"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 1,021-1,040 / 3,970건

이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리

1인적자원관 리 2E-mart 3Contents 기업소개 인력관리 교육체계 인사평 가 복리후생 및 보상체계 이마트입사 Tip Q A 4E-mart 기업소 개 시장점유율 1 위 ... 체계 • 만족하는 삶을 사는 직원들이 좋은 성과를 내어 기업에 공헌하는 선 순환 경영을 위해 다양한 복리후생 제도를 통해 직원들의 삶의 질 향상에 도모한다E-mart 복리후생과 보상 ... 마케팅 조사와 활용 (3 일 ) 비즈니스 문제해결 (3 일 ) 문서 작성과 기획 (3 일 ) 신입 대리 필수 (3 일 ) 대리 선택 과목 재무회계와 기업분석 (3 일 ) 기획력

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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내부마케팅의 성공사례 ; 내부마케팅의 개념과 구성요인 분석

을 제공하고 대가로 받게 되는 임금, 상여금, 복리후생 등을 포함한 포괄적인 개념으로 이를 기업이 할당, 배분, 전달하는 것을 포함한다(정기한·김대업, 2002). 또한 종업원 관리 ... (internal customer)을 만족시킬 필요가 있으며, 이들이 자신의 일에 노력을 다할 수 있도록 격려해야 한다(곽상종, 2008).과거의 마케팅이란 기업의 외부고객 또는 기업 외 ... 의 고객에 대한 활동만을 뜻하는 것으로 간주되었고, 모든 마케팅활동의 초점 역시 외부고객을 중심으로 수행되었다. 그러나 사내고객, 특히 서비스 기업의 현장 종업원들을 대상으로 하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.26

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인적자원관리-코오롱,인재상,복리후생

Report--- 목차 ---서론1.기업선정배경2. 회사소개-소개-개요와 비전본론1. 채용1) 인재상2) 신인사제도2. 복리후생1) 보상체계및 복리제도결론별도 : 참고문헌--- ... 으로 경쟁력을 높이고있다.그 중에서 많은 기업 중 코오롱을 선별하게 되었는데 많은 자회사와 사업다각화를 효율적으로 운영한 회사로 보여 조사하게 되었다.2. 기업 소개(주)코오롱 ... 를 살펴보면 채용을 하고 인재육성을 한 후 신 인사제도인 평가를 볼수 있고 그다음이 보상으로 이루어져 있다.2.복리후생1) 코오롱의 보상체계 및 복리제도stock option- 우수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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인사행정론 공무원선발방안 사례 제시 허들링

제화 대표가 있습니다. “최고의 구두를, 가장 행복한 직원이 만드는 것이 꿈이다” 라는 모토를 가지고 행복지수 1등을 목표로 하는 경영철학을 가진 김원길 대표는 복리후생제도 ... 를 통해 직원들의 복리에도 힘을 쓰고 있는데 회사의 비전보다 개인의 비전을 중요시하는 이러한 방식은 좋은 경영성과를 내고 있습니다. 애사심을 갖게 하는 기업문화를 조성하는 김원길 대표 ... , 연 140일의 휴가가 제공되고 국내여행, 해외여행을 갈 수 있는 기회를 부여하는 등 직원의 복리에 많은 힘을 쓰고 있습니다. 승진제도에서 선풍기 바람에 이름을 날리는 등 기행

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.11 | 수정일 2015.05.19

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중국의 삼성전자‘화웨이’[HUAWEI, 華爲]성공전략

공급업체 세계 적 스마트폰 제조사 공급사 세계곳곳 투자 CEO 런정페이 조직구조 비전 재무정보 능력우선주의 기업문화 고객의 Needs 에 적극 부응하는 것 (CS 문화 ) 늑대 ... 문화 : 생존 거북이 문화 코브라 문화 : 조직 관리 복리후생 R D 투자 49,040 건의 특허 SWOT 분석 글로벌전략 초기 해외시장 진출 전략 성장단계 해외시장 진출 전략 ... 관절이 물 흐르듯 연결되어 있음 . 3 머리를 움직여 조직에서 나타나는 문제점을 파악해 빠르게 고쳐 가고자 코브라의 특성을 조직관리에 대입 .복리후생 구 분 내 용 직원 교육 복지

