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"인사평가가공정하고신뢰롭게" 검색결과 881-900 / 5,707건

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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.
    , 지연을 바탕으로 한 채용을 싫어했고 인재를 적재적소에 배치하고 공정인사신뢰를 쌓아 인재선발과 양성에 많은 시간을 투자하였다.3) 합리추구원칙을 존중하며 단계에 맞게 나아가야 ... , 이거야 정말 애창조선의 창을 주로 따라함개인생활서울 중류층 수준상류층 수준본인평가아주 부유한 노동자발전을 추구하는 노력가타인평가닳지 않는 건전지, 로맨틱한 드리머철저한 상인2) 두
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18
  • (!!합격인증!!) 2023년도 조선대학교병원 최종합격 자기소개서 & 면접후기 & 스펙 & 인증 & 면접질문
    하여 정확한 간호 수행을 적용할 수 있었고 좋은 평가를 얻었습니다.□ 학교생활 (최종학교 中心으로 기술하여 주세요)실무역량평가 수업을 진행할 때 연습 시간이 주어지면 팀의 프리셉터 ... 선생님과 교수님께 좋은 평가를 얻었습니다.□ 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오.입사 후 응급실에서 근무하면서 응급한 환자를 마주할 때 빠른 처치를 통해 중요하고 결정적인 간호 ... 를제공하는 간호사가 되겠다는 다짐을 바탕으로 5년 이내에 연차별 교육과 실무능력 및 전문성을 키워신속과 신뢰를 겸비한 간호를 제공하겠습니다. 또한 10년 이내로 응급전문간호사 면허
    자기소개서 | 6페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.07.11
  • [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물, 간호학과 4학년
    MBO의 핵심은 구체적인 목표와 함께 활동계획을 마련하고 이를 공정하고 객관적으로 평가할 수 있게 하는 측정수단이므로 조직의 환경에 적합하도록 개발하는 노력이 필요하다. 첫째, 목표 ... 목표의 달성기준은 예년보다 높은 수준으로 난이도가 있게 설정하여 목표달성 노력의 강도를 높여 나가야 할 것이다. 설정된 목표는 주민에게 공개함으로서 행정의 책임과 신뢰성을 제고하는데 ... 사원들의 목표수행과정에 늘 관심을 가지고 지원해 주도록 유도하고 이러한 역할을 관리자의 평가에 반영시켜 가는 노력을 기울여 나가야 할 것이다.(4) 조직에 적합한 성과지표의 개발
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26
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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    ☞ 형식 관리도 : 이항분포, 포아송분포 가정 (결정률관리도, 불량률관리도)☞ P-관리도 : 제품의 품질측정과 공정이 조정되어야 할 때를 가르쳐 줌? SERVQUAL 모형 (서비스품질 ... 평가모형)☞ 서비스 품질의 핵심적 요소로 많이 이용☞ 설문지는 업종 구분하여 적용☞ 기대서비스, 인지된 서비스의 차이 측정☞ 소비자 입장☞ 고객의 주관에 따라 달라질 수 있 ... 음.☞ 다양한 분야에서 광범위하게 사용☞ 신뢰성, 대응성, 확신성, 공감성, 유형성? 품질비용 (= 품질불량비율)☞ 품질수준, 적합도 ? 실패비용 , 통제비용통제비용예방비용공급업자와 협력
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
  • NCS직업기초 8주차 과제
    에서 성찰이 왜 중요한가?직장생활에서 성찰이 중요한 이유로는 다른 일을 하는데 필요한 노하우를 축적, 지속적인 성장의기회 제공, 신뢰감 형성의 원천 제공, 창의적인 사고 능력 개발 ... 와 동료의 지원, 인간관계, 믿음과 신뢰, 리더십 발휘- 개인의 능력, 업무수행능력, 일에 대한 태도, 지식과 기술- 제도적 지원, 업무지침, 지원정책, 성과보상제도업무수행 성과를 높이 ... . 앞서 언급한 상사와 동료의 지원, 인간관계, 믿음과 신뢰, 리더십 발휘와 같은 조직문화, 조직구조 또한 업무수행 성과를 높일 수 있다. 개인의 능력, 업무수행능력, 일에 대한 태도
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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    2024년 한국수자원공사 행정직 직무 합격 자기소개서
