"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 1,041-1,060 / 110,360건

개인 경력 목표 설정/설계서

개인 경력 목표 설정 관심 있는 직무 분야는 ? 2. 지금까지 거쳐온 직무는 ? 3. 지금까지 보람과 흥미가 있었던 직무나 업무는 ? 4. 회사에서 나의 최종 목표는 ? ( 직급 ... 및 직무 분야 ) 5. 나의 강점과 약점 목표를 이루기 위한 기회와 제약 요인은 ?성 명 소 속 ( 현재 ) 담당 업무 직 급 설계 일자 개인 경력 목표 설계서 담당자 구 분 ... 2020.03~12 30 점 50 점 3 예 ) 우수사원 우수사원 수상 횟수 ( 월 ) 2020.03~12 0 번 1 번 자 기 개 발 전문성 향상 업무관련 자격증 취득 2020 년

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.02

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조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

학적 요인, 직무 및 역할 관련 요인, 조직과 관련된 요인으로 구분된다.먼저, 인구통계학적 요인에는, 연령, 근속연수, 교육 수준, 성별, 직위와 직급, 결혼 유무 등이 포함 ... 는 경향이 있다.직무 및 역할과 관련된 요인은 직무 다양성, 중요성, 자율성 및 피드백과 역할 모호성, 역할 갈등 및 과중 등이 이에 해당하는데, 직무 자율성과 도전성은 조직 몰입 ... 조직심리학직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.조직심리학직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.21

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

을 미치고 있다.이처럼 직무와 관련하여 근로자들이 겪는 스트레스는 여러 부정적 영향을 주고 있는 것을 알 수 있는데 스트레스는 특정 요구와 관련하여 신체, 정신적으로 나타나는 각성반응 ... 을 가지고 있는 많은 근로자들은 직무에서 나쁜 스트레스를 주로 경험하고 있는 것으로 나타나고 있는데 본론에서는 이와 관련하여 직무 스트레스에 대해 설명하고 이를 극복하기 위한 해결 ... 스트레스는 초기에는 개인에게 영향을 주는 외부 자극이나 외부환경과 관련하여 개인의 심리적 또는 육체적으로 나타나는 반응으로 정의하였다. 그러나 직무스트레스의 심각성이 대두되면서 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 직무평가에 대한 전반적인 내용에 대하여 알아보고 직무와 관련한 임금 수준의 결정에 직무평가가 어떻게 사용되는지에 대하여 구체적인 내용 ... 의 기준을 어떤 식으로 설정할 것인지와 어떤 항목을 통하여 임금체계를 구성할 것인지가 핵심이라고 할 수 있는데 이와 관련한 구체적인 내용은 다음과 같다.1) 직무에 관한 지식 ... 산업심리학주제: 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가2. 임금 수준 결정에서의 직무평가 사용Ⅲ. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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사회복지시설종사자의 직무만족도와 직무스트레스에 관한 연구

. 주제선정 이유사회복지현장에서 근무하는 실질적인 사회복지사가 업무 편의성 및 관련 분야 정보력을 바탕으로 직무능력 향상 및 과제 수행의 병행을 목적으로 한다.2. 연구질문직무라는 ... 와같은 직무만족이 중요한 이유는 그것이 근로생활의 질과 관련되어 있기 때문이며 조직의 효과성 및 조직의 원활한 운영을 평가하는 중요한 기준이 되기 때문이다. 직무만족이란 한 개인 ... 에서 직무불만족은 피고용인의 탈진을 유발하고, 스트레스를 높이는 등 심리적이고 정신적인 문제의 발생과 관련이 있기 때문이며(Verbrugge, 1982), 조직차원에서는 직무만족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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직무소진과 작업열의가 프리젠티즘에 미치는 영향 (The Effect of Job Burnout and Work Engagement on Presenteeism)

의 영향을 규명하였다.직무 소진과 작업 열의는 직무 스트레스 관련 프리젠티즘에 영향을 미칠 것이라는 가설은 부분채택되었다. 이는 부정적 사건이 개인에게 미치는 영향이 긍정적이 ... .첫째, 직무 소진과 작업 열의는 개인차와 관련이 있는 것으로 알려져 있지만 이를 고려하지 않고 있다. 둘째, 기업 규모에 따라 직무 소진과 작업 열의가 다를 수 있으므로 이에 대한 ... 본 연구는 프리젠티즘으로 인한 생산성 손실에 대한 영향 요소로서 긍정적 관점의 작업 열의와 부정적 관점의 직무 소진을 함께 검토함으로써 프리젠티즘에 대한 직무 소진과 작업 열의

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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동아대학교병원 자소서

역량을 이해하고, 의료 현장에서 어떠한 역할을 실천할지에 대해 효과적으로 서술하였습니다. ▣ 지원 직무 관련 가장 어려웠던 과제와 해결방안, 최근 의료계의 이슈 중 중요 ... 을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하세요. 3.지원 직무 관련 가장 어려웠던 과제와 해결방안에 대해 구체적으로 기술하세요. (과제 개요, 어려웠던점, 해결방법, 결과포함) 4 ... 고자 합니다. 나눔의 가치를 삶에서 실천하며 배운 제가, 환자와 의료진이 함께 존중과 신뢰 속에서 치료 과정을 이끌어 나가는 병원의 일원이 되기를 간절히 바랍니다. 3.지원 직무 관련

