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"성과경쟁" 검색결과 1,041-1,060 / 119,568건

성과관리론 ) 현재 정부기관 활용 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도 사례 조사 설명, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

성과 목표를 책정하거나 성과평가의 실시 및 피드백을 기본으로 공공 관리제도라고 할 수 있다. 정부 부처에서 경쟁 및 효율 의식을 도입하여 높은 성과 조직을 만들어내고, 정부 서비스 ... 대비책을 마련하고자 하며, 이러한 사회적 요구의 증가와 함께 시도된 방법으로 성과관리 노력이 도입됐다. 공공부문에 대한 경쟁력을 향상시키고 더 나아가 국가경쟁력을 향상시킬 수 있 ... 다. 부처간의 서열화가 경쟁을 촉진함으로써 서비스 업무 성과 향상에 긍정적인 효과는 있을 수 있으나 업무의 이질성이 고려되지 않은 채로 경직적인 서열화가 경쟁의 촉진효과보다 평가결과에 있다.

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2024.07.04

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산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학

적 경쟁력을 높이고, 다양한 문화적 배경을 가진 직원들의 만족도를 향상시키는 데 기여한다. Ⅲ. 결론 산업심리학은 조직과 개인의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 한다. 이를 위해 ... 하고 운영하는 과정이다. 이는 인재 선발, 교육 및 개발, 성과 평가, 직무 분석 등을 포함한다. 인사관리는 적합한 인재를 적절한 직무에 배치하고, 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 ... 소통, 갈등 관리 등 다양한 주제를 다룬다. 예를 들어, 팀워크 연구는 협업의 효과를 극대화하기 위해 필요한 요소들을 분석하고, 이를 통해 팀의 성과를 높일 수 있는 방법을 제안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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기업가치의 극대화와 주주 부의 극대화에 대하여 설명하시오. 서론

하며, 기업가치와 주주 부의를 최대한으로 극대화할 수 있는 방안들을 분석하고자 한다. 이를 통해 기업의 재무 성과를 향상시키고, 지속적인 성장과 발전을 이룰 수 있는 길을 모색 ... 하는 과정이다. 이는 기업의 경영 활동과 금융 거래에 관련된 다양한 측면을 다루며, 기업의 재무 건전성과 경영 성과를 총괄적으로 관리하는 역할을 수행한다.재무관리는 기업의 자금 조달 ... , 직원, 고객 등 다양한 이해 관계자들에 대한 가치를 고려하여 재무 활동을 수행하고, 이를 통해 지속적인 경쟁력을 확보하고 성장하려는 목표를 가지고 있다.재무관리의 주요 목표 중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

어야 한다. 이를 바탕으로 지속적 경쟁우위의 가치를 제안해야 한다.2. 나의 강점나의 강점은 조직의 성과를 극대화시키는 ‘창의성’ 이라고 할 수 있다. 일의 의미를 생각하는 시간 ... . 핵심역량1) 리더십 수준조직구성원에 가장 영향을 많이 끼치는 중요한 리더십은 최고경영자에게 있다. 그 다음으로 임원의 리더십과 팀장의 리더십이 기업의 경쟁우위구축에 중요한 역할 ... 를 하고 있다. 조직원 한 사람 한 사람의 인적역량수준이 경쟁우위의 기초가 된다.3) 조직기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 고객성공을 위한 기업사명과 비전 그리고 조직문화가 얼마나

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법, 이를 활용한 기업 활동의 바림직한 방향에 대해 서술하시오

을 포함하며, 이는 조직의 경쟁력 향상과 지속가능한 발전을 위한 필수적인 자원이다. 인적자원 관리를 통해 조직 내부의 적극적인 소통과 협력, 개인의 능력과 역량 개발 등을 통해 ... 관리를 통해 사회적 자본을 구축하고, 이를 바탕으로 사회적 책임을 다하는 경영 방향을 제시해야 한다. 이는 기업의 이미지 향상과 더불어, 장기적인 경영 성과 향상에도 기여할 수 ... 적으로 관리하고 유능한 인재를 확보하는 데 도움을 줍니다. 이를 위해 조직은 인사정책을 수립할 때 공정성, 성과 중심성, 다양성 존중 등을 고려해야 합니다.인재 유치 및 보유인재 유치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

