"인사평가가공정하고신뢰롭게"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인사고과 타당성 위해요소 다면평가 다면평가 사례 직무평가방법 교원능력개발평가 사고의 부적절성 학점은행제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사평가가공정하고신뢰롭게" 검색결과 1,081-1,100 / 5,719건

판매자 표지

2022 한국환경공단 전기직 자소서

와 환경보전의 편익을 공유, 공감대 형성> 탄소중립 미래성장 선도)공정 (투명한 경영, 청렴한 업무처리>고객과 국민의 신뢰 확보, 저탄소.포용.공전 중심의 ESG가치경영 추구)경영 ... 습니다.또한 저는 대학시절 전과, 편입, 아르바이트 등을 하며 새로운 조직에 적응한 경험이 많습니다.이때 조직에 적응하고 업무에 빨리 익숙해지기 위해서는 웃는 얼굴로 먼저 인사드리 ... 하여 달력 형식으로 표를 만들고 함수와 셀 특성을 이용해 자동으로 근무 시간이 합산되게 했습니다.그 결과 출근 표의 수정 및 저장이 용이해졌고 편리함을 높이 평가받아 다음 근로장학

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

경상대학교 다문화교육의 이해 교류용 기말고사 정리본

에 기여하기위한 연구점①다문화 교육관련 다양자료 및 정보:체겨적 수집,판단,평가 →활용가능 형태 구조로 연계해주는 서비스 제공:단편전 정보제공이 현상황②축적교육자료중 신뢰할 수 있 ... -목적): 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상한다.)-국민여부 불법체류여부 떠나 업무상재해 당한 경우 산업재해보상대상■대법원 판결-불법체류는 단속대상임을 명백히 하고있 ... 년대 미국인권운동: 자유와 정의실현→인종차별극복과정으로 다문화 교육강조 →소수의 역사문화관점반영한 교육과정, 교과서, 소수출신 교사와 행정가, 소수 학부모 및 인사가 학교관여-여성

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.29

다운로드 장바구니
포스코 합격자소서+인적성+면접후기 (2020년도 하반기)

과의 상생 관계에서도 이루어졌습니다. A회사 해외인턴에서 포스코로부터 철강 제품을 공급받아 B회사의 고객사들에게 수출하는 과정을 지원하며 포스코가 고객사들에게 얼마나 두터운 신뢰를 받 ... 시는 게 좋습니다. 마케팅, 인사 등 직무에 관련한 간단한 지식을 물어보시기도 하지만 대답을 잘 못해도 크게 상관없는 것 같고, 경영전공이거나 기본 수업을 들었으면 알 만한 개념 ... 방식은 철광석을 원료로 제선공정을 포함하는 방식이고, 전기로 방식은 제선 공정 없이 철스크랩 등 고철을 원료로 하여 곧바로 제강공정부터 시작하는 방식. 고로 방식은 설비비가 비싸

자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.11

다운로드 장바구니
(깔끔 정리!!) 2025 대비 아주대학교의료원 2024 합격자 자기소개서&면접 기출 및 꿀팁 (합격인증O) (주요 정보만 쏙쏙담아 알차게 준비한 자료)

의 인성교육을 비롯하여 다양한 노력을 기울여 왔습니다. 이는 또한 의료원이 공정하고 투명하게 경영됨을 의미하기도 합니다. 윤리성은 우리가 지켜나가야 할 우리의 자랑입니다.? 탁월성우리 ... 는 동안 교수님의 Teaching supporter로 수업과 연구를 보조하며 교수님과 동기들에게 지도자로서 능력을 인정받고 신뢰를 얻었습니다. 이처럼 전문성과 간호역량이 기본이 되 ... 었을 때 신뢰를 얻어 환자에게도 최고의 간호를 제공할 수 있습니다. 입사 후 부서 교육을 통해 빠르고 정확하게 업무를 파악하여 환자 안전에 힘쓰겠습니다. 신뢰받는 프리셉터이자 경력

자기소개서 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사 면접예상질문 ( 이거하나만 봐도 충분함 )

