"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 1,001-1,020 / 18,954건

[a+취득자료] 제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오. 세종처럼(2008) / 박현모 미다스북스

하기 어려울 정도로 많으며, 그렇기 때문에 현대사회의 지도자가 본 받아야할 대표적인 인물로 여겨진다. 특히, 세종을 조선이라는 국가를 이끌었던 경영자라는 관점에서 본다면 세종 ... 의 다양한 측면은 현대사회의 경영자에게도 시사하는 바가 많다.이하 본론에서는 세종을 경영학점 관점에서 분석한 도서 「세종처럼」에 대한 독후감을 작성해보도록 한다.Ⅱ. 「세종처럼」1 ... 으로서의 면모를 소개한다.2) 제2부 세종식 경영: 인재경영과 지식경영제2부는 세종의 경영의 측면에 집중한다. 즉, 훌륭한 인재를 선발하고 육성했던 체계적 인사에 대해 주로 다룬다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

화하여 작업의 효율성을 더욱 높였다.이러한 과학적 관리론의 접근 방식은 현대 조직 경영에도 여전히 중요한 영향을 미치고 있으며, 효율적인 작업 프로세스 설계와 근로자의 업무 만족 ... 적인 작업에도 불구하고, 좋은 조직문화와 조직시민행동이 형성되면, 꾸준한 동기부여와 업무 만족도를 높일 수 있다.이러한 호손 효과의 발견은 조직 경영과 인사 관리에 있어서 인간 ... 한다. 따라서 현대 조직은 인간관계론에 기초한 관리 방식을 채택하여 직원들의 사회적, 심리적 요구를 충족시키는 데 주력해야 한다.장단점인간관계론은 조직 내 대인관계와 개인의 행복인 인식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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A+조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오

적으로 경영관리는 제품의 판매와 기업이미지의 마케팅에 관계하고 생산관리는 생산과 유통에 관계하며 회계와 재무관리는 자본조달과 관련되며 마지막으로 기업조직의 인사와 관련이 있습니다. 물론 ... 경영 분류와 관련해서는 사람 간 차이가 있을 수 있지만 여기서 논의하는 조직 행동 이론은 대체로 인사 분야에 속합니다. 현대사회에서는 대부분의 사람들이 회사에 다니는지 여부

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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[인사관리론] 직무분석의 내용 정리

한사람이 수행하고 있으면 하나의 직위?직무 - 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합, 인사관리상의 필요에 의해 생성?직종 - 유사한 업무 내용을 가진 직무들의 집합( ex ... - 채용과 배치 등의 기준 설정을 위한 자료 제공정경섭 인사관리?교육훈련을 위한 자료 - 각 직무의 필요 지식과 기능도 파악 → 구체적 교육목표?직무급설정을 위한 자료 - 직무분석 ... 화 → 인사이동?승진의합리적 수행?안전관리의 자료 - 안전관리도 작업순서와 관계 有 → 직무분석을 이용 → 안전교육이나 안전기준 설정?조직관리의 자료 - 직무분석을 통한 조직의 파악

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다. 또한 현대의 인 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인 ... 적자원 관리는 구성원존중과 조직발전이 조직의 목표달성과 동시에 이루어질 수 있도록 초점을 두고 접근하는 경향이 크게 대두되고 있다.Ⅱ. 본론인적자원의 확보활동으로는 첫째, 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

을 찾아보기 힘든 현대사회에서의 인재 확보는 점점 더 중요해지고 있다. 그러므로 인적자원관리 전문가를 활용함으로써 이러한 변화에 빠르게 대응하고 기업과 근로자의 중간 입장에서 모두 ... 문화와 성장 방향이 무엇인지를 잘 알려주고 있다고 생각한다. 경청과 존중을 바탕으로 하여 수평적인 커뮤니케이션과 조직관리 역량을 가진 인사 전문가가 대표로 선임된 후 실제로 SK ... 인적자원관리 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 차 례 1. 서론 2. 본론 (1) 인적자원의 확보 방법 (2) 인적자원 확보를 위한 기업의 노력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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A+학점은행제 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

어, 인사관리 직무는 조직의 인재 관리와 조직 문화 형성에 중요한 역할을 하는 것으로 분석될 수 있다. 마지막 단계는 직무분석 결과를 바탕으로 직무 설명서를 작성하는 것이다. 이 설명서 ... [인적자원관리] 주제:3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무 ... 분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세) Ⅰ. 서론 직무분석은 인적자원관리의 근간을 이루는 중요한 과정이다. 이는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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경영정보시스템 과제