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.01

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공무원 행동 강령

참고관련법령▣ 공무원 행동강령제14조(금품등의 수수 금지)① 공무원은 직무 관련 여부 및 기부ㆍ후원ㆍ증여 등 그 명목에 관계없이 동일인으로부터 1회에 100만원 또는 매 회계연도 ... 에 300만원을 초과하는 금품등을 받거나 요구 또는 약속해서는 아니 된다.② 공무원은 직무와 관련하여 대가성 여부를 불문하고 제1항에서 정한 금액 이하의 금품등을 받거나 요구 또는 ... 는 공무원에게 제공하는 금품등6. 공무원의 직무와 관련된 공식적인 행사에서 주최자가 참석자에게 통상적인 범위에서 일률적으로 제공하는 교통, 숙박, 음식물 등의 금품등7. 불특정 다

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.07

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표준이력서(입사)

이상입니까? (해당되는 곳에 √ 하시오.)예 아니요직무관련학교교육초등학교부터 학교교육을 받은 총 햇수?년최종학력고졸이하 고졸 대졸 대학원수료 대학원졸전공부전공직무관련직업교육직무관련 ... 기술(자격증, 언어능력기계사용능력 등)직무관련총 경력( 년 개월)근무기간기관명직위담당업무사용한기계/설비등본인 관리 하에 있던 직원 수와 직위(해당하는 경우만)직무관련 기타 경험 ... (워크숍/세미나 참석 및 자원활동 포함)병력관련병력의무에 대하여 해당되는 곳에 √ 하시오.병력필(기간 : ) 병력미필 또는 면제위 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.지원날짜:지원자

이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.04

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인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오.

사항을 체계적으로 파악하기 위해 수행되는 과정이다. 직무분석은 직무와 관련된 세부 사항을 체계적으로 조사하고 기록하는 활동이다. 이를 통해 조직은 인력 관리를 최적화하고, 변화 ... 여 구체적으로 설명하면 다음과 같다.1) 직무분석의 정의직무분석은 특정 직무의 본질과 특성을 파악하기 위해 직무와 관련된 작업 활동, 직무 수행자의 자격 요건, 작업 환경 등을 체계 ... 를 수집할 방법을 결정한다.③데이터 수집: 직무 수행자와 관련 자료에서 정보를 수집한다.④정보 분석 및 정리: 수집된 데이터를 바탕으로 직무 특성을 체계적으로 정리한다.⑤직무 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

되는 것과도 밀접하게 관련되어 있다고 말할 수 있을 것이다.때문에, 직무분석은 매우 정확하게 이루어질 필요가 있을 것으로 보인다. 또한, 특정 직무에 대한 전반에 관한 내용을 담 ... 한 자신의 직무를 이해하기 힘들 것이고, 자신이 책임져야 할 범위가 어디까지인지 이해하지 못하는 일이 벌어질 수 있을 것이다. 특히 ‘책임’이라는 것과 관련된 부분에 있어서는 명확히 ... 있을 것이다. 이는 첫 번째로 언급했던 직무분석의 목적과 관련되어 있다고 볼 수 있는데, 직무에 알맞은 사람을 선발하고, 이를 활용해야 기업 경영에 있어서 긍정적인 영향을 미칠 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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[헌법재판소] ( ) 공무원 근무성적평정서

: . . .부터 . . .까지성명소속직위직급생년월일현직급임용일현보직일1. 업무추진실적 또는 추진업무내용(평정대상기간중의 것만 기재)2. 직무수행능력 관련사항○직무관련 전문자격증 :○PC ... 활용 및 정보화 능력※ 소지 자격증, PC통신?전자우편 활용여부, 사용가능한 소프트웨어 등 기재○외국어능력 :○기타 :3. 직무수행태도평정 감점 해당사항(평정대상기간중의 것만 기재 ... 의 달성도와 앞쪽의 기재사항 및 평소관찰결과 등을 토대로 객관적이고 공정하게 다음과 같이 평정점을 부여합니다.- 각 평정요소별로 탁월-우수-보통-미흡-불량의 5단계로 평정함- 직무수행