을 통해 끊임없는 발전으로 환자, 보호자, 동료에게 신뢰를 줄 수 있기 때문입니다.4. 타인/친구들이 말하는 본인의 성격-> 저는 언제나 긍정적으로 생각합니다. 이러한 긍정의 힘 ... 에는 무뚝뚝하셨지만, 환자분의 말을 들어주고 공감을 해주며 라포를 형성했습니다. 환자분이 퇴원할 때 제가 병동에 오기까지 기다렸다가 인사하고 가셨던 분이 기억에 남습니다.+ 그냥 ... 습니앞으로도 도입하면 좋을지-> ai의 평가기준을 정확히 몰라서 불안했지만, 준비과정을 통해 저 스스로에 대해서 더 알아보는 시간을 가질 수 있어서 솔직하게 응한 결과 좋은 결과

자기소개서 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

다운로드 장바구니
KG케미칼 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

통과 후, 인사팀의 유선 연락을 통해 면접 일정이 안내되며, 약 10일 뒤 1차이자 최종 면접이 진행됩니다. 면접은 **다대일 형식(실무자 및 팀장, 임원 포함)**으로 이루 ... 소개서를 정독한 듯 꼼꼼하게 질문을 이어갔으며, 단순한 직무지식보다는 **"어떻게 일했는가, 어떤 사고방식을 가졌는가"**에 대한 평가가 주가 되었습니다.[면접 팁]- 경험 기반 ... 에 미치는 영향은?34CRM 시스템을 활용해본 경험이 있나요?35신규 거래처를 발굴하는 전략은 무엇인가요?36KG케미칼의 주요 제품군과 고객군에 대해 설명해 보세요.37반응 공정

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

고등학교 사립 정교사 합격 자기소개서

어 교과 수업을 진행할 수도 있었고 관심 있는 동북공정에 대해 한 학기 동안 프로젝트를 진행하며 문제해결능력과 지식정보처리역량을 키워나갔고 교내대회에서 수상도 할 수 있었습니다. 또한 ... 학교에 대한 신뢰감을 안겨주었고 제 행동에 대해 스스로 자신감도 가지게 하였습니다.1. 성장과정작성자 성명 :저는 맞벌이를 하시는 부모님 아래에서 동생과 함께 성장했습니다. 부모 ... 와의 유대 관계를 통해 긍정적인 효과를 본 학생들은 많이 없었습니다. 또한, 교사로 재직하는 동안 학생들과 신뢰 관계를 구축하게끔 하는 상담의 중요성을 크게 경험할 수 있었습니다. 특히

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.25

다운로드 장바구니
2022년 해양수산부 청원경찰 면접자료

하며 곧 아무런 의도가 없는 마음속에서 우러나는 것을 말합니다.검찰청의 청원경찰로서 밝은미소와 표정, 부드러운 말, 인사, 요구들어주기, 배려 등 있고 사전 겸손함을 갖추 ... 감이 가장 중요하다고 생각합니다. 맡은바 임무를 끝까지 마무리 할 수 있다면 신뢰성 등높아지고 그만큼 믿음을 심어 줄 수 있어 관계에 있어서도 매우 유대관계를 높여 줄 수 있 ... 와 이다고 생각합니다.■ 신뢰를 얻기위한 행동?약속을 반드시 지키고 맡은바 임무에 책임을 다하고 거짓을 하지않는 것이 신뢰를 얻는 가장 좋은방법이라고 생각합니다. 군 복무를 하

자기소개서 | 12페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2022.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

한솔테크닉스 환경 직무 첨삭자소서

아르바이트를 했습니다. 병원 내에 위치해 있었기 때문에 매일 새벽 6시부터 오픈을 해야 해서 무척 힘들었지만 밝게 인사하며 맞이한 환자분들이 매일 같이 들러주시고 담소도 나누며 즐겁 ... 가 넓습니다. 이러한 저의 성격은 ‘밝은 기운으로 사람을 끌어 모으고 리더십이 좋다’는 평가를 종종 듣게 합니다. 학창시절에는 대외활동을 활발히 하였는데 2008년에 환경공학과 학생 ... 시기 바랍니다.]병원에서 어린이 환자를 위한 이벤트를 할 때 사용했던 산타 복장을 빌려 입고 병원 앞에서 판매를 시작했습니다. [너무 단편적인 결과가 신뢰성이 떨어집니다. 산타 복장