은 SAP ERP 시스템을 도입하여 재무, 물류, 인사 등 모든 경영 활동을 통합 관리하였습니다. ERP 시스템은 엑손모빌의 글로벌 운영을 지원하며, 실시간 데이터 공유와 통합 관리 ... 성과 정확성을 높이는 데 중요한 역할을 한다고 봅니다.경영정보시스템은 현대 기업 경영에서 필수적인 도구로, 효율적인 정보 관리와 의사결정을 지원합니다. 엑손모빌의 사례는 정보시스템 ... 를 관리하고 활용할 수 있도록 돕는 필수적인 도구로 자리잡았습니다. 경영정보시스템은 데이터를 수집, 처리, 저장, 분석하여 의사결정에 필요한 정보를 제공합니다. 이를 통해 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.11

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[이력서] 솔브레인SLD 임원 수행기사 합격자기소개서

심사, 고객응대, 상담업무,직원erp관리등을했습니다. 현대카드의 여러가지 일을 도맡아해왔습니다. 또한 다른지역에서 카드발급이 어려웠던 손님들을 저의 경력을 통해 발급시켜주기도 하 ... 었습니다. 그후 중학교때부터는 엄마께서 선생님께 인사를 잘해야 인상이 달라진다고 말씀 하셨습니다. 중학교때는 아무탈 없이 잘 졸업했습니다. 고등학교에 올라와서는 너무 선생님께 칭찬을 많이 들 ... 었습니다. 인사와 시키신 심부름을 똑부러지게 잘한다는 말을 너무 들었습니다. 저의 그런 모습으로 인해 취업을 시작할려고 했었습니다. 하지만 부모님께서는 요즘 대학 안나오면 안된다고

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.16

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

있다. 이 과정이 필요한 이유는 효율적인 인사관리와 보상체계를 확립하기 위해서이며, 공정성을 강조하는 문화가 자리 잡고 있는 현대 조직에서는 더욱 중요하게 다루어진다.직무평가 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론오늘날 조직이 성장하고 유지되는 과정에서 인적자원관리(HRM)는 필수적인 영역으로 인정받고 있다. 조직의 성과 ... 다. 직무평가가 제대로 이루어지지 않으면 임금 불균형 문제나 인재이탈 등 여러 문제가 발생할 가능성이 높기 때문에, 인적자원관리를 담당하는 부서에서는 이를 주의 깊게 다루어야 한다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

. 서론조직의 다양성은 인종, 성별, 연령, 학력, 경력, 문화 등 여러 측면에서 구성원의 차이가 존재하는 상태를 의미한다. 현대 경영 환경에서는 글로벌화와 디지털 전환 등으로 인해 ... 관리 체계와 깊은 관련이 있다.최근 기업들은 다양성을 적극적으로 도입하기 위해 인재 채용, 교육, 조직문화 개선 등 다양한 노력을 기울이고 있다. 예를 들어, 글로벌 IT 기업 ... 적 효과를 극대화할 수 있는 구체적인 방법을 제시하고자 한다. 이 과정에서 수치와 통계 자료를 활용하여 이론적 근거와 실제 사례의 신뢰성을 높이고, 조직 관리에 관한 다양한 시사점

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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올림픽대회란 무엇이며, 대회를 주관하는 국제올림픽위원회(IOC)에 대해 기술하시오.

에서 중요한 위치를 차지했습니다. 그러나 로마 제국의 기독교화로 인해 393년 공식적으로 폐지되었습니다.현대 올림픽은 1896년 그리스 아테네에서 부활했습니다. 프랑스 교육자 피에르 드 ... 도시를 결정하는 권한을 갖습니다. 이 과정은 여러 후보 도시 간의 치열한 경쟁과 심사를 거치며, 선정된 도시는 수년간 준비를 통해 대회를 치릅니다.2) 스포츠 종목 관리: 올림픽 ... 합니다.다. IOC의 조직 구조IOC는 각국 스포츠계의 저명 인사나 국가올림픽위원회(NOC) 대표로 구성된 위원들로 운영됩니다. 현재 약 100여 명의 위원이 활동 중이며, 이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.30

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E. MAYO의 인간관계론에 관하여

의 능력과 자율성이 인정 받아서 인사관리에 반영된다면 조직의 효과성을 극대화 될 수 있으며, 통제보다는 개인의 자율성을 인정하고 참여를 보장하는 리더십을 제공한다는 것이다.마지막 ... 바랍니다.서론현대 국가에서 사회복지는 계획적인 원조와 조직적인 활동을 통해 공식적인 조직을 통해서 이루어진다.사회복지는 행정적 요소가 거의 없는 것으로 생각되는 경우가 있 ... 여 알아보고, 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향 및 시회복지 조직에서의 접근방법을 생각해 보겠다.본론현대사회는 조직사회이고, 현대인은 조직인이다. 현대사회의 규모가 점점 확대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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사회복지행정의 개념 정리

복지행정의 가치Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회가 변화하면서 과거와 비교해볼 때 국민 소득이 큰 폭으로 증가하게 되고 평균수명이 더 늘어나면서 자연스럽게 사회복지분야에 대한 ... 에서는 현대사회에서 그 중요성이 점점 더 커지고 있는 사회복지행정과 관련하여 그 구체적인 개념에 대하여 정리해보고 관련내용을 요약해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념사회복지 ... 다. 이는 사회적, 경제적, 정치적 행위로 이루어지며, 사회복지의 개념과 이를 실천하기 위한 정책과 프로그램들을 관리하는데 중점을 두고 있는데 이와 관련한 구체적인 사회복지행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라(A+)

