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"민주적노사관계" 검색결과 1,021-1,040 / 6,718건

  • 한국의 사회적 자본 활성화방안
    낮은 것으로 보인다.산업 ? 기업현장에서의 사회적 자본에도 문제가 큰 것으로 파악되고 있다. 널리 알려진 바와 같이 IMD는 우리의 노사관계를 조사국 중 최하 위권으로 보고 있 ... 적 ? 탈근대적인 관계, 혈연 ? 지연 ? 학연 등 폐쇄적 연고집단과 민주적 참여공동체, 정경유착 ? 부정부패와 투명한 시장거래 등 이질적인 요소들이 혼재되어 있다. 이러한 요인 ... 들이 교육이라고 하는 것인데 더 나은 생산성을 위한 교육과정을 의미한다. 사회적 자본은 다른 사람과 잘 알고 지내는 인간관계 상호 신뢰와 같이 함게 일하는 데 도움이 되는 것을 의미
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23
  • 저성장 시대 정부의 역할(복지와 노동 측면을 중심으로)
    는 일정기간동안 청년층 근로자의 임금을 낮추는 데 합의하면서 실업문제를 해결했다. 이와 같은 사회적 대화와 사회협약 체결은 유럽 선진국의 일반화된 수단으로, 국가수준에서 노사관계 및 ... 노동시장, 사회복지정책에 대해 사회주체들이 협의하지 않는 나라는 드물다.물론, 한국도 민주화 이후 유럽식으로 노사정간 사회협약을 제도화하기 위해 노력해왔다. 1996년 발족한 노사 ... 와 인력운용의 효율성 제고를, 노사관계 부문에서는 노사동반자 관계 정립, ‘법과 원칙ㆍ대화와 타협’의 노사문화 정착, 신뢰와 협력을 통한 상생의 노사문화 정착을 노사가 공동의 목표
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.09.14
  • [갈등의 개념] 갈등의 개념과 원인, 갈등과정, 갈등의 유형, 집단갈등
    싸우다. '라는 의미를 가지고 있다. 핀크(C. F. Fink)는 "갈등이란 둘 이상의 실체가 적어도 적대적인 심리관계의 한 형태에 의해서 혹은 적대적인 상호작용의 한 형태에 의해서 ... 이나 집 근대적 견해에서 갈등을 보면, 갈등은 인간관계에서 필연적이고 바람직한 요인으로 일정한 범위 내에서는 고무 내지 격려를 시켜야 한다는 것이다. 갈등은 제거할 수도 없고 바람직하지 ... 을 의미하며, 갈등의 존재는 민주주의, 다양화, 성장과 자기실현을 나타낸다고 설명하고 있다.이러한 근대적 견해에서의 갈등에 대한 가정을 보면 다음과 같다.1/ 갈등은 유익한 요소
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.27
  • 사회복지 윤리와 철학-총론 중심으로
    실료와의 바람직한 전문적 관계를 유지하도록 하여 궁극적으로 사회복지사의 복리를 증진하고 클라이언트에게 질 높은 서비스를 제공할 수 있도록 한다.다섯째, 윤리강령은 실천과정에서 야기 ... 은 자유(liberty), 평등(equality), 박애(fraternity)와 같은 미국의 민주주의 철학에 기초한다. 한편 찰스다윈의 진화론을 인간사회에 적용한 스펜서의 사회진화론 ... 좀 더 체계적으로 구분하여 제시한다. 1996년 윤리강령에서 주목할 만한 내용은 사회사업가와 동료, 학생, 슈퍼비전을 받는 사람, 혹은 훈련생들과 ‘이중 혹은 다중적 관계’특히
    리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.06.01 | 수정일 2020.05.22
  • 노사관계- 삼화고속 사례를 중심으로 (인적자원관리론)
    에 대해 교섭Page **..PAGE:112.3 노사관계에서 노조의 역할 및 책임민주노총QA실무에서 노조가 하는 구체적인 일은?노동자들의 상권을 보호하기 위한 사업 실시단체교섭, 단체 ... ..PAGE:1노사관계**..PAGE:2INDEXPage **..PAGE:31.1 노사관계협력관계 & 대립관계경제적관계 & 사회적관계Page **..PAGE:41.2 노동조합임금 ... **..PAGE:102.2 노사관계에서 기업의 역할 및 책임삼화고속QA삼화고속 내 노사관계에서 요구되는기업의 역할 및 책임은?노동조합에서 요구하는 항목에 대해검토수용고민하여 가부 결정
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.01
  • 아시아나 항공 조종사 노조파업,파업의 배경과 원인,파업을 보는 언론, 여론의입장,항공사 파업,파업사례 아시아나항공,파업으로 인한 손실
    측 입장노조측 입장고 용 안 전공정한 인사 원칙 직장 민주화조합활동 보 장비 행 안 전www.themegallery.com조종사 자격 심의 위원회 노사 동수 운영'무단 결근 연10 ... 아시아나 노사간 교섭진행상황05.01.21~06.0530여 차례에 걸쳐 2005년 단체교섭을 진행하였으나 특별한 진전 없이 종료.(138개 쟁점사항)06.03노조 서울지방 노동위 ... 에 미 타결 시 총파업 돌입선언)07.11~07.16노사간 4차례 교섭을 가졌으나 진전 없이 종료07.17~07.24노조원300여명 전면파업(영종도 소재 연수원 숙박) (3차례
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.29
  • 신자유주의는 흔히 국가의 후퇴와 시장의 공세라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해보시오.
