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"성과경쟁" 검색결과 961-980 / 119,584건

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산업조직론 요점정리(제1장-제6장)

및 성과 면에서 파악하고 상호관련성을 연구한다.• 최근에는 각 변수의 연관성을 동시적으로 검증하고 시장의 변수를 포괄적으로 포함하여 접근함.1. 구조・ 경쟁시장 or 불완전경쟁 ... 되는 성과를 이룩하게 됨.・경쟁시장은 자원배분의 효율을 극대화하고 경제적 후생을 최대화시키는 구조5-3. 완전경쟁과 사회후생・경쟁균형의 결과와 후생의 관계파레토 적정성규모에 대한 수확 ... 이 이루어짐.「베인」 이후 산업조직론의 연구방법은 많은 변화와 발전을 가져옴.1-3. 구조 · 행태 · 성과의 분석• 산업조직론의 전통적인 분석방법: 각 산업의 특성을 구조와 행태

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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엘리트 세습 독후감

한 격차를 바로잡을 필요가 있다. 저자는 이 책에서 성과주의가 부와 특권의 집중과 세습을 유지하는 메커니즘이자 분노와 분열을 유발하는 계급제도라는 점을 다각도로 분석한다. 우선 ... 역량 위주의 교육이 일반 대중이 아닌 엘리트들의 목표에 부합하는 도구로 전락했다는 평가가 나온다. 상위권 대학들조차 교육보다 성과를 강조하면서 중산층 학생들이 이길 수 없는 입시 ... 경쟁이 벌어지고 있다. 이제 노동시장은 기술과 성실한 직업의식만으로는 더 이상 좋은 일자리가 보장되지 않는다며 특수교육과 고가의 훈련 노동자를 선호하는 쪽으로 바뀌고 있다. 한편

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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상명대 경영학과 경영학원론 기말 정리본(A+)

전략이 산업여건에 적합하면서,이에 대해 운영전략과 조직 아키텍처의 적절한 지원이 있어야 경쟁우위를 갖고 고성과를 낼 수 있음.4.경쟁 전술경영자가 시장에서 경쟁자를 이기기 위해 취하 ... 되어야 할 권리5)경쟁사- 법의 테두리 안에서 공정하게 경쟁할 것이라는 기대6)지역사회- 사회가 기업에 대해 가지는 기본적 기대(ex:해로운 오염물질을 방류하지 않는 것)를 저버리 ... 원칙들은 법률에 의해서 성문화되어있음1)배상청구법- 제품 책임에 대한 법2)계약법- 계약과 계약위반에 관한 법3)지적재산권법- 지적재산의 보호에 대한 법4)독점금지법- 경쟁행위

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.07.20

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아프리카TY,아프리카TV보상제도

의 경험을 중시하는 것이 아니라 눈 앞에 나타나는 성과에 의해 크게 좌우되기 때문이다. 또한 성과경쟁에서 밀리는 일부 종업원들이 의도적으로 정보를 누락시키거나 왜곡하는 등 부작용 ... 한다는 것이다.(4) 경쟁과열조합원간의 단결을 해칠 수 있다는 걱정이었다. 임금수준이 고정되어 있을 경우에는 조합원간에 경쟁할 필요가 없었지만, 임금수준이 성과에 따라 조정될 경우 ... 과공정성 및 객관성 확보이다. 연봉제는 종업원의 신회가 바탕이 되어야 하는데, 성과에 대한 평가가 공정하지 못하다는 생각이 들게 되면 그 신뢰를 얻을 수 없게 되고 결국 연봉제

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.

