"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

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"성과경쟁" 검색결과 1,141-1,160 / 119,588건

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무한의 게임 (Simon Sinek) 독후감

"무한의 게임" (Simon Sinek) 독후감Simon Sinek의 "무한의 게임" 은 비즈니스와 삶을 바라보는 데 있어 전통적인 경쟁 중심의 사고방식에서 벗어나, 장기적인 ... 으며, 목표는 단순히 게임을 계속 이어가는 것입니다.이 개념은 비즈니스 세계에 큰 함의를 가지고 있습니다. 많은 기업들이 단기적인 이익에 초점을 맞추고, 경쟁자를 이기기 위해 끊임없이 ... 에서 매우 중요한 교훈으로 다가왔습니다.신뢰와 협력Sinek은 무한 게임에서 신뢰와 협력이 중요한 요소라고 강조합니다. 경쟁에서 이기기 위한 전략 대신, 협력과 상호 지원을 통해 더

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.13

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사회복지 공급주체로서 중앙정부, 지방정부, 민간영역으로 구분되어지는데 공공의 역할 일부 혹은 전부를 민영화하여 민간영역에서 진행했을 때의 역할, 특징, 장단점에 대하여 서술하고, 본인이 거주하는 지역의 사회복지시설 한곳을 선점하여 지방정부에서 운영하는 것이 아닌 민간영역에서 운영했을 때 장점이라고 생각되는 부분을 기술해봅시다.

을 명확히 하고, 성과에 대한 객관적인 평가를 가능하게 하는 제도적 장치로 작용한다.2) 시장 메커니즘의 부분적 도입민영화는 완전한 시장은 아닐지라도, 제한적인 형태의 경쟁과 선택이 ... 경쟁을 촉진하고 수요자 중심의 서비스 시장을 형성하는 효과를 가져온다.3) 성과와 책임성에 대한 강조공공 부문이 투입된 예산이나 과정의 절차적 정당성을 중시하는 경향이 있다면, 민영 ... 에는 서비스 제공자가 달성해야 할 성과 목표와 이를 평가하는 기준이 명시되며, 민간 기관은 계약 조건을 충실히 이행할 의무를 진다. 이러한 계약 기반의 관계는 양측의 역할과 책임

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.14

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조직에서의 공식적인 커뮤니케이션 중 상향적, 하향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명하시오. 서론

하는 과정을 의미한다. 이는 조직 내에서 하급자들의 업무 성과와 문제점을 상급자에게 보고하는데 사용되며, 조직의 목표 달성과 문제 해결을 위해 필수적이다. 하지만 상급자에게 의견을 전달 ... 간의 협력을 촉진하며, 조직 내 업무의 원활한 진행과 창의성을 향상시키는 역할을 한다. 그러나 이러한 커뮤니케이션에서도 부서 간의 경쟁심이나 의견 충돌이 발생할 수 있다.이러 ... 한 다양한 커뮤니케이션 차원들은 조직 내 협력과 효율성에 직접적인 영향을 미치며, 조직의 문화와 성과에 영향을 미친다. 따라서 조직은 각 차원별로 효과적인 커뮤니케이션 전략을 구축

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)목차현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁 ... 적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)1. 경쟁적 가치 리더십 이론2. 리더십 귀인이론3. 카리스마적 리더십 이론4. 거래적·변혁적 리더십 이론1) 거래적 리더십 이론2 ... ) 변혁적 리더십 이론* 참고문헌현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)최근에 리더십 이론은 기존 리더십 이론

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

경영학개론 주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직개편 사례 ? LG유플러스 2. 본인의 평가 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 경영 ... 하는 것에 있어서 조직개편을 진행한다는 것은 피할 수 없는 일이 될 수 있을 것으로 생각한다. 지속해서 미래의 먹거리를 찾아야 하고, 새로운 발전이 없으면 경쟁에서 밀려나는 기업이 될

