"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 1,021-1,040 / 18,954건

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(간호관리, 경영학) 인적자원의 확보관리

인적자원의 확보관리간호인력의 예측 및 계획1) 간호인력 산정을 위한 접근방법(Gillis, 1982)내용관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정환자 ... 간호 인력을 계산한 방식③ 관리공학적 방법(management engineering approach)내용일련의 종합적인 데이터에 근거해서 인력산정을 결정하는 것> 데이터: 간호 ... 정도에 환자분류군별로 필요로 하는 간호시간을 측정하는 방법, 즉 수량화와 인력할당법이 결합된 것지정시간에 간호요구의 복합도, 양에 따라 환자를 분류군으로 나누는 관리기법으로, 이

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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[a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

과 채용, 배치부터 조직의 개발, 설계, 교육, 훈련까지 광범위한 활동을 포괄하기 때문에 기존이 인사관리 방법과 도구를 넘어선 더욱 포괄적인 개념이라고 할 수 있다.2. 인적자원 ... Ⅰ. 서론현대사회는 정보통신 기술을 기반으로 하는 컴퓨터의 발달로 인하여 정보화시대에 빠르게 진입하게 되었다. 이러한 정보화 시대에서는 기업 외에 국가 경쟁력 차원에서 창의적인 ... 적자원관리가 가지는 필요성과 중요성에 대해 알고 인적 자원의 효율적인 관리와 함께 앞으로 기업들이 나아갈 방향에 대해 고민해봐야 한다.급변하는 21세기의 환경변화에 적응하며 성공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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2024 하반기 현대건설 사업관리 공채 서류합격 자소서

현대건설지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오.[회사의 나무같은 존재]노사관리 직무는 조직의 나무같은 존재라고 생각합니다. 시원한 그늘을 만들어주 ... 는 정보 데이터 관리 업무를 수행하면서 인사 부서와의 협업을 통해 부당한 '추천식, 돌림식' 보상 체계가 조교들 사이에 만연해 있다는 사실을 알게 되었습니다. 간부들의 추천을 받 ... 의 '나무', 외적으로는 회사의 '날개'와 같은 존재입니다. 저는 노사관리 직무 수행에 있어서 상황 파악 능력과 더불어 적절한 해결 방안을 제시하는 능력이 중요하다고 생각

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.26

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

달러를 투자해 인수한 인적자원관리 솔루션 기업 케넥사가 보유한 조직/인사/교육 컨설팅 역량을 접목한 신제품들을 대거 공개하며 올해 본격적인 시장 공략 계획을 밝혔다. 특히, 빅 ... , 통제하는 일련의 과정을 말한다. 즉 경영은 조직의 목표를 설정함에 있어서 그것을 달성하기 위한 전략을 수립하며 이를 실행하기 위한 자원을 효율적으로 조직화하고 관리하는 것으로 볼 ... 과 관련한 사례, 정보화와 기업의 정보시스템 활용(회사의 중심은 ‘사람’, 인적 자본 혁신의 키는 ‘소셜 비즈니스) 소셜은 현대 기업 운영 방식의 미래를 보여준다. 일종의 새롭

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오.

에서는 Vroom의 기대이론을 적용하여, 성과 기반의 인사 관리 시스템을 도입하고 있다. 이는 공무원들이 명확한 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 동기를 부여받을 수 있 ... 도록 함으로써, 공공 서비스의 효율성과 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다. 2023년 기준으로, 성과 기반 인사 관리 시스템 도입 후 공무원들의 업무 효율성은 약 15 ... 에서도 동기부여 이론의 효과는 두드러지게 나타나고 있다. 성과 기반 인사 관리 시스템을 도입한 공공기관들은 직원들의 업무 효율성과 공공 서비스의 질을 동시에 향상시키는 성과를 기록하였다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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기획의 의의와 원칙 및 유형에 대하여 기술하시오.

계획을 수립하여, 조직의 효율적인 운영을 지원한다.현대 사회에서 기획의 중요성은 통계적으로도 입증되고 있다. 예를 들어, 프로젝트 관리 연구에 따르면, 체계적인 기획을 수행 ... 를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수립해야 한다. 예를 들어, 기업 경영에서는 마케팅 전략, 생산 계획, 인사 관리 등 다양한 분야에서 기획이 이루어지며, 이를 통해 조직의 전반적인 ... 운 관리, 재무 계획, 경력 개발 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 한다.또한, 기획은 변화에 대한 대비와 유연한 대응을 가능하게 한다. 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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[조직심리학] 직무분석 방법 세가지(과업-업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세 가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 능력 등을 체계적으로 분석하는 과정이다. 이는 인사관리의 기초가 되며, 효과적인 인재 선발, 교육 및 개발, 성과 평가 등의 다양한 인사관리 ... 위해 직무분석 교육 프로그램을 개발하고, 이를 통해 조직 구성원들이 직무분석의 중요성을 이해하고 활용할 수 있도록 해야 한다. 셋째, 직무분석의 결과를 바탕으로 조직의 인사관리 ... 에서 어떻게 효과적으로 활용될 수 있는지에 대해 논의할 것이다.현대 조직에서 직무분석은 조직의 효율성과 생산성을 높이기 위해 필수적인 과정이다. 직무분석을 통해 조직은 각 직무에 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