    직접적 규제를 강화함으로써 기업의 성장에 중점을 두어 전개되었으나, 1987년 6.29선언 이후 국가가 노사관계에 대해서 직접개입을 자제하고 최저임금제를 도입하는 등 노동자와 기업 ... 확대, 민주화와 재벌권력 강화에 따른 개발 국가 체제의 붕괴, 미국 대외졍제정책의 공세적 전환 등의 정책으로 신자유주의 경제정책이 나타나기 시작한다. 즉 한국의 신자유주의 역시 ... 자본주의 세계체제 속에서 구조적으로 형성되는 종속 매커니즘으로부터 결코 자유로울 수 없었다. 특별히 민주화에 따른 국가 주도적 발전 경로가 단절되고 신자유주의적인 금융적 축적
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25
  • 방송대 중간과제 노인복지론, 베이비 부머 세대의 선배시민실천과 활동에 대해 제안하시오. - 베이비붐 세대의 개념과 특징을 이해한다. - 늙은이, 성공한 노인, 선배시민에 대해 설명한다. - 베이비 부머 세대가 선배시민으로 어떤 실천과 활동을 해야 하는지 제안하시오.
    ). 또한 정치적으로는 민주화운동 및 노사갈등이 표면화되어 나타났다. 급격한 성장과정에서 은폐되어 있던 사회적 모순은 87년 6월 항쟁을 겪으면서 사회적 갈등이 해소되는 양상으로 나타났 ... (2012년)의 연구에 의하면, 전체인구 대비 베이비부머 세대는 건강영역(3.21%), 대인관계영역(2.36%), 여가영역 (1.33%), 재무영역(0.27%) 순으로 노후를 준비 ... 을 것으로 분석되었다(여관현?박민진, 2014년). 그러나 건강, 재정, 대인관계, 가정생활, 사회생활에서의 만족은 에코세대보다 베이비부머 세대가 더 낮은 것으로 나타났다(여관현
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2021.05.14
  • 국립암센터 사무직 자기소개서입니다. (자소서)
    합니다.6. 건전한 노사문화에 대한 의견산업혁명이후 '화이트 칼라와 블루칼라'로 양면화된 노사관계를 보면, 색(칼라)으로 신분이 나뉘고, 이들의 관계는 '주종관계'라는 아이러니한 공식 ... 자 기 소 개 서안녕하십니까?이번 국립암센터에 지원한 톱니바퀴 인간, O.O.O입니다.1. 성장과정 및 가족사항저는 민주화운동으로 뜨거웠던 1980년하고도 8월 5일, 민주화운동 ... 을 세우고 하나하나의 과정속에서 사소하게 놓치기 쉬운 부분의 실수를 줄일 수 있다는 것입니다.또한, 이런 세심함때문에 대인관계에 있어서 배려적이라는 말을 자주 듣습니다.한번은 친구
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.13 | 수정일 2014.04.01
  • 사회학개론 ) 우리 사회의 가부장제 이데올로기의 문제점을 정치, 경제, 사회, 문화적 측면에서 설명하고, 그 해결방안은 무엇입니까 외1건 할인자료
    갈등, 세계 금융위기, 비정규직 갈등, 노사갈등 등이 있다. 경제적 이해관계나 기술적 이해관계가 갈등의 본질이지만 정치적, 이념적 갈등으로 변질되었다. 또한 이익의 논리로 갈등 ... 되는 것을 당연하게 받아들일 수도 있다. 민주주의에서 중요시되는 이러한 능력들이 다른 문화권에 비해 떨어진 상태로 큰다면 사회 전반적으로 다른 국가 및 타 문화권보다 경쟁력이 떨어지
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공과 실패의 노사관계 사례조사
    성공한 노사관계 – LG(1) LG전자 노사 인식 변화1) 노사분규의 교훈'87년과 '89년 민주화의 소용돌이 속에서 겪었던 두 차례의 노사분규는 LG전자의 기업사에 영원히 기록 ... 노경관계 발전의 분수령이 되었다. 기존의 제 몫 찾기, 제 몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자 ... 다. 이러한 과정에서 가전 분야 국내시장 1위를 삼성전자에 내 주기도 했다.3) 노사관계의 전환기 (1990~1993.4)- 경영의 투명성이 확보되고 신뢰와 존중의 바탕 위에서 제
