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"성과경쟁" 검색결과 1,061-1,080 / 119,593건

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    브리드 명상 잡지 독후감
    브리드 잡지 요약프랑스, 독일, 호주, 미국, 스웨덴에 이어 아시아권 최초로 한국어판 발행으로 발행되었어요.현대인은 늘 목표를 세우고 경쟁을 하며 성과를 내기 위해 노력 ... 은 여름과 연말휴가만을 위한 이벤트가 아닙니다. 일상에서 늘 휴식을 취하며 몸과 마음, 영혼을 돌볼 수 있어야합니다. 그래야만 경쟁에서 비롯되는 외로움과 소외 그리고 성과 지상주의 사회가 만들어낸 불안과 공포에서 벗어날 수 있습니다. ... 합니다. 그러다보니 목표를 이루지 못할 것 같은 불안과 공포, 경쟁에서 비롯된 외로움과 소외에서 벗어나지 못합니다.는 목표와 경쟁이 아니라 건강한 몸과 마음을 통해 자기주도적 삶을 되찾
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.08.10
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    '리틀 포레스트' 비평
    해 보였던 이유는 ‘성과’ 때문이다. 도시에서의 나는 온전해지기 위해서는 사람들에게 나의 성과를 보여주어야 한다. 임용고시를 합격해야 한다거나 아르바이트로 돈을 벌어야 한다. 하지 ... 은 도시에서는 느끼지 못하는 가시적 성과이다. 그렇기에 고향은 아무것도 하지 않아도 온전한 내가 되는 공간이고 혜원이 가장 자신다워질 수 있는 공간이다.이러한 공간에서 나오는 성과인 ... 다. 또한 이렇게 고요히 음식을 먹는 것은 도시의 치열한 경쟁과 과열된 사회를 잊게 해준다. 이렇듯 고향에서 나다워질 수 있는 이유에는 경쟁이 없는 것도 한 가지 이유이다. 고향
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 상황에서 사람들은 조직 ... 에서 다양한 활동을 수행하면서 여러가지 상황에 부딪힌다. 조직의 차원에서는 경쟁이 치열한 상황에서 경쟁에서 승리하기 위해서는 리더가 적절한 리더십을 갖추는 것이 중요하다. 리더십 ... 한 성과를 도출한다. 조직의 리더가 적절한 리더십을 발휘한다면 조직 내에서 발생하는 다양한 갈등을 효과적으로 해결할 수 있으며 또한 조직이 더 우수한 성과를 발휘할 수 있도록 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
    의 성향이나 능력에 따라 기업의 운영 성과가 크게 달라질 수 있기 때문에, 경영체계는 매우 중요한 역할을 한다. 경영자는 기업의 비전과 목표를 달성하기 위한 전략을 세우고, 이를 실행 ... 들은 기업의 경영 전략을 세우고, 효율적인 조직 운영과 시장 경쟁력 강화를 목표로 한다. 그러나 전문경영자는 기업의 소유자와는 다르게 회사의 문화나 비전에 대한 깊은 이해가 부족할 수 ... 있으며, 때로는 단기적인 성과에 집중하는 경향이 있을 수 있다.II. 본론1. 소유경영자의 장점과 단점소유경영자는 기업의 창립자이거나 주요 주주로서 직접 기업의 경영을 맡고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하고,자신의 의견을 제시하시오 (인적자원관리)
    하는 환경 속에서 기업은 인적자원 관리에 대한 새로운 전략을 모색하고 있다. 이러한 전략 중 하나인 연봉제는 기업 내부에서 논란이 되고 있는 주제 중 하나이다. 연봉제는 노동자들의 성과 ... 의 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론연봉제는 급변하는 환경에서 필요한 것인지에 대한 찬성과 반대 의견이 존재한다. 일부 연구는 연봉제가 조직의 성과와 생산성을 향상시키는데 도움 ... 이 될 수 있다는 것을 보여주었다. 하지만, 다른 연구는 연봉제가 조직 내부의 경쟁과 부정행위를 유발할 수 있다는 것을 발견하였다. 또한, 연봉제가 임금 격차를 확대시키고, 개인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    시켰고, 이러한 변화속에서 기업은 점점 무한한 경쟁 속에서 더욱 치열해지고 있다. 