    에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전, 역동, 공정) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. (조직이해능력) 6 ... 회계, 계약, 인사 등 실무영역에 대한 폭넓은 이해를 위해 행정학과 전공 지식을 기반으로 실무 능력을 연마하고 있습니다. 자기개발의 일환으로 한국사능력검정시험 1급, 컴퓨터활용능력 ... 할 수 있도록 조율했습니다. 그 결과, 최종 기획안은 심사위원단으로부터 실현 가능성과 구성원 협업의 조화 측면에서 높은 평가를 받았고, 우수상을 수상하게 되었습니다. 이 경험을 통해
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.07
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    (평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고
    ? 비전Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론평생교육경영의 기본원리는 평생교육기관의 목표와 부합해야하는 타당성을 지녀야 하며 교육에 참여하는 구성원 의사의 공정한 반영인 민주성, 최소한의 자원으로 조직 ... 의 교육경영 과정은 우선 기관의 철학 및 임무 개발과 공유에서 시작해 목적과 목표의 설정, 그리고 기획 단계를 거쳐 조직화와 구조화의 단계에 들어선다. 이후 지도 및 인사배치, 예산 ... 의 편성과 마케팅 및 홍보, 그리고 마지막 단계인 평가이다.2) 가장 중요하다고 생각하는 과정 - 조직화 및 구조화코트니의 교육경영 과정에서 가장 중요하다고 생각되는 단계는 바로
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 공인노무사 직무수행계획서
    한 실천형 자문이 가능해야 한다고 믿습니다. 이를 위해 교원 직무 평가 및 보직 순환 체계, 교육공무직의 무기계약 전환 평가 기준, 교권 보호 관련 징계절차의 공정성 문제 등 교육현장 ... 의 공정성에서 출발한다’는 인식 아래, 직무의 본질적 역할을 제도 설계자·갈등 중재자·정책 실천자로 확장하여 풀어낸 것이 특징입니다. (2) 공공기관 노무 자문 경험, 교육현장 ... 의 소통 구조를 제도화하는 실행 역량을 갖춘 인재임을 설득력 있게 보여줍니다. 제도를 넘어 신뢰까지 설계할 수 있어야 한다는 철학은 교육청 조직의 노무행정과 본질적으로 맞닿아 있
    자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23
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    [2025 대비] 2024 중앙대학교병원 신규 간호사 (졸예) 수자무+봉사시간zero 최종합격 자소서-합격인증+개인스펙+자소서작성꿀팁+합격자스펙투표+병원정보
    보내셨으면 좋겠어요! 화이팅!6. 병원 소개 요약1. 중앙대학교병원(흑석)1. 병원장 인사말중앙대학교병원은 1968년 개원부터 오늘날까지 ’전문성, 공정성, 변화와 혁신, 소통 ... 인재를 양성한다.3. 안전하고 신뢰받는 환자중심 병원이 된다.- 핵심가치전문성/공정성/변화와 혁신/소토오가 화합/공감과 배려2. 간호본부중앙대학교병원 간호본부는 전직원이 합심 ... 과 화합 그리고 공감과 배려‘ 의 핵심가치를 바탕으로 최상의 진료, 연구, 교육을 실현하여 인류의 건강증진과 행복한 삶에 기여하려고 노력하고 있습니다.보건복지부와 건강보험심사평가
    자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.23
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    2023 아주대학교병원 신규간호사 합격자소서&작성팁 (합격인증 o)
    2024 대비아주대학교병원2023 신규간호사 합격자 자기소개서(합격인증 포함)목차1. 병원소개2. 자기소개서 작성 팁3. 아주대병원 자소서1. 병원소개1. 병원장 인사말‘우리 ... 습니다.2020년 4회 연속 상급종합병원으로 지정됐으며, 보건복지부 의료질평가에서 전국 상급·종합병원 중 7개 병원만 받는 최상위 등급(1-가)을 획득하는 등 의료의 질적 수준이 국내 ... 외상환자의 치료를 위해 힘쓴 결과 보건복지부 평가에서 전국 1위의 평가를 받았습니다. 뿐만 아니라 10개 암센터, 전문진료센터 및 클리닉 운영 등을 통해 암, 중증질환, 난치성질환
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.27
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    한국산업안전보건공단 기술지원 직무 첨삭자소서
