"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 841-860 / 110,343건

어린이집 교사면담 신청서 보육교직원 개별면담 양식

시 개인의 수행정도를 체크함세부업무분장내용문서명직무수행 만족도만족보통불만족업무에 대한 건의 및 대안2. 직무수행능력 관련 평정 (평정자(본인) 부분만 기록해주세요)* 평정시 점수 ... 2023년도 보육교직원 개별면담 신청서○ 면담신청일자 : 2023 년 월 일성명생년월일직책호봉임용일1. 업무분장에 따른 직무수행 만족도 (당해년도 것 만 기재)*직무만족도 작성 ... 의 적합성 및 변경 요청 사유4. 2023년도 교육 신청 계획*2023년도 희망 교육명 기록(의무교육은 기록하지 않습니다.)교육명교육기간시행처성과목표업무관련연관성있음연관성없음5. 한

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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심리적 임파워먼트는 조직구성원들의 팀워크를 강화하는가?: 직무열의의 매개효과와 조망수용의 조절효과를 중심으로 (Does Psychological Empowerment Strengthen the Teamwork of Public Officials?: The Mediating Effect of Job Engagement and the Moderating Effect of Perspective Taking)

본 연구는 공무원들의 심리적 임파워먼트와 팀워크, 직무열의 및 조망수용 간의 관련성을 규명하였다. 이를 위해 심리적 임파워먼트가 팀워크에 미치는 직접적 효과와 직무열의를 거치 ... 는 간접효과를 분석하였다. 또한 직무열의와 팀워크의 관계에서 조망수용의 조절효과를 살펴보았다.공무원 252명을 대상으로 한 실증결과는 다음과 같다. 첫째, 공무원의 심리적 임파워먼트 ... 는 협력적 태도를 의미하는 팀워크에 긍정적인 영향을 주었다. 둘째, 공무원들의 심리적 임파워먼트는 직무열의에도 긍정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 공무원들의 직무열의는 팀워크에 긍정적인

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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호텔구성원의 사회적지지에 대한 인식이 직무스트레스와 직무소진에 미치는 영향 (Effects of Social Support on Job Stress and Job Burnout : Focus on Luxury Hotel in Seoul)

하는 것은 매우 중요하다. 사회적지지에 대한 연구는 구성원의 심리적 건강과 조직의 유효성 및 서비스품질에 영향을 주기 때문에 폭넓은 범위에서 연구되어 왔다. 이와 관련하여 본 연구 ... 의 목적은 호텔구성원을 대상으로 사회적지지가 직무스트레스와 직무소진에 미치는 영향을 검증하는 것이다. 실증분석을 위한 자료는 서울지역 특1급 호텔구성원을 대상으로 355부의 설문지 ... 를 수집하여 실증분석에 활용하였으며, 주된 분석방법으로는 구조방정식 모형을 활용하였다. 분석 결과 첫째, 사회적지지는 직무스트레스에 유의적인 부(-)의 영향을 나타냈다. 둘째, 사회

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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호텔 F&B부서 서비스종사원의 직무특성이 직무스트레스에 미치는 영향: 특1급 호텔 직원을 중심으로 (The Effect of a Hotel F&B Service Employee’s Job Characteristics on Job Stress: Focusing on Hotel F&B Service Employee’s)

들은 직무 자체에 관한 여부보다는 주변에서 인식되는 것들에 더욱 영향을 받으며 스트레스로 작용한다는 것을 알 수 있는 결과로 종사자들의 마인드에 관련된 교육 혹은 상담이 필요 ... 본 연구는 특1급 호텔 F&B 서비스 종사원을 대상으로 호텔직원의 직무특성이 직무스트레스에 영향을 미치는지 알아보고 인적자원 의존도가 높은 호텔 기업의 효과적인 인적자원관리 ... 을 제외한 290부를 본 연구에 사용하였다.조사자료에 대한 분석방법은 SPSS 18.0을 이용하여 요인분석, 신뢰도 분석, 기술통계, 다중회귀분석, ANOVA를 사용하였다.직무특성

