"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 1,041-1,060 / 33,506건

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과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

귀책사유]로 근로자를 면직시키는 경우( ㄷ ) : 직업이나 직장을 떠나서 다른 직업으로 전환하는 것. 진로를 전환하거나 일을 전환하거나 직무를 전환하는 모든 것을 포함하여 직업 ... 탄(3)고용률 = 취업자 수 / 생산가능인구 X 100(%)(4)취업률 = 취업자 수 / 경제활동인구 X 100(%)핵심개념 10번 임금근로자 3가지를 구분하여 쓰시오.## 상용 ... 근로자 / 임시근로자 / 일용근로자 ***임금근로자수=상용근로자수+임시근로자수+일용근로자수(1)상용근로자: 계약 기간이 1년 이상인 임금근로자를 말한다.(2)임시근로자: 계약 기간

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.09.02

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노인장기요양사업이 민간복지의 영역으로 확대되면서 발생할 수 있는 문제점에 대해서 기술하시고 해결방안을 제시

을 통합하여 단일보험자 방식으로 발전하여 왔다. 구체적으로 적용대상은 직장 및 지방 가입자 또는 피부양자로 구분되는데 직장의 가입자는 상시 1인이상의 근로자를 고용하는 사업장 ... 에 고용된 근로자와 그 사용자, 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자이고 직장가입자의 피부양자는 직장가입자의 배우자, 직장가입자의 직계존비속(배우자의 직계존비속 포함), 직장가입자 ... 다. 그리고 1995년 고용보험은 근로자와 사업주가 공동 부담하는 기금으로 실업예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력개발․향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

에 근무할 수습사원으로 3월 미만인 자26.4 월급근로자로 6월 미만인 자26.5 업무상, 업무 외 부상 또는 질병으로 요양 중이거나 완치 후 2개월간26.6 산전산후 유급휴가 중이 ... 관계 있는 자로부터 사례, 증여, 향응 또는 대여를 받는 일28.4 직무상 권한을 남용 또는 월권하는 전단적 행위28.5 소속장의 허가 없이 자기 직장을 이탈하는 일28.6 회사 ... 이상 확보되도록 한다.53.2 제1항의 규정에 의한 휴가기간 중 90일은 사회가 부담(남녀고용평등법 및 고용보험법)함을 원칙으로 한다.53.3 회사는 임신중인 여성근로자에 대하

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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코로나19 확산에 따른 고용시장의 충격을 극복하기 위해 (전국민)고용보험이 활발히 논의되고 있습니다. 사회복지정책의

은 덜 수 있으므로 다수의 직장에서는 근로자들을 위해 무조건 4대 보험, 특히, 고용보험을 들어줄 수 있도록 해야 할 것이다.2. 전 국민 고용보험에 대한 내 견해한편, 나는 전 ... 는다. 하지만, 복지 사각지대인 학원가들의 경우, 근로자인 교사들의 급여가 적기 때문에 원장이 4대 보험을 들어주게 되면 자신이 반, 교사가 반 보험료를 부담해야 하므로 보험료 부담 ... 기한이 길지 않다고 할지라도 소액이라도 받고자 하는 사람들의 수요가 늘고 있는 것이 현실이다.2) 요점 정리고용보험은 많은 근로자들에게 사막의 오아시스와도 같은 장치이다. 왜냐하면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

하거나 승진에 불합리한 한계를 경험하고 있고 부당한 해고에도 대응하기 어렵다는 문제점이 있다.2. 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호정책임신과 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지 ... , 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절 ... 의 폐쇄는 기혼 여성 노동자들의 고용률을 남성의 약 2배 감소시켰고 자녀 양육에 대한 부담은 남성에 비하여 여성에게 더 큰 부담으로 다가온다는 것이 드러났다. 본 과제를 통하여 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해

주가 사업장의 근로자를 위해 설치하고 운영하는 어린이집으로 국가 혹은 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위해 설치하고 운영하는 어린이집 또한 직장 어린이집이다. 설치의 주체는 사업 ... 는데, 다른 설립주체와 구분하여 보면 국가와 지방자치단체나 직장 이외의 자가 설치 그리고 운영하는 시설을 말한다고 보겠다. 이렇게 보면 민간이 설립의 주체가 되는 보육시설은 학교법인 ... 이 조장을 하고 있다. 보육시설에 종사자인 여성도 자녀를 두는 가정주부가 많다. 이들에게 어느 정도의 처우가 보장될지는 모르나, 과연 근로기준법에 근거를 한 처우가 지원이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

가 직업 시작을 하더라도 관리자급으로 진출하지 못하는 승진에서의 직장 내 성차별은 임금 근로자가 일정 기간 경력을 쌓고 난 경력의 마지막 단계에서 발생 되는 것이 아니라 초기에 경력 ... 근로자와 남성 근로자의 고용 격차가 OECD 평균보다 높다. 특히 고학력 여성의 경우 경력 단절 이후에 다시 경제활동을 하고 싶어도 이전의 직업보다 낮은 수준의 직무와 임금으로 복귀 ... 을 목적으로 국가가 지원하는 사회제도로서의 정책과, 기업의 인적자원 활용을 목적으로 시작되어 근로자들의 일-가족균형을 도모함으로써 노사가 모두 이익을 얻게 되는 가족 친화적인 기업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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근로복지공단 대전병원 2025년도 신규간호사 최종합격 면접 기출, 면접 자료