뿐만 아닌 조직의 모든 계층에 다 필수적으로 요구된다고 보고 조직 안의 구성원 개개인의 뛰어난 성과를 내야할 책임이 있다고 인식한다. 여기에 리더십의 기능과 중요성이 있다고 생각한다.2 ... 를 효율적으로 수행할 수 있는 사람이 리더가 되어야 하는데 상하간 분단현상이 조직에서 상급자의 마음을 편하게 해줄 수 있으나 조직의 경쟁력 높이는 데 역효과를 가져오기도 한다 ... ) 실패한 리더는 없다우리가 리더로 여기는 사람들은 모두 남다른 성과와 성공을 창출한 인물로써 출중한 성과가 리더로 인정받기 위한 충분 조건이 아닌데 높은 성과 없이는 교류과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

하고 활용하는 모든 활동을 의미한다. 이는 교육훈련, 경력개발, 조직학습 등 여러 측면의 활동을 포괄하며, 그 결과 개인의 성장, 조직의 성과 향상, 국가 경쟁력 강화라는 다층적인 효과 ... 하다.2. 조직 수준에서의 인적자원개발조직의 관점에서 인적자원개발의 궁극적 목적은 구성원의 역량을 강화하여 조직 전체의 성과와 경쟁력을 높이는 데 있다. 기업이나 기관은 직원 ... 과 조직, 더 나아가 국가 발전의 핵심 동력이 되고 있다. 과거에는 설비나 자본이 경쟁력의 주된 요소였으나, 지식기반사회에서는 사람의 능력과 지식이 부가가치를 창출하는 핵심 자원이 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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기업이 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 논하시오

에 매우 중요하기 때문이다. 기업의 가치 창출 방법으로는 다양한 전략을 활용하여 경쟁력을 강화하고, 효율적인 비즈니스 모델을 구축하는 것이 필요하다. 연구 결과, 고객 만족도를 높이 ... 이미지와 신뢰도를 높일 수 있다는 것이 밝혀졌다. 이러한 전략적인 가치 창출 방법을 적용하는 기업들은 성공적인 성장과 수익성을 경험할 수 있으며, 이는 기업이 장기적인 경쟁력을 유지 ... 하는 데에 큰 도움이 된다. 기업의 가치 창출은 기업이 경쟁력을 갖추고 성장하기 위해 매우 중요하다는 것이 밝혀졌다. 연구 결과, 고객과의 긴밀한 관계 구축과 제품과 서비스의 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

었다. 새로운 기술의 발전과 산업 구조의 변화는 직무의 변화를 불러오고 있으며, 개인이 스스로 발전하지 않으면 경쟁에서 뒤처질 수밖에 없는 구조가 형성되고 있다. 이러한 현실 속 ... 으로 어떻게 살아가야 할지에 대한 중요한 화두이다.나는 대학 생활을 하면서 이러한 변화의 무게를 뚜렷하게 느끼고 있다. 전공 공부만으로는 취업 경쟁에서 살아남기 어렵다는 것을 주변 사례 ... 는 단순한 스펙 경쟁이 아니라, 실제로 인력자원으로서 자신을 개발하고 관리하는 과정이라 할 수 있다. 그러나 이 과정은 동시에 큰 부담으로 다가오기도 한다. 모든 것을 다 잘해야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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[A+레포트] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

기여한다.또한, 네이버는 경쟁력 있는 급여 체계와 함께 다양한 인센티브 프로그램을 운영한다. 성과급 제도, 주식 옵션, 그리고 연말 보너스 등은 직원들이 회사의 성장에 기여한 만큼 ... 에 초점을 맞추어, 어떠한 전략이 시행되고 있으며, 이러한 전략이 직원들의 업무 성과와 만족도에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴볼 것이다. 직원 동기부여는 단순히 금전적 보상에 국한 ... 들이 회사에 대해 더 높은 애착을 느끼고, 업무에 더욱 몰입하게 만들며, 결국 회사 전체의 성과 향상으로 이어진다.본론에서는 네이버가 어떻게 직원들의 동기부여를 실현하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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[A+레포트] 24년 삼성전자의 기업가치 하락에 대한 요인을 분석하여 제시하고, 삼성의 [인사.제조.영업.글로벌마케팅전 략기획본부 조직문화 연구개발] 부서 중 한개 부서를 선택하여 학습자가 해당 부서의 임원이라면 어떠한 전 략을 통해 기업가치를 다시 제고할 수 있을지 학습자의 생각을 중심으로 논증하시오.