    장의 사람들에게 도리어 끌려간다면, 절대로 신뢰감을 줄 수 없습니다. 그래서 컨설팅 담당자는 현장에 투입되기 전에 충분한 사전조사로 전문지식과 해결방안을 미리 준비해야 하는 것 ... 이 당연합니다.둘째, 컨설팅 내용과 사업장의 상황이 매치되지 않는 경우입니다. 이런 경우는 소규모 사업장임에도 불구하고 모든 공정과정을 대규모 사업장의 수준에 맞추라고 했을 때 흔히 ... 은 무리를 열심히 하는 중입니다.4. 지원 분야의 업무 중 본인이 희망하는 직무와 관련하여 우리 공단 입사 후 본인의 역할과 업무수행계획을 기술해 주십시오.(3000바이트)-평가 착안
    자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
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    YTN 경영지원 자소서_이00
    로 찾아가 설명해 드리자, 지원대에 대한 중대원들과 군무원들의 신뢰를 회복할 수 있었습니다. 이러한 결과로 원활히 문제를 해결했다는 평가와 함께 미 육군 유공훈장과 표창장을 수여받 ... 경력기술서식약청 오송이전에 따른 기자재 처리조사를 담당하였습니다. 공공기관 이전에 따른 기자재 증여, 폐기 기준을 이행하였는지 식품의약품안전평가원 데이터를 통해 확인하였으며, 각 ... 해 주십시오.[신뢰받고 싶다면 먼저 신뢰를 줄 수 있는 사람이 되자]인간관계에서 가장 중요한 것은 '신뢰'라고 생각합니다.조직 내 협업을 위해서 신뢰는 필수적인데, 합리적 개인이
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.04.04
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    [CS 리더스 관리사 기출문제 정리]-CS Leaders 관리사 기출문제 개념 정리 요약본
    전략론1) 서비스 기법2) 마케팅 전략과 서비스 차별화3) 서비스 차별화 사례연구4) 서비스품질5) 고객만족 평가조사6) 고객만족 컨설팅7) 고객만족 혁신전략3. 고객관리 실무론1 ... , 가격우위 효과- 대기시간 통제요인① 고객통제요인 : 대기단위, 고객의 태도, 대기목적가치② 기업 완전통제요인 : 공정성, 편안함, 설명, 확실성, 대기단계③ 기업 부분통제요인 ... 씩 욕구 충족되야 그다음 욕구) 한계극복, 욕구 동시다발적으로 발생★ 매슬로우 ‘존경, 사회적, 안전 욕구’ = 알더퍼 ‘관계 욕구’- 내현성격이론 : 본인의 틀로 타인의 성격 평가
    시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16
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    2024 현대로템 레일솔루션 분야 합격 자기소개서
    라, 실험 순서에 따라 테이블을 구성하고 실습 전 체크리스트를 만들어 각 조에 배포하며 진행 시간 단축과 오류 예방에 집중했습니다. 또한 조별 제출물의 공정평가 기준이 없다는 의견 ... 해 임시 교육 일정을 제시했는데, 이후 원안보다 효율적이라는 평가를 들으며 그대로 확정되었습니다. 이 경험을 통해 예기치 않은 상황에서도 정확한 정보와 판단이 있다면 유연한 대응이 가능 ... 수준을 구분해 모듈형으로 계획서를 작성하고, 인사팀과 협의해 일정을 조정하는 역할을 맡았습니다. 일정 지연이 발생하지 않도록 주 단위 단기 계획표를 별도로 만들어 담당자와 공유
    자기소개서 | 4페이지 | 12,800원 | 등록일 2025.04.21
  • 경북대학교병원 면접
    으로 최선의 간호를 제공할 윤리적 책임이 있습니다. 또한, 의료 윤리를 준수하며, 환자와의 관계에서 공정하고 정직하게 행동해야 합니다. 이러한 윤리적 책임은 간호사의 신뢰성을 높이고 ... 경북대학교병원 간호사 면접 기출 52문항과 답변 정리 1. 간호사의 역할은 무엇이라고 생각하십니까? > 간호사는 환자의 건강 상태를 평가하고, 의사의 진단과 치료 계획을 바탕 ... 는 역할을 합니다. 2. 간호 과정의 5단계에 대해 설명해주시겠습니까? > 간호 과정은 사정, 진단, 계획, 수행, 평가의 5단계로 구성됩니다. 첫째, 사정 단계에서는 환자의 건강
    자기소개서 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.05.14
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    [자기소개서] 건강보험심사평가원 심사직 합격 자소서-2020 하반기 & 2021 상반기