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

효성중공업 구매 직무 첨삭자소서

을 구입하는 산업의 특성상 배송 노선의 단일화를 통해 배송비 절감과 시간을 줄여 불필요한 지출 가능성을 제거해야 합니다. 원가 경쟁력은 R&D 및 품질, 생산 제조 공정 전반의 경쟁 ... 를 지향하는 사람, 혁신을 실천하는 사람, 책임을 다하는 사람, 신뢰를 쌓아가는 사람-> 미션: 최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다.1. 자신의 성장 ... , 인재상, 핵심가치, 사보, CEO인사말 등을 참고해 주시면 좋습니다.-> 여기선 기업 명을 작성하고 매출 증가에 기여하겠다는 내용으로 정리해 봤습니다.[쉽게 열리지 않는 나

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
소방공무원 집단면접 준비자료 참고용

한다고 생각합니다. 왜냐하면 남자와 여자는 태어날 때부터 신체적인 능력이 다르기 때문입니다. 만약 동일한 기준을 적용한다면 남자가 여자보다 체력평가를 잘 보게 될 것이고 결국 채용 ... 이 탈락하게 될 것이라는 시뮬레이션 결과가 나왔습니다. 현재 우리나라의 여경 비율이 20%도 채 되지 않는데 이런 결과는 인사재도의 불신을 야기합니다.우리는 남경, 여경이 아니 ... 대응이라는 것도 있을 것입니다.(여성 체력기준이 낮은 것은 불공정한 것이 아님. 남자 / 여자 경쟁률 12:1 / 40:1 필기 합격점수 남자보다 평균 10점 높게 형성되어 있

자기소개서 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2022.01.07

다운로드 장바구니
9. KPI 모음집

목 표 관 리 지 표 List1. 기 획"1) 기획, 2) 경영개선, 3) 경영일반, "2. 총무/법무"1) 총무, 2) 법무, 3) 홍보, 4) 후생관리"3. 인사/노무"1 ... ) 인사관리, 2) 노무관리, 3) 교육훈련"4. 사업관리"1) 예산관리, 2) 일정관리, 3) PJT 정산, 4) SITE 지원"5. 재 무"1) 자금관리, 2) 세무/회계, 3 ... ) 시장개척, 2) 수주관리, 3) 영업관리"10. 구 매"1) 협력업체관리, 2) 구매관리, 3) 수출입관리"11. 생 산"1) 공정관리, 2) 제조, 3) 외주관리, 4) 생산

서식 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국남동발전 면접자료(최신기출 포함, 최종합격)

.)◎ 한국남동발전의 경우 상황에선 곤란한 상황을 통해 지원자 분들이 어떻게 해결해나갈 것인지 재치와 의견을 평가하는 질문이 될 수 있을 것 같습니다. 아무리 당황스러운 질문을 하 ... 의 신뢰도가 하락할 수 있다. 신재생에너지 도입이 확산됨에 따라 화석연료 기반의 에너지 생산에 대한 우려가 확산되고 있어 지속가능한 미래가치 창출에 대한 요구가 일어나고 있 ... 환경 핵심기술 선도로 환경영향 최소화(국내최초 삼천포 C2U 플랜트 성공적 준공), 투명한 환경정보 공개로 국민신뢰 제고(미세먼지 등 선진 환경관리체계 도입노력 대국민 홍보), 환경

자기소개서 | 31페이지 | 24,900원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2025.03.09

다운로드 장바구니
2020 고려대학교병원 간호사 면접 후기 및 기출

견해능력 만으로 평가받을수 있기 때문에 보다 공정한 면접이 진행될 수 있습니다.- 몇 억 생기면 뭐 할건지일부는 부모님께 드리고 미래를 위해 저축할 것입니다. 하지만 제가 간호사 ... 30~1시간- 보통 공통질문 2개, 꼬리질문 받은 사람도 있다고 함- 분위기 ..... 무서움...- 해당하는 번호가 주어지고 번호표 목에 걸고 입장- 인사는 맞추는 방법 알려주 ... 관련 외의 취미랑 특기저의 취미는 등산하기입니다. 집 뒤에 있는 산에 올라갔다 내려오면- 인생의 최고목표가 무엇인가신뢰입니다.- 재수 없던 친구를 까봐라사실 재수 없는 친구는 없

자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.03.26

다운로드 장바구니
우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

인사고과는 실시과정에서 평가자와 비평가자 사이의 심리적 저항감을 파악하고 평가과정상의 오류에 대한 신뢰성 확보, 고과자료의 불확실성을 어떻게 해석하고 처리할 것 인가 등에 대한 ... 제도를 차등상여나 조정을 기반으로 평가하여 신뢰성과 객관성에 대한 불만 표출에 대한 곤란을 겪고 있다.2> 평가결과의 공개가 불투명하며 인사평가의 신뢰성 확보에 있어 평가수와 결정 ... 들은 평가상에서 제외 되는 경우가 많다. 특히 생산직 근로자와 노동조합은 인사평가제도를 인사의 공정성 확보로 인정하는데 인색하며 인사평가제도는 효율성과 공정성을 향상시킴에 있어 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