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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공익활동 종사자의 직무만족 및 소진 연구 (A Study on the Relationship between Job Satisfaction and Burnout of Workers in Public Interest Activities)

다. 즉 직무와 관련한 동료 및 상사 요인은 공익활동 종사자의 정서적 고갈과 성취감 저하에 모두 영향을 미치며, 급여에 대한 만족도가 낮을수록 정서적 고갈이 더욱 커지고, 직무자체 ... 본 연구의 목적은 공익활동 종사자의 직무만족도와 소진 정도를 확인하고 직무만족의 하위요인이 소진에 어떠한 영향을 미치는지 확인하는 것이다. 시민사회의 역량을 높이고 지역사회 공동 ... 체의 사회적 자본 형성을 촉진하기 위해서는 공익활동 종사자의 직무만족도와 소진정도를 확인하고 소진에 영향을 미치는 직무만족 하위요인을 분석해 볼 필요가 있다. 연구목적을 위해 K

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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사무직 종사자의 원예활동 경험과 직무스트레스 관계분석 (Analysis of Relationships between Job Stress and Preference of Horticulture Activities of Clerical Workers)

본 연구는 사무직 종사자들의 직무스트레스 완화를 위하여 원예식물 및 활동에 관한 사전 선호도와 직무스트레스의 연관성을 분석하고자 실시하였다. 원예 활동 경험과 관련된 사전 선호 ... 은 키우기, 이용하기, 감상하기 순으로 조사되었다. 또한, 원예활동 경험에따른 직무스트레스 측정 결과 식물 가꾸기를 선호하는 사람의 직무 스트레스가 낮게 나타나는 것으로 조사 ... 되었으며, 채소류에 비해 화훼류를 선호하는 사람이 직무자율성 결여에 대한 스트레스에서 유의한 차이로 높게 나타났다. 직무불안정 및 관계갈등 대한 직무스트레스는 식물이 비교적 유용하다고 응답

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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농촌지역 사회복지사의 소진과 직무만족 및 이직의도에 대한 탐색 (Exploring burnout, job satisfaction and turnover intention among rural social workers in the time of COVID-19 pandemic)

사회복지사의 소진 경험과 직무만족이 이직에 영향을 미치는가? 둘째, 소진과 이직 간의 관계가 직무만족의 저하와 관련되는가? 그리고 직무만족의 매개 효과가 있는가? 자료 수집 ... 본 연구는 코로나19 팬데믹 기간 동안 농촌지역 사회복지사의 소진, 직무만족 및 이직의도 간의 관계를 탐색하였다. 연구문제는 다음과 같이 제시하였다. 첫째, 농촌지역 아동복지분야 ... 결과는 농촌지역 사회복지사의 소진, 직무만족 및 이직의도 간에 통계적으로 유의미한 결과를 보여주었다. 구체적으로, 사회복지사의 소진은 이직의도에 통계적으로 유의미한 정적(+) 영향

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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진정성 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 절차공정성의 매개효과와 긍정심리자본 및 권력거리의 조절효과 (The Effect of Authentic Leadership on Job Engagement: The Mediating Role of Procedural Justice and Moderating Effects of Psychological Capitals and Power Distance)

하였으며, 불성실 응답을 제외한 286부가 분석에 사용되었다. 연구결과, 진정성 리더십은 절차공정성인식 및 직무열의와 정적인 관련을 보였으며, 절차공정성인식은 직무열의와 정적인 관계 ... 본 연구의 목적은 진정성리더십이 직무열의에 미치는 영향을 검증하는데 있다. 구체적으로 첫째, 진정성 리더십과 직무열의 및 절차공정성인식의 관계를 살펴보았다. 둘째, 진정성 리더십 ... 이 직무열의에 미치는 영향에 있어서 절차공정성인식의 매개효과를 확인하였다. 셋째, 진정성 리더십과 절차공정성인식의 관계에 있어 긍정심리자본의 조절효과를 검증하였다. 넷째, 절차공정

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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여성 사무직 근로자의 직무스트레스에 관한 연구 (A Study on Job Stress of Female Office Workers)