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.24 | 수정일 2017.09.25

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인사 정보 시스템 설계방안

System과 연계++조직/직무모집/선발C D P임금관리승진관리교육관리경영자평가/보상게시판/e-MAIL복리후생관리8. XXX HR System 현황 – 1) 개요신정보 System ... (2002.01)Web 급여 조회 (2003)+조직/직무모집/선발C D P임금관리평가/승진관리교육관리경영자평가/보상게시판/e-MAIL복리후생관리(일부)Employee현업팀장HR 부서 ... table생성 근태 및 연차수당관리 국민연금 납부내역관리 개인별퇴직정산관리 중도/연말정산입력사항관리 중도정산결과관리 연말정산결과관리 근로소득전산매체신고 퇴직소득전산매체신고 복리후생

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2016.02.10

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[인적자원] 서울 그랜드 하얏트 호텔의 인사관리

INDEX 기업 소개 모집 / 선발 복리 후생 인사 관리 개발 관리 임금 체계 노동 조합기업 소개 개관일 : 1978 년 4 월 16 일 위 치 : 서울 용산구 한남동 객실수 ... , 외국어 구사 능력 , 태도복리 후생 연금 보험 (4 대 보험 ) - 국민연금 - 고용보험 - 산재보험 - 건강보험 1 보상 제도 - 정기보너스 ( 하계 / 명절 ) - 장기근속 ... 자 포상 - 우수사원 표창 / 포상 - 퇴직금 2 의료∙건강 - 건강검진 - 본인 / 가족 의료비 지원 3복리 후생 생활 안정 - 자녀학자금 ( 중 , 고 , 대학 ) - 출 / 퇴근

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.20

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카카오페이 전략 [Kakao Pay Strategy]

16/26..PAGE:24기업내부분석 (가치사슬모형)제휴의 진행결제프로세스 간소화, 보안성 개선, 프로그램 개선조직 구성원들에 대한 복리후생필요한 서버 구축기업하부구조기술개발인 ... ..PAGE:1카카오페이 전략[Kakao Pay Strategy]..PAGE:2CONTENTS1기업소개기업소개사업분야 소개동종 산업 분석2환경분석목표점거시환경분석 (사회문화 ... , 기술, 정치법률)산업환경분석 5 Force Model (수익성 분석)기업내부분석 (핵심역량 분석)3전략전략적 제휴 LG CNS전략적 제휴 B2B 광고경영전략4결론..PAGE:3기업

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.23

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기업의 카페테리아 복지제도 사례

기업의 카페테리아 복지제도 사례- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 선정 기업 소개 및 카페테리아 복리후생 제도에 대한 분석1. 한국 IBM 사례① 도입 배경 및 원칙② 도입 과정, 문제점 ... 및 개선 노력2. GS 리테일 사례① 도입 배경 및 원칙② 도입 과정, 문제점 및 개선 노력Ⅲ. 여러 기업의 카페테리아 복리후생 비교 및 제안1. POSCO 사례2 ... . McCaffery의 거부 논리와 제안Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론최근 주 5일제가 시행됨에 따라 기업인들이 평생직장을 찾는 기준이 명확하지 않아 복리후생에 대한 기대와 관심이 높아지고 있다. 이에 기업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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GWP의 의미와 기업 성공사례

한 일터상’은 레버링의 신뢰경영지수와 기업문화조사를 기업 내부의 신뢰, 자부심, 재미 수준, 복리후생제도, 기업문화의 특성을 파악하기 위한 조사도 함께 측정했다.(3) GWP의 목적 ... 이 절실해졌다. 높은 급여수준과 복리후생만이 인재들을 끌어들이고 유지할 수 있는 방법이 아니라는 성찰로부터 경영진 및 상사와 구성원들 간의 신뢰, 업무와 조직에 대한 자부심, 동료 ... 연속 수상한 회사로 경영철학이 “직원들이 출근하고 싶어 안달하는 회사를 만들자”이며 이를 위해 종업원 지주제 등의 복리후생과 동종업계 최고 수준의 급여, 인재 중심의 조직문화 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.09

