"근로시간면제"의 검색결과 입니다.

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"근로시간면제" 검색결과 1,081-1,100 / 2,565건

노조 전임자의 급여 지금 옳은가?

원을 받는 노조전임자도 있다고 조사된 바 있다고 한다.이런 제도의 변화에 의한 근로자들의 반발을 완화시키기 위하여 유급근로시간면제(time-off)제도가 도입되었다. 유급근로시간 ... 면제임금지급을 원칙적으로 불법화하고 있는 것은 마찬가지이다. 공익위원안에서 유급 근로시간 면제를 인정되는 6개 업부는 원칙적으로 ‘기업의 노무관리를 대행하는 활동’ 즉, 노조의무 ... (union duty)에 대해서만 유급 근로시간 면제를 인정하고, 일상적 노조활동으로서의 노조 자체 조합활동(union activities)을 부정하는 것이다. 이는 보편적인 ‘결사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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우리나라에서 시행되는 무상교육&누리과정을 서론,본론,결론으로 나누어 설명하시오.(2012)

교육이란 아이에게 일체의 경비가 없이 무료로 실시를 하는 교육으로 국가의 정치적, 경제적, 사회, 문화적 형편에 따라서 시행의 범위가 각각 다르지만 최소한 입학금과 수업료를 면제 ... 하는 것이 공통화 된 의의이다. 우리나라의 경우는 헌법에 의무교육의 무상을 명기했는데, 이는 수업료를 받지 않는다는 의미이다. 그러나 실제로는 입학금과 수업료 면제, 교재 무상공급 ... 을 시행하고 있다. 그러므로 무상교육에 점차적인 확대는 현대사회 면에서 국가가 가야하는 기본 방향을 제시하며, 근로자들의 입장에서는 제일 중요한 요구라고 할 수 있다.누리과정은 국가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.25

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경기도 김포 국제 의료복합도시 사업제안서

한 인센티브 제공(수출관련 소득세의 90%를 최대 10년간 면제, 외국인 간호사와 외국인 보조의료 인력에 대한 근로허가 심사권을 의료기관에게 자체적인 외국인 인력채용 권한으로 부여 ... 완화 함으로써 벤처 창업을 유도 - 법인세 인하(33%- 15%) - 5년 이상 재투자 시 소득세 40% 환급 등 각종 세제 지원을 제공하고 있음. - 각종 근로제한 규제 철폐 ... 업무로 상당히 많은 시간과 에너지를 소모하게 된다. 그러므로 첨단의료복합단지를 위한 전문공무원을 충원하고, 각 전문공무원이 모인 TF를 설립하여 원스톱행정을 구현함으로써 업무처리

리포트 | 26페이지 | 20,000원 | 등록일 2012.08.15

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종교인 과세 반대 측 입장 논술 에세이

는다. 또, 종교인들이 근로자로 분류 된다면 신야기도, 철야기도에 대해 법에 의해서 시간 외 수당을 줄 것이냐 라는 질문을 던질 수 있다. 따라서 종교인의 생활비에 대한 왜곡 ... 종교인 과세 반대 측 입장 논술 에세이2006년, 정부가 중장기 조세개혁 방안으로 근로소득자의 조세감면혜택을 줄이는 방안을 내 놓은 가운데 때 아닌 성직자의 납세문제가 사회 쟁점 ... 화 되고 있다. 종교인의 과세 논란은 이미 1968년에 국세청장의 명의로 목사, 신부 등 성직자에게도 각종 근로소득세를 부과하겠다고 발표한 적이 있었고, 92년에는 종교계 내부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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간호윤리, 간호전문직의 발전 방향, 간호판례, 간호윤리강령, 간호관리의 법적측면, 간호관리의 법적의무, 주의의무 설명의무, 비밀누설금지의무

에는 환자의 결정이 우선한다. 이 경우에는 의사는 환자의 결정에 구속된다.5) 설명의무의 면제 상황- 위험이 중대하거나 시간적으로 급한 경우- 환자가 설명 청취를 포기한 경우- 환자 ... .2) Herzberg의 동기위생 이론① 위생요인: 보수, 근로조건 개선에만 만족하고 스스로의 능력개발에무관심함② 동기요인: 일 그 자체에 보람을 느끼고 조직 내에서 인정받도록노력 ... 는 치료경과 중 부수적으로 나타날 수 있는 위험에 대한 설명이 포함된다.또한 설명은 기본적으로 상대방이 이해할 수 있는 언어로, 결정에 대한 시간적 여유가 있는 시점에서, 심리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.17

