"리더십대체이론"의 검색결과 입니다.

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교육행정 인간관계론 리더십 상황이론 리더십 이론 제프리이멜트 간호리더십 종류 공기업 경영학 셀프리더십

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"리더십대체이론" 검색결과 1,061-1,080 / 2,184건

성공하는 사람의 이미지 메이킹

. 컬러 이미지 연출8. 복장9. 보이스 트레이닝(Voice Training)10. 셀프 리더십(Self leadership / 자기 경영)참고문헌1. 이미지(Image)란?이미지 ... 적인 그림이다. 누락된 정보는 일반화에 의해서 대체되거나 주체나 객체에 대하여 개인의 상황에 따라 제한적 선택에 의해 왜곡되기도 한다. 이미지가 한번 형성되면 사람들은 주체나 객체 ... 적인 행복론을 수용하는 것이 중요한데, 주관적인 행복론은 행복해지는 것도 스스로 연습하다 보면 행복해질 수 있다는 이론으로 자아 존중감이나 효능감은 인간이 궁극적으로 추구하는 행복

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.08

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교사 지도성 개념 - 지도성 및 교사 지도성 개념(조직 수준에 따른 교사 지도성, 발휘 대상에 따른 교사 지도성, 과업 영역에 따른 교사 지도성)

) 선행 연구에서의 교사 지도성 개념대체적으로, 교사 지도성은 ‘변화를 위해 동료교사들을 북돋우는 능력’(Wasley, 1991: 23), ‘학급 및 학교공동체 발전을 위해 기여 ... 위임, 교장과 교사의 권한 공유, 상호의존적 책무성 체제 구축 등이 필요하다고 주장한다. 한편으로, 이러한 주장은 지도성을 리더십의 위치에 있는 사람의 지위나 역할과 동일시 ... 상호작용 과정의 속성이다. 전통적으로 지도성은 특성이론에 바탕을 둔 출중한 개인이 가지는 속성으로 이해되어 왔다. 하지만 점차 구성원들의 상호작용 과정에서 일어나는 지도적 행위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감상문

와 리더십의 스타일 등 기업에 관한 모든 것을 살펴본 후 도출된 이 결과물이 오늘날 우리 기업문화에 공공연히 반기를 드는 것도 있으며, 솔직히 적지 않은 사람들을 당혹케 할 것이 ... 다. 대 필요한 리더십의 유형은 정말 충격적이었다. 짐 콜린스와 연구팀이 정리한 단계별 리더의 모습으로 볼 때, 헤드라인을 장식하며 명사가 되는 대단한 개성을 가진 도도한 CEO는 4 ... Para 대체돼야만 한다.(6) 규율의 문화모든 회사에는 문화가 있고 일부 회사에는 규율이 있지만, 규율의 문화를 갖고 있는 회사는 매우 드물다. 여기서 규율의 문화란 결코 전제적인

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08

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경영자 조사, 여성ceo 아니타로딕

의 리더십(1) 인간관계의 중요성을 알았다.(2) 동기요인을 강조했다.(3) 카리스마 리더십① 현 상태를 변화시키려고 노력한다.② 자기희생과 자신의 지위, 돈 등의 손실을 감수 ... 한다.③ 공통의 이상을 실현하기 위해 비전통적인 방식으로 행동한다.(4) 변환적 리더십① 도덕적 가치를 담은 비전② 이상적인 역할모델③ 뛰어난 커뮤니케이션 능력Ⅲ. 결 론- 아니타 로딕 ... 의 리더십의 의의Ⅳ. 참고 문헌 및 참고한 인터넷 사이트Ⅰ. 서 론현대 여성에게 화장은 필수 아닌 필수가 되고 있다. 어느 날 우연히 보게 된 바디샵의 제품들은 나에게 인상적 일 수

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.17

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[경영학 콘서트 독서감상문] 독후감 경영학콘서트 서평

한다.근거없는 권위에 의존한 리더십이나 고통 분담처럼 시류에 영합한 슬로건에 의존하는 경영, 현실을 직시하지 않는 묻지마 투자, 아무런 해결책도 없이 무작정 고객에게 비굴해지 ... 는 일상에서 경영학의 지배를 받고 있는지 이책을 통해서 하나하나 깨달을 수 있었는지 다음을 함께 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 경영학을 보는 현실적인 눈1)투자는 대체 무엇을 기준 ... 과 동일하다. 이러한 감각을 깨는 것이 필요하고 그런 합리적 기준으로 ‘경영학’이라는 합리적 이론이 필요한 것 같다. 투자는 바로 이런 합리적 데이터를 기준으로 하는 것이 아닐까?2

