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인적자원관리 사회복지학개론 경영 정보의 비대칭성 인사관리 공공가치와 정책 사회보장기본법 포스코 임원면접

"효율임금" 검색결과 1,061-1,080 / 35,617건

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우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

이 우리에게 준 시사점은 현대사회로 올수록 예상치 못한 일로 인해 기업 내부적인 요소가 많은 영향을 받을 것이라는 사실이다. 그런 점에서 인적자원관리에 있어 효율적인 방안을 통해 ... 었는지, 시사점은 무엇인지 확인하고자 한다. 이를 통해 현대사회 효율적인 인적자원관리가 얼마나 중요한지 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론세 가지 사건1987년 6.29선언과 1997년 IMF ... 를 결성해 기업 내부적으로 심각한 노사분규가 발생되었다. 그로 인해 기업은 인적자원관리에 있어 국내 근로자들의 경우 임금수준이 높아 기업 경영에 어려움이 오자 노동비용이 비교적 저렴

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회복지행정론-사회복지행정이론 중 과학적관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오

를 확립, 작업의 효율은 노동의 분업에 의해 얻어질 수 있음, 과업을 달성한 정도에 따라 임금을 지불, 권한과 책임은 행정 관리자에게 만 주어짐 등이 있다. 과학적 관리 ... 에서 어떻게 적용하는지에 대하여 알아보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 과학적 관리론 과학적 관리론은 철강회사의 엔지니어였던 테일러가 공장에서 직원들이 주요업무를 효율적으로 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2021.11.23

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간호인력수급 문제점 및 해결방안 레포트_간호관리학

중 가장 큰 비중을 차지하고 있으며 보건 의료 공급체계와 보건 의료기관 운영의 효율성을 증진시키고 효과적인 보건의료시스템을 구축시키는 주요 인력이다. 하지만 우리나라의 경우 이러 ... 관리, 임금 및 근로조건 악화 등의 노동수요요인 넷째, 신규인력의 공급정체, 취업자 이직율 증가, 유휴인력 재취업 등의 노동공급요인 4가지로 집약할 수 있다 (Kim, Roh ... 의 이직률과 사직률이 높은 가장 큰 이유는 열악한 대우와 근무환경이며 다른 국가에 비해 우리나라 간호사의 임금소득은 낮은 편에 속하는 것 또한 이유에 해당된다. 따라서 간호사의 근무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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[사회문제론] 2023년 기말시험과제물, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 양극화와 불평등의 문제가 심각해졌다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 우리 시대 불평등 또는 빈곤을 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오

의 유연화’는 효율적인 기업의 경영을 위하여 노동자의 해고를 마음대로 할 수 있게 되는 조건이라고 할 수 있다.‘노동 시장의 유연화’는 임금의 유연화, 수량적 유연화, 기능적 유연 ... 에고용이 확산된다. 이는 결국 개별적인 경쟁을 통해 저임금 비정규근로자를 생산하는 결과를 가져오므로 임금 및 소득의 불평등은 더욱 강화될 수밖에 없게 되며, 계층 간 구조적 갈등 ... 노동자를 확대시키므로 저임금으로 인한 소득 불평등을 가져오며 이는 소외계층의 등장과 함께 불만을 증대시키므로 결국 사회적 불안정으로 이어진다는 것에서 심각한 문제가 아닐 수 없

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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학은제 경영학 인공지능과 인간의 월급, 자신의 전공과 관련된 직업의 기술현황, 전망

은 현재 자동화 기계가 필요한 서비스, IT, 유통제약, 서비스, 건설 및 건설재재 등 이와 같은 분야에서 임금이 높다. 이와 같은 임금도 소수 상위 인원만 임금이 하위 단수 인원 ... 만큼 돈을 벌고 있는 임금 격차가 발생하고 있다. 20년 전부터 자동화시스템에 자리를 잡아서 세계에서 인정을 받고 있지만 미국처럼 임금차이가 커졌기에 미국의 실리콘밸리와 같은 현상 ... 이 필요하며, 저임금의 단순 직이라고 하여도, 자동화로 인하여 일자리가 줄어든다는 것이다. 디지털 기술이 숙련 노동자에게 유리한 방향으로 발전을 한 것을 의미하는 “스킬 편향적 기술