기업은 이러한 환경에 대처하기 위해서 각 구성원들의 빠르고 적극적인 참여를 통해서 변화하는 환경에 대처할 수 ... 때 강력한 경쟁력을 얻게 된다. 이러한 환경은 현대 기업의 가장 중요한 자원이 바로 사람이라는 것을 의미한다. 따라서 많은 기업이 인재를 양성하고 다른 기업과 인재를 차지하는 것 ... 으로 경쟁하는 등 인재의 채용과 인재 양성에 대하여도 큰 관심을 가지고 경영을 하고 있다. 이는 급변하는 기업 환경에 적응하고 생산성을 향상하는 것을 가능하게 하기 위한 활동이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    들은 유능한 인재를 뽑아서 이들을 육성하고, 이들을 통해서 다른 기업이 쉽게 따라오기 어려운 경쟁력이 높은 기술이나 서비스를 내놓아야 한다. 기업이 보유한 중요 자원 중의 하나 ... 을 구축하고 이를 실행해나아가야 한다. 인적자원관리 전문가는 조직을 변화시키고, 조직의 경쟁력을 강화할 수 있는 우수한 인재를 채용하고 보다 더 우수한 능력을 갖춘 인재들이 외부 ... 한 노력이 뒷받침되어야 오늘날과 같이 무한경쟁의 사회에서 기업은 지속적으로 경쟁우위를 유지할 수 있는 경쟁력을 갖추게 된다.2. 현대 조직 사회에 더욱 요구되는 인적자원관리 전문가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 공공기관 전략목표와 개선방향 레포트(2019년 창원시청 관광문화국 중심으로)
    , 관광자원 확충으로 관광도시 경쟁력을 강화하는 정책사업목표로 성과지표로는 2019년 여행주간 우영 횟수, 우리동네 관광알리기 홍보단 운영 횟수가 있다.셋째, 수요자 맞춤형 관광안내 ... 대표축제의 경쟁력 제고 및 공격적 마케팅으로 글로벌 축제로 조성하는 정책사업목표로 성과지표로는 진해군항제 지역경제효과, 마산가고파국화축제지역 경제효과가 있다.일곱 번째, 문화예술 ... 원도심을 재생하는 정책사업목표로 성과지표로는 행복의창만들기 사업 추진(%)가 있다.아홉 번째, 쇠퇴한 구도심과 노후주거지 도시재생사업을 통해 경쟁력을 강화하고 주거복지를 실현
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
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    생활체육지도사 보고서 보디빌딩 도핑에 대한 엘리트스포츠 지도자의 보디빌딩 선수 관리
    을 정당하게 평가받을 수 없다. 공정한 경쟁을 통해 얻은 성과가 아니기 때문이다. 또한, 이는 윤리적인 문제로까지 확장되며, 선수 자신도 결국에는 자신을 배신하는 결과를 낳게 된다 ... 다.도핑은 짧은 시간 안에 성과를 내도록 유도할 수 있지만, 그 유혹은 오래 가지 않는다. 이를 설명하자면, 보디빌딩 선수들이 더 빠른 성장을 원해 도핑을 사용한다고 가정해 보자. 처음 ... 매번 선수의 상태를 세밀히 분석하고, 관리하는 과정은 그들의 성공을 위한 핵심적인 조건이 된다. 도핑 없이도 성과를 낼 수 있다는 확신을 심어주는 것은 지도자가 작성하는 세밀
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.15
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    기업은 다양한 생산목표와 전략을 가지고 있다. 강의 내용에서 이케아(IKEA)의 전략을
    한 현황을 설명한 후, 각 기업의 생산전략을 비교하고(각각의 활동체계도 포함), 전략적인 경쟁력을 유지하기 위한 방안을 스스로 생각하여 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 내 ... 가 선정한 기업1) 도요타(1) 기업 개요(2) 생산 방식(3) 전략적인 경쟁력을 유지하기 위한 방안2) 테슬라(1) 기업 개요(2) 생산 방식(3) 전략적인 경쟁력을 유지하기 위한 ... 방안III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들이 치르는 경쟁이 과거의 기업들이 치르는 경쟁과는 비교할 수조차 없을 수준으로 매우 치열하다는 것을 제대로 알지 못하는 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가(40문제)