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

기 때문에 구성원들이 더 적극적인 태도를 보일 수 있도록 동기를 부여하고 사기를 진작하여 직무만족도를 높이는 것은 조직의 성공을 위해서 매우 중요한 요소이다. 직무만족과 관련된 이론 ... 으로는 동기 이론이 있다. 직무만족과 관련된 대표적인 동기 이론으로는 크게 내용 이론과 과정 이론이 있다. 먼저 내용 이론은 조직 구성원에게 어떠한 것이 직무를 수행하기 위한 동기 ... 적으로 중요한 근거가 된다.직무만족과 관련된 또 다른 이론으로는 매슬로우의 욕구이론이 있다. 매슬로우에 의하면 사람이 업무를 수행하는 데에 있어서는 욕구가 다섯가지로 나누어지게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명

resource management)의 방법론이 거론되기도 한다.아래에서는 전략적 인적자원관리와 관련해 특히 전략적 직무 관리가 갖는 의미를 살펴보도록 하겠다.또한 전략적 직무 관리를 실시 ... 관리의 의미1) 직무관리의 의미직무관리(Job Management)란 기업에서 실시하는 인적자원관리 행위 중에서도 "직무(Job)"와 관련된 제반 경영행위를 가리킨다고 할 것이 ... 은 자신의 직무 관련 역량을 전문적으로 제고할 수 있으며, 따라서 이러한 개인들의 집단으로써의 조직 역시 전체적인 역량을 제고할 수 있게 된다.2) 조직몰입도 제고를 통한 조직 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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교육복지현장 사회복지사의 전문직 정체성과 직무수행에 관한 연구 (A study on the professional identity and job performance of social workers in the educational welfare field)

본 연구는 교육복지사로 활동하는 사회복지사들의 전문직 정체성이 교육복지사업을 위한 다양한 직무의 수행에 어떤 관련성을 갖는지 파악하는데 목적을 두었다. 이를 위해 경기와 부산 ... , 평가에 대한 수행도가, 공동체 및 소명의식이 높을수록 학생 발굴 및 관리에 대한 수행도가 높았다. 자율성은 직무수행과 유의미한 관련성을 보이지 않았다. 이 결과를 근거로 교육복지 ... 현장 사회복지사들의 전문직 정체성과 관련하여 직무 수행도를 향상시킬 수 있는 방안에 대해 논의하였다. The purpose of this study is to identify

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행동으로 구성되어 있다.대부분의 학자는 직무만족의 정서적 요소를 강조하고 있 ... 과 복지, 근무시간과 기타직무 관련 특정요인에 대한 개인의 만족도를 의미한다. 이는 인지적 평가과정을 거친다.이러한 직무만족의 직무나 직무상황에 관한 직원의 신념을 뜻하는 인지적 요소 ... 에 대한 의무라고 보는 것이다. 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.2) 직무 몰입직무몰입에 따른 만족 행동은 직원이 수행하는 직무의 성질 혹은

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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직무태도의 주요 유형을 직무만족

자료서론직무태도는 조직 구성원의 업무 수행과 조직 성과에 중요한 영향을 미치는 요인입니다. 직무태도는 개인이 자신의 직무와 관련하여 가지는 감정, 신념, 행동 경향을 의미하며, 이 ... 감정 상태를 말하며, 직무몰입은 개인이 자신의 직무에 깊이 관여하고 직무 수행에 열정을 가지는 것을 의미합니다. 이 두 가지 개념은 상호 관련되면서도 구별되는 특성을 가지고 있 ... 으로 이어질 것입니다.본론1. 직무만족이 조직에 미치는 영향 - 개념 설명직무만족은 개인이 자신의 직무와 관련하여 경험하는 긍정적인 감정 상태를 의미합니다. 직무만족은 다차원적인 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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인적자원관리 ) 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성

인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃 ... 들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 직무 기술서(2) 직무 명세서3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 직무분석은 조직 내에서 각 직무의 목적, 역할, 요구되는 역량을 체계적으로 파악하는 중요한 인적 자원 관리 과정이다. 체계적인 직무 분석을 통해 조직은 직무에 필요한 정확한 요건

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.19

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

번째는 인간의 권리와 관련하여 조직구성원 또한 인간으로서 행복한 삶을 누릴 권리를 가지고 있기 때문이라고 할 수 있다.이러한 인적자원관리의 주요 연구 대상은 크게 직무와 사람 ... 으로 구분되는데 기업은 경영활동을 위해서 조직의 구성원이 직무를 수행하는 과정이 존재하기 때문이다. 본론에서는 이와 관련하여 직무분석의 개념과 필요성을 설명하고 인적자원관리의 효율 ... 성과 극대화를 위한 직무방법과 관련된 사례를 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무분석1) 직무분석의 개념조직은 항상 자신들의 고유목적을 효과적, 효율적으로 성취하기 위해 움직이는데 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 교육자료 감사교육

. 특징가. 대가성, 직무관련성이 없어도 형벌, 과태료 등으로 제재 가능- 뇌물죄는 대가성, 직무관련성 입증이 곤란하면 불성립나. 금품등과 결부되지 아니한 부정청탁행위 그 자체 ... , 승진 등 공직자등의 인사에 관한 행위- 공공기관의 의사결정에 관여하는 직위의 선정, 탈락 관련 행위- 각종 수상, 포상등의 선정, 탈락 관련 행위- 입찰, 경매 등에 관한 직무 ... 행위* 부정청탁 행위란 위 14가지 대상직무와 관련하여 ‘법령을 위반하여’ 또는 ‘지위, 권한을 남용하여’ 처리하도록 하는 행위임나. 부정청탁행위의 예외(총 7가지)- 법령

노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.21

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