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"리더십대체이론" 검색결과 1,001-1,020 / 2,184건

  • 재무행정론 요약 정리
    재 무 행 정 론Ⅰ. 예산결정이론1. 예산결정이론의 개념 및 대두................................................... P 3~32. 예산 ... 결정에 관한 이론1) 점증주의 ... ............................................................................................다는 논리인 것이다.(2) 분석기법의 개발: 계획예산제 시대에 들어와 과학적이라고 하는 분석적 방법이 예산결정과정의 주요 수단으로 등장하였다. 이어서 ZBB에서도 합리주의가 이론
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.16 | 수정일 2015.05.16
  • 사우스웨스트_항공사,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    Southwest airlinesContent. 회사 개요 최고경영자의 리더십 3P 전략 조직 문화 환경분석 결론 2 - 조직이론 2 조 Southwest airlines -회사 ... 리더십이란 ‘ 하인노릇 하기 ’ 직원들에게 주인의식 고조 - 조직이론 2 조 Southwest airlines - 6 1) 허브켈러허최고경영자 리더십 1986 년 사우스웨스트 항공 ... Southwest airlines - 7 2) 게리켈리최고경영자 리더십 허브켈러허의 경우 3P 중에서도 PEOPLE 부분 강조 - 조직이론 2 조 Southwest airlines - 8 3
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27
  • 독학사 1단계 경영학개론 이론가 정리
    : 산업계 경쟁자, 잠재적 진입자, 공급자, 구매자, 대체품일반 경쟁 전략(=본원적 전략) 3가지 : 코스트 리더십, 차별화, 집중화 전략“경쟁적 우위” “가치연쇄 개념 사용”8 ... 에 의한 의사결정”권한 : 다른 사람의 행위를 인도하는 결정을 내리는 능력의사결정과정 : 정보활동, 설계활동, 선택활동, 검토활동1. 사이어트와 마치“기업의 행동이론” ; 기업의 경제 ... 관리일반원칙 : 분업, 질서, 공정, 단결, 규율, 고용안정, 명령일원화 등매니지먼트에 대한 교육의 필요성을 절감하고 관리론에 대한 이론 체계화 추구10. 베버관료제 : 규모가 커짐
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.22
  • 질적경영분석, 질적경영에 대하여, 질적경영분석 요약
    이 높을수록 경쟁이 심하다.(3)대체가능성? 상대가격,성능-대체품의 품질이 우수할수록 그 산업의 대체품의 가격상한선 압력이 강하다? 구매자 교체의사-고객충성도가 높은 제품이라면 대체 ... 력은 커진다.? 대체품 존재여부-대체품이 없을 경우 교섭력은 커진다? 차별화-차별화가 거의 없을 경우 공급자의 교섭력은 작아진다.? 교체비용-교체비용이 많이 들 경우 공급자교섭력 ... 은 커진다.2.제품수명주기이론에 의한 산업분석? 도입기-경쟁자의 수는 적음, 마케팅능력이 좋아야함. 연구개발비,높은제조원가, 높은광고비 지출로 이윤폭은 적음. 사업의 위험 또한 큰 편임
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01
  • 호텔 레스토랑 지배인의 변혁적 리더십이 직무 만족과 집단에피커시에 미치는 영향
    를 분석하여 호텔인적자원관리에 필요한 학술적 접근과 실무적 시사점을 제시하기 위한 연구이다.Ⅱ. 이론적 고찰1. 변혁적 리더십과 직무만족Burns(1978)에 의해 처음으로 제시 ... 관광?레저연구 제25권 제2호(통권 제73호) pp.한국관광?레저학회2013.2.호텔 레스토랑 지배인의 변혁적 리더십이 직무 만족과 집단에피커시에 미치는 영향Effects of ... 적 리더십(Transformational Leaderships). 직무만족(Employee Job Satisfaction), 집단에피커시(collective-efficacy)I. 서 론
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.02
  • 리더십
