"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 1,101-1,120 / 30,020건

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.1) 외부영입외부영입의 목적에는 외부의 지식과 스킬을 흡수함으로써 조직의 역량을 강화하는 것에 비중이 크다. 이것은 기존 구성원 ... 되는 창의성이라 하면 과거에는 선천적인 것으로 간주되었었지만 최근 연구결과들에 의하면 창의성 또한 교육이나 훈련을 통해 학습될 수 있다고 전하고 있다. 이를 위해서는 스마트3.0시대 ... 에 인적자원개발에 있어 체계적이고 지속적인 교육투자가 필요한데 구성원의 역량 수준을 바탕으로 한 교육훈련의 체계를 수립하거나 전략직무 수행핵심 인재를 육성하는 것이 이에 대한 예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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콜센터 상담원의 멘토링이 경력개발에 미치는 영향 : 일터학습의 매개효과 (The Effect of Mentoring Impact on the Career Development of Call Center Agents : The Mediating Effects of Workplace Learning)

기업은 경영환경 변화에 효과적으로 대응하기 위해 인력운영의 중요성을 인식하고 조직과 구성원들의 핵심역량을 강화하기 위해 경력개발, 멘토링 도입 등 다양한 인적자원개발 활동에 관심 ... 을 기울이고 있다. 본 연구에서는 소비자와 접점에서 상대적으로 감정노동에 시달리고 있으며, 타 직종에 비해 상대적으로 이직률이 높은 콜센터 상담원의 경력개발에 멘토링과 일터학습 ... 이 미치는 영향과 함께, 멘토링이 경력개발과 일터학습에 미치는 영향과 일터학습의 매개효과를검증하고자 하였다. 이를 위해 공공부문 A콜센터 상담사 300명에게 설문지를 배포하여 유의미

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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[평가계획서][평가계획안] 고등학교 경제수학 1학기 평가계획서 견본입니다.

, 태도 및 실천과 같은 수학 교과 역량을 균형 있게 평가한다. 나. 학생들의 학습 과정과 결과를 종합적으로 평가하기 위해 학습자의 수준을 고려하여 다양한 평가 방법을 적용 ... 1. 평가의 목적 가. 생활 주변에서 친숙하게 접하는 경제 현상을 수학적으로 관찰, 분석, 조직, 표현하는 경험을 통하여 수와 생활경제, 수열과 금융, 함수와 경제, 미분 ... 과 경제에 관련된 개념, 원리, 법칙과 이들 사이의 관계를 이해하고 수학의 기능 습득력을 평가함으로써 학생의 전인적 성장을 도모할 수 있는 교수·학습 개선의 정보를 얻고자 한다. 나

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.30

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. (1)

주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론조직 관리에 있어 대인관계가 중요해지고 산업 내에서 경쟁이 과열되면서 구성원 ... 의 위치에 있다고 모든 사람들이 효과적인 리더십을 발휘하지는 않으며 체계적인 교육과 훈련, 경험을 통한 자기학습이 중요함을 알 수 있다. 또한 조직의 상황이나 업무적 특성, 조직 ... 분위기 및 구성원들의 특성에 따라 리더십의 모습은 달라질 수 있으며 훌륭한 리더십은 얼마나 조직 특성에 맞게 조직을 잘 이끌어 나가느냐에 따라 결정될 수 있다.2. 경험과 학습

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

영역과의 연계를 통해 개인과 조직의 학습 및 수행 문제의 창의적 해결책을 도출해 실행하는 인적자원활동으로써 목적에는 조직의 자기갱신 함양, 조직의 장단점을 파악해 해결하는 데 조직 ... 의 관련자원 활용 능력을 극대화함으로 달성될 수 있다. 조직개발로써 조직은 환경변화에 의한 도전과제를 스스로 해결할 혁신역량을 배양해 계획된 개입활동으로 조직의 효율성 및 구성원 ... 에서 좀 더 초점을 둔다. 그래서 개인개발은 보통 조직화된 형태의 형식훈련으로 실시되는 반면 실제 비형식 교육 혹은 무형식학습, 현직훈련인 OJT 형태로 많이 이뤄지게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