이 기업의 성과에 직결된다는 점을 수치로 입증하는 결과이다.미용경영자는 급변하는 트렌드와 소비자 요구를 선도하기 위해 창의적인 아이디어와 전략적 사고를 갖추어야 하며, 동시에 효율 ... 는 것으로 나타났으며, 이는 미용경영자가 소비자 트렌드에 빠르게 대응하고 내부 조직의 효율성을 높이는 데 기여한다는 것을 보여준다.또한, 미용경영자는 글로벌 시장에서의 경쟁력 ... 과 소비자 데이터를 효과적으로 활용하고 있음을 시사한다.본 보고서는 미용경영자의 자질과 역할에 대해 심도 있게 분석하고, 이들이 기업의 경쟁력 강화 및 시장 확장에 기여하는 방식을 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

을 계획 및 실천, 통제하는 일련의 활동이다.이러한 인적자원 관리를 통해서 이루고자 하는 목표는 먼저 인재를 양성해서 조직의 경쟁력을 강화하는 것이다. 오늘날 기업들이 치르는 경쟁 ... 는 조직경쟁력을 강화하는 것이 매우 중요하다. 인적자원 관리의 또 다른 목표로는 인적자원 관리 시스템을 설계 및 구축, 운영하는 것이다. 또한 조직목표와 조직구성원의 목표가 서로 윈윈 ... 이나 문화, 혹은 업계에 무관하게 보편적으로 조직의 성과를 향상시키는 데에 효과가 있다고 보는 관점이다. 어떠한 상황에서도 종업원들 각자가 가진 능력을 계발하고, 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

이 팀원 간의 신뢰를 저해하고, 협력적인 분위기를 파괴하는 원인이 됨을 시사한다. 특히, 갈등이 심화될 경우 프로젝트의 지연과 성과 저하로 이어질 수 있으며, 이는 조직 전체의 경쟁 ... 은 더욱 효율적이고 생산적인 업무 환경을 조성할 수 있으며, 이는 궁극적으로 조직의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성과 창출로 이어질 것이다.나. 감정이 직장 내 리더십과 팀워크에 미치 ... 리더십과 협력적인 팀워크를 구축하는 데 주력해야 한다. 이를 통해 조직은 지속 가능한 성과를 창출하고, 경쟁력을 강화할 수 있을 것이다.다. 감정 관리가 직장 내 생산성과 직무 만족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

의 펜들턴법 이론을 뒷받침2)관리주의- 테일러 ?2원론테일러- 과학적관리법 창시시간과 동작에 대한연구- 생산량 극대화의 유일최선의 길- 훈련 후 성과급 부여3)관리주의- 귤릭 어윅 ... 의 관리론- 기업의 운영방식을 도입-민영화, 민간위탁 및 고객주의로 작은정부-국민은 납세자가 아닌 고객2)성과주의 관리의 관리기법-인센티브도입의 성과급, 연봉제-기업가정신으로 돈 ... ), 결과(성과전략), 고객전략, 통제전략(분권화), 문화전략(기업가정신)-방향을 잡아주는 정부, 수익창출,예방적정부행정이론정리탈신공공관리론(NPM+구공공관리론)/POSTNPM

시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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디지털 경제의 페러다임의 변화 속에서 왜 경영정보 시스템을 공부해야 하는지 본인의경험을 예로 들어 설명해 보시오

에서 기업의 경쟁력을 확보하기 위해서는 경영정보시스템(Management Information Systems, MIS)의 역할이 매우 중요해졌습니다. 경영정보시스템은 기업 운영에 필요 ... 하여 개인과 조직의 성과 향상에 기여하고 있습니다.본론1. 디지털 환경에서의 기업 운영디지털 기술의 발전은 기업 환경을 근본적으로 변화시켰습니다. 과거에는 정보 수집과 처리가 어려웠 ... 지만, 현재는 다양한 디지털 기술을 통해 실시간으로 방대한 데이터를 수집하고 분석할 수 있습니다. 데이터 기반 의사결정은 기업의 경쟁력을 높이는 데 핵심적인 역할을 하고 있습니다. 예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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린캔버스 사례_창업론 아이디어_GiveYouUP

는 게임에 중독되고 현실에서 성취를 느끼지 못하는 청춘 2. 피드백 없는 성과 지표 - 목표에 도달하기 전까지 얻을 수 없는 성취감과 보상 3. 경쟁과 비교에 적응된 한국 문화 - 목표 ... 를 정하고 경쟁하는 사람들이 홀로 활동을 할 때 겪는 지루함 4. 업적을 보여줄 수단이 부족한 현대인 - 공부 , 운동 등 성과 피드백이 오래 걸려 활동을 증명하기 힘든 현대인 5 ... 지 못하는 청춘 2. 피드백 없는 성과 지표 - 목표에 도달하기 전까지 얻을 수 없는 성취감과 보상 3. 경쟁과 비교에 적응된 한국 문화 - 목표를 정하고 경쟁하는 사람들이 홀로