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지조직 인사관리의 개념과 특성

와 유지 ? 개발활동을 통하여 조직의 경쟁력을 확보하고 조직을 유지 ? 성장시켜서 조직의 생산성과 능률성을 제고하는 것이다.인사관리는 기업에서 이윤을 극대화하기 위해 구성원이 효율 ... , 둘째, 직무평가와 인사고가, 셋째, 교육훈련관리, 넷째, 취업관리, 다섯째, 임금관리, 여섯째, 복지후생관리, 일곱째, 징계와 해고관리 등으로 구분하고 있으나, 인간관계관리 ... 인간이므로 사회문화적 환경과 전통을 고려해야 한다.사회복지조직의 인사관리는 사회복지기관, 기타 복지시설 등 사회복지조직의 목적과 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 중간고사 정리

에 비중을 두고 개발베비지 : 컴퓨터의 개념 처음 고안자동화의 필요성/ 작업 기술에 따른 임금의 차별/ 숙련도에 따른 분업바스 : 효율적 회전속도 / 이송 속도 결정하는 계산척 계발 ... 1장 : 서론산업공학 : 생산기업에서 비용대비 생산성의 효율유지를 위한 공학, 과학적 원리&경영기법- 프로세스, 사람, 제조, 경영산업 공학적 접근 : 프로세스 측정, 분석(작업 ... 자 선발&훈련 > 성과급 > 직능식 조직(전문화) 도입상여금 지급, 적정 작업량 설정 -> 작업표준량 부정확, 저임금, 조직적 태만 개선노조가 불필요하다. 인간적, 사회적 측면

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오.

에 생산시설을 두는 경우에 해당한다. 예를 들어, 저임금 국가에 생산 공장을 설립함으로써 기업은 인건비를 크게 절감할 수 있으며, 이를 통해 제품의 가격 경쟁력을 높일 수 있 ... 었다. 이러한 경제적 이점은 기업이 FDI를 통해 글로벌 공급망을 최적화하고 운영 효율성을 극대화하는 데 기여한다.2. 사례 분석 - 도요타의 미국 진출도요타의 미국 진출은 FDI ... 율적이었다. 따라서 도요타는 미국 내에 생산 공장을 설립함으로써 현지 생산을 통해 관세 부담을 줄이고, 동시에 미국 소비자들에게 더 가까이 다가갈 수 있는 길을 선택했다.1986년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하시오.

볼 수 있는 구제비용의 수준보다 훨씬 높은 수준이다.베브리지가 계산한 최저생계비를 영국의 당시 최저임금과 연관지어 살펴보자. 국제노동사무국이 대도시와 주요 산업지역의 각종 직업 ... 별로 임금을 조사한 결과를 보면, 1938년 당시 임금수준이 가장 낮은 노동자는 짐꾼들이었는데, 이들의 주당 평균임금은 43실링이었다. 한편, 국제노동사무국이 영국의 최저임금 ... 률에 관해 수집한 자료를 보면, 1938년 3월 말 현재 농업노동자의 최저임금은 34실링 3.5펜스로 정해져 있었고, 나머지 25개 업종에서 최저임금은 주당 48시간 근무에 1시간당 1

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18

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시장경제와사회적딜레마,협동의경제학,사회적경제란

합리적 선택이란 ? 1. 시장경제와 사회적 딜레마 인간은 합리적 , 시장은 효율적 일반균형 효용과 편익 극대화 효용 : 개인이 상 품 을 소비함으로써 얻는 만 족 편익 : 효용 ... 효율성 추구 사회적 경제 공공경제 생태경제 개인들 간의 자유로운 공동체가 연대라는 가치의 실현 국가의 재분배 정책을 통해 실현하는 경제 자연 환경의 문제를 다룸 협동의 경제학협동 ... 않는 가치 경제학에서 말하는 파레토 효율은 정당한가 ? ex) 독재자 : 국민 = 9 : 1 - 10 : 1 인간은 상호적이라는 가정하에서 파레토 효율은 받아들일 수 없는 개념