하는 성과를 달성하도록 지속적으로 역량을 확대시키고 새롭고 포용력 있는 사고능력을 함양하며 집중된 열의가 자유롭게 설정되고 학습 방법을 서로 공유하면서 지속적으로 배우는 조직 ... 현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)목차현대적 이론1. 목표관리이론2. 학습조직이론3. 리엔지니어링4. 애드호크라시 이론* 참고문헌현대적 이론1 ... 하는 경향을 보인다.3/ 목표관리를 도입하는 데 시간이 많이 걸리고 번거롭다.4/ 관리상황이 유동적이기 때문에 목표관리가 성과를 거두기 어렵다.2. 학습조직 이론벤치마킹을 체질

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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2주차에서 인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.

의 조언으로 조직에 잘 어우러질 수 있었으며 회사생활에서도 필자의 좋은 이미지를 형성하는 데 큰 도움이 되었다. 이처럼 학습한 내용은 실행 가능한 역량을 갖추어야 실현된다. 동기화 단계 ... 에서는 그 행동을 기억하여 학습하는데 사례에서 군 생활의 기억을 갖고 자취 생활과 회사생활에 각각 접목시킬 수 있었다. 관찰한 것에 대하여 조직화, 상징화를 통해 이해하고 표상 체계 ... [소비자심리학]? 주제 : 2주차에서 인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.Ⅰ. 서론학습이란 ‘주위 환경과 사건의 경험

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후

. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신 특징2. 경영혁신 사례3. 학습자가 생각하는 경영혁신 정의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 생각 및 방법 ... 을 의미한다. 넓은 의미에서는 조직 인력 규모, 비용 구조, 업무 프로세스 등에 변화를 가져오는 일련의 조치들을 의미한다. 세 번째로는 학습조직으로 기존의 수동적인 조직을 능동적인 조직 ... 으로 만들어서 스스로 의사결정이나 학습을 통하여 문제를 해결해 나가고 조직 성과를 지속적으로 향상시키기 위한 조직을 의미한다. 네 번째로는 전사적 품질경영으로 고객 만족을 실천하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

조직구성원과 학습자들에게 긍정적 영향력을 미칠 수 있는 리더십을 발휘할 수 있어야 하는 것이다.2. 본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지 ... 에 대하여 논하기평생교육 조직은 학습자 중심의 조직이자 수평적 관계가 중시되는 조직이기에 평생교육 경영자는 변혁적 리더십을 겸비할 필요가 있다는 생각이 들었다. 내가 만약 평생교육 ... 면서도 다른 사람의 의견을 적극적으로 수용한다는 특징이 있다. 평생교육 조직 자체가 학습자 중심의 조직이자 학습자의 욕구를 중시해야 하는 조직이라는 점에서 평생교육 경영자는 변혁

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.22

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아동발달과 연계한 아동미술의 필요성을 설명하고 아동발달 지원을 위해 예비 보육교사로서 갖추어야 할 아동미술 지도 역량을 기술하시오

에 미래 사회에서 요구되는 중요한 역량으로도 간주된다.세 번째, 학습의 즐거움과 성취감을 높이고 학교생활에 대한 긍정적인 태도를 형성 하게 해 준다. 아동미술 활동을 통해 자신 ... 과목명: 아동미술과 제: 아동발달과 연계한 아동미술의 필요성을 설명하고 아동발달 지원을 위해 예비 보육교사로서 갖추어야 할 아동미술 지도 역량을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 아동의 발달 영역을 지원하는 아동미술2. 아동 발달과 연계한 아동미술의 필요성3. 아동 발달 지원을 위해 예비보육교사로서 갖추어야 할 아동미술 지도역량Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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학은제 A플러스 토론 모음(광고학, 리더십, 사회학개론, 소비자심리학, 심리학개론, 인간관계론, 조직행동론, 마케팅관리론, 무역학개론, 산업심리학, 인력개발과 활용, 텔레마케팅)