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복수노조, 노조전임자 임금

산업노조연맹이나 한국노총의 경우 활동이 불가능한 정도가 될 것이다.3) 타임오프제근로시간면제 한도제는 노조전임자가 급여를 받으면서 노동조합 활동을 할 수 있는 시간을 제한하는 제도 ... 이다. 유급 노조활동 시간 제한제 또는 타임오프제라고 부르기도 한다. 우리 나라에서는 근로시간면제심의위원회는 근로시간면제한도를 결정한다. 이 한도를 넘어가는 활동을 할 경우 법 ... 적처벌이 가능하다.2010년 5월 1일, 근면위는 새롭게 근로시간면제 한도를 결정하였다. 이 개정안에 따르면 조합원 49명 이하의 사업장의 경우에는 1000시간, 99명 이하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

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타임오프제와 복수노조

는 노사간의 합의에 의해 근로시간면제 기준을 정하고 그 시간에 대하여 노무에 종사하지 않고 노사공동 활동 및 노조활동을 하는 것이다. 근로시간면제의 기준은 향후 노사정의 공동 실태 ... 에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등이 있다.근로시간면제제도(타임오프제)는 노조 전임자 급여지금 금지원칙의 대안으로 제시되었다. 노조전임자 급여지급 금지 원칙은 노동 ... 음. 과연 전임자 수를 어느 정도까지 줄여야 하느 가에 대한 명확한 기준선이 없음.4 타임오프제의 영향근로시간면제제도(타임오프제)의 도입으로 인하여 사측에서 노조 전임자에게 지급하여 많

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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국민연금 문제와 개선방향

대상자에게 연금을 지급하고 있는데 여기서 문제점이 제기되고있는건 시간이 지날수록 고령화 사회로 변하여 가고있어서 연금 수령할 사람은 점차 많아지지만,연금을 납입하는 젊은 근로자 ... 자영자 뿐 아니라 기존 가입자인 근로자들로부터도 강한 반발이 야기되고 있는 실정일뿐이다. 그리고 국민연금이 가지고있는 문제점을간추려 말하자면1)강제가입자기의 의사와 상관없이 강제 ... 은 발생하는데 법률적으로 납부를 면제 하는 것이 아니라 유예 하는 것이다. 실직 사유로 국민연금 납부기한을 유예하였다가 물건을 산다든지 핸드폰 요금을 꼬박꼬박 낸다든지 하는 수입원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26

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다자녀 가족정책과 해외사례(프랑스)

가족에는 자녀가 20세가 때까지 가족수당을 지급 (3자녀 경우 월 48만 원을 지원)- 육아기 근로시간은 주 18시간으로 단축되며 둘째 이상 자녀의 경우 36개월 육아휴직이 가능 ... 자녀 가정 자동차 취,등록세 감면·18세 미만 3자녀이상 가구가 소유한 자동차 1대에 대하여 취등록세를 전액 면제한다.▶면제 차량: 7~10인승 승용차 또는 2000만원 이하 ... 의 승용차, 15인승이하 승합차, 1톤이하 화물차승용차의 경우 취득세가 140만원 이하면 전액 면제되고, 140만원을 초과하면 140만원을 경감해준다.*담당부처: 각시군구○다자녀 우대

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.10

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령

여는 산전후를 통하여 계속하여 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제72조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 ... 화되어 부인이 출산하면 배우자가 3일 동안 출산휴가를 갈 수 있게 된다. 또 근로자들이 육아기 동안 평상시보다 근로시간을 단축해 근무할 수 있도록 하는 근로시간 단축제도 도입 ... 된다. 아울러 근로시간 단축제를 도입하는 기업이 대체인력을 채용하면 이를 지원해주는 방안도 추진키로 했다.산전후휴가급여는 휴가 개시일 현재의 통상임금을 기준으로 지급하되 90일 기준 최고