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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1인가구가 많은 시점에서 임의의 제품 (생필품 등) 선정 후 이들에게 어필

의 가구가 삶을 영위할 수 있는 노동자가구의 감소가 첫번째 이유이다. 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금 등을 최저임금법에서 최저임금의 결정 기준으로 두고 있는데, 물가 상승 ... 률에 비해서 최저임금이 따라가지 못하면서 생계비를 유지할 수 있는 실질소득 가구가 감소하는 것이다. 이러한 현실을 보고 성장한 현재의 20대~40대의 경제활동인구들은 비혼으로 트렌드 ... 를 변화하고 있다는 분석이다. 최저임금 인상률로 회복을 해도 결국은 물가상승에 의한 압박을 받고 있으며 동시에 삶이 힘들다는 인식으로 인해서 아이를 낳는 것을 꺼리게된다는 것이다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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에스핑엔더슨의 복지국가 3유형 중 한국의 실정에 맞는다고 생각하는 유형을 택일하여 그 이유를 설명하시오.

삶을 살아갈 수 있느냐는 것이다. 탈상품화 정도는 평균근로 임금에 비례한 최저급여액의 비율, 평균근로 임금에 비례한 평균급여액의 비율, 급여수급요건, 수급자가 지불한 비율, 실제 ... 함으로써 임금 격차 축소, 복지 급여 제공, 노동시장 정책에 대한 소득 재분배, 계층의 소득 격차 완화 등을 추구한다. 또한 사회민주적 복지국가에서 수혜자가 되기 위해서는 시민 ... 가 있다. 우리나라는 서비스 전달체계의 비효율적인 구조나 공공 서비스망 구축에 있어 효율성이 떨어진다는 지적을 오랫동안 받아 왔다. 이는 복지국가의 기초를 마련한 역사가 그리 오래되

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

패배하게 되는 사례가 있었죠세 번째로는 정부의 위기입니다 복지국가의 황금기라고 불리는 팽창한 정부기구는 그 자체가 거대한 관료기구가 되면서 유연성과 효율성을 상실하게 되어, 복지 ... 국가 붕괴의 원인과 관련이 있는 임금이나 노동시장에 대한 탈규제 전략을 선호하며 노동시장을 유연화하고 사회복지제도를 후퇴시키게 되었습니다. 노동시장의 유연화는 저임금을 가능 ... 으로 노동시장에서 최소한의 유연화는 저숙련과 저생산성 부문의 임금을 상대적으로 높게 유지될 수 있기 때문에 결과적으로는 소득 불평등의 증가를 방지할 수 있게 됩니다, 하지만 보수주의

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.10

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한국 고령화사회 문제점과 해결방안

성격의 보조금 지원이 아닌 사적연금 확대 , 효율적인 복지로 소득기반 확충 , 시니어 세대를 위한 인턴 모집 등을 통해 양질의 민간 일자리제공 , 호봉제가 아닌 임금체계 개편을 통한 유연화로 일자리경직성 완화 - 노인빈곤률 감소{nameOfApplication=Show} ... 연금 고갈위험 ) - 저임금자 연금저축 가입위한 한국형 새로운 연금제도 도입 : 연소득 2000 만원 이하의 노동자들이 자발적으로 가입할 수 있도록 국가의 일정금액 보조 . - 저

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가

적 의사 표현이 상대적으로 어려웠다는 것이다. 따라서 하나의 작업팀이 전체의 생산 공정의 일부분만 담당하고 있다는 점에서 작업적 효율성이 저하된다. 이에 우데발라 공장은 7명 ... 에서 10명으로 이루어진 소단위 팀별 작업을 실시하는 조직 설계를 시행했다. 허츠버그의 2요인 이론이 있다. 이는 위생요인인 인간관계, 작업조건, 임금격차와 같은 저차원적인 욕구에 대한 ... 들에 의해 자율적으로 선출되었고, 현장에 대한 공식적 감독자 또는 관리자가 존재하지 않았기에 가능한 것이다. 임금에 대한 시스템도 마찬가지로 팀의 생산성과 품질 수준에 따라 팀별로 차등

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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나는 무슨 일을 하고 내 노동은 제대로 가치평가를 받고 있는가 노동은 어떻게 가치평가