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| 리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.06.21 | 수정일 2015.10.01

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매스티지리더십 레포트

없는 주 관적 리더십과 리더들의 부정행위 때문.- 리더십이 대중으로부터 불신 받는 이유는 분명 리더십에 대체 안이 있기 때문임.→ 리더는 대중 안으로 들어와 대중과 세계관의 통일 ... * 매스티지 리더십: 리더가 구성원에게 만족과 행복을 안겨주는 기술을 유감없이 발휘함으 로써 업무의 효율을 극대화시켜 목표를 달성해내는 것.* 매스티지: 대중(mass)+명품 ... 리더십인가?대중은 자유를 원한다- 자유의 기반을 둔 창의성만이 개인의 능력과 미래를 보장할 수 있음.- 21세기 조직 발전 원동력: 지식(창조적 기술), 자본, 정보, 물적 자원

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26

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유한킴벌리_문국현_리더쉽분석_PPT

사보 시청 후 팀장과 팀원이 함께 토론 사내 인트라넷 통해 수시로 의견 교환 사원들의 의견 반영, 자부심 고취문국현의 리더십 - 혁신적 리더유한킴벌리의 윤리경영문국현의 리더쉽 ... – 신뢰받는 리더문국현의 리더십 – 신뢰받는 리더유한킴벌리의 윤리경영 교육문국현의 리더십 – 신뢰받는 리더강제가 아닌 자율적 윤리경영문국현의 리더쉽 – 신뢰받는 리더윤리경영 이후 매출 ... 유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 교육행정 및 교육경영1. 주제 선정 동기 2. 조사 방법 3. 기업인 문국현의 리더십 분석 1) 혁신적 리더십 2) 신뢰받는 리더십 3

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.15

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오홍석 교수의 성공하는 조직 만들기

를 내지 않는 것도 나을 것 같다. 이채욱 인천공항공사 사장의 말이다.리더십에 관해서는 많은 말이 있다. 최근의 이론은 이런 것이다.이를 리더십의 낭만화라고 한다. 실제보다 조직 ... , 해방 같은 거대한 이념들은 중세의 신을 대체한 것에 불과하다는 뜻이다. 같은 맥락에서 리더십의 낭만화가 읽힌다. 일이 잘 되었는데 그 원인을 알 수 없으니 그 조직의 장에게 이유 ... 의 핵심역량을 가운데 두고 나머지는 모두 네트워크 (아웃소싱)로 처리한다.2. 모티베이션과 리더십조직론의 핵심은 리더십과 모티베이션이다. 리더십은 남에게 일을 하게 하는 것이고

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.31

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기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 기능, 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 직능, 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 인적자원관리, 기업인(경영인, 경영자,기업가)의 세무상식

적 경쟁자 가지치기4. 요인 4 : 편의주의적 조직 운영Ⅵ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 리더십역량측정Ⅶ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 인적자원관리1. 인적자원의 확보2 ... 이업가)의 기능1) 리더십기능2) 정보전달기능3) 의사결정기능4) 기업가의 성실한 기능Ⅳ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 직능1. 조정직능: 오늘날의 주식회사는 단순한 생산 ... 한 잠재적 경쟁자들이 하나 둘씩 조직을 떠나게 된다면, 결국 現CEO를 대체할 인물난에 허덕이게 될 것이 뻔하다.4. 요인 4 : 편의주의적 조직 운영단기 실적을 지나치게 우선하

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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셀프 리더십의 개념과 이론 및 셀프리더쉽 실천 전략

셀프 리더십의 개념과 이론 및 셀프리더쉽 실천 전략목차Ⅰ. 셀프 리더십의 개념1. 자기 규제2. 자기 관리Ⅱ. 셀프 리더십 이론1. 셀프 리더십1) 셀프 리더십의 세 가지 과정2 ... ) 셀프 리더십의 이론적 근거(1) 사회적 인지이론(2) 내재적 동기이론[인지적 평가이론](3) 셀프 리더십과 전통적 관리 기능과의 비교2. 슈퍼 리더십1) 슈퍼 리더와 전통 ... 다.셀프 리더십의 개념은 임상심리학의 자기 통제(self-control) 개념에 근간을 두고, Kerr와 Jemier의 리더십 대체(substitutes for leadership