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유한킴벌리기업분석,유한킴벌리경영

은 기업 3 위 한국산업의 브랜드파워 조사결과 하기스 14 년 연속 생리대 12 년 연속 크리넥스 , 뽀비 10 년 연속 1 위 유한킴벌리는 ?기저귀 생리 대 티슈 물티 슈 스킨케 어 ... 시니어케 어 제품소개복리후생복리제도복리제도평생학습 교육제도 OJT/ 사내교육 / e- 러닝 / 외부위탁 / 스터디 그룹 제도 활용연봉수준 연봉제로 개별책정하며 , 업계 최고 수준 ... 유한킴벌리기업소개유한킴벌리 사장 최규복 기업 소개 2012 유한킴벌리 일하기 좋은 100 대기업 선정 가장 입사하고 싶은 외국계기업 2 위 2011 한국에서 가장 일하기 좋

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.08

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현대백화점 그룹 채용정보, 채용전략, 인적자원관리

계발 , 문화생활 등을 누릴 수 있게함 개인연금 지원 의료비 지원 경조사 지원 동호회 활동지원 주택대부 지원 학자금 지원보상 7 . 복리후생 사내 대학 ( 원 ) 운영 [ 현대유통 ... 과 장 차 장 부장대우 부 장 4 년 4 년 4 년 5 년 3 년보상 6. 승진제도 간담회 위원으로서의 역할 멘토링 제도보상 6. 승진제도보상 7 . 복리후생 선택적 복리후생제도 ... ) 승진 : 능력 및 성과주의 장점 : 업무 효율의 증가 단점 : 지나친 무한경쟁사회 를 야기 가능 → 협력을 통한 성과달성시 보상하는 제도가 필요 2) 복리후생 : 선택적 복리후생제도

리포트 | 55페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.29

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[직업과윤리]나의 경력 개발 계획 보고서 (My career planning)

였듯이 새로운 강자로서 도약하고 있는 포스코 건설은 미래 유망직종 이며 전문직종(전문직)으로서 충분한 가치가 있다.② 복리후생 : 뚜렷한 복리 후생.③ 비전/ 핵심가치 : 핵심가치를 통한 ... 은 직업에 대한 충분한 자료조사, 자신에 대한 파악, 그리고 시대의 흐름, 즉 미래 유망직종(전문직종)이 맞는지에 대한 파악이 중요하다. 그렇다면 이제부터 써내려갈 나의 career ... 고 있는 기업이다. 현재 한국에서 건설회사가 가지는 입지는 좁아들고 있다. 이러한 현재 상황에서 한국의 건설회사는 당연히 해외로 눈을 돌릴 수 밖에 없고, 위에서도 언급 하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15

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㈜오뚜기 기업분석

변동급 기타수당 총급여 평의의 임금 복리후생 건강관리지원 , 휴가 , 연금제도 교육 및 개발 - 경력개발 성과관리 , 경력관리 , 학습활동 근무환경 - 사무 / 조직환경 , 리더쉽 ... ㈜ 오뚜기 기업분석I ndex 01 선정동기 02 기업소개 03 내부환경분석 04 외부환경분석 05 전략분 석 06 시사점 도출01 선정동기오뚜기 01 선정동기 02 기업소개 ... 03 내부환경분석 04 외부환경분석 05 전략분석 06 시사점 도출 ▶ 선정동기 자취생 음식02 기업소개오뚜기 01 선정동기 02 기업소개 03 내부환경분석 04 외부환경분석 05

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.21

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리더십 ) 목표설정이론에 기초, 직원들을 효과적으로 동기부여 할 수 있는 방안을 제시하시오

다. 총 보상 관점을 통해 구성원들의 다양한 욕구를 충족시키고 기업의 비용 부담도 완화시킬 수 있다. 총 보상에는 급여, 복리후생의 유형적인 보상, 기업의 비전 및 장래성, 개인의 성 ... 은 28%에 그쳤다. 뿐만 아니라 조사대상 기업의 절반 정도는 자기 회사의 우수인재들이 어떤 보상을 원하는지에 대한 자료조차 보유하고 있지 않았다. 보상 제도를 잘 시행하고 있 ... 에서 달성하면(1차적 결과) 이에 따라 바람직한 보상이 이어질 것(2차적 결과)이라고 믿는 기대의 주관적인 확률을 말한다. 기업에서 직원들 각자가 열심히 노력하면 좋은 평가를 받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.19 | 수정일 2025.07.16