    건강보험심사평가원 심사직 합격 자소서I. 경력 및 경험사항1. 수술실 간호사2. 직무경험 및 지원동기3. 조직 구성원들과 공동 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험II. 2020 ... 한 경험4. 공정함의 정의와 판단기준을 기술하고 그 공정함으로 좋은 결과를 얻은 경험III. 2021 상반기 자소서1. 직장생활을 통해 달성하고 싶은 궁극적인 가치2. 우리원이 수행 ... 하는 업무 중 가장 경쟁력 있는(또는 부족한) 부분을 기술하고,입사 후 본인의 역량을 발휘하여 해당 부분을 어떻게 발전방법3. 의사소통을 통해 대인관계에서 신뢰를 얻을 수 있는 방법4
    자기소개서 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.07.10
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    2025년 공공기관 경비원 직무 합격 자기소개서- 면접 질문 및 모범답안
    라고 생각하십니까? 모범답변: "공공기관의 경비원은 단순한 경비 역할을 넘어 ‘공공의 신뢰를 유지하는 존재’라고 생각합니다. 따라서 정직성, 공정한 대응, 고객에 대한 예의, 업무 ... . 철저한 예측과 준비 ? 매일 근무 전 CCTV, 금속탐지기, 출입 통제 시스템 점검 체크리스트를 작성하여 100% 확인합니다. 2. 공정성과 정직성 ? 누구에게나 균등한 기준 ... 코드 노출 등 잠재적 위험 요소를 목록화해 미리 제거했습니다. 덕분에 300명 규모 행사에서 단 한 건의 사고도 발생하지 않았습니다. 2. 정직하고 공정한 대응자 ? 대학 도서관
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.09
  • 피에스앤마케팅 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    을 중심으로 평가경험과 태도를 솔직하게 말하면 좋은 인상을 줌"긴장 풀고 자연스럽게 대답하는 것"이 특히 중요[면접팁]- 항상 미소 띠며 답변 연습!- 본인의 "밝은 성격"이나 "적극 ... 하면 신뢰도 상승.1. "영업에 대해 잘 할 수 있는가?""네, 저는 고객의 니즈를 파악하고 그에 맞춰 제품을 제안하는 데 강점이 있습니다.또한 끈기있게 고객과 신뢰를 쌓아가는 것을 중요 ... 던 과목은?16. 악성 민원인을 만나면 어떻게 하겠는가?17. 주위에서 자신을 어떻게 평가하는가?18. 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?19. 상사가 사적인 일
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.26
  • [2022 전략적간호관리][기말시험] 1.목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오....8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략
    관리제의 근본 취지처럼 성과가 높게 나타난 개인에게는 그에 상응하는 보상이 이루어지도록 성과급 지급 규정과 인사 관련 시스템을 개선할 필요가 있다. 그러나 생산성 향상에 집착 ... 도 전문의들이 결정적인 권한을 행사하는 경우도 좋은 사례라 할 수 있다.마지막으로 하급자의 능력을 인정하고 신뢰하는 조직에서는 권한이 위임되는 정도가 높다. 치과를 예로 들어 보 ... 평가가 필요한 이유는 간호는 전문직으로서 활동에 책임을 지며 새로운 연구기법을 적용하여 간호의 효과를 평가할 책임을 갖고 있고 간호대상자는 양질의 간호를 받을 권리가 있으며 보건
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.15
  • [2020년(상) 심평원 서류합격] 건강보험심사평가원 심사직(간호사) 자기소개서(작성팁 포함)
    원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.→ 심사직 직무 파악 필요, 심사평가원 원장 인사말씀에 제시된 목표와 일치!저는 정형외과 병동에서 근무하면서 자동 ... 「건강보험심사평가원」심사직 자기소개서-2020년 상반기-목 차Ⅰ. 20년도 전체 문항 구성3Ⅱ. 20년도 하반기 자기소개서41. 지원동기 42. 조직적응력 43. 자기개발능력 ... 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.6. 직업윤리( 2000 Bytes 이내)(윤리인) = 공감능력 + 청렴성 + 공정성우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.14 | 수정일 2025.03.12
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2025년 06월 09일 월요일
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