    성장이 강조되는 리더십의 시기에서 강조되는 인재상이다.2. 단기 계량 성과의 극대화를 위하여 사회적교환관계를 구축하는 것이 효과적이다. (5점)①O②X정답 2해설단기 계량 성과 ... 의 극대화를 위해서는 경제적교환관계를 구축해야 한다.3. 성과주의의 핵심인 개인성과급제라는 동일한 제도를 활용하여도 기업에서의 결과가 상반되게 나타나는 이유가 아닌 것은? (5점 ... 은 참여가 아니라 하향식으로 설정되는 목표의 효과이다.10. 다음 중 딜로이트의 새로운 성과관리 시스템에 반영된 것은? (5점)①단계적 목표 설정②종합평가③다면평가④개인 맞춤
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직의 경쟁환경은 빠르게 변화하면서 기존의 상품 및 서비스를 포함하여 새로운 사업모델 혁신을 함께 추구해야 하는 기민한 대응력을 강하게 요구 받고 있 ... 의 특징을 육체노동자와 비교하여 살펴보면 육체노동자는 근육의 힘을 이용하여 일을 하지만 지식노동자는 지식을 활용해서 요구되는 성과를 만들고 생각하는 것이 일의 시작이라고 할 수 있다.두 ... 으로 평가하게 된다. 반면 지식노동자는 효과성을 목표로 하는데 고객이 만족할 만한 성과물을 만들 수 있어야 한다. 단순히 해야 할 일을 하는 것에서 나아가 높은 수준에서의 목표 달성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.
    하고 성과를 촉진하는 것을 목적으로 한다.이러한 경영혁신은 우리가 일상에서 인식하지 못하는 분야의 인공지능과 빅데이터 산업 기술 측면에서 활발히 진행되고 있다. 본문의 주요 내용은 프롭 ... 테크 분야와 금융산업의 혁신 단계의 배경과 성과를 살펴보는 것이다.본론각 단계의 주요 내용 및 사례유동기Uterback-Avernathy에 따르면 비즈니스 혁신은 제품 혁신 ... 과 프로세스 혁신을 기술할 때 유동기-전환기-경화기 순서를 따른다.유동기는 기술과 시장에 대한 불확실성의 기간이어서 일정한 성과를 결정적으로 달성할 수 있다는 자신감이 없다. 왜냐하면
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    (국제경영학 과제)현대, 기아 자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해 설명하시오.
    차 그룹의 오늘날 성과1) 한국 시장에서의 성과2) 글로벌 시장에서의 성과2. 현대기아자동차 그룹의 성공의 원동력1) 끊임없는 연구 개발2) 수소차 분야에서의 성과3) 판로 확대4 ... 라고 생각한다. 우리나라 기업들 중에서도 세계 각지에서 활동을 활발하게 전개하고 있는 기업들이 많다. 오늘날과 같이 국가와 업계를 막론하고 기업들의 활동이 매우 활발하며 경쟁 역시 ... 치열한 상황에서 각 기업들은 경쟁력을 형성하고 유지하고자 다각적인 측면에서 노력을 기울이고 있다. 이와 관련하여 우리나라를 대표하는 기업인 현대기아자동차 그룹의 한국 시장
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09
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    직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요
    를 통해 경쟁력 있는 인재 확보가 가능하다.둘째, 성과 중심 인사관리를 위한 기반 마련이다. 직무의 가치에 따라 성과를 연동함으로써 보상의 정당성을 확보하고, 구성원의 동기를 유발할 수 ... 의 중심축은 단순한 인력 배치와 관리가 아닌, ‘직무’ 중심의 과학적이고 체계적인 시스템으로 발전하고 있다.특히 빠르게 변화하는 산업 환경 속에서 조직은 지속 가능한 경쟁력을 확보하기 ... 반도체 산업을 대표하는 SK하이닉스는 직무중심 인사관리의 모범적인 사례로 평가받는다.SK하이닉스는 기술집약적 산업 구조 속에서 구성원 개개인의 역할과 직무가 기업 경쟁력과 직결
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.