하나이기 때문에, 반도체 수요 감소와 공급 문제는 기업 전반에 걸쳐 큰 영향을 미치고 있다.둘째, 경쟁 심화와 기술 격차이다. 삼성전자는 반도체와 스마트폰 등 주요 사업에서 글로벌 ... 경쟁자들과의 치열한 경쟁에 직면하고 있다. 특히, 대만의 TSMC와 같은 반도체 제조업체와의 기술 격차가 확대되면서 삼성전자의 시장 점유율이 감소하고 있다. TSMC는 첨단 반도체 ... 개발을 위한 연구 집중화첫째, 연구개발 부서의 혁신적인 기술 개발에 대한 집중화가 필요하다. 삼성전자가 다시 기업가치를 제고하기 위해서는 경쟁사와의 기술 격차를 줄이고, 오히려 앞서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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경영정보시스템 과제 / 정보기술을 활용한 경쟁우위 확보 사례 3가지 조사 _ 정보기술(IT)을 활용하여 경쟁우위(competitive advantage)를 확보한 최신 사례를 3가지 조사하고, 이를 통해 배운 교훈(Lessons learned)을 작성하시오. (A+ 성적 레포트)

Advantage) 5 경쟁우위는 절대적인 것이 아닌 상대적인 개념으로서 , 경쟁우위를 평가하기 위해서는 벤치마킹이 되는 대상과 성과를 비교한다 . 즉 산업내의 다른 기업이나 산업 평균 ... 과 비교하여 , 산업 평균 이상으로 혹은 동일 산업내의 다른 경쟁자들보다 더 우월한 성과로 이어지는 전략을 수립하고 실행하는 기업은 경쟁우위 (Competitive ... 경영정보시스템 과제 ㅇㅇㅇ 경영정보시스템 정보기술 (IT) 을 활용하여 경쟁우위 (competitive advantage) 를 확보한 최신 사례와 교훈 (Lessons

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29

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지속가능한 미래를 위한 선택 ESG가 사회 및 기업에 미치는 영향

보수의 적정성과 성과 연계성공정경쟁 및 반부패: 부패 방지 및 공정한 경쟁 추구컴플라이언스(법규 준수): 관련 법규 준수 및 리스크 관리투명한 정보공개: 기업 정보의 투명한 공개주주 ... 패러다임의 변화4. ESG가 기업에 미치는 영향? 기업 가치 및 브랜드 이미지 향상? 재무적 성과와의 관계? 리스크 관리 측면에서의 효과? 투자 유치 및 자금 조달 영향5. ESG ... 가능성 보고서 작성 동향8. ESG의 한계점과 과제? 그린워싱(Greenwashing)과 평가 기준의 문제? 중소기업의 ESG 도입 어려움? ESG 성과 측정의 한계9. ESG

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오

의 정신적, 신체적 건강에 심각한 영향을 미치고 있다. 급격한 경제 성장과 더불어 직장 문화도 빠르게 변화하고 있지만, 여전히 전통적인 위계적 구조와 경쟁 중심의 환경이 강하게 남 ... 들이 직장인들의 심리적 피로를 증대시키는 주요 원인으로 작용하고 있다. 예를 들어, 상사의 기분에 맞추기 위한 비공식적 모임이나 동료 간의 과도한 경쟁은 직장인들에게 불필요한 갈등 ... 과 피로를 안겨준다. 이러한 비공식적 관계의 중요성은 공식적인 업무 성과와 더불어 직장 내 인간관계를 유지하고 발전시키기 위해 필수적이지만, 동시에 큰 스트레스 요인이 되고 있다.또한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

