"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 1,101-1,120 / 18,953건

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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

기업교육 전략으로 사용된 방법이다. 이런 접근방법은 논리 모형에 있어서 가장 근접한 평가 모형으로 생각된다2) 인적자원개발의 활용삼성의 인사조직관리를 참고하고 그 시사점을 다뤄보 ... 었을까? 그것은 바로 삼성만이 가지고 있는 인사조직관리 시스템이 있기 때문이다. 삼성과 같은 전자, 전기, SDS, SDI 같은 곳은 고인력들이 필요한 곳이다. 다시 말해서 영역 ... 1. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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군주론_독후감

하되 매일같이 반복해서는 안 된다"는 조언은 현대 경영학의 위기관리 원칙과도 일맥상통합니다. 또한 "모든 가혹행위는 한번에 끝내되, 은혜는 조금씩 자주 베풀어라"는 원칙은 심리학 ... 자신에게 달려 있다는 분석에서, 그는 홍수에 대비해 평상시에 제방을 쌓아두는 비유를 들어 준비성의 중요성을 설명합니다. 이는 현대의 위기관리나 전략 경영에서도 핵심적인 원칙 ... 하는 현대인에게도 여전히 유용한 통찰을 제공한다고 확신합니다. 특히 리더십이나 조직 관리, 정치적 판단이 필요한 상황에 있는 사람들에게는 반드시 읽어볼 만한 고전이며, 500년

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.06

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직장어린이집은 위탁사와 위탁업체 부모 교사와의 관계가 중요하며 이에 따라 소통능력이 가장 중요시

관리, 가상 협력, 디자인 마인드셋 등이 있다. 이 중에서 사회적 지능이라 함은 타인과 직접적으로 깊이 있게 교류하고 교감할 수 있는 능력이며, 다문화역량은 다른 사람과 자신의 문화 ... 의 번영을 위해 반드시 구성원들이 갖추어야 할 필수적인 역량인 셈이다. 그러나 여전히 현대사회에서 이루어지는 교육을 살펴보면, 무한한 경쟁구도를 형성하여 높은 성적인 받지 못한 상태 ... 어린이집은 학부모와 교사들, 지역사회 인사들과의 원활한 소통이 아니라 학무모와 교사, 위탁사와 원활한 소통을 해야 한다. 위탁사는 직원들의 복지를 증진하기 위해 어린이집 운영을 실시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

직무에 대한 이유를 기술하시오.[폭넓은 인사노무를 수행하는 현대차그룹을 목표로 한 꾸준한 준비]취업 준비 과정에서 가장 가고싶은 기업은 현대차그룹 이었습니다. 다양한 인사노무 이슈 ... 들의 회사 경력에서 나오는 유연함을 갖춰야 겠다고 생각했습니다. 따라서 동종업종 회사에서 경력을 쌓고, 도전하기로 전략을 세웠습니다.따라서 약 900여명의 근로자를 둔 제조업 인사팀 ... 에 입사하여 채용, 평가, 급여, 노무 등 HR관련 경력을 쌓고 있습니다. 비록 부족하지만 꾸준히 배우고 있으며, 팀에도 잘 적응하고 있습니다. 그러나 현대차그룹 입사를 목표

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

관리자의 지속적인 전문성 강화와 팀원들의 역량 개발은 현대 간호의 중요한 요소이다.간호관리자는 환자의 안전을 최우선으로 여기며, 간호팀의 작업 환경과 프로세스를 개선함으로써 환자 ... 안전성을 강화할 수 있다. 이를 위해 간호관리자는 품질 개선과 위험 관리에 대한 지식과 능력을 갖추어야 한다고 생각한다. 또한, 현대 사회는 다양한 문화, 가치관, 특수한 요구사항 ... 할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.현대 의료 환경은 지속적인 변화와 혁신의 영향을 받고 있다. 간호관리자는 변화에 대한 민첩성을 가지고 적시에 대응할 수 있어야 하기 때문에 새로운

