"근로시간면제"의 검색결과 입니다.

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상속인 근로시간면제제도 노사관계이슈 요양원 운영규정 이혼소송진술서 생활법률 가족복지론 영화를통해세상 저출산 문제 산업안전기사실기

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"근로시간면제" 검색결과 1,141-1,160 / 2,565건

노사관계의 특성과 과제

, 근로시간면제한도내에서 조합원이 사용자와의 교섭 / 협의 , 고충처리 , 산업안전활동 등 노동조합및노동관계조정법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계발전을 위한 노동조합 ... 에서 반발하고 있는 타임오프제의 핵심은 노조전임자가 회사 일에 무관한 노조 일을 하는 시간에 대한 월급을 주지 않겠다는 것 한국 노사관계의 이슈 (2) 타임오프제 ( 근로시간면제 한도제 ... .12.4 노사정 합의를 통해 근로시간면제제도를 도입 한국 노사관계의 이슈 (2) 타임오프제 ( 근로시간면제 한도제 )타임오프제가 논란이 되는 이유 타임오프제 상한시간 노조전임자

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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품질관리자 변경 선임 적정성,현장기술자 변경,품질관리자변경.건설기술자변경.

ㆍ훈련의 종류ㆍ시간 및 내용 등과 교육ㆍ훈련의 면제 및 연기의 기준은 별표 3과 같다.[별표 3] 건설기술자 교육·훈련의 종류·시간 및 내용 등(제42조제2항 관련)1. 교육·훈련 ... 자 교육·훈련의 종류·시간 및 내용 등3)『입찰안내서』4조. 기술 4.2항 시공지침 바호 공사수행조직 : 인원교체 시는 동등 이상의 자격을 가진 자검토목적- 품질관리자 변경에 따른 ... 자 배치기준: 특급기술자 1인 , 중급기술자 2인구분규정내용비고건설기술진흥법 시행령제42조(건설기술자의 교육훈련) ②항 별표3- 건설기술자 교육·훈련의 종류·시간 및 내용 등

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.07

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전임자임금지급금지에대한바람직한방안

한 방안은 무엇일까요? 구체적인 방법!! (심화학습)노조전임자 급여지급 금지를 둘러싼 노사갈등임금인상요구88%불안 원인?전임기간 동안 노조와 관련된 업무만. 원래의 근로의무는 면제 ... 대기업 입장 ( 경총 ) 너무 후한 Time Off 상한선 향후 근로시간 면제한도 더욱 축소 되어야 한다.중소기업 입장 중소기업 입장 반영 안됨 대규모 사업장 전임자 중소사업장 ... 의 이해활동에 종사한 시간Time OFFTime OFF노 : 노조 말살 정책? 사 : 언제까지 내 치맛속에 있을래?노사노사노조전임자 임금지급 금지조항 1997년 노조법에 규정연기

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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산업안전보건공단 자기소개서

경제적 효율성과 무조건적인 빠른 생산성만 중요시 여김에 따라 실제 경제발전의 주체이자 원동력인 근로자의 안전과 보건은 무시된 것이 사실입니다. 그 결과 경제성장 속도 만큼이나 산업 ... 재해도 급속도로 많이 발생되었고 현재는 매년 18조원 정도의 경제적 비용이 발생하고 있습니다. 또한 이러한 재해는 근로자의 물질적, 정신적 피해를 줄 뿐 아니라 근로자의 가족 ... 에서 저는 현재 한국안전보건공단이 슬로건으로 내세운 ‘조심조심 코리아’에 대해 전적으로 공감하며 저도 산업현장에서 근로자들이 마음편히 자신의 근무를 할 수 있도록 맡은 역할에 최선

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.05 | 수정일 2014.12.22

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산업입지(산업입지정책) 개념,유형, 산업입지(산업입지정책) 개발지침, 산업입지(산업입지정책) 산업입지정보시스템, 산업입지(산업입지정책)사회보장제도, 산업입지(산업입지정책)개선방향