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

어내는 핵심 인력으로, 이들의 역량과 생산성을 최대한 발휘할 수 있는 환경 조성이 기업 경쟁력 확보에 필수적이다.고성과 작업 시스템(High-Performance Work ... Systems, HPWS)은 이러한 지식 근로자들의 능력을 극대화하기 위한 조직 운영의 전략적 접근 방식으로, 조직 구성원의 참여와 협력을 바탕으로 높은 업무 성과를 달성하는 것을 목표 ... 로 한다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템은 현대 기업이 변화하는 경영 환경에서 지속 가능한 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위한 핵심 요소로 인식되고 있다.따라서 본 보고서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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마케팅 전략계획의 개념에 대해 기술하시오

마케팅 전략계획의 개념에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론마케팅은 기업이 경쟁 시장에서 생존하고 성장하기 위해 반드시 필요한 활동이다. 오늘날과 같은 정보화 사회에서는 단순히 제품을 개발 ... 하고 판매하는 것을 넘어, 소비자와의 관계를 구축하고 장기적인 성과를 달성하기 위한 전략적인 접근이 요구된다. 이러한 배경에서 마케팅 전략계획은 기업이 목표를 명확히 하고 이 ... 하는 데 중점을 둔다. 또한, 이 과정에서 시장 분석과 소비자 행동 연구를 통해 경쟁력을 강화할 수 있는 기회를 식별한다. 주제 선정 이유는 현대 기업 환경에서 전략적인 계획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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전략적 인적자원관리는 현대 기업경영에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오(10점/10점)

주제 : 전략적 인적자원관리는 현대 기업경영에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.① 전략적 인적자원관리 정의② 전략적 인적자원관리가 기업경영(성과 ... 의 지속 가능한 경쟁력을 확보하고, 변화를 효과적으로 관리할 수 있는 인적자원이 반드시 필요하다. 그래서 기업은 우수한 인재를 확보하고 효과적으로 관리하는 인적자원관리에 많은 노력 ... 한다. 초창기에는 관리통제를 위한 단순한 인사관리의 개념이었으나 1990년대에 기업 간 경쟁이 심화되면서 인적자원을 개발하고 활용하는 데 관심이 높아졌다. 2000년대 이후에는 전세계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통하여 얻을 수 있는 성과가 무엇인지에 대한 내용으로 제조 성과와 고객을 대상으로 한 성과의 장점, 비즈니스모델의 창출에 대해 설명하고자 한다.

을 위해 통계지식을 활용한 수준 높은 경영기법이다. 식스시그마를 통해서 얻어진 제조 성과는 제품이나 서비스의 시장경쟁능력을 말하는 것으로 가치 성과라고도 부른다. 경쟁기업과 비교 ... 의 탄생을 이루고, 인적자원의 활용극대화와 내부고객의 만족이나 통계적 사고 고양, 그리고 인류기업이 되기 위한 경쟁의식의 고취를 창출할 수 있다.2. 식스시그마 프로젝트 성과 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제조 성과에 대한 설명2. 식스시그마 프로젝트 성과의 장점이 고객들을 대상으로 하는 경우3. 비즈니스모델의 창출을 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.26

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평생교육바우처 지원사업에 대하여 설명하시오.

프 한다. 이를 통해 평생교육바우처 지원사업은 보다 더 많은 사람들에게 교육의 기회를 제공하고, 사회 전체의 경쟁력을 높이는 데 기여할 것이다.다. 사업의 성과와 향후 과제평생교육 ... 을 가진 성인 학습자들에게 교육 기회를 제공함으로써, 개인의 자기계발과 더불어 국가의 경쟁력을 강화하고자 한다. 이는 단순히 교육 기회를 제공하는 것에 그치지 않고, 실질적인 교육 ... 와 관심에 맞는 교육을 선택할 수 있도록 한다. 이를 통해, 개인의 역량을 강화하고, 나아가 사회 전반의 경쟁력을 높이는 데 기여한다. 두 번째 목적은 교육의 질을 향상시키는 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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경영전략의 유형(원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를