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쌍용 그룹 C&B 분석 인재상 및 채용절차 취업규칙 직원교육 및 인사평가 임금 제도 복리후생제도 보완점

채용절차취업규칙직원교육 및 인사평가임금제도복리후생제도Part.3보완점결론..PAGE:3Part.1쌍용 그룹 및 C&B 기업 소개C&B 경영이념 및 운영전략..PAGE:4인적자원관리 ... ..PAGE:1기업 조사SSANGYONG C&B2조..PAGE:2인적자원관리 사례발표 2조INDEXPart.1쌍용그룹 C&B 기업 소개경영이념 및 운영전략Part.2인재상 및 ... 교육인사평가임금제도복리후생제도..PAGE:8인적자원관리 사례발표 2조인재상 및 채용절차본론도전 의식과 창조성경영 혁신을 적극 추진추진력, 통솔력, 리더십, 혁신의지, 대외교섭 능력

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.23

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LG 디스플레이 인적자원 관리

의 융자금 지원- 학자금 지원 : 임직원의 중·고등학교 및 대학교 자녀 등록금 지원- 경조사지원 : 경조금 및 경조휴가 지원- 선택적 복리후생 : 자기계발. 취미/여가생활 건강증진 등 ... / 경력을 수시로 하거나 다양한 프로세스를 시행하고 있다. 핵심인재는 회사가 제조 회사이기 때문에 R&D에서 회사의 인재상을 바탕으로 한 연구원이 꼽힌다. 회사 내에서 사원들의 복리후생 ... 에 따른 보상 +Vision 11 Incentive : 탁월한 성과 발생시 수시 보상 + PS : 회사 성과에 따른 보상)③여러가지 복리후생제도- 휴가제도 : 재충전을 위한 일정

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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포스코의 인사관리 제도

- 목 차 -1. 포스코 기업 개요(1)포스코(POSCO)란(2) 기업 연혁2. 포스코 연봉정보3. 포스코 평균근속연수 및 평균 급여4. 포스코 복리후생5. 포스코 인재상6 ... : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급3.포스코 평균근속연수 및 평균 급여4.포스코 복리후생1). 각종 ... 실시 등6)선택형 복리 후생제도직원 개인에 복지카드 발급, 개인 예산범위 내 사용7)전문자격취득축하금 지원제도전문자격 취득 직원에게 축하금 지원 (입사 후 취득에 한함)5.포스코

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.09

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[국제비교경영] LG전자의 중국진출시 문화차이의 내부적/외부적 극복 사례

문화차이 극복LG전자는 인사관리를 철저하게 현지화 하였다. LG전자의 현지화 된 인사관리 방식은 인재육성과 교육훈련, 능력에 따른 성과제도, 임금관리와 복리후생 부분으로 나누 ... 와 복리후생 부분이다. 위에서 중국인들은 업무에 매진하는데 있어서 어떠한 물리적인 보상이 강한 동기부여가 된다는 것을 알았다. 이에 따라 LG전자는 임금 역시 철저하게 성과를 반영 ... 한 연봉제를 실시하였다. 또한, 또한 요즘은 복리후생의 개념이 임금의 형태로 운영하는 인건비의 개념으로 바뀌었다. 성과에 따른 임금상승은 근로자에게 삶의 환경변화를 느끼게 해주고 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.04

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아웃소싱 운영 제안서

동 인비빌딩 4층회 사 명㈜인비스텝..PAGE:9조직구성대표이사경영지원부영업지원부부 사 장감사/고문이 사관 리총무팀고용팀영업1팀영업2팀..PAGE:10기업이념신뢰/봉사복리증진고 객 ... , 적성파악교육- 입사시, 직능, 고객관리인력관리- 고충처리, 근태관리지원- 복리후생, 급여관리전담팀 구성시스템 운영안..PAGE:17시스템 운영안업종, 분야별 순회관리- 고충, 불 ... 적인 정책을 토대로 기업 역량 제고..PAGE:6Win-win system 구축Total 아웃소싱 체계구축물류포탈 업체와 제휴핵심역량 :컨텐츠 개발, 상품기획, 고객마케팅, 세일즈

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.14

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