는 조직의 효율성을 높이고 경쟁력을 강화하는 핵심 요소 중 하나이다. 직무관리는 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가와 같은 다양한 영역으로 나뉘며, 각 요소가 조직의 인력 운영 ... 으면 조직의 목표 달성에 차질이 생기며, 직원들의 업무 효율성 또한 크게 저하될 수 있다. 특히 글로벌 시장에서 경쟁이 치열해짐에 따라, 기업들은 더 효율적이고 체계적인 인력 관리 ... 에서도 직무분석을 중점적으로 다룰 예정이다. 특히, 직무분석이 기업에서 어떻게 효과적으로 이루어지고 있으며, 이를 통해 기업이 얻은 성과를 실제 사례를 통해 분석할 것이다. 또한, 이러

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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정보시스템에 관련된 정의와 구성요소에 관련하여 논하시오

으로 작동한다. 이에 대한 이해는 조직의 경쟁력과 성과를 높이는데 중요한 역할을 한다. 따라서, 정보시스템의 정의와 구성요소에 대한 이해는 현대 조직의 경쟁력 확보와 발전에 필수적이 ... 함으로써 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다는 것이 연구 결과로 나타나고 있다. 정보시스템은 조직 내 정보를 효과적으로 수집, 처리, 저장, 전달하여 조직의 성과를 향상시키는 역할을 수행 ... 결과가 있다. 또한, 정보시스템을 통해 기업 내부의 데이터를 분석하고, 외부 환경 정보를 수집하여 경쟁 환경 분석을 수행함으로써 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다는 결과도 나타났

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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생산운영관리

의 전 과정에 걸쳐 환경성과를 개선- 경제적 수익성 및 환경적 지속가능성을 동시에 추구지속가능성- 미래세대의 니즈와 상충되지 않는 니즈를 정책과 전략을 대변- 경제적 비용과 사회 ... , 환경- 무경쟁, 낮은 경쟁- 경제성과 환경성의 균형- 부가가치사슬의 환경성, 친환경상품의 개발SCEM환경친화적 디자인- 디자인 및 개발단계에서 건강, 안전, 환경 고려- 경제

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.

리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.Ⅰ. 서론현대 경제 환경은 급변하는 시장 상황과 기술 혁신, 글로벌 경쟁의 심화 등으로 인해 기업들이 지속 가능한 성장을 이루 ... 며, 이는 기업의 경쟁력 유지와 강화에 필수적이다. 따라서 본 연구는 리더십 부재가 기업에 미치는 구체적인 영향을 다각적으로 분석하고, 이를 통해 효과적인 리더십 전략을 수립 ... % 감소하는 결과를 초래하였다. 또한, 의사결정 지연은 경쟁사에게 시장을 선점당하는 결과를 낳아 기업의 경쟁력을 약화시키는 주요 요인으로 작용한다.나. 조직 내 혼란 리더의 부재는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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조직구성원들의 성과를 이끌어내기 위해서 가장 중요하다고 생각되는것을 한가지 선정하여

있다. 이러한 조직 구성원들의 성과는 투입 대비 산출을 통해서 경쟁 기업과 지속적으로 평가가 이루어지게 된다. 이러한 지표는 기업의 발전에 엄청난 영향력을 미치는 요인이며 특히 ... 과목명: 조직행동론주제: 조직구성원들의 성과를 이끌어내기 위해서 가장 중요하다고 생각되는것을 한가지 선정하여 이론적 근거와 사례를 바탕으로 설명해보기.목차I. 서론II. 본론1 ... . 조직 구성원의 성과를 이끌어내기 위해서 가장 중요하다고 생각하는 것과 이론적 근거2. 그 사례III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같이 현대사회를 살아가는 사람들 중에서 현대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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'리틀 포레스트' 비평

해 보였던 이유는 ‘성과’ 때문이다. 도시에서의 나는 온전해지기 위해서는 사람들에게 나의 성과를 보여주어야 한다. 임용고시를 합격해야 한다거나 아르바이트로 돈을 벌어야 한다. 하지 ... 은 도시에서는 느끼지 못하는 가시적 성과이다. 그렇기에 고향은 아무것도 하지 않아도 온전한 내가 되는 공간이고 혜원이 가장 자신다워질 수 있는 공간이다.이러한 공간에서 나오는 성과인 ... 다. 또한 이렇게 고요히 음식을 먹는 것은 도시의 치열한 경쟁과 과열된 사회를 잊게 해준다. 이렇듯 고향에서 나다워질 수 있는 이유에는 경쟁이 없는 것도 한 가지 이유이다. 고향

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24

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