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 선거 제도의 문제점 분석과 개선 방안
    , 진영논리, 서로간의 이해관계에 빠져서 소모적인 입씨름만 하고 있다. 지금의 소선거구 단순다수제로 대표되는 대의제 민주주의 하에서는 통치를 위임해 준 유권자들을 위해 국민으로부터 권력 ... 가지 공통점으로 바로 ‘선거제도 개편’을 주장했다는 사실이며, 현 문재인 대통령이 들어선 이후로도 선거 제도의 개편을 꾸준히 주장하고 있는 상황이나 각 정당 간의 이해관계 ... 의원 수 확보에 그쳤으나 더불어 민주당, 새 누리당의 경우 비례 대표 득표율보다 더 많은 의석률을 배분받아 거대 정당에 유리한 선거였음이 드러났다.쉽게 말하면 국민의 여론이 의석
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2021.07.31
  • 복수노조에 관한 논의
    와 조직대상을 같이 하는 새로운 노조를 설립할 수 없다는 조항을 명시함으로서 실질적으로는 입법이 유예되었다. 이에 대한 노력으로 노사관계개혁위원회를 설립하여 노조전임자 임금지급과 복수 ... , 교섭, 고충처리, 산업안전 등- 건전한 노사관계발전을 위한 노조유지 및 관리업무- 고용노동부산하 근로시간면제심의위원회 설치- 3년마다 결정복수노조제도의 가장 주요한 내용은 사업장 ... 던 가운데 1987년 6.29선언의 이후 노동조합에 관심의 정도와 노사분규는 비약적으로 증가하게 되었고, 이러한 경향은 1988년 전국노동자대회에서 복수노조 금지조항의 삭제 요구
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07
  • 사회복지개론 레포트
    고, 이는 산업화 과정에서 여성의 사회참여를 제도화 하는 데 기여하였다. 또한 여성노동은 1970년대 후반과 특히 1980년대 스웨덴 노사관계에서 중요한 새로운 요소로 등장 ... 과 결부되어 있어, 계급대립의 격화는 폭력혁명에 의한 체제변화를 초래하기 때문에 19세기 후반부터 민주사회주의나 사회민주주의 등의 자본주의 수정이론이 나타나 국민전체의사회복지를 추구 ... 에서 국가, 그리고 사회민주주의적 복지국가로 대별하여 복지국가유형론을 제시했다. 먼저 자유주의적 복지국가는 미국, 캐나다, 오스트레일리아 등에서 나타나는 유형으로서, 공공부조를 활용
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k
    사항?노사화합 분위기 조성을 위한 원만한 여건 마련?비노총계(민주노총, 공노대) 조직활동 활발4. 우리나라 노사관계의 문제점우리나라가 대립적 노사관계 환경을 형성하게 된 가장 중요 ... 노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k경영학과 노사관계론4공통우리나라 노사관계의 발전과정을 단계 ... 여 갈수록 노동자는 설 자리가 없어지고 있다.현재의 상황이 지속된다면 일자리감소, 빈부격차, 노사관계불안은 더욱 심각해질 수밖에 없다. 중국은 블랙홀처럼 한국경제를 위협하고 있고, 하루
    방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15
  • [에세이] 통일한국의 미래상
    을 바탕으로 기업의 소유 및 지배구조를 합리화?민주화하며 경제정책 결정은 노사협의에 의하도록 제도화 할 것이다. 이를 통해 분배정의의 실현을 도모하고, 소득재분배의 측면에서 자조능력 ... 사업은 청년실업을 없애 줄 좋은 기회인 것이다. 사실 실제 이익이 훨씬 클 것이라고 생각한다. 이렇게 인식의 전환이 있어야 대한민국은 '무력적화통일'이 아니라 '자유민주통일 ... '을 제대로 이룰 수 있을 것이다.2. 본론먼저 통일 국가 실현의 전제 조건은, 통일을 대비하는 대내적 기반을 구축해야한다. 지방자치제와 같은 민주 제도를 발전시키고 경제를 도약시키며 복지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육행정및경영) 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.