    . 리더십 대체이론- 리더 행동을 대체시키는 요인으로는 부하의 경험, 능력 및 훈련 지식 등이 있다.- 중화요인은 리더 행동의 효과성을 감소시키거나 제한하는 상황 특징이다.- 리더십 대체 ... 해야 한다.- 개발목적 평가센터는 선발, 승진을 위한 평가 센터이다.- 360도 피드백은 피드백 제시방법과 형식이 유용한지 여부를 결정하는 데 도움이 된다.2. 상황적 리더십이론 ... 에 대한 긍정적 평가- 부하들을 성숙수준에 따라 융통성 있게 다루어야 한다는 원칙을 제시하고 있다.- 부하의 성숙도를 상황변수로 도입하고 직무차원과 심리차원으로 나누어 리더십 이론의상황
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라와 미국의 사회복지행정 발달과정
    가 참여하여 시행하게 되었다.(3) 1950년대에는 사회복지행정의 기본적 지식, 기술, 가치 등의 토대에 일반행정의 이론과 기법이 접목되어 어느 정도 체계화 되는 시기다.(4) 공동 ... ) 1970년 대 말기에는 정부기관이나 민간기관의 사회복지전문가를 공공행정이나 기업행정의 배경을 가진 관리자들로 대체하는 논의가 이루어졌다.(3) 1980년대 레이건 행정부의 중앙정부 ... 조직들이 수직적인 조직구조에서 수평적 구조로 변화되었다. 여러 형태의 팀(teams)제, 태스크 포스(task force)를 형성하여 운영하는 것이 그 예이다.(3) 리더십은 외부
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.26
  • 여성 기업인의 현황과 리더십 연구
    리더십의 관점에 대한 새로운 접근으로 수직쌍 연결이론, 리더십의 귀인모형, 리더십 대체물 등의 관점을 들 수 있다.)수직쌍 연결이론은 앞의 리더십 이론이 리더의 행위가 모든 부하 ... 여성기업인의 현황과 리더십 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 고찰Ⅲ. 우리나라 여성기업의 특성 및 현황Ⅳ. 여성기업인의 사회적 자본과 리더십Ⅴ. 결론 및 제언Ⅰ. 서론지난 20년간 여성 ... 를 정리하고 그로부터 실천적 함의를 끌어낸다. 구체적으로 여성기업인에게 필요한 사회적 자본과 리더십을 창업 이전과 이후, 각각의 단계에서 배양하는 방안을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 이론
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18
  • 경영전략. 전략경영과 경쟁우위(Strategic Management and Competitive Advantage) 교재 내용 요약 시험정리(한글본)
    제1부 전략적 분석의 기법들제1장 전략과 전략경영 과정핵심기업의 전략은 그 기업이 어떻게 경쟁 우위를 획득할 수 있는가에 대한 이론이다. 다른 학문 분야의 이론들처럼 어느 기업 ... 이 가진 이론은 가정에 기초하게 되는데, 그 가정은 그 기업이 속한 산업 내에서 경쟁 상황이 어떻게 변화하고 진화할 것인가에 대한 가정이다. 이 가정이 실제 상황과 일치할 때 그 ... 의에 포함되지 않은 세력 중 하나이다. 경쟁 기업들(경쟁자, 신규진입자, 대체재를 포함)이 한 시장에서의 이익을 나누어 가지는 반면, 보완자는 한 시장의 규모를 증가시킨다. 당신
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.06 | 수정일 2019.06.10
  • 유통관리사 2급 요약본
    )/2]참여적 리더십관리자가 잠정적인 결정사항에 대해 발표.위임적 리더십의사나 엔지니어 등의 전문직을 상대하는 관리직마이클 포터의 5가지 경쟁력 모형-새로운 경쟁자의 진입-대체품 ... 기능을 저렴하게 수행한다면 중간상들에게 마케팅기능들이 위임되어 유통경로 길이는 길어진다.-거래비용이론은 내부화비용이 시장거래비용보다 높아지면 유통경로의 길이를 가능한 길게 설계 ... 하여 비용을 낮출 수 있다는 이론.ECR과 QR-ECR의 효율적 머천다이징은 상품의 카테고리 관리를 통해 실현될 수 있다.-QR은 POS나 EDI등의 정보기술을 활용하여 발주에서 제품
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    | 시험자료 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.09.19
  • 인적자원 관리의 중요성에 대해 제시하고, X이론과 Y이론의 관점에 대해 설명하시오