의 가치평가가 이루어지게 된다. 현대 사회에서는 고용관계에 기초한 노동의 가치가 임금으로 평가받고 있는 것이다. 노동의 가치평가는 근로자가 제공한 노력과 역량에 적합한 대가를 받고 있 ... 는지 평가하는 기준이 되며, 올바른 가치평가가 이루어진다면 근로효율을 높이고 객관적인 고용관계를 형성할 수 있어 사회적 정의를 실현하는데 기여할 수 있다.그렇다면 노동의 가치평가 ... 고, 이에 대한 임금 또는 비용을 비교하는 방법이다. 만약 비슷한 업무를 수행하고 있음에도 더 적거나 많은 임금을 받는다면, 올바른 가치평가가 이루어졌다고 보기 어렵다. 대표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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생산관리의 주요 성과평가지표

는지에 대해서 서술하시오. 또한 생산성을 높이기 위한 방안은 무엇이 있을지 학습자의 견해를 반영하여 서술하시오.생산관리의 주요 성과지표1)효율성과 효과성어떤 일을 효율적이면서도 효과 ... 적으로 수행하는 경우에 생산관리를 잘하였다고 평가할 수 있음가) 효율성 (Efficiency)정의: 가능한 한 최저원가로 무엇인가를 만들어내는 것목적: 최소의 자원(자재,인력,장비,설비 ... 하는 전략 방향이나 목적을 달성하는데 부합되기 위한 생산활동을 하는 것다)상쇄관계(Trade-off)-두 마리 토끼 잡기와 같이 효율성과 효과성을 동시에 달성하는 일은 어려움-일상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

해산제도가 효율적이고 경제적으로 통일되어야 한다고 말했습니다. 임금의 적정성으로 베버리지는 사회보험이 빈곤퇴치, 빈곤퇴치 등 주요 수단이 돼 현재로선 다른 자원 없이도 생계 ... 기여, 행정 책임 통일, 임금 적정성, 포용성과 목표 분류 등이며 주요 내용은 다음과 같이 요약할 수 있습니다. 먼저 베버리지는 각국이 자국이 직면한 특정 상황과 주요 정치 이념 ... 합니다. 따라서 자산규모에 관계없이 최저임금 수급자라도 납부할 수 있는 정액납부금이 원칙입니다. 1941년까지 사회보장의 각종 현금 보조관리는 7개 기관이 직간접적으로 관리할 뿐만 아니라 자금

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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[경영전략론,A+)한국기업의 글로벌 경쟁력 변화와 향후 경쟁전략을 위한 제언

여 신성장동력을 형성하였으며, 정부의 적극적 개입을 통해 수출을 증대시키는 노력을 기울였습니다. 또한, 임금이 낮고 자본재가 희귀한 시기에 노동집약적인 산업에서 비교우위를 가졌 ... 습니다. 그러나 경제개발이 진전되어 임금이 상승하면서 신발, 의류와 같은 단순노동집약적인 산업은 경쟁력을 잃고 TV나 VCR과 같은 보다 자본집약적인 산업이 경쟁력을 얻게 되 ... 하여 다양한 시장에 진출하였습니다. 또한, 협력 관계를 확대하고 파트너십을 구축하여 글로벌 네트워크의 효율성을 극대화하였습니다. 이와 같은 전략들은 한국 기업들이 글로벌 경쟁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

적인 효율성을 제고시킬 수 있다. 두 번째로는 소득분배의 공정성을 제고시킬 수 있다. 표준임금정책의 시행으로 인하여 근로자들의 보상 불공정성을 감소시킬 수 있다. 마지막으로 노동조합 ... 은 사회정치적인 역할을 수행하게 된다.7) 부정적 역할부정적 역할로 첫 번째는 국민생산과 경제적 효율성을 저하시킬 수 있다. 노동조합이 있는 기업은 경쟁 수준 이상으로 임금 인상 ... 하지만, 그렇지 않다면 노동조합이 방패막이 되어야 할 것이다.4) 조합원 임금 및 지급 감사 역할 수행조합원에게 가장 중요한 부분인 임금 협상, 수당 확인, 복지 혜택 등이 올바르

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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