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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직장 내 스트레스 원인 및 해결방안

라고 부를 수 있겠다. 상사의 관리 스타일과의 부조화, 편애, 인사 상의 불공정한 차별, 그리고 동료, 부하와의 갈등 혹은 과도한 경쟁 관계, 조직 내 원활하지 못한 의사소통이 개인 ... 도판 인쇄일본 도판 인쇄 회사는 현대인들이 가지고 있는 우울증의 심각성을 인식하고 자사 직원들의 정신 건강을 관리하기 위하여 우울증 치료 프로그램을 마련하였다. 그러나 심리 치료 ... 과 조기 진단을 가능하게 한다. 특히 현대 직장인들에게 만연해 있는 우울증은 업무 성과와 기업 이미지에 영향을 미칠 뿐만 아니라 심각한 업무사고로도 이어질 수 있으므로 집중 관리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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여성 노인은 남성 노인과 비교해 대체로 평균수명이 길고, 노년기에 혼자 사는 경우가 많다. 이러한 측면을 고려할 때 여성 노인에 대한 사회 복지적 차원의 지원방안에 대해 기술하시오.

할 때까지 잠시 거쳐 갈 직장이 아니라 오랫동안 어떤 분야에서 일하며 능력도 인정받고 성취감을 느끼려면 거기서 받는 스트레스는 현대 남성들이 받는 스트레스와 크게 다르지 않을 것 ... 으로 생각한다. 그런 스트레스 하에서 현대사회에서 흔한 정신질환인 우울증, 공황장애, 강박장애가 생긴다. 여성의 경우, 이러한 상황이 좀 더 심하다고 볼 수 있다. 해마다 유엔이 발표 ... 하는 여성권한지수에서 세계 80위권을 벗어나지 못하는 우리나라에서 여성은 취업과 인사에서의 차별, 육아 스트레스에 시달린다. 여성에서 가장 흔하게 나타나는 정신질환은 우울증이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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[경영학 서브 노트] 인사관리

인 사 관 리인사계획 → 기초자료 → 모집선발관리 → ┌ 인사이동관리 : 전환?승진?강등?이직┌ 인간측면 ┌ 인력계획 │ 교육훈련관리 : 교육훈련?경력개발└ 직무측면 │ 모집관리 ... │ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심 ... 관리제도평가요소근무년수?학력?경력?연령업무수행능력?업적?성과평가기준사람직무장?단점집단중심의 연공질서 형성객관적 기준승진?임금관리의 안정성개인중심의 경쟁질서 형성객관성의 확보

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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현대L&C 인사(HRD) 신입사원채용 자기소개서

자기소개서현대L&C인사(HRD)신입사원채용자기소개서현대L&C 1월 인사(HRD) 신입사원 채용목차1. 성장 과정 및 성격(희망하는 직무 혹은 취급하고 싶은 제품 혹은 서비스 ... 을 가지고 있습니다. 갈등을 없애려고 하기보다는 갈등이 일어나는 조직의 특성과, 개개인의 특성을 이해하여 이를 조정하고 관리하는 데 집중하여 추진하고자 하는 일에서 좋은 성과를 이끌 ... 영역의 기업들은 기업 구성원들의 조직문화조성과 갈등 관리를 매우 중요하게 생각하므로 이를 각 기업의 비전과 미션에 맞게 수행할 수 있는 주제의 교육을 다수 진행하였던 경험이 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24

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[IPP 일학습병행] 직업기초능력2 기말범위 요약본

으로 정립되어 관습적으로 행해지는 사회 계약적인 생활규범- 현대의 에티켓의 본질 3가지 ? 폐끼치지 않기- 호감 주기- 존경하기■ 예절의 특성 4가지- 영원성 : 후대에게 전하여 계속 ... 는 주인의식 가지기- 직장상사, 선배, 동료, 후배와 잘 협력하는 자기관리하기- 직장에서 어떠한 상황에서도 자신의 감정 조절하기- 고객, 상사, 선배, 동료, 후배에 대한 따뜻 ... 한 마음 가지기■ 인사예절- 시간, 장소, 상황 (TPO)를 고려하여 인사- 목례 : 가볍게 15도 숙이며 눈으로 하는 인사.- 양손에 짐이 있거나, 모르는 사람, 전화중일 때- 보통례