    의 형성, 정책수립, 리더십 방향이 달라지게 된다. 이 두 가지 인간관 중에서 X이론적 인간관은 전통적인 경영실무에서 받아들이고 있는 인간관으로서 지시와 통제가 주된 관리수단이며, Y ... 인적자원 관리의 중요성에 대해 제시하고, X이론과 Y이론의 관점에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리란2. 인적자원 관리의 중요성3. 인적자원 관리의 중요 ... 성에 대한 X이론과 Y이론의 관점1) X이론의 관점2) Y이론의 관점4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발 분야는 크게 경제적, 심리학적, 시스템적 이론 측면에서 연구
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    대입 수시 자기소개서 1,2,3번 문항예시
    대체할 수 있는 에너지원이 될 것이란 생각이 강하게 들었습니다. 이런 실험을 통해 그동안 제가 몰랐던 다양한 사실들을 알 수 있었고 앞으로도 이론으로만 이해할 것이 아니라 이처럼 직접 실험해보고 살펴보는 정신이 필요하다는 사실을 깨달았습니다. ... 어, 독일어, 러시아어, 스페인어) 경시대회, IET 국제영어대회, IEWC 국제영어글쓰기대회, 글로벌 리더십 영어 경연대회, SIFEC 전국영어말하기대회, 국제영어논술대회* 위
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.30 | 수정일 2018.08.31
  • 공업기업경영 - 기업의 인재상 및 핵심인재관리 전략
    들의 선진 사례Ⅲ. 핵심인재 육성을 위한 종합 시사점.Ⅰ-1. 인재상인재란?□일반적인 인재란 대체비용이 많이 드는 사람, 탁월한 잠재능력을 가진 인재, 조직의 전략추진 및 장기성장에기여 ... 창의성, 전문성, 리더쉽태도측면열정과 인간적 매력, 높은 도덕성,전략적 사고, 혁신 지향적 사고노동시장측면수요가 공급을 초과. 인재상 확보능력 자체가 경쟁력을 의미.높은 임금 및 ... 부서에서 필요한 스킬 요소를 설정해야 한다. 스킬 요소란 비전 및 전략 달성에 필요한 업무를 수행하는 데 요구되는 기술의 종류 및 수준, 리더십 등을 의미한다. 이러한 스킬요소
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.09
  • HCM 기업분석,HCM 경영전략사례,베트남 시장분석,글로벌 현지화전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    1990 1997 2000 코카콜라 진출계획 베트남 투자 허용 베트남 자국기업 발전 1960 사이공 함락 도이모이 정책 가장 알려진 브랜드대체품 – 맥주 , 물 La Vie 도시 ... 의 리더쉽 부재 약한 브랜드 이미지 신입사원의 높은 이직률 28 / 12 SWOT 분석 o pportunity 잠재력 높은 베트남 시장선점의 기회 음료 산업에서의 증가 하 는 소비자 ... 수요 T hreat 분배채널의 부족으로 열 악한 유통 구조 열악한 도로 환경 경쟁 기업의 진출 관료주의 ( 높은 관세 ) SWOT 분석대 안 1 위 추격 코카콜라 추격 대체품국영기업
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    | 리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.27
  • 식민주의역사관(식민주의사관, 식민사관) 의미, 내용, 식민주의역사관(식민주의사관,식민사관) 주장, 식민주의역사관(식민주의사관,식민사관) 비판,식민주의역사관(식민주의사관) 극복의지
    , 식민사관)의 극복의지 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 식민주의역사관(식민주의사관, 식민사관)의 의미Ⅲ. 식민주의역사관(식민주의사관, 식민사관)의 내용1. 타율성 이론1) 만선사관2) 반도 ... 적 성격론3) 사대주의론2. 정체성 이론Ⅳ. 식민주의역사관(식민주의사관, 식민사관)의 주장1. 일본의 한국사 연구1) 주자학자2) 국학자 - 「일본서기」「고사기」3) 해방론자2. 조선 ... 총독부의 한국사 서술1) 간행역사서2) 역사의 왜곡방법3. 근현대 한국사 서술1) 타율성 이론2) 일선동조론, 일선동종론, 일선동역론3) 정체성 이론Ⅴ. 식민주의역사관(식민주의사관
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05
  • [16년 서울메트로(서울교통공사) 최종합격 자소서 입니다] 추가로 서울메트로 분위기 및 자소서 작성 방법을 자세히 적어놨습니다.