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.21 | 수정일 2016.03.19

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국내 및 해외기업의 글로벌 아웃소싱 전략

)를 계의 공장’으로 불리던 중국의 인건비가 크게 상승하면서, 글로벌 기업들은 그 대안으로 베트남을 포함한 동남아지역으로 눈을 돌리고 있다. 중국 베이징지역의 공장근로자 평균 월급 ... 이 US$480(2013년기준) 수준에 비해, 하노이지역의 공장근로자 평균 월급이 US$150인 점을 감안하며 현저히 낮은 수준이다.한편 생산기지를 베트남으로 이전함으로써 산업공동 ... 을동안 급성장하여 세계에서 가장 큰 OEM기업이 되었지만, 이러한 급속한 성장의 이면에는 반인권적 노동 문제점들이 존재한다. 폭스콘 공장은 13일 연속 12시간씩 근무는 기본, 월

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.31

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고용노동부,고용노동부정책,고용노동부평가,노동부정책,고용노동,노동정책

적 기업 생태계 조성 양보와 배려의 사회적 책임 확산 근로시간 면제 및 복수노조제도 뿌리내리기 모범이 되는 공공부문 노사관계 예방적 갈등 관리 내 일로 나아가는 노사관계 4. 일자리 ... 하기 청년층 체감고용 개선 2. 내 일 희망 일터 가꾸기 근로시간제도 합리화 임금체계 선진화 추진 반듯한 시간제 일자리 일∙가정 양립 지원 기본 근로조건 지키기 활력 있는 일터 ... 형 인재육성 미스매치 줄이기 세대간 함께 일하기 청년층 체감고용 개선 2. 내 일 희망 일터 가꾸기 근로시간제도 합리화 임금체계 선진화 추진 반듯한 시간제 일자리 일∙가정 양립 지원

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.26

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[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

. 탄력적 근로시간제의 단위기간을 3개월로 확대7. 3년간 한시적으로 연장근로 한도를 16시간으로 확대, 최초 4시간분 할증률을 25%로 조정8. 노사가 합의하여 노동부장관에 신고 ... 한 경우 시행시기를 앞당길 수 있음Ⅴ. 근로기준법(근기법)의 비판1. 실노동시간단축 효과 미미2. 여성, 중소영세비정규노동자의 확대와 차별강화 초래3. 근로조건 저하(임금삭감)1 ... 추진배경○ 우리나라 근로자의 연간 근로시간은 2,400시간대로 다른 OECD국가에 비해 장시간근로를 하고 있음○ 우리의 휴일?휴가제도의 경우 선진국에 없는 월차휴가?유급생리휴가

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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타임오프제

의 활동 외에 사업장단위의 제반 문제 등을 논의하기 위해 노조대표에게 지급하는 유급근로시간 면제제도이다. 따라서 노조활동시간 보장을 위해서라기 보다는 사업장 단위의 작업환경개선 ... 노조원 수에 비례해 전체 면제 시간을 결정할 수 있는 기준, 즉 상한선을 정하고, 이에 근거해 근로시간 면제를 결정한다.이 범위 내에서 전임자가 회사 측으로부터 급여를 받고 노조 ... 활동을 하게 되는 것이다.예를 들어 면제시간이 1/2이라면, 즉 전임자가 하루의 절반을 노조활동 중 근로면제시간에 해당하는 활동을 한다면, 이론상으로는 이 전임자가 급여의 1/2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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저출산 문제의 현황과 문제점 및 해결방안(자기주장포함)

하고 있다. 하지만, 이러한 인식은 사태를 지나치게 안이하게 보는 것이다. 세계에서 고령화 속도가 가장 빠른 한국의 경우 대처할 시간은 이미 부족하다. 대책이 추진된 후에도 효과가 발생 ... 하기까지는 장시간이 필요할 뿐만 아니라, 문제가 심각해진 다음에는 이미 걷잡을 수 없는 정치, 경제, 사회적 혼란이 야기될 것이 분명하다. 최근 우리 사회에서는 출산율의 저하 ... 는 경향이 있다. 이상 살펴본 바와 같이 출산과 관련된 문화적 압력과 규범은 여전히 강하게 나타난다. 출산 관련 문화적 규범은 강하지만, 자녀양육에 소요될 시간과 경비에 대한 우려