    하였습니다. 생산성의 향상, 인적자원의 최적화, 기업의 경쟁력 강화 등 많은 성과를 이루어낸 이 이론은 기업경영의 핵심 요소로 자리 잡았습니다. 그러나 이 이론은 노동자를 기계적인 요소 ... 겠습니다. 또한 이 이론의 적용을 통해 기업경영에 어떤 변화와 발전이 일어났는지, 이로 인한 기업의 성과와 문제점은 무엇인지에 대해서도 상세히 분석하겠습니다. 이를 통해 테일러의 과학적 관리 ... 의 표준화, 작업 분석, 시간 측정 등의 방법을 도입하였습니다. 테일러는 이 방법을 통해 노동자의 능률을 극대화하고 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있다고 주장하였습니다. 이 이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26
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    대한민국 게임,VR콘텐츠 미국 IAAPA서 244억원 수출상담 성과 분석
    REPORT대한민국 게임·VR콘텐츠 미국 IAAPA서 244억원 수출상담 성과 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내 ... 아케이드 게임·신기술 융합콘텐츠 기업 해외 진출과 글로벌 경쟁력 강화 지원2. 세계 각국 바이어와 총 470건 계약 상담을 진행했으며 약 1800만달러 규모 상담액을 기록Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론2022 IAAPA 엑스포에 마련한 한국공동관에서 한국 게임·가상현실 콘텐츠 기업이 244억원 규모 수출상담 성과를 냈다.세계 시장에서 인기를 끌고 있는 K
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.04
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할을 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    한 흐름에서 인사관리 자체의 존립 적 가치는 조직의 가치 창출과 경쟁력을 높이는 데 있는 것이다. 성과를 인적자원개발의 전문가들이 자신의 업무를 얼마나 잘하였는가를 기준으로 하는 평가 ... 되며 경쟁이 더욱 치열해지는 오늘날의 환경에서 최신사양의 성능이 뛰어난 장비나 도구를 구하지 못하여 생산성에 어려움을 겪는 경우는 거의 없다. 그보다 회사가 보유하고 있는 중요 ... 한 자원인 인적자원의 문제로 생산성 향상에 어려움을 겪게 되는 경우가 일반적이다. 경쟁력향상과 가치 창출에 이바지하지 못하는 인적자원개발은 기업경영에서 아무런 의미가 없다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    미래사회의 교육훈련 방법 및 방향에 대해 토론하세요.
    적인 영향을 미친다고 밝혔다. 이는 협업 능력이 개인의 성과뿐만 아니라, 조직 전체의 효율성과 경쟁력에도 중요한 요소임을 시사한다.디지털 리터러시는 현대 사회에서 필수적인 기술 ... 성과 경쟁력 유지에도 중요한 역할을 한다.본 논문에서는 미래 사회의 교육훈련 방법 및 방향성을 심도 있게 논의하고자 한다. 먼저, 미래 사회에서 요구되는 주요 역량과 그에 따른 교육훈련 ... 의따라, 개인이 미래 사회에서 성공적으로 적응하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 새로운 역량을 갖추는 것이 필수적이다. 2023년 한국교육개발원의 연구에 따르면, 미래 사회에서 가장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
  • 조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 할인자료
    유도를 위한 개입 방법- 의사소통 강화와 변화 목표 공유- 리더십의 역할- 협업과 팀워크 강화- 혁신적인 전략 개발- 교육과 훈련- 성과 관리 시스템- 조직 구조 재편성(2 ... ) 조직의 성공을 이끌었던 사례- 구글- IBM3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론조직 내 변화는 필연적인 현상이며, 빠르게 변하는 환경과 경쟁, 그리고 기술 발전에 대응하기 위해 ... 을 위해 함께 노력하는 문화를 구축하는 것이 중요하다. 이러한 노력은 직원들의 참여도를 높이고 조직 전체의 성과를 향상시키는 데 도움이 된다.- 혁신적인 전략 개발급변하는 산업 환경
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.11
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2025년 09월 16일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감