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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서울시립대학교 행정 전공 인사행정론 중간고사 레포트 보고서 - 공직윤리와 공무원

공직윤리와 공무원- 현 공직윤리의 한계와 이에 따른 개선 방안을 중심으로 -과목 인사행정론담당교수 ***조원 ***제출일 2021.12.20.목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 41 ... . 현 공직윤리의 한계(1) 공직윤리의 모호성과 복잡성(2) 기능 행정학적 관점에서 공직윤리(3) 인사이동이 지니는 한계에 의한 공직윤리(4) 공직자의 중립성에 따른 공직윤리(5 ... 국민의 많은 관심과 비난을 일으키는 행정 문제를 꼽자면 공직자의 부패로 인한 사회 문제 발생을 예로 들 수 있다. 대한민국은 현재 폐쇄적인 인사 행정으로 구성된다. 이러한 폐쇄성

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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사회복지행정연구-사회조직의 이론

)Hutchison(1967)과학적 관리, 환경, 인간관계학파, 결정수립, 현대관리이론Scott/Mitchell(1972)과학적 관리, 환경, 인간관계학파, 결정수립, 현대관리이론 ... 계획의 준비Organizing(조직화)한 기관 내에 상이한 하위 부서들을 만듦Staffing(인사관리)일자리에 능력 있는 사람들을 채용하고 배치Directing(지휘,지도)시간 ... , 신고전파이론, 체계이론, 조직과정이론, 조직변화Hasenfeld(1982)관료주의이론, 과학적 관리, 인간관계관점, 결정수립이론, 상황이론, 자연체계관점, 신 마르크스주의적관점

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

하다고 할 수 있다.다음으로 관리과정 및 원칙론은 관리자로써의 의무를 중시하며 구성원을 통솔하고 관리하는 경영의 중요성을 의미한다. 인사관리에 있어서의 인적자원은 경영학의 가장 핵심요소 ... 경영학개론2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자 ... 학의 내외부에 포함이 된다는 것으로 경영학은 굉장히 흥미롭고 현대사회에서의 가장 기본적인 지식과 같다.즉 경영학은 인간의 삶을 영위롭고 이롭게 하기 위한 가장 기본적인 성장의 지침

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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성인기의 심리장애를 설명하고, 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 기술하시오.

성인기의 심리장애를 설명하고, 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 주요 성인기 심리장애나. 현대인 ... 피로감에 지쳐 침대에서 일어나기가 무섭다”라고 고백했다. 그 말을 들을 때마다 나는 피로를 넘어선 무기력과 불안이 현대인의 일상이 되어가고 있다는 사실을 실감했다. 직장 동료의 하루 ... 의 개념과 유형을 살펴보고, 현대인이 특히 자주 마주칠 번아웃 증후군을 중심으로 원인과 특성을 분석한다. 이후 이들 심리장애가 개인의 삶에 미치는 구체적 영향을 실제 사례와 연결해 서술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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ㅁㅅㄷ정신 조현병 케이스 A+받았습니다.

다. 조현병은 과거와는 다르게 현재에는 현대 의학과 정신건강 치료의 발전으로 인해 약물치료와 심리사회적 지원을 통해 증상 완화와 사회적 기능 회복이 가능해졌다. 그러나 조현병 환자 ... 들은 여전히 사회적으로 고립되어지며, 직업적으로도 가족 및 대인관계에서도 어려움을 겪고 있다. 이는 조현병이 만성적이고 재발하는 질환으로, 지속적인 관리와 치료가 필요함에 있 ... 다. 따라서정부와 많은 비영리단체들에서도 심리사회적 지원을 통해 증상관리 및 사회적 기능 회복을 가능하게 하고 정신건강 캠페인과 인식 개선 활동등을 통해 정신질환에 대한 낙인을 줄이고