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.23

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재무설계를 위한 기본자료들

, 수익성 분산투자 재테크는 돈이 돈을 벌어오게 하는 것 . 근로소득세 (6.6~38.5%) – 연말정산 이자소득세 (15.4%) - 비과세 종합과세 (6.6~38.5%) – 분리 ... 시간 적정 수준 유지 지속 적립 투자 전환 금액 시간 갑자기 급한 자금이 필요할 경우 , 기존 저축들을 유지 . 고객 상황에 적당한 자금 형성 및 유지 .중 기 저축 / 투자 ... – 사업비 수수료 면제단기투자와 장기 투자 기간 적립금액 적립식펀드 Class-A VUL 선취수수료 ( 납입금 *1%) 운용보수 ( 적립금 *2%) 수수료합계 선취수수료 ( 납입금

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.04

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국부론을 읽고

18가지의 작업이 필요했다고 한다.이 모든 작업을 한사람이 하나씩 실행할 경우 하루에 몇 개나 만들 수 있을까? 아마 한 개를 만드는데도 엄청난 시간이 소요될 것이다. 그러나 지금 ... 하여 거의 모든 노동을 면제받는 데도 불구하고, 그의 이윤이 그의 자본에 대해 일정한 비율을 가질 것을 기대한다.또한 임금, 이윤, 지대는 모든 교환가치의 원천인 동시에 모든 수입 ... 과 공업이 주로 상층민의 수입의 소비에 의해 먹고 사는 도시에서는 일반적으로 게으르고 방종하고 가난하다. 따라서 자본과 수입의 비율은 어디서나 근로와 게으름의 비율을 규제하는 것

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.05

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대한민국 4대 사회보험 프리젠테이션 자료(신입사원 교육용)

필수 용어 ! * 근로자 : ( ) 의 대가로 보수를 받아 매월 60 시간 이상 사용되는 자 근로 * ( ) 근로자 : 기간 정함이 없이 고용이 보장되는 근로자 상용 ... 보험의 혜택 (3/6) 실 업 급 여 퇴직전 평균임금의 50% × 소정급여일 수 최고액 : 1 일 4 만원 최저액 : 시간급 최저금액 90% X 1 일 근로시간 (8 일 ) 종류 ... 기간 중 최초 90 일을 일수에 대해 근로기준법상 통상임금 상당액을 지급하되 , 최대 135 만원 까지 지급 * 통상임금 : 근로자에게 정기적 , 일률적으로 소정 근로 시간에 대해 ow}

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.17

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천안시 시내버스 문제점과 버스노선 개편방안

%)불만족하는 편109 (37.3%)매우 불만족12 (4.1%)A: 비싼 요금B: 버스기사의 불친절C: 불규칙한 배차시간D: 이른 막차시간E: 중복노선시내버스 불만족 요인 중 가장 많 ... 노선은 일부 버스이용자의 경우 노선선택의 범위가 넓고 대기시간을 단축할 수 있다는 장점이 있으나, 과다 중복으로 인하여 노선 효율성이 저하되고 이로 인하여 결국 대다수의 이용시민 ... 이 보다 나은 서비스를 제공 받기 어려워진다.세 번째로 많은 표를 얻은 요인은 불규칙한 배차시간과 정시성 부족이다.정시성이란 보통 운행계획시간보다 1분 이내에 미리 도착하거나 3분

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.28 | 수정일 2015.12.04

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법률해석의 기준, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 신의성실 원칙, 향후 법률해석의 내실화방안 분석

한한 특례1) 파견사업주의 책임-근로기준법 중 제2장 근로계약 제3장 임금 제8장 재해보상2) 사용사업주의 책임-근로기준법 중 제4장 근로시간과 휴식(1) 월차 유급휴가는 누가 주 ... 이 파견근로자에게 수당을 지급한다는 것이지 불분명함연장근로근로시간에 대하여는 사용사업주가 사용자책임을 짐그러므로 파견근로자를 연장 근로시키고자 할 경우(근로기준법 제54조)의 사용 ... 법률해석의 기준, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 신의성실 원칙, 향후 법률해석의 내실화방안 분석

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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