2. 경영전략 유형 사례3. 본원적 전략의 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론마이클 포터의 '전략이란 무엇인가'라는 책에서 기업이 경쟁에서 살아남기 위한 전략의 중요성을 시사하고 있 ... 다. 그래서 성공을 달성한 기업 혹은 제품이 의도하던 그렇지 않던 경쟁 전략을 구사하게 되는데 전략 수립에 있어 가장 먼저 고민해야 하는 것이 포터의 본원적 경쟁 전략이 된다. 포터가 본원 ... 적 전략에 대해 고민할 당시 경영자들은 시장점유율이 높은 기업이 투자 수익률도 높다고 생각했지만 기업 성과를 분석하면 결과가 달랐다. 다시 말해 시장점유율이 낮음에도 투자 수익

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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러시아 바로알기 건국대 기말고사 A+ 답안지

단) SS급 국가의 대포가 자신을 낮추고 친밀감을 유도하면서 자국의 투자유치를 유도한 것이다. 이러한 쇼맨쉽은 소치 동계올림픽, 러시아 월드컵 유치의 성과에도 큰 역할을 한다 ... . 또한 국내적으로도 그의 지도력이 발휘된다. 자본주의를 받아들인 러시아는 국영기업들의 민영화 과정에서 신흥 부자들이 만들어졌고 갑작스러운 성과와 초기 자본주의 모순이 더해져 부패 ... 되면서 경쟁은 피할 수 없게 되었다. 자본주의는 자신이 일한 만큼 돈을 벌 수 있다는 것을 근간으로 하는 이념이다. 그렇다 보니 자연스럽게 경쟁하게 되고 경쟁에 이긴 사람을 계속 부

시험자료 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.10.09

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경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다.소유경영자와 전문경영자의 장ㆍ단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

을 가지고 있다. 그러나 이들 각각의 경영체계는 그 특성상 고유의 한계도 존재하며, 이로 인해 기업의 경영성과에 영향을 미칠 수 있다.본 과제에서는 소유경영자와 전문경영자의 장단점 ... 가 단순하고 명확하여, 신속한 의사결정을 내릴 수 있다. 이는 급변하는 시장 환경에서 경쟁 우위를 확보하는 데 중요한 요소로 작용할 수 있다. 특히 창업 초기의 벤처 기업 ... 자인 이건희 회장이 소유경영자로서 기업을 이끌어왔다. 삼성그룹은 창업 초기부터 소유경영체계를 바탕으로 빠르게 성장하였으며, 현재는 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖춘 기업으로 자리 잡

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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(학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

한 생산요소로써 자리 잡았다. 우리는 정보와 지식의 격차가 경쟁력이 되는 시대에 살고 있다. 이러한 이유로 기업에서도 발빠르게 지식경영을 도입하기 위해 노력하고 있다. 지식 경영 ... 핵심 요인인 인적자원을 필요로 하게 되었고, 지식근로자들은 자신의 고용 가능성을 높일 수 있게 되었다.기업에서는 경쟁우위를 확보하기 위해 지식근로자들을 효과적으로 관리하는 것 ... 에 부합하는 일정한 업무프로세스와 제도를 구축하고, 이에 따른 조직원들의 능력을 개발하며 성과를 평가하고 보상하는 시스템이기도 하다.또한 고몰입 작업시스템 혹은 고참여 작업시스템이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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다음은 경영전략의 기본개념과 산업구조분석에 대한 질문이다. 물음에 답하시오

못할 독특하고 뛰어난 역량을 지녀 충분한 가치를 창출하며 동시에 희귀하고 모방하기 힘들며 대체 불가능한 자신의 성과를 누리고 있다고 보았다. 이것이 바로 경쟁 우위 원천인 핵심 ... 교수(Prof. Micheal Porter)가 제시한 산업구조분석을 위한 5 Forces Model의 5가지 구성요소를 활용하여 현재 자신이 속한 기업(조직)의 경쟁강도 및 경쟁 ... 분석을 위한 5 Forces Model의 5가지 구성요소를 활용하여 현재 자신이 속한 기업(조직)의 경쟁강도 및 경쟁요소를 분석하시오. (50점)(1) 경영전략 수립을 위한 환경분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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기업은 적절한 시장세분화 변수를 활용하여 특정 제품의 타켓시장을 선정하고 제품 포지셔닝을 수행한다. 제품마케팅전략 및 IMC 전략에 대하여 설명하고, 한 가지 유형의 광고사례를 제시하여 IMC 전략 관점에서 설명하시오.