을 책임지지만, 업무로 인해 상해를 입거나 질병에 걸린 근로자들을 대상으로, 치료뿐만 아니라 직업재활 프로그램을 통해 직장 복귀를 지원하고 있다는 점에서 일반병원과 차이점이 있습니다. ... -근로복지공단의 메리트: 대한민국은 고령화로 인해 근로자 평균 연령이 증가함에 따라 업무 관련 질환이 증가하고 있습니다. 이러한 상황에서 근로복지공단은 근로자의 건강 회복과 직장 복귀 ... 를 지원하는 필수적인 기관입니다. 간호사로서 근로자가 재활 과정을 통해 직장에 성공적으로 복귀하는 모습을 보며, 보람과 뿌듯함을 느낄 수 있다는 점이 메리트라고 생각합니다.-수혈

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.22

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상담심리학 본인이 상담을 받는다면 본인의 문제 가장 적합한 상담 유형 선택 이유 상담문제 대상 형식 기준

의 생산성을 위해서도 매우 중요한 과제다. 법률(산업안전보건법 제5조, 산업안전보건에 관한 규칙 제259조, 근로복지기본법 제83조)에서도 도 사업주가 근로자의 직무스트레스 예방 ... 강사를 불러 특별교육 형식으로 참선 강의를 하다 직원들의 호응이 뜨겁고 효과가 있는 것으로 나타나자 전담 강사를 고용해 매주 정기적으로 강의를 하고 있다.우리나라 임금근로자 ... 의 주당 평균근로시간은 43.6시간(통계청, 2014)으로 OECD 국가 중 1위이다. 이러한 평균근로시간에서 오는 것 중 부문별로 살펴보면 직장생활에서 받는 스트레스가 74.1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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사회복지법제론 과제, 국민연금, 국민건강보험 문제점과 개선방안

되고 있으나 보험료 부과체계는 이원화된 시스템으로 직장 가입자와 지역가입자 간의 부과요소가 서로 상이 하다. 직장 가입자는 근로 대가로 받는 보수를 기준으로 부과하는데 지역가입자의 경우 ... 률이 높아 상대적으로 손해라는 부분과 보험료를 근로소득에만 부과함에 따라 근로소득 이외에 다른 소득을 가지고 있는 직장 가입자와 보험료 부담의 불 형평성이 있다고 한다. 또한, 직장 ... 되었다. 이런 상황에서 직장 가입자의 부담능력을 ‘근로소득’에 제한하는 것은 직장 가입자의 부담능력을 적절하게 반영하지 못하는 것이며, 지역가입자의 경우는 주로 자영업자인 경제활동 계층

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

를 위한 보완 대책이 시급한 실정이다.또한 최근 고용보험의 대상자를 확대하고 있으나 특수 형태근로종사자나 시간강사, 자영업자, 예술인, 소득이 낮고 직장의 이동이 잦은 근로자 등 ... 한다. 즉 사회보험 대상에서 제외된 사람을 아래와 같이 흔히 볼 수 있다.사회보험의 사각지대를 살펴보면, 단기간 동안 일하는 근로자, 1개월 동안 일을 했지만 총 근로 시간이 부족 ... 한 경우, 국민연금 등에서 제외된 사람(종교인, 납부예외자, 고용보험의 자영업자, 산재보험의 영세 자영업자나 특수형태근로종사자 등) 법 적용이 이루어지지 못하는 경우와 소득이 낮

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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생활 속의 계약과 협상 '과제 A++'

고용주와 근로자 간의 계약은 업무 내용, 급여, 근로 시간 등 근로 조건을 명확히 하여 노동 관계를 안정적으로 유지하는 데 기여한다. - 서비스 이용 계약 휴대폰 요금제, 인터넷 ... 을 놓고 의견을 조율하거나, 가사 분담에 대한 협의가 필요할 수 있다. - 직장에서의 협상 업무 할당, 프로젝트 우선순위, 근로 조건 개선 등 직장에서도 협상이 필요하다. 이는 팀원 ... 은 두 개 이상의 당사자가 일정한 권리와 의무를 약정하는 행위를 의미한다. 법적으로 구속력을 가지며, 이를 통해 당사자 간의 신뢰를 형성하고 권리와 의무를 명확히 한다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

이다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통 ... 사(Akabas, 1983: 131)의 후원으로 직장 내외에서 근로자의 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위해 전문사회복지사가 개입하는 프로그램이나 서비스를 말한다.이 정의에서 산업 ... 적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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다양한 보육의 유형과 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태