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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[경영이론] 경영의 기능, 경영(관리)의 과정

[경영이론] 경영의 기능, 경영(관리)의 과정목차경영이론Ⅰ. 경영의 기능1. 재무기능2. 생산기능3. 판매기능4. 인사, 조직기능5. 회계기능6. 사무기능Ⅱ. 경영(관리)의 과정 ... 경영이론경영학의 또 다른 연구대상으로서 우리는 경영이라는 행위를 들 수 있다. 따라서 이제는 경영이라는 행위에 대한 연구대상을 경영기능론(theory of management ... 으려면 다음 여러 가지 자본조달방법 중에서 회사의 실정에 맞는 최상의 방법을 취사선택할 수 있어야 한다. 재무관리는 이들 의사결정에 필요한 이론과 기법을 제시한다.또, 조달된 자본을 기업

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.15

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협업 조율 갈등 의사소통과 직무위임

하는지cCelland) 3가지 욕구이론매슬로의 욕구 5단계중 상위 욕구만을 3범주로 구분성취욕구, 권력욕구, 친교욕구로 구분하며 이 3가지가 인간 행동의 80% 설명스키너 ... (Skinner)강화의 중요성을 받아들임으로써 행동이 보상을 받으면 그것이 계속될 것이라는 개념을 받아들일 수 있음공정성 이론(Equity theory)한 개인이 다른 사람에 비해 얼마나 공정 ... 하게 또는 정당하게 대우를 받느냐 하는데 초점을 두는 이론스태프들이 자신들의 노력과 보상을 비슷한 직무를 하거나 비슷한 상황에서 근무하는 다른 이들의 것과 비교하는 것을 강조X이론

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.20

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그래핀(신소재)

다. 그 이유는 실리콘 물질 보다 그래핀에서는 전자들이 아주 쉽게 더욱 빠르게 움직이기 때문이다. 따라서 그래핀이 실리콘을 대체할 최고의 후보자로 떠 오르고 있다.전자의 속도 ... 이 전기장 하에서 반금속 성질을 보임을 이론적으로 계산2007美 컬럼비아大☞전자빔 식각법에 의한 그래핀 나노리본 구조 패터닝美 노스웨스턴大☞그래핀 산화물의 합성과 분석美 컬럼비아大 ... 으로 확인美 UC버클리大☞그래핀 나노 리본의 너비에 따른 반도체성질 변환 예측英 멘체스터工大☞local gate을 이용한 그래핀 p-n 접합에서의 양자홀 현상을 이론적으로 예측英 멘

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.09

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정책학에서 정치의 정의, 정책과 정치의 관계

하거나 분리하여 설명하기도 했다. 특히 구체적 정책수단이나 사업을 결정하고 시행할 때 필요한 지식이나 이론체계 또는 방법 등을 찾기 위해서, 정책은 기술적이고 분석적 측면을 강조 ... 나 정치제도 및 엘리트나 집단이론 등의 내용도 정책은 정치라는 전제에서 설명한 것이다.미국의 정책학 교과서들을 보면 정책을 이해하기 위해서, 정책결정의 다양한 모형이나 이론들(합리모형 ... 하면서, 정책의 환경이나 맥락 등을 사회적 맥락, 경제적 맥락, 정치적 맥락, 통치의 맥락 등으로 설명할 수 있다. 그러나 이것보다도 정책결정의 모형이나 이론 그리고 정책결정의 과정

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.27

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[교육행정,교육경영] 학교현장의 리더십

를 내포한다. (윤정일 외. 2011)그렇다면, 대체 리더십이 왜 '교육현장의 학교경영자'에게 필요한가?학교장에게 리더십이 요청되는 이유는 바로 21세기의 시대적 특성에서 기인 ... 의 양태를 분석해보고, 어떤 상황에 어떤 리더십의 모습이 효과적이었는지에 대해 탐구할 것이다. 이를 통해 교육행정 및 경영시간에 배웠던 리더십의 이론적인 면이 실제적으로 어떻게 활용 ... 교수-학습면이나 학급운영 측면에 있어서 충분한 실무능력을 갖추었다고 볼 수 있었다.katz의 리더십 특성이론으로 분석을 해보면서 느낀 점은, 특성이론의 비판점으로 가장 많이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13