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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[KMOOC] K-Development, From Where, To Where 기말고사 족보

장제 상황에서 여권신장에 무관심2. 주민간의 거버넌스 구축을 통한 협력3. 마을간 경쟁의식 고취를 단기간 성과도출4. 마을주민들 대상의 공적의식 형성 ... 다음은 한국의 공동체 놀이 문화에 대한 설명이다. 옳지 않은 것을 고르시오. 31. 마을공동체의 연대성과 결속을 강화하는 기능을 하였다.2. 제의성과 주술성을 가진 놀이 문화 ... 가 많다.3. 유희만을 추구하는 공동체 놀이가 많은 것이 특징이다.4. 한 해 농사의 풍년, 풍어를 기원하였다.다음 중 새마을교육의 성과와 거리가 먼 것은 무엇인가? 11. 당시 가부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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기업을 선정하여 글로벌 경영환경에 대해 기술하시오.

와의 상호작용을 강화하는 방식을 통해 해외 시장에서의 지속적 성장을 도모하고 있습니다. 정리하면, 글로벌 경쟁 시대에 국내 식품 기업이 장기적 성과를 달성하기 위해선 규제 대응 ... 적 요인의 영향을 받으면서 글로벌 시장에서 한층 치열한 경쟁 구도를 형성하고 있습니다. 특히 해외 시장을 대상으로 한 전략적 접근은 기업의 생존과 성장을 좌우하는 결정적 요소로 자리매김 ... 을 출시한 이후 지속적인 제품 개발과 혁신적 시도로 시장 기반을 확대해 왔으며, 최근에는 해외 시장에서 괄목할 만한 성과를 거두고 있습니다. ‘불닭볶음면’ 시리즈는 독창적 매운맛

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09

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미시적 환경요인과 거시적 환경요인 중 기업에게 더 중요한 환경요인은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

이 당장 직면하는 경쟁, 고객 요구, 공급망 이슈 등에 직접적으로 영향을 미치므로, 단기적 성과 관점에서 매우 중요하다. 예컨대 신제품 출시 시점에서 경쟁사가 갑작스럽게 파격적인 ... 다는 점을 이번 논의를 통해 더욱 분명히 알게 되었다. 기업이 안정적인 재무 성과를 유지하고 미래 시장에서 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 거시적 관점에서 일어나는 변화를 꾸준히 ... 에 대한 이해는 현대 경영에서 필수적인 요소이다. 기업이 처한 상황은 경쟁 업체의 움직임, 고객의 다양한 요구, 공급업체의 조달 역량 등 직접적인 미시적 요인뿐 아니라, 경제 구조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.12

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성격심리학 ) 아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오. 아들러의 출생순위, 생활양식, 열등감, 우월성 추구 등의 이론을 바탕으로 자신의 성격특성을 서술하시면 됩니다. 자신의 실제 사례를 바탕으로 성격을 고찰해보

을 저하시키는 등 자아에 대한 부정적 영향이 생긴 것 같다.다른 일면의 나의 성격은 성과를 중시하고 경쟁에서 승리하기 위해 노력하는 우월성을 추구하는 것이다. 이 성격이 과도 ... 의 출생순위 이론에 따르면, 둘째는 첫째의 장점을 능가하기 위한 자극과 도전을 경험하며, 경쟁심이 강하고 야망이 크다고 설명하는데 경험적으로 매우 공감하는 바이다. 나는 언니가 있 ... 는 환경이 나의 성격에 영향을 미쳤다고 본다. 언니와의 경쟁은 항상 불꽃이 튀었다. 어릴 때부터 부모님의 사랑을 차지하기 위한 순간뿐 아니라 보이지 않은 경쟁에서 이기고 싶

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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인적자원개발론-인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오.

