[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 실기 핵심요점정리

소개글

"[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 실기 핵심요점정리"에 대한 내용입니다.

목차

1과목 : 직업상담학
제1장 직업상담의 기초
제2장 집단직업상담
제3장 직업상담의 문제유형
제4장 사이버상담
제5장 직업상담사의 윤리강령
제6장 목표설정
제7장 정신분석이론
제8장 아들러의 개인주의 이론
제9장 보딘(Bordin)의 정신역동적 직업상담
제10장 로저스(Carl Rogers)의 내담자중심상담(인간중심)
제11장 특성-요인 이론
제12장 형태주의 상담이론(게슈탈트)
제13장 교류분석(TA) 이론
제14장 행동주의이론
제15장 인지·정서·행동적 상담(REBT)
제16장 인지치료이론 (벡 Beck)
제17장 실존주의이론
제18장 현실치료이론 (글래써)
제19장 포괄적직업상담이론
제20장 발달적직업상담이론
제21장 구조화된 면담법
제22장 내담자 사정
제23장 목표설정과 진로시간 전망
제24장 상담의 기본방법
제25장 내담자정보 및 행동 이해
제26장 그 밖의 이론들

2과목 : 직업심리학
제1장 홀랜드 인성이론
제2장 롭퀴스트와 데이비스의 직업적응이론
제3장 수퍼의 진로발달이론
제4장 긴즈버그의 직업발달이론
제5장 로(Roe)의 욕구이론
제6장 크롬볼츠의 사회학습이론
제7장 고트프레드슨의 직업포부발달이론(제한-타협)
제8장 에릭슨의 심리사회발달이론
제9장 타이드만과 오하라의 직업발달이론
제10장 반두라의 사회인지적진로이론
제11장 허즈버그의 2요인(동기-위생이론)
제12장 심리검사의 용어
제13장 심리검사의 분류
제14장 직업상담에 사용되는 질적측정도구(정질적검사)
제15장 규준의 종류
제16장 신뢰도의 검사
제17장 타당도
제18장 객관적검사와 투사적검사
제19장 심리검사의 특징과 유형
제20장 직무분석이론
제21장 직업과 스트레스

3과목 : 직업정보론
제1장 직업정보의 특징
제2장 직업정보 제공
제3장 한국표준직업분류(KSCO)
제4장 한국표준산업분류(KSIC)
제5장 고용정보의 주요 용어

4과목 : 노동시장론
제1장 노동시장의 이해
제2장 임금의 제개념
제3장 실업의 제개념
제4장 노사관계이론

본문내용

제1장 직업상담의 기초
제1절 비에스텍(Biestek)의 상담의 기본원리

■ 상담의 기본원리
-개별화: 개인차고려
-의도적 감정표현: 온화한분위기 조성
-통제된 정서관여: 적절한 대응책
-수용: 긍정+부정적 측면 있는 그대로 받아들임
-비심판적태도: 중립적으로 평가
-자기결정: 내담자 스스로 문제해결
-비밀보장: 공개 X

■ 상담의 목표
1)행동의 변화촉진 2)정신건강 증진 3)개인적효율성 증진
4)의사결정 능력 함양 5)문제 해결
제2절 직업상담
■ 기스버스(Gysbers)의 직업상담 목표
1)예언과 발달 2)처치와 자극 3)결함과 유능
■ 직업상담의 5단계
1)관계형성 2)진단 및 측정 3)목표설정 4)개입 5)평가
■ 헤어(Herr)의 직업상담사 직무내용
1)문제확인 2)예비행동설명 3)종합
4)직업선택(근본관심)->직업상담 실시 확정
5)의사결정 틀 설명 6)동기확인 7)대안 확인
8)부가적 대안 확인 9)정보제시 10)장·단점확인
11)부가적 장·단점확인 12)평가

제2장 집단직업상담
■ 집단상담의 장점·단점
* 장점
1)시간과 경제적인 효율 2)상호교류 3)사회장면 제공
4)쉽게받아들임 5)사회성,리더십 6)도움받고/줄 수 있음
7)객관화 8)직업성숙도 낮은사람들 적합
* 단점
1)개인의 문제 충분히 다루지 못함 2)집단압력
3)시간적,문제별 집단구성X 4)비밀유지X 5)배울기회X
■ 부처(Butcher)의 집단직업상담 3단계
1)탐색단계
-자기개방/흥미적성탐색/탐색결과피드백/불일치해결
2)전환단계
-자기지식과 직업세계 연결/가치와 피드백 불일치 해결
3)행동단계
-목표설정/정보수집/의사결정
■ 톨버트(Tolbert)의 직업상담과정 5가지 활동유형
1)자기탐색(자기개방) 2)상호작용 3)개인적정보검토
4)직업적·교육적정보검토 5)합리적의사결정
■ 집단상담의 형태
-성장집단/교육집단/상담집단/치료집단

제3장 직업상담의 문제유형
■ 직업상담의 문제유형
1. 윌리암슨(Williamson)의 문제유형 분류
1)진로(직업) 무 선택
2)불확실한 선택(확인이 없는 결정)
3)현명하지 못한 선택(어리석은 선택)
4)흥미와 적성의 모순

참고 자료

없음