중 학습자님이 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇이고, 왜 인지에 대하여 의견을 제시해 보시오.7. 조직행동론 특정 직무(경찰직/소방직) 수행자 선발시 체력검사를 남, 여 동일 ... 습니다. 예시로 리더십 역량을 강화할 목적으로 운영되는 리더십 훈련 프로그램에 참여한다거나 다양한 조직에서 역할을 맡아 풍부한 경험을 쌓는 것이 있습니다.또, 사회 문화적 맥락 속 ... 과 관찰을 통해 리더십 역량을 발전시킬 수 있다고 주장하는 이론입니다.모델링을 통해 사회나 조직의 맥락에 맞추어 리더십을 발전시키고, 본인의 리더십 역량을 키워 개선할 수 있다는 것

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 역량개발 프로세스2. 리더십 개발을 위한 ... 도 꾸준하게 이루어지고 있는 것을 볼 수 있는데 본론에서는 리더십 개발을 위해 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십 역량개발 프로세스리더십역량 ... 사이클 개발 및 성장의 모든 형식으로 정의된다(Brungardt, 1996). 이처럼 리더십은 타고나는 것이 아닌 다양한 활동으로 개발될 수 있는 것으로 여겨지며 많은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인사심리학, 조직심리학

하고, 그들의 역량을 지속적으로 개발하며, 공정한 성과 평가와 보상 체계를 통해 팀의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 또한, 조직심리학적 관점에서 팀의 조직 문화와 리더십 ... 하는 시장 환경에 신속하게 대응할 수 있는 역량을 갖추도록 돕는다. 또한, 직무에 대한 만족도와 몰입도를 높여 조직 내에서의 성과를 극대화하는 데 기여한다.3) 성과 평가와 보상기업 ... 인사심리학과과조직심리학에 대해1. 인사심리학, 조직심리학 개념2. 인사심리학을 기업에 적용한 경우3. 조직심리학을 기업에 적용한 경우4. 인사심리학과 조직심리학의 상호작용학과명수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

을 향상시키는 과정이며 조직성과를 높이기 위해 조직개발, 개인교육을 통해 조직원의 업무능력을 향상시키는 일련의 과정입니다. 조직 내 모든 시스템 학습 활동은 조직 내 개인 또는 ... 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 조직의 자산3. 가치증대를 위한 투자4. 경쟁우위의 원천Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론인적 자원이란 사전에 나와 있는 다른 자료처럼 인적 자원을 생산자원의 하나로 취급하는 것입니다. 인재는 자원 유형 자산을 운영하는 요소로 여겨집니다. 따라서 조직이 성장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

들에게 개인화된 지원과 발전 기회를 제공할 수 있다. 교육, 트레이닝, 멘토링 등의 프로그램을 통해 구성원들이 자신의 역량을 개발하고 성장할 수 있도록 도와준다. 이는 조직 내 ... 에서의 지속적인 역량 개발과 조직의 미래를 위한 인재 양성에 기여한다. 이러한 실무적 적용 방안을 통해 변혁적 리더십은 조직 내 변화와 혁신을 촉진하고, 구성원들의 참여와 자기계발 ... 원들의 참여와 혁신이 촉진되어 성과 향상을 이루었다. 이러한 기업들은 리더가 비전을 제시하고 구성원들과의 목표 공유를 통해 조직 내부의 참여와 혁신을 촉진하였다. 직원들의 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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AI 시대를 선도하는 반두라 사회학습이론의 주요 개념과 현대적 적용(디지털 원주민 세대를 위한 메타 러닝의 새로운 패러다임)