[리더십]< 현대사회 리더십의 효과적인 유형과 나의 견해 >효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직의 특성2. 과업지향형 행동 리더3. 관계지향 ... 형 행동 리더4. 나의 리더십에 대한 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 빠르게 움직인다. 기술은 매일같이 진화하고, 조직은 복잡해지고 있으며, 사람들의 가치관도 이전 ... 하고 실행하느냐에 따라 그 성패가 결정된다.이 글에서는 먼저 현대 조직이 갖는 특성을 살펴보고, 효과적인 리더십의 행동 유형 중 ‘과업지향형 행동’과 ‘관계지향형 행동’ 두 가지를 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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[학점은행제]경영학개론 - 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

·자산관리그룹 신설, 미디어펜, 2020.07.21이처럼, 기업은행의 변화는 혁신적인 변화를 통해 고객들을 확보하고, 현대적인 패러다임이나 금리 및 시장이나 경제 등의 변화에 맞 ... . 참고문헌Ⅰ.서론먼저, 경영학에서 경영이라는 것은 구체적인 목적과 미션을 수립함에 있어 보다 일을 생산적으로 할 것과, 그것으로 인하여 발생하는 사회적인 책임이나 영향을 관리 ... 혹은 성과를 창출하는 것은 기업의 기존의 구조를 현재 시대에 맞는 패러다임 속에서 체계를 변화시킴으로써, 기업의 비전을 현대적인 가치에 맞도록 각각의 단계와 방식을 제시하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.18

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현대 경영이론에 대한 시대적.주제적 변천과정을 설명하시오.

다. 현대적인 경영 흐름에 따른 이론적인 변화 과정은 경영학을 공부하는데 있어 매우 중요한 의미를 가진다. 기업들이 어떠한 관점에서 종업원을 관리하고 있느냐 하는 것이핵심적인 경영이론 ... 현대 경영이론에 대한 시대적.주제적 변천과정을 설명하시오.경영은 사람들이 자신이 원하는 물자를 스스로 자급자족하던 원시시대에서 벗어나면서부터 사실상 물물교환이 이루어지기 시작 ... 하게 하였으며, 이를 통한 장사 중심의 팔고 사는 경제 원리가 기본을 이루는 상업경제학이 독일을 기반으로 한 유럽을 배경으로 성장 발전해 왔다.현대적인 측면의 경영학은 피터 드러커

리포트 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.14

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다양한 가족의 유형 중 하나를 선택하여 가족생활교육 프로그램 계획서를 작성하시오

신혼기 부부)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 급격한 변화에 의하여 가족과 관련이 되는 다양한 문제들이 사회문제가 되고 있다. 이렇듯이 사회적인 문제로까지 번지는 다양 ... 도 구체적인 가족생활교육의 필요성이 더욱 더 증대가 되고 있다. 또한 경쟁사회, 업적위주의 사회인 현대사회에서는 과거의 어느 때보다도 가족생활교육을 통해서 정보의 활용과 문제해결 ... 의 능력, 스트레스의 대처능력을 기르는 일와 창의성, 도덕성과 감성관리, 가족구성원 사이의 협상과 적응, 융통성, 의사소통을 발달시키는 일이 필수적으로 요청이 된다. 그렇기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

에 응할 의무 (진료 거부 금지)7. 길리스의 간호관리체계 모형투입: 인력, 물자, 자금, 정보과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제- 기획: 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간 ... 관리- 조직: 조직화, 조직구조, 조직문화, 조직변화- 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리- 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등- 통제: 간호의 질 관리 ... 간호관리학1. “세계 온 인류의 건강을 가능한 한 최고의 수준에 도달하게 한다.”: 세계보건기구국제적십자사(ICRC) : 나이팅게일 기장 수여(2년마다)2. 의료법 개정3. 전문

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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현대오일뱅크 관리직 합격자소서

질 수 있다고 생각합니다. 작년 유가폭락의 상황에서 홀로 흑자경영을 이뤄낸 현대오일뱅크 인사부의 일원으로서 노사관계 해결을 통해 기업의 효율성을 제고하고 경영혁신을 이뤄내는 전문가 ... 게 되었습니다.현대오일뱅크는 사업의 특성상 플랜트노조와 임단협 등 빈번한 노사문제가 발생할 수 밖에 없습니다. 그러나 그만큼 노사관계가 해결된다면 직접적인 업무효율성 증대로 이어 ... 가 되겠습니다.2.당신을 채용해야 하는 이유[500자][책 밖으로 나가보다]법과 경영학을 통해 노사관계, 인적관리에 대한 지식을 쌓을 수 있었지만 저의 생각은 책 안에 머물러있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12

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