    리더십을 인정해주었습니다. 경험으로 얻은 책임감은 저의 가장 큰 신념이 되었습니다.4. 직장생활4-1. 본인이 생각하는 직장생활의 의미와 바람직한 직장생활의 모습에 대해서 작성 ... 년 내 A.I에 의해 510만개의 일자리가 사라지며, 30년 내 일자리의 50%를 A.I가 대체할 것을 발표했습니다. 일본 하우스텐보스호텔은 로봇으로 인원을 대체하였고, 영국 최대 ... 습니다.철도는 ATP ERTMS 3레벨 완전무인화 기술은 이론적으로 완성되어 있습니다. 이에 AI가 접목된다면 무인화는 완벽해질 것입니다. A.I는 기관사들의 일자리를 위협할 것입니다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.29 | 수정일 2017.10.02
  • 리더쉽 이론
    Ⅰ. 의의1. 리더십의 개념2.리더십의 중요성 대두Ⅱ. 성격 및 기능1. 특징2. 역할 및 기능3. 헤드십(직권력)과의 차이Ⅲ. 리더십의 본질에 관한 이론1. 특성론2. 행태론3 ... . 상황론4.신속성론(신조류 리더십이론)Ⅰ. 의의1. 리더십의 개념리더십(leadership)이란 조직목표의 달성을 위하여 구성원이 자발적으로 적극적 행동을 하도록 동기를 부여 ... 적 인간관 때문에 리더십이 중시되지 않았다.2)구성원의 동기부여나 인간행태 변수를 중시하는 인간관계론에서 연구가 시작되어 행태론(동기부여이론)에서 경험적으로 연구되었고, 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.13
  • [간호지도자론]피들러의 상황적합 모형에 근거해서 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 접합관계를 구체적으로 설명
    함③ 리더십 대체이론* 내용 : 리더십 행동을 대체하는 대체물로서 상황변수를 확인하는 작업을 시도- 리더십의 영향력 약화관련 상황적 측면 : 대체물과 장애물- 대체물 : 리더의 행동 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 리더십Ⅲ. 피들러의 상황적합 모형1. 피들러의 상황적합 이론2. 피들러 상황적합 모형의 리더십 스타일3. 리더십 효과성4. 상황의 호의성5. 상황적합 ... 지향적이고 책임의 위임과 구성원의 복지, 욕구, 승진 등에 관심을 강조한다.(3) 관리격자 이론: 리더십의 행동론적 접근방법의 특성은 R. R. Blake와 J. S
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20
  • 전략적간호관리4공통 2017년> 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 레포트 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고,왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
    이론들은 오늘날도 크게 사용되고 있으며 직무 설계 표준화된 도구절차 졸업원의 과학적 선발과 훈련은 오늘날에도 널리 받아들여지는 개념이다. 하지만 과학적 관리론은 생산성과 작업능률 ... 했다. 또한 과학적관리론은 인간은 기계적, 경제적으로 바라보아 비판을 받고 있다.2) 인간관계론인간관계론은 조직의 성공과 실패가 개인에게 달려있는 데 초점을 두는 이론으로 인간 ... 을 중시하하며 사회적 환경을 강조한다. 인간관계론은 개인, 접단과정, 상호관계, 리더십과 의사소통을 주요개념으로 하며 관리자의 역할은 작업자의 잠재능력을 개발하도록 돕고 안정, 성취
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.24 | 수정일 2022.05.27
  • 순천향대학교 부천병원 2019년도 면접 대비 자료(필기포함)
    에서 회식과 같은 음주문화에 대해 어떻게 생각하는지 그리고 대체할 방안- 야간근무, 주말근무, 연장근무에 대해 어떻게 생각하는지- 상사의 강압적인 지시에 대해 어떻게 생각하는지- 우리 ... - 최근의 이슈와 그에 대한 생각- 리더쉽을 발휘한 경험이 있는지- 자신의 학교를 소개해보세요.- 성장배경- 좌우명- 자신의 포부를 말해보세요.- 실습하면서 어려웠던 점/ 극복방법 ... 호관은?- 실습하면서 임상과 이론의 차이- 3교대가 힘들텐데 어떤 것이 힘든 것을 이겨내는데 중요한가?- 병원에서 만나고 싶은 선배상- 우리나라 간호계가 발전하려면 어떻게 해야 하
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    | 자기소개서 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.01.31
  • 콘크리트 마켓 시사회
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