다. 경력개발, 리더십 개발, 조직변화 관리에서도 개인과 조직의 자기조절 역량이 핵심 성공 요인으로 인식되고 있다.3.5 대리적 학습과 사회적 강화의 뇌과학적 기제대리적 학습 ... 이다. 이는 팀워크, 조직문화, 지역사회 발전에 중요한 역할을 한다. 협력학습 환경에서는 개별 학습자의 자기효능감과 학습 집단의 집단효능감이 상호작용하여 시너지 효과를 만들어낸다 ... 을 지원하는 대시보드를 제공하며, 적응적 피드백을 통해 자기조절 능력을 향상시킬 수 있다. 챗봇 기반 학습 코치는 메타인지적 질문을 통해 학습자의 자기성찰을 촉진한다.조직 학습과 인

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04

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[인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오

구성원의 학습을 통해 업무효율이나 행동변화를 위한 활동으로 인식되었다. 그러나 기업의 경영환경이 복잡해지고 전문화되면서 조직 구성원의 학습만으로는 자율적이고 창의적인 업무를 수행 ... 과 업무수행에 필요한 인적자원의 역량 개발을 통해 조직을 성장시키는 것이다. 이러한 활동은 업무수행능력을 강화하고, 비용을 절감하며, 조직의 경쟁력을 강화시킬 수 있다. 특히 전문 ... )는 인적자원개발에 대한 투자가 조직 구성원의 태도와 행동을 고취하고, 성과를 높인다는 연구 결과를 발표하였다. 특히 시장의 변동성이 높아질수록, 조직 구성원의 창의적 역량과 숙련

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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[a+취득자료] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

기업을 성공적으로 경영하기 위한 노력을 기울이고 싶다.2. 분석대상 조직 및 업무 특성1) 경영관리 조직 및 업무 개요필자가 근무하기 희망하는 경영관리는 일반적으로 기업의 의사결정 ... 에 큰 영향을 미치는 직무이다. 주로 여러 개의 부서로 이루어진 기업에서 구성되는 조직이며, 기업에서 설정한 경영 목표를 달성하기 위해 기업 내 각 조직별로 실적을 분석하여 파악 ... 경영 전략의 타당성 점검, 그리고 보완 등의 업무를 담당하게 된다.2) 선정 이유필자는 조직을 분석하는 것에 많은 관심을 갖고 있다. 조직을 구성하는 각 요소를 세밀하게 들여다보

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

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체육교육론 및 교수법 요점정리

. 체육교수 및 학습의 이해[수업운영행동(조직 유도 강화)]: 학습과제를 지도하는데 도움이 될 수 있는 학습환경을 조성하고 학생들의 행동을 통제, 관리하는 교수행동으로서 학생들의 행동 ... 을 조직, 유도, 그리고 강화하는 교수행동이다.조직: 학습과제 활동을 하기 위해 학습환경을 조성한다.유도: 조성된 학습환경으로 학생들을 이동, 배치한다.강화: 수업 운영을 강화하기 ... )3. 운동기능발달 중심 체육수업의 학습과제[적절한 전달과제(시작형 과제)의 성립]1) 최초로 제공되는 학습과제, 해당 차시의 설립된 학습목표의 성취를 위한 과제를 조직하여야 한다

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.26 | 수정일 2021.09.14

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사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙 7가지를 설명하시오.

비전은 사회복지종사자의 전문적인 성장과 윤리적 실천을 지원하는 중요한 기제로 강조되고 있다. 사회복지영역에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 ... 기제는 슈퍼비전이다. 사회복지학에서 현장실습은 교육의 핵심이며, 결정적 요소로서 사회복지학 전공자들이 학교에서 사회복지의 가치와 윤리를 비롯한 제반 사회복지 이론을 학습하고, 이 ... 를 바탕으로 현장에서 이루어지는 사회복지 실천 경험을 쌓는 필수적인 교육과정 중의 하나이다. 실습슈퍼비전은 사회복지 실천 현장에 대한 학습을 위해 실습교육을 받으러 온 학생을 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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