로부터 재정적 지원을 받아 운영사회복지법인이 운영주체지만 국가의 지원을 받고 법규정에 따라 보육직장 주체 (직장 어린이집)사업주가 근로자를 위해 사업장 내 또는 인근 지역에 어린이집 설치 ... 이상을 보육할 수 있는 시설을 갖춘 ‘00어린이집’직장어린이집사업주(국가 또는 지방자치단체 장)가 사업장의 근로자(소속 공무원)를 위해 단독 혹은 공동으로 사업장 내 혹은 그에 준하 ... 할 수 있는 시설을 갖춘 ‘00어린이집’상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하는 사업장은 직장어린이집을 설치하여야 함가정어린이집개인이 가정 또는 그에 준하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11

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사회보험의 구성원리와 사보험과 사회보험의 차이점과 유사점을 구쳬적으로 서술

도 있다는 것을 알 수 있다. 지속적인 빈곤에서 벗어나게 하기 위한 일환으로 다수의 근로자들은 한 직장에서 꾸준히 근무하며 4대 보험 중 고용보험을 든다. 이렇게 고용보험을 들 ... 을 향상시킬 수 있고, 모든 근로자들이 정부로부터 이런 혜택을 받아 행복하고 즐거운 일상을 보낼 수 있게 된다.Ⅱ. 본론1. 사회보험의 구성원리1) 국민의 미래를 위한 발돋움먼저 ... , 나는 사회보험인 4대 보험의 구성원리에 대해서도 언급해 보고자 한다. 먼저, 4대 보험 중, 국민연금을 들면, 근로자들은 미래를 위해 발돋움하게 된다. 국민연금은 근로자들이 60

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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202, 2024 노동관련법령 개정안

하는 부분은 제외됨 . - 식비 , 교통비 , 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액 1% 에 해당하는 부분은 제외됨 . 신ㆍ구조문대비표 현행 제 6 ... 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 25 에 해당하는 부분 식비 , 숙박비 , 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 다음 각 목 ... 지 있다 . ⑤ 우선지원대상기업의 수가 100 분의 50 이상인 사업주단체가 설치ㆍ운영하는 직장어린이집에서 매월 말일을 기준으로 보육하는 영유아 중 우선지원대상기업 소속 피보험자

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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장애인 취업실태 및 개선방안

근로자는 상용근로자가 약 26.9%로 가장 많았으며, 임시근로자 (22.2%)와 일용근로자(19.8%)로 그 뒤를 이었는데, 이것은 안정적인 고용을 누리고 있는 장애인들이 매우 적 ... 시간에 미달하는 비장애인이 약 14.3%임을 고려해 볼 때, 현재 많은 장애인들은 직장으로부터 충분한 근로 시간을 배정받고 있지 못하다 할 수 있다.이렇게 적은 시간 근무하는 장애 ... 음을 드러내고 있다.또한, 장애정도별 인구대비 취업자 비율에서 중증장애인의 고용율 비율은 25.6%였으며 경증장애인의 고용율 비율은 44.5%인 것으로 나타났는데, 이러한 통계자료

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.05.17

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

)^7..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이 ... 과 삶의 균형을 추구하는 사람들이 늘어나고 있고 코로나19 팬데믹 이후 재택근무와 같은 비대면 근무 형태가 확산되면서, 근로자들 사이에서 일과 삶의 균형에 대한 관심이 높아지고 있 ... 다. 이는 근로자의 만족도 향상, 업무 효율성 증가와 더불어 조직의 장기적 발전을 위해 필수적인 요소로 자리 잡고 있으며, 유연 근무제는 이러한 요구에 부응하여 확대되고 있다. 이번

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

며, 이러한 고용 형태는 안정적인 직장 생활을 어렵게 만들고 있다. 특히, 외식업 근로자의 주당 평균 근무 시간은 52시간을 넘어서며, 이는 한국의 법정 근로 시간인 40시간을 훨씬 초과 ... 째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과 ... 적 중요성과는 별개로 노동자들의 근무 환경이 상당히 열악하다는 비판을 받고 있다. 한국고용정보원의 2020년 보고서에 따르면, 외식업에 종사하는 근로자의 약 70%가 비정규직이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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북한 이탈주민의 현실적 현황과 실태를 살펴보고, 사회 복지적 실천방안과 정책적 지원방안에 대하여

률도 높아졌으며 실업률은 조금 감소한 것으로 나타났다. 임금근로자는 상용직 근로자와 일용직 근로자는 감소했지만 임시직 근로자는 증가한 것으로 나타난다. 비임금 근로자에게서는 자영업자 ... 와 무급가족종사자가 모두 증가했다. 취업자의 경제활동은 직업 유형에서는 단순 노무 종사자가 가장 많았고 사업체 유형에서는 제조업에 가장 많이 종사했다. 임금근로자의 경제활동에서는 월 ... 분계선 이북 지역에 배우자, 직장, 직계가족, 주소 등을 두는 사람으로 북한을 벗어난 뒤 외국 국적을 취득하지 않은 사람으로 정의한다. 이러한 북한 이탈주민의 현황과 그 실태에 관하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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