함으로써 기업의 생존력과 경쟁력의 약화를 가져오고 이는 기업의 도산을 야기하며 근로자의 일자리 상실을 가중시키고 있어 이에 노동관계법제도를 경제상황에 맞게 재구성해야 할 필요성이 있 ... 화’라는 새로운 추세에 크게 못 미치고 있다.오히려 현재의 기업내부 노동시장에서의 지나친 근로자 보호는 일자리 부족을 초래하여 심각한 실업자 증가문제를 초래하고 있다. 노동시장 ... 의 유연화가 필요하다고 주장하는 것이‘근로자 보호’는 뒷전으로 미루고 경제성장과 기업발전만을 하자는 의미는 아니다.‘근로자 보호’역시‘노동시장 유연화’만큼 중요한 문제이다. 따라서

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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우리나라에서 임금제도 및 임금의 결정구조

기업 및 특별한 범주에 속하는 근로자의 경우에는 사용자와 개별근로자 사이에 결정할 수도 있다. 임금제도·임금액의 결정시 법이 개입하는 경우, 먼저 사용자는 노동조합과 성실한 단체교섭 ... 에 응해야 한다(노동조합및노동관계조정법 제30조 제2항, 제81조 3호). 이것이 임금제도·임금액에 대한 노사간 교섭의 법적 기초이다. 또한 사용자는 근로조건을 명확히 하기 위하 ... 여 임금의 결정·계산과 지급방법, 임금의 산정기간·지급시기 등 임금제도의 내용을 취업규칙에 기재하여야 한다(상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사업)(절대적 필요기재사항, 근로기준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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지역사회간호학 실습계획서 및 실습일지 A+

장씩 사업장의 사내식당에서 검진이이루어졌는데 단시간 내에 많은 근로자가 검진을 받을 수 있어서 효율적이었고 나는 허리둘레를 쟀다.#2 대한산업보건협회에서 시행하는 사업의 종류 ... 현황을 알아본다.- 방문한 대행사업장의 현황을 파악한다.4/9 (금)① 근로자의 건강증진을 위한 산업보건간호사의 역할을 모색한다.② 한 주간의 실습에 대해 자 가 평가 한다.- 산업 ... 골격계부담작업 유해요인조사가 있고 그 외 실내 환경과 교육훈련사업이 있다.#3 특수검진에 대해 자세히 알아본다.① 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자가 정기적으로 받아야 하

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.22

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평생교육시설설치계획서

를 징수할 때에는 반드시 영수증을 교부하여야 한다. ③ 다음 각 호의 1에 해당하는 자에게는 학습비를 면제 또는 감액할 수 있다. 1. 근로 청소년 등 경제사정이 곤란한 자 2 ... 자가 신청한 과정별로 지정된 교육기간에 따르는 것을 원칙으로 하며, 과정별 교육 기간, 교육 횟수, 교육 시간은 【별지 1】교육과정편성표와 같다. 제8조(휴강일) 본 시설의 휴강일 ... 육 과 정 편 성 표 과정명 편성내용 정원 교육 대상 1회분 교육시간 시수 (회) 교육 기간 학습비 (원) 자격증반 화장품 제조 20명 성인 3시간 20회 1개월 500,000

서식 | 14페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2025.04.21

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빈곤아동을 위한 아동복지실천

를 빈곤으로 정의했으며, 한 사회의 생활 필수품이란 절대적이기보다는 시간적.공간적인 상대성을 가지고 봄으로써 ·필요의 상대적 결정· 이란 개념을 도입하였다. 대부분의 사회 구성원 ... 적으로 높게 나타나며, 가정에 대한 포기로 한부모 가족이 많다. 빈민층은 체념주의와 숙명주의를 가지고 있어 근로동기나 빈곤탈피 그리고 변화에 대한 동기를 거의 가지지 못한다. 미래 ... 와 입학금 전액을 면제 받고 있다. 한부모가족이 저소득층이거나 장애아동을 양육하고 있는 경우는 보건복지부에서 주관하고 있는 자녀보육료의 전액 또는 일부 보조를 받을 수 있도록 되어 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.13

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실버산업보고서

으로 자리 잡고 있다.실버산업의 특징을 시간소비형 (공공근로), 서비스지향형, 복지산업, 영리산업 (다품종 소량생산 산업)의 네 가지로 분류하여, 실제로 충청남도 예산군 노인종합 ... 복지관에서 시행하고 있는 프로그램 위주로 정리하였다.1. 시간소비형 (공공근로)- 노인 일자리 사업 : 일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 일자리 제공으로 노인 소득 창출 및 사회 ... 일정 정도의 교육시간을 면제받을 수 있다.2.노인전문간호사최근 치매, 중풍 등 노인성 질환자가 늘어나면서 이들을 전문적으로 관리하는 노인전문병원·의료복지기관·요양원 등도 많이 생겨나

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.16

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[사회복지정책론] 사회복지재원의 공공재원과 민간재원에 대해 구분하고 공공재의 문제점 중 해결책을 예를 들어 설명하시오.