채널 믹스 상세 Ⅱ.2.4. 성과 및 효과 분석 Ⅱ.3. IMC 전략 관점에서의 시사점 및 실행 전략 Ⅱ.3.1. 메시지 통일성 유지 Ⅱ.3.2. 고객 여정 기반 채널 설계 Ⅱ.3 ... .3. 쌍방향 및 경험 중심 콘텐츠 Ⅱ.3.4. 콘텐츠 재활용 및 비용 효율 전략 Ⅱ.3.5. 신뢰 확보 및 ESG 확대 Ⅱ.3.6. 데이터 기반 성과 피드백 시스템 Ⅲ. 결론 및 ... (Positioning)을 통해 경쟁 우위를 확보해야 합니다. 이후 이를 소비자에게 효과적으로 전달하기 위한 전략이 바로 Integrated Marketing Communications (IMC

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.14

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경영에서 통계가 필요한 이유와 적용 분야에 관해 토론해 보세요.

에서 통계 분석은 중요한 도구로 사용된다. 이러한 분석을 통해 경영자는 데이터를 기반으로 한 명확한 결정을 내릴 수 있으며, 이는 기업의 경쟁력을 높이는 데 기여한다. 본 보고서 ... 를 통해 고객의 소비 패턴 변화를 분석하거나, 경쟁사의 마케팅 전략을 조사할 수 있다. 이를 통해 경영자는 문제의 원인을 파악하고, 이를 해결하기 위한 적절한 전략을 수립할 수 있 ... 자가 기업의 성과를 평가하는 데 중요한 도구로 사용된다. 매출, 이익, 고객 만족도 등 다양한 성과 지표를 통계적으로 분석하여, 기업이 목표를 달성했는지 여부를 평가할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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[인적판매] 판매원의 동기부여

[인적판매] 판매원의 동기부여 목차 [인적판매] 판매원의 동기부여 1/ 판매원 보수 1) 고정봉급제 2) 성과급제 3) 보너스 4) 혼?형 2/ 동기유인 제공 * 참고문헌 [인 ... 원들이 활동성과를 최상으로 유지하도록 하기 위해서는 부수적인 동기, 유인책을 필요로 한다. 판매관리에서 이러한 부수적인 동기, 유인책은 촉진형태, 신뢰도, 재인 ... 성, 소득과 평균 이상의 성과에 대한 보상과 판매원 활동에 대한 통제성, 경제성, 단순성을 포함한다. 보수계획은 경영자가 쉽게 이해하고 단순하며 비용이 많이 소모되지 않아야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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국제경영_글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

은 기업에 과거 경영활동의 답습은 미래의 기업 경쟁력 상실로 연결된다는 교훈을 주고 있다. 이에 따라 기업 경영의 패러다임이 자연스럽게 전환되고 있으며, 불확실한 미래의 글로벌 기업 ... 되고 있으며, 신흥 국가에서도 고도성장의 과정을 통해 잠재되어 있던 다양한 불만과 불안 요소들이 심화하면서 대내외적인 불균형의 심화와 갈등이 확산하고 있다.글로벌 경영활동의 경쟁력 ... 은 급변하는 환경을 인식하고 적절히 대응하는 전략적 활동에서 파생된다. 기업의 글로벌 경쟁력의 원천은 기업의 방향을 설정할 뿐만 아니라 지속할 수 있는 경쟁 우위를 제공하고 유지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

개발 기회 제공3) 협업과 지식 공유 촉진4) 공정한 평가와 성과 기반 보상4. 국내 기업의 성공 사례: 유한킴벌리Ⅲ. 결론 ----------------------------- ... ---------------Ⅳ. 참조문헌 ----------------------------------------Ⅰ. 서론지식 기반 사회로의 전환과 함께 기업 경쟁력의 원천이 변화 ... 는 고도로 전문화된 지식, 정보, 실무경험을 바탕으로 스스로 과업을 결정하고, 조직에 성과를 창출하는 전문가를 의미한다. 피터 드러커는 “정보의 획득, 창출, 분배, 가공의 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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