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신시아 몽고메리 교수의 당신은 전략가 입니까 리포트 독후감 혁신과 전략 전략과 전략가에 대한 고찰

까지 '최고의 강의'로 손꼽히며 많은 참가자들로부터 앵콜 강의 요청을 받아왔다. 철저한 현실을 바탕으로 이론을 추출해내고, 이것을 현장에 적용하여 새로운 전략을 창출하게 만듦으로써 수업 ... 비즈니스 리뷰'에 실은 논문 "리더십에 전략을 더하라(Putting Leadership Back into Strategy)"의 내용은 '당신은 전략가입니까'의 핵심 아이디어가 되 ... 했다.기업들 간의 경쟁 정도 / 부품 공급업체의 힘 / 고객의 힘, 선택할 수 있는 범위 / 진입과 퇴장의 장벽 / 대체 상품의 이용 가능성 이다.그리고 에서는 목적을 곧, 브랜드

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.02 | 수정일 2014.10.23

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정주영과 이건희의 리더십

성 이 론, 행 동 이론, 상황 이론에 따른 분석(1)리더십 특성 이론(2)리더십의 행동유형 이론(3)리더십의 상황 이론(4)변혁적 리더십과 리더십 대체 이론에 따른 분석 ... 되는 개인 상호간의 영향력으로 이루어진다.?허시 & 블랜차드 : 특정상황에서 목적을 달성하기 위한 노력으로 개인 이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이다.2. 리더십 특성 이론 ... , 행동 이론, 상황 이론에 따른 분석CEO의 리더십 분석☞ 리더십 이론들에는 여러 가지가 있다. 리더십의 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론들이 바로 그것이다. 그런데 이러한 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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조직론의 과학성

들은 과학적 방법을 사용하는 또 다른 연구자에 의해 비판되고 수정 혹은 부정되어 다른 이론으로 대체되기도 한다. 그러므로 과학적 연구는 계속 수정 가능하다고 할 수 있다.< 분석수준 >연구 ... 으로 이론과 실무를 전개하고 있는 것을 알 수 있다. 이러한 세 가지 수준은 상호관련되어 조직의 경영활동을 수행한다.1. 개인수준예를들어 A라는 대학교에서는 학생들이 아침에 늦게 오 ... , 가치관, 능력, 지각, 감정, 모티베이션, 개인의사결정집단수준커뮤니케이션, 갈등, 리더십, 집단구조, 집단의사결정조직수준조직문화, 조직구조, 조직변화, 조직정치, 조직권력, 직무

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.16

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사회복지조직이론의 유형을 구분하고 간단히 설명하시오.

사회복지조직이론의 유형을 구분하고 간단히 설명하시오.□ 사회복지조직이론Ⅰ. 고전이론고전이론은 목적을 성취하기 위해서 어떻게 최상으로 인간의 노력들을 조정할 것인가에 대한 대답 ... 으로 등장하였으며, 고전이론에서 조직이란 특정한 목적을 추구하기 위해 정형화된 구조를 갖는 사회집단으로 규정된다. 주요이론으로는 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론이 있 ... 다.(1) 관료제 이론베버(Weber)에 의해 전개되었으며, 전문화된 분업과 엄격한 규칙에 의한 위계적 관리를 강조하였으며, 조직을 이끌어가는 동력은 ‘권위’이다. 관료제 이론에서 횡

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.26

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mp3 캐즘

인터넷 속도 향상 인프라 구축 캐 즘 극 복캐즘의 극복 방안 캐즘의 극복 방안 : 캐즘 이론에 의하면 초기 시장을 성공적으로 공략하였다 하더라도 주류 시장의 고객들이 초기 시장 ... 을 공략 : 캐즘을 극복하고 주류 시장에 진입하기 위해서는 틈새 마케팅 전략이 필요하고 이를 위해서는 제품 리더십 (Product Leadership) 과 고객 친밀 ... 를 위해서는 제품 리더십 (Product Leadership) 과 운영의 탁월성 (Operational Excellence) 이 중요한 역할을 한다 3. 마지막으로 주류 시장에서 안정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.24 | 수정일 2013.11.26

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