과 조세수입이 극대화하여 사회복지정책의 확대가 이루어질 수 있는가의 문제는 국가들이 갖는 경제적, 사회적, 정치적, 시간적 요인 등 여러 가지 측면의 요인들에 달려 있다.2) 일반예산 ... 적 소득이전이라는 사회복지정책의 기능을 연계함으로써 사회적 평등에 기여한다.3) 사회보장의 조세대부분의 국가에서 사회보장세는 모든 소득계층의 근로소득에 동일한 비율로 부과 ... 은 세금을 징수하는 대신 중소기업특별세액 감면, 임시투자세액감면, 지방이전법인세감면 등 납부해야 할 세금을 감면시키거나 면제시켜줌으로써 사회복지정책을 간접적으로 지원하는 제도이다.2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.13

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선진국의 복지정책 조사 연구(미국의 빈곤 복지정책)

시간 내에 직접 노동시장에서 취업하는 것을 가장 강조한다는 점이다. 연방정부의 지침에 따르면 모든 주는 급여를 수급한 후 24개월 이내에 수급가구가 근로하도록 제도를 운영해야 하 ... , 빈곤계층에 공공의료부조인 국민의료보조, 주에서 운영하는 일반부조, 조세를 통한 지원제도인 근로장려세제 등이 있다.Wiseman(2001)에 따르면 이러한 미국 공공부조의 특징 ... 은 다음과 같다. 첫 번째는 공공부조 프로그램 가운데 명시적으로 실업에 대해서 지원하는 프로그램이 없으며, 근로능력이 있는 빈곤계층에 대한 현금급여로 아동이 있는 부모를 대상으로 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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임금수준의 보호와 관련한 법적 검토

) 최저임금액의 결정단위시간, 일, 주 또는 월단위로 정하며, 일/주 또는 월단위로 정한 경우 시간급으로도 이를 표시하여야 한다.2) 연소근로자의 최저임금과거에는 연소근로자에게 감액 ... 이상 정기적/일률적으로 지급되는 임금 및 수당을 말한다.2) 예외① 매월 1회 이상 정기적으로 지급되는 임금 외의 임금, ② 소정의 근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급 ... 하여야 한다. 다만, 근로자 개인사정으로 소정의 근로시간/근로일에 근로를 하지 아니하였거나, 사용자가 정당한 이유로 소정의 근로시간/근로일에 근로를 시키지 아니한 경우까지 최저임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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사회복지발달사

연구의 필요성을 역설하고 있다.다양한 사회복지의 형태와 제도는 인류의 삶에 기초한 역사적인 산물로 당시의 시간적, 공간적 배경에 대한 분석과 이해를 통해 사회의 변화에 따른 인간 ... 해와 황해가 심하여 흉작이 되므로 1년간 조조를 면제하였고, 또 백제에 있어 고이왕 15년(248)에도 조조를 1년 간 면제하였다.⑷대곡자무구면춘궁기 등에 백성에 대여한 관곡 ... 한 백성에 대해서는 그 원리를 다 면제시켜 주었다.⑸경형방수천재지변과 같은 자연 재난은 위정자인 군주의 잘못에 대한 신의분노 또는 죄라고 하여 군주는 형벌의 경감 또는 방수 등

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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원광대학교(원대) - 인터넷강의 창업의이해(기말) 자료입니다. (핵심요약, 수업문제등 완벽)

동종의 사업을 다시 시작하는 경우창업자: 다음의 업종을 영위하지 않는 자 중에서 창업 후 7년 이내인 자숙박 음식점업 (호텔업,휴양콘도 및 상시근로자가 20명 이상법인인 음식점업 ... 다.- 협동조합 기업의 특성을 이해하고 실생활에 활용할 수 있는 방법을 설명할 수 있다.십시일밥: 한 사람의 공강 1시간으로 가난한 친구의 밥을 만들어주자.1-1. 우리는 왜 ... 기 때문에 세금납부가 면제, 매수 불가능7. 사업을 시작한다.현실사업의 기복을 이해하고 성공경험 있는 조직구성이 중요함- 소규모이고 온건한 수준일 때 쉽게 시작이 가능해짐- 가장