분야(3) 역량개발을 통한 성과III. 결 론Ⅳ. 참고문헌I... 서 론인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발은 매주 중요한 요소이다. 개인역량개발은 자기 자신의 지식과 기술, 태도 ... 와 행동을 개발하여 자신의 전문성을 향상시키는 과정이다.또한 조직에서 자신의 역량을 향상시키고, 조직의 성과를 증진시키는 핵심전략으로 간주되고 있는 것이 인적자원개발이므로, 인 ... 적자원개발에서 요구되는 개인역량개발의 필요성, 역량개발분야, 역량개발을 통한 성과를 나의 경험에 비추어 기술해 보도록 하겠다.II.. 본 론(1) 개인역량개발의 필요성우리는 급변

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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[간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

1. 보건의료환경의 변화- 의료기관- 의료의 질 향상, 환자안전 강화, 환자중심의료, 차별화된 서비스로 경쟁우위 확보, 경영능력 향상과 효율성 증대- 경영능력 향상: 합리적인 ... 인지평 과정- 더글러스: 간호인력, 물리적/기술적 자원 → 기조지통 과정⇒ 통합, 인간중심, 성과지향, 상황적합, 과학적방법론 적용간호관리의 필요성- 조직의 현상/문제 원인 규명 ... 는 리더쉽(5) 통제: 기획과정에 진술된 목표, 표준 설정, 성과 측정4. 간호관리의 목표-양질의 간호서비스 제공을 위해 자원을 효율적, 효과적으로사용해 기대하는 목표 달성하는 것

시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

들의 참여에 있는 만큼 목표관리 방식은 경쟁이나 성과주의에 부정적인 집단주의 조직문화와는 양립할 수 없다(Rodney, 1973).2/ 목표는 SMART, 즉 구체적이고(s ... Objectives(MBO) Theory]은 드러커(Drucker, 1954) 가 처음 제기했다. 목표관리이론은 조직의 경쟁력을 강화하기 위한 의도 아래 조직원들의 참여를 기반 ... 으로 조직의 목표를 공동으로 결정하고 자기주도적으로 활동을 수행하도록 하는 참여적이고 성과지향적인 관리 기법이다(Carroll & Tosi, 1973). 맥그리거(McGregor

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한 과정 능력중심 ABILITY 공정성 FAIRNESS ... 투명성 TRANSPARENCY 정보격차 해소 수용성 확보정보격차 해소 수용성 확보 면접 내실화 능력중심의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 ... 기술서 * 입사지원서에 기술한 교육 , 경력 , 경험사항에 대해 상세히 기술 ( 본인의 역할과 행동 , 주요성과를 중심으로 ) 선발분야 경력 또는 학위자라면 응시가능 , 직급

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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소비자행동론(소비자행동) 기말 정리

된 성과에 미치는 영향①동화효과: 성과(실제치)를 기대(기대치)에 동화시킴②대조효과: 성과(실제치)를 기대(기대치)보다 더 높/낮게 평가③동화-대조 효과: 불일치 허용범위 내 동화 ... , 다른 소비자보다 낮은 가격(투입)에 구매할수록 만족기대-성과 불일치 모형과 공평성이론 차이점공평성이론은 투입과 산출만 고려 but 기대-성과 불일치 모형은 산출(성과)에만 초점 ... 공평성이론은 소비자 만족/불만족 결정 두 단계 과정(①각각의 투입, 산출 비교 ②비교 결과 재비교) 필요 but 기대-성과 불일치 모형은 한 단계 과정만 필요구매 후 부조화(인지부

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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자기소개서 ppt템플릿

는 편임 군대문제 불분명한 진로 다급한 성격 높은 취업 경쟁력 외국어 능력이 보통 수준임 노력 파임 고집이 센 편임 특별한 특기가 없음 SWOT 분석 Swot analysis 10 ... ~2019 년 3 월 5 월 영업부 직급 / 직책 . 사원 사원 프로젝트명 역할 성과 프로젝트명 역할 성과 회사명 담당업무 ( 주 ) 00 전자 13주어진 일에 최선을 다 하

ppt테마 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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