하기는 어렵다. 직무분석과 직무평가는 이러한 목적을 달성하기 위해서 오늘날 인사관리 영역에서 많이 활용되는 방식이다. 이와 관련하여 직무분석과 직무평가 각각의 개념과 목적, 수집 ... 등 인사관리의 다양한 영역에서 유용하게 활용할 수 있는 데이터를 확보할 수 있게 된다.3) 직무분석의 목적은직무분석을 통해서 이루고자 하는 목적은 먼저 직무명세서나 직무 기술서 ... 인적자원관리주제: 직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.(1)직무분석 개념,목적과 수집해야 할 직무정보(2)직무평가 개념,목적과 직무평가 요소목차I. 서론II. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고 그 절차를 체계적으로 설명해보시오

하고 불확실성이 증가하는 현대 사회에서, 조직의 전략 수립에 있어 내부역량과 외부환경을 종합적으로 고려하는 분석기법은 필수적이다. 이러한 배경에서 등장한 SWOT 분석은 조직 내부 ... 가 달라진다. 2단계: 내부여건 분석 조직의 내부 자료(재무제표, 인사정보, 고객 피드백, 생산 실적 등)를 기반으로 강점과 약점을 식별한다. 이 과정에서 사용되는 대표적 도구는 다음 ... 적으로 파악. 예시: 강점: 높은 브랜드 인지도, 연구개발 투자, 우수한 유통망 약점: 낮은 내부 커뮤니케이션, 재고 관리 미흡 3단계: 외부환경 분석 정치, 경제, 사회, 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다

점을 가진다 조직의 목표를 설정하며 인력과 재정을 관리하는 행정의 기본적인 과정 혹은 요소인 문제해결과정을 포함한다. 행정의 기본적인 요소(과정)인 기획, 인사, 조직, 지시, 보 ... 한 이유를 제시해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점2. 사회복지행정이 필요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 산업화 ... 의 영역이나 성격 등을 규정하려는 노력들은 구체화가 되지 못하였다. 사회복지행정은 사회복지와 행정의 용어가 더해진 개념으로서 사회복지를 행정, 경영, 관리한다 라는 뜻이다. 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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첫인상이 중요한 이유를 설명하시오.

를 관리하며, 개인의 사회적인 위치를 결정짓는 중요한 요소가 될 수 있다. 예를 들어, 옷차림이나 헤어스타일을 단정히 하고, 상대방과의 대화에서는 눈맞춤을 유지하며 활발한 표정 ... 를 그려나가고, 그 이미지는 종종 오랫동안 지속된다.사회생활에서 호감 가는 이미지를 갖는 것은 매우 중요하다. 특히 신입사원이 첫 출근하는 날, 모두에게 밝은 인사를 건네는 모습은 그 ... 은 타인에게 부정적인 첫인상을 줄 수 있다. 그 사람의 전문성이나 신뢰성을 의심케 할 수 있기 때문이다.또한, 말씨와 표정 관리도 첫인상에 큰 영향을 미친다. 말을 할 때의 억양

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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경영정보시스템

함으로써 조직의 성과와 경쟁력을 향상시키는 핵심 도구이다. 현대 비즈니스 환경에서 MIS는 급변하는 시장 상황에 대응하고 전략적 의사결정을 지원하는 필수 요소로 자리 잡았다. 기술 ... 관리, 회계, 재고 관리 등 반복적이고 표준화된 업무 처리에 집중되었으며, 이는 기업의 사무 효율성을 크게 향상시켰다. 당시 기술은 제한적이었지만, 디지털 데이터 처리의 기반 ... 을 마련한 혁신적인 전환점이었다.2. 경영정보시스템의 발전과정: 1970년대 관리정보시스템(MIS)1970년대는 단순한 데이터 처리를 넘어 전략적 의사결정을 지원하는 관리정보시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

세요.1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안Ⅰ. 서론현대사회에서 기업 경쟁력 강화 측면에서 인적자원관리는 그 중요성이 크게 부각되고 있다. 인적자원(HR ... 적자원개발), HRU(인적자원 활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계와 개발, 교육과 훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어서 종래의 인사관리의 틀 ... , 처우보상 관리기능, 유지관리기능의 네 가지로 세분하여 파악할 수 있다.2. 직원의 능력개발 지원직원의 능력개발은 경쟁이 치열한 현대사회에서 조직의 성공과 직원의 개인 및 전문적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