다운로드 장바구니
인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

[과목명 입력]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론직장생활에 있어 인사고과는 무척 중요한 요소이며 근로자의 업적과 능력을 평가하고 인사 ... 하는 것으로서 공정한 인사 처우가 실현되기 위한 선행 요건이다.인사고과가 갖춰야할 중요한 4가지 요소로는 타당성, 신뢰성, 수용성 그리고 실용성이 꼽힌다. 이중 타당성과 신뢰 ... 된다.Ⅲ. 결론[본인이 생각하는 중요한 이유]인사 고과는 승진이나 보상 또는 육성과 같은 총체적 인적 자원 관리의 활용에 있어 기초적 자료로 사용되기 때문에 더욱 공정한 관리 및 평가

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

다운로드 장바구니
만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리(B유형)

시키기 위한 전략을 전부 작성하시오.(물음1) 인사평가 관리기준 4가지와 각각의 의미를 서술하시오.인사평가 관리기준 4가지는 타당도, 신뢰도, 수용성, 실용성이다. 타당도는 평가 내용 ... 는 인사평가 결과가 피평가자의 지식, 능력, 근무태도에 변화가 없는 한, 인사평가의 결과는 몇 번을 평가하여도 계속해서 같은 결과가 도출되어야 한다는 것이다. 신뢰도는 평가자의 능력 ... 을 객관적으로 평가하고, 편견을 없애려고 하는 것에 따라서 더 증진될 수 있다. 그러므로 신뢰도를 높이기 위해서는 인사평가 방법과 평가표의 구성을 올바르게 할 필요가 있다.수용성

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.22

다운로드 장바구니
(조직심리학/학점은행제/고득점자료)직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

가 된다. 조직구성원들은 자신의 인사고과, 임금, 인사이동과 징계, 그리고 승진에 관한 결정에 대하여 항상 관심을 가지고 공정하게 결정되기를 바란다. 평가나 보상이 균형이 있 ... 고, 정확하게 이루어질 경우 합리적인 인사관리로 조직의 유효성이 향상될 수 있을 것이다. 인사결정에 대한 공정성의 평가 과정을 보면, 조직구성원은 우선 인사결정에 대하여 불공정성을 경험 ... 성도 결과의 공정성과 함께 조직공정성정도를 평가하는 중요한 구성요소가 됨을 뜻하는 것이다. 직무만족, 조직몰입도, 이직, 결근 그리고 조직도덕성 등 제반 조직유효성을 신장시키는 원인

리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

성은 아무리 강조해도 지나침이 없을 것입니다.객관적이고 공정한 인사고과가 이루어지기 위해서는 다음과 같은 4가지 측면을 고려하여야 합니다.① 인사고과의 타당성② 인사고과의 신뢰성③ 인사 ... . 인사고과의 신뢰성 확보인사고과의 결과가 공정하게 이루어져서 그 결과를 신뢰할 수 있는가의 문제는 고과의 효율성(effectiveness)과 직결됩니다. 고과자가 객관적인 사실 ... [인적자원관리]과제 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2020.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 (B유형 문제와 답안)

씩 제시하시오.(물음1) (물음1) 인사평가 관리기준 4가지와 각각의 의미를 서술하시오.인사평가 관리기준 4가지는 타당도, 신뢰도, 수용성, 실용성이다.타당도는 평가 내용이 평가 목적 ... 도나 보유도를 정확하게 반영하고 있는가를 의미하는데, 이 때 특성은 직무를 수행하기 위해 가져야 할 태도나 능력이 행동의 특성으로 나타난 것을 의미한다.신뢰도는 인사평가 결과가 피 ... 평가자의 지식, 능력, 근무태도에 변화가 없다면 인사평가의 결과는 몇 번을 평가하여도 계속해서 같은 결과가 도출되어야 한다는 것이다. 이러한 신뢰도는 평가자의 능력을 객관적으로

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.25

다운로드 장바구니

이전10개 50 51 52 53 545556 57 58 59 다음10개

파워링크

신청하기