리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.13

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복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지

다. 노조 전임자 임금지급 금지는 6개월간의 준비기간을 거쳐 내년 7월부터 시행하되 노사교섭ㆍ고충처리 등 노사관계 활동에 대해서는 근로시간면제(타임오프)제도를 운용하기로 했다.복수 노조 ... 은 사업임금 지급 금지에 대해서는 정권과 자본이 한 목소리로 찬성하고있다.2. 노동조합전임자란?노동조합 전임자란 사용자와의 근로계약관계는 유지하면서 근로 제공의무를 한 동안 면제받 ... 아 노조업무네 전념하는 자를 말한다. 전임자는 그 전임기간 동안 근로제공 의무를 면제 받는다는 점에서 휴직한 근로자와 비슷한 지위를 가진다.사전적의미노동조합 사무에 전념하는 자.2

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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노동조합 및 노동관계조정법

항에도 불구하고 단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우에는 사업 또는 사업장 별로 조합원 수 등을 고려하여 제 24 조의 2 에 따라 결정된 근로시간 면제 한도 ( 이하 ... “근로시간 면제 한도”라 한다 ) 를 초과하지 아니하는 범위에서 근로자는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의 ․ 교섭 , 고충처리 , 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하 ... 가 정지 또는 폐지되는 경우 공중의 생명 , 보건 또는 신체의 안전이나 공중의 일상생활을 현저히 위태롭게 하는 업무를 필수유지 의무로 규정하며 , 필수공익사업에 대체근로를 허용

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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가족의 형성과 해소 관련 정책 - 출산과 입양정책

), 산모에게는 8,580엔(약 9만원)의 출산보조금을 지급한다.? 육아를 위한 근무시간의 단축자격조건으론 만 1세 미만의 자녀를 양육하는 근로자가 육아휴직을 하지 않는 경우이고 단 ... 시간 근무제와 탄력적 근로시간제, 시차출퇴근제, 시간외 근로의 금지, 보육시설의 설치운영 및 기타 그에 준하는 편의를 제공한다. 초등학교 취학 전 자녀를 양육하는 근로자의 경우 ... . 우리나라의 입양정책의 개선방안결론참고문헌Ⅰ장 출산정책(저출산)서론우리나라 출산율은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 최저 수준으로 시간이 지날수록 문제가 심각해지고 있다. 이

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.09

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일자리

정책제해주기로 했다. 새로 고용된 청년 근로자의 보험료 증가분은 100% 공제하고, 청년 이외에는 50%만 빼준다.(3) 중소기업 청년 소득세 3년 면제- 정부는 청년들의 중소기업 ... 취업을 유도하기 위해 2013년 말까지 중소기업에 취업하는 청년(만 15~29세)에 대해 취업 이후 3년간 근로소득세를 100% 면제할 계획이다(4) 마이스터고, 특성화고에 대한 ... 인적인 경상수지 흑자를 누리며 투자와 고용 촉진으로 이어왔다.ⅱ) 근로조건의 탄력성이 높은 서비스업종의 고용 활성화: 서비스업 비중이 확대되고 고용이 활성화되면서 시간제 및 여성

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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[미국안전보건][미국][안전보건][산업안전보건법][직업안전보건법]미국안전보건과 산업재해보상제도, 미국안전보건과 법제정, 미국안전보건과 산업안전보건법, 미국안전보건과 직업안전보건법

라고 밝히고 있다. 미국 환경청(EPA) 정책담당관도 미국 환경규제체제의 문제점으로 기업이 실질적인 환경개선에 투자되는 비용보다 소송비용에 시간과 비용이 과다하게 소요된다는 점을 지적 ... 하였다.Ⅱ. 미국안전보건과 산업재해보상제도美國에서의 산재보상제도는 대체로 업무와 관련된 재해나 질병의 피해자에게 근로자나 사용자의 과실유무와 관계없이 그로 인한 경제적 손실을 보상 ... 의 차이가 있지만 대체로 다음과 같은 몇 가지 점에서 그 공통적인 特質을 찾아볼 수 있다.기본적인 운영원리는 근로자가 업무에 기인하고 업무수행 중에 발생한 사고에 의하여 個人

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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