    하여, 행정과정에 있어서 전체적·권력적·강압적 요소를 배제하고 민주적·기술적·봉사적 요소를 중요하게 여겼다. 또한, 쿠프만은 학교의 민주화과정을 강조하였고, 여취는 교육행정에서 인간관계의 중 ... 교육행정 및 경영대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.‘과학적 관리론’,‘인간관계론’,‘체제이론’의 주요내용2.‘과학적 관리론’,‘인간관계론’,‘체제이론’의 특성3. 교육행정에 주는 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
  • 통상임금,상여금과 통상임금,도요타 벤치마킹, 현대차 문제,산업계 노사현안,상여금의 통상임금 포함논란
    을 서둘러야 한다 . 도대체 무슨 입법안을 만들어야 되는 걸까요 …. 해결책도요타 63 년째 ‘ 무분규 ’ 신화 노사관계 ‘차의 양바퀴 ’ 인식 1950 년 이후 63 년 무분규 ... 통상임금 현대자동차를 중심으로주제선정 이유 ( 대법원 판결 , 현대차 노사 분규 심각성 강조 ) 2. 상여금과 통상임금 개념 정리 및 3 가지 요건정리 3. 사측과 근로자측 ... 의 주장정리 4. 해결책 및 시사점 ( 법안 개정 , 도요타 벤치 마킹 , 현대차 문제는 범국민의 문제이므로 함께 해결해 나가야 한다는 정당성 강조 ) 목차2014 산업계 노사현안 및
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19
  • 행정개혁의 의미, 대상과내용, 과정, 관련이론, 한국 행정개혁의 개괄 및 평가(이승만~노무현), 외국의 사례(미국,일본,영국,캐나다,뉴질랜드,프랑스,독일), 개선방안
    (Staffing System)의 개혁 ④ 1997년 La Relevev(노사관계 개혁 프로그램) 프로그램 실 행 ⑤ 고위 공직자 교육 프로그램으로 WCP Use's Kit를 구축 ... 의 새로 - 목표 : 민주주의의 토착화, 신뢰사회의 건설 - 내용 : 대통령 비서실 축소와 부처의 감축개혁 공직자 윤리헌장, 공직자 윤리법 제정 - 행정의 부조리 방지 사회정화운동 ... ➂ 권위주의적 추진방법과 졸속한 내용2. 노태우 정부(1988~1992) - 배경 : 국민의 민주화 요구, 과거 청산 → 행정개혁위원회 출범 - 목표 : 민주화 추진 및 인권보장
    리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.12
  • 스웨덴의 공공부문 노사협의제도의 내용 (공동결정제도의 기원과 발전, 공동결정제도의 구성방식 및 운영현황, 공공결정제도의 권한)
    스웨덴의 공공부문 노사협의제도의 내용1. 공동결정제도의 기원과 발전1932년 사회민주당이 스웨덴의 국정을 장악하면서 대립적 노사관계에서 탈피 1938년 스웨덴 노사관계를 규정 ... 하는 살트웨바덴협약이 체결되었다. 이후 중앙임금교섭과 경영권과 노동권의 상호인정이라는 정신을 담은 살트웨바덴협약이 70년대까지 스웨덴 노사관계를 규정했다. 그러나 살트웨바덴 정신 ... 이 퇴조하면서 1960년대 말과 1970년대 초 노동자의 산업민주주의에 대한 요구가 터져 나왔다. 사민당정권은 1970년대에 산업민주주의를 발전시키기 위한 대대적인 개혁을 전개
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14
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2025년 09월 06일 토요일
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