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.22

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산업간호사 자소서

산업간호사자기소개서(현대자동차)산업간호사 자기소개서 최신 산업간호사 자소서 합격 현대자동차 보건관리자 자기소개서 보건관리자 자소서 최신 산업간호사 지원동기 보건관리자 지원동기 ... 현대자동차간호사 합격 자소서 산업간호사 자기소개서 산업간호사 자소서 산업간호사 자기소개서 보건관리자 자기소개서 산업간호사 자소서 보건관리자 자소서 산업간호사 자기소개서 최신 산업간호 ... 사 자소서 합격 현대자동차 보건관리자 자기소개서 보건관리자 자소서 최신 산업간호사 지원동기 보건관리자 지원동기 현대자동차간호사 합격 자소서 산업간호사 자기소개서 산업간호사 자소서목

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

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[2022 전략적간호관리][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

론④ 과학적 관리론과 인간관계론의 비교2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 본인의 견해① 간호조직문화의 개방② 간호인력의 개발③ 간호인사관리의 확대④ 간호 ... 장점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론과학적 관리론과 인간관계론은 현대 간호조직관리의 기저라 할 수 있다. 간호조직을 관리해 나가기 위해서는 조직에 적용하는 관리이론에 대해 알 ... 수 있다. 이는 곧 조직을 위해 생산성을 향상시키고 간호업무에 대한 개인 만족도를 높여 회사업무에 대한 간호사들의 선호도를 향상시키는 것을 말한다.③ 간호인사관리의 확대간호 인사

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이

, 평가 과정 관리도 가능해진다. 이를 통해 공정하게 인사관리를 할 수 있게 되고 조직 내 원활한 커뮤니케이션도 가능해진다. 또한 여러 차례 협의 과정을 거치는데 이는 조직구성원 ... 뿐 아니라, 실제 자신이 소속된 조직의 경우에도 가능함- 조직개발의 성공사례로서 적합한 내용을 논리적으로 정리- 사례수가 1 가지 이상- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리 ... (MBO)1) 정의2) 목적2. MBO 성공 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 환경과 계속해서 상호작용하는 개방적인 시스템이라고 할 수 있다. 현대 사회의 조직은 조직 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

관리지도교수교수님학 과경영학과이 름제 출 일2023. 09. 05【 목 차 】1. 서론 12. 본론 21) 직무평가2) 평가방법3. 결론 34. 참고문헌 4주제: 기업 내 종업원 ... 들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.1서론현대 기업은 경쟁적인 시장에서 생존 ... 을 통해 이루어진다. 그러나 우수한 인재를 찾아 고용하는 것만으로는 충분하지 않으며, 고용된 인재를 효과적으로 관리하는 것이 생산성을 향상시키는 핵심 요소 중 하나이다. 이는 기업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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태아기,영아기,유아기,아동기,청소년기,성인기,노인기의 생애주기 중 한 단계를 선택하고 그 생애주기에 따른 정신건강의 문제에 대해서 서술하시오.

적 노년기를 이루기 위해서는 미리 사전에 건강관리를 하는 것이다. 대부분 현대인들은 건강관리의 중요성을 모르고 살다가 질병을 겪거나 질병의 징후가 발견 되었을 때 그제서야 건강관리 ... 의 문제를 작성하여 본과제를 완성해보자. 2.본론 정신건강의 중요성 우리나라는 새해 혹은 오랜만에 보는 사람들을 만나면 건강에 대한 인사를 많이 나눈다. 특히, 우리나라에는 건강을 잃 ... 으면 모든 것을 잃는 것이라는 말이 있듯이 인사를 덕담으로 나누는 경향이 있다. 이처럼 우리나라가 얼마나 건강의 중요성을 강조하는 나라인지는 인사를 통해서 알 수 있다. 오늘날

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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