차별의 경험도 들 수 있다. 채용, 부서 및 업무배치, 승진평가 등 전 과정에서 성별 차이가 생기고, 재직하면서 인사관리 과정에서도 성차별을 발생한다. 현대사회가 전반적인 양성평등 ... 고, 동일 직급에서 여성은 어떤 업무도 맡을 수 있다. 다만 성별요인과 함께 결혼여부, 자녀유무에 따라 일-가정의 문제에서 변수가 생긴다. 또한 채용으로 인한 인사관리 과정에서 성 ... , 전통적 성역할에 대해 의문을 갖는 시기이기도 하다. 그래서 회사를 다녀오는 아빠 역할은 남자아이, 집에서 음식을 하는 엄마 역할은 여자아이가 맡는다. 사실 현대사회는 맞벌이가 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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[인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

으로 보게 되었다. 따라서 현대적 의미에서 인적자원관리는 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기업의 시스템이라고 할 수 있다.2. 인적자원 확보란인적자원관리는 인 ... 관리 기능을 일관적으로 연계, 통합하는 접근법’으로 전략적 인적자원관리를 통해 기업은 개인의 역량을 이끌어낼 수 있는 인사시스템을 설계하고, 미래에 요구되는 지식과 기술을 예측 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론급변하는 기술환경과 세계화가 만연해 있는 21세기 무한경쟁 사회에서 가장 필요

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 논하시오. 경영학개론

을 하는 것이 아니라 자신에게 문제가 있는지 돌아보아야 한다. 매일경제가 조사한 10대 그룹 연말 대표이사 인사를 확인하면(여기서 10대 그룹은 삼성. 현대자동차, SK, LG, 롯데 ... , 포스코, 한화, GS, 현대중공업, 신세계 등 10대 그룹 대표 176명이다. 이 중 44명은 최근 인사에서 새로 선임됐다) '전략적 사고 능력.' 10대 그룹(삼성 제외 ... ) 의 인사담당자들이 꼽은 경영자에게 요구되는 능력이다. A그룹 인사담당자는 "미래에 대한 확실함이 줄어들면서 지속적으로 새로운 사업을 구해야 기업에 계속해서 성장할 수 있다"며 "경영

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

으로 혁신을 창조하는 조직문화를 지향하고 있다.이를 위해 현대백화점은 2013년부터 인사조직 하에 조직문화 전담 조직을 신설하여 구성원이 회사의 중장기적 비전을 이해하고, 실천할 수 ... 여 노력해 왔다. 이러한 노력에 힘입어, 올해 현대백화점은 구성원이 조직문화 활동에 좀 더 능동적이고 적극적으로 참여할 수 있는 장을 확대하기 위해 기존 인사조직에서 담당했던 조직 ... 기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)1. 서론 : 조직문화 개요사회 경제 발전을 직원들의 작업 가치에 많은 변화가 생겼지만 직원들의 주관적 수요구조도 점점 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

을 발휘할 수 있도록 리더를 훈련시키는 훈련을 말한다. 이외에도 QWL에서는 인사관리를 공정하게 하고, 집중근무제 등을 실시함으로써 조직의 바람직한 변화를 꾀한다. 이러한 조직개발 ... 하는 요즘 사회에서 변화에 익숙하지 않은 기업은 없어진다. 이에 따라 기업들은 조직구조와 조직문화를 개선해 더 나은 수익을 창출하려 하고 있는데, 이를 조직발전이라고 한다.현대사회 ... 하고 판매하는 구조가 단순했지만, 사회가 급변하고 대외 리스크가 커진 지금은 단순한 조직구조로는 기업이 살아남을 수 없다. 현대사회에서 일자리는 다양해지고, 고용형태는 재택근무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

도록 만드는 인적자원 관리 관행이라고 정의된다. 전통적인 관점에서의 인사관리 체계가 테일러의 테일러리즘을 기반으로 하여 인적자원에 대해서 통제를 강조하는 관료적인 관점에서의 인사 ... 기업 사례III. 결론IV. 출처I. 서론현대사회는 경쟁이라는 단어로 함축할 수 있을 것이라고 생각한다. 나와 같은 사람들이 자신이 목표로 하는 입시나 취업, 내집마련 등을 위해서 ... 하는 기업들 역시 자본 생산성인 지식근로자의 생산성에 초점을 맞출 필요가 있다고 주장하였다. 또한 드러커는 최고경영자는 과거와 같이 단일 경영자가 모든 업무를 관장하는 통합 관리 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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정서장애 내재화 장애유형 중 공황장애에 대해 기술하고 공황장애를 겪고 있는 연예인을 예시로 들어 치료방법에 대해 서술하시오

정서장애 내재화 장애유형 중 공황장애에 대해 기술하고 공황장애를 겪고 있는 연예인을 예시로 들어 치료방법에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 빠른 변화와 치열한 경쟁 속 ... 에 이르기도 한다. 공황장애 역시 이러한 현대인의 정신건강 문제 중 하나로 주목받고 있다. 공황장애는 갑작스럽고 강렬한 공포와 불안을 특징으로 하는 질환이며, 예기치 못한 상황에서 심한 ... 게 된다.이 과제에서 공황장애를 주제로 선정한 이유는, 이 질환이 현대인의 생활에서 결코 드물지 않은 문제가 되었기 때문이다. 여러 통계에 따르면 국내에서 공황장애를 겪는 사람의 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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