본 연구의 목적은 진료비 심사를 주 업무로 하는 여성사무직근로자들을 대상으로 심사업무를 담당하는 근로자와 심사를 담당하지 않는 근로자의 직무스트레스 수준을 파악하고, 스트레스 ... 고위험군과 위험요인 및 관련성을 파악하고자 실시된 조사연구이다. 연구 대상은 서울소재 일개 회사의 여성사무직근로자 126명을 대상으로 하였고, 2007년도와 2008년도 각 2월 ... 에 두 번에 걸쳐 자료 수집하였다. 자료분석 방법은 직무스트레스를 직무요구도, 직무재량도, 상사지지도, 동료지지도 네 영역으로 나누어 SPSS 17.0 버전으로 분석하였다. 연구결과

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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전문직 종사자의 창의성 향상을 위한 탐색적 연구 : 직무특성이론 관점을 중심으로 (An Exploratory Study on Promoting Professionals’ Creativity : Focusing on Job Characteristics Model)

관련 선행문헌들을 다각적으로 검토하고, 창의성 측면에서 기존 직무특성이론에서 보다 논의가 필요한 특성들 세 가지(직무복잡성, 시간적 압력, 직무과부하)를 제시하였다. 이후 이러 ... 본 연구는 창의성이 보다 요구되는 직무를 수행하는 전문직 종사자들의 창의성 향상을위한 방안을 모색하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위해 본 연구에서는 먼저 창의성및 직무특성 ... 를 전문직 종사자 255명의 상사-부하 쌍(dyad) 데이터를통해 회귀분석을 실시하여 검증하였다. 분석 결과, 직무복잡성은 창의성에 정(+)의 영향을, 시간적 압력과 직무과부하는 창의

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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상담자의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 자기위로능력의 조절효과 (The Moderating Effect of Soothing Ability in the Relationship between Counselor's Job Stress and Burnout)

본 연구는 상담자의 직무스트레스와 소진의 관계에서 자기위로능력이 조절 역할을 하는지 알아보고자 하였다. 이를 위해 대학상담실, 청소년상담센터, 사설 상담센터 등 상담과 관련 ... 된 기관에 소속된 상담자를 대상으로 직무스트레스, 자기위로능력, 심리적 소진 질문지를 실시하였으며,총 194부를 자료 분석으로 사용하였다. 세 변인들의 관계에 대해 알아보기 위해 상관 ... 분석을 실시하였으며, 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 자기위로능력의 조절 효과를 알아보기 위해위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구 결과, 첫째, 직무스트레스와 자기위로능력 및

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무과부하와 비합리적인 조직문화가 정서적 소진에 미치는 영향: 심리적 분리의 매개효과 (The Relationship of Work Overload and Unreasonable Organizational Climate to Emotional Exhaustion and Mediating Effects of Psychological Detachment)

는지를 검증하였다. 일과의 심리적 분리란 직무 시간 이외에는 일과 관련된 생각과 활동을 하지 않는 것으로써, 손상된 심리적 자원의 회복에 정적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 본 ... 본 연구는 한국형 직무스트레스 요인 중 직무과부하와 비합리적인 조직문화가 정서적 소진에 미치는 영향에 대해서 살펴보고, 이 관계에서 일과의 심리적 분리 변인이 매개효과를 보이 ... 연구를 위해 다양한 직종의 근로자 234명으로부터 자료를 수집하였고, 가설 검증을 위해 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구 결과 직무과부하와 비합리적인 조직문화는 정서적 소진

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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재활병원 작업치료사의 직무 스트레스, 소진 및 공감만족에 관한 연구 (Study of Job Stress, Burnout, and Compassion Satisfaction of Occupational Therapists in Rehabilitation Hospitals)

본 연구는 재활병원에 근무하는 작업치료사를 대상으로 직무 스트레스, 소진 및 공감만족을 파악하고 이들 간의 관련성을 규명하는 데 목적이 있다. 영남지역의 재활병원에서 근무 ... orrelation을 사용하여 대상자의 일반적 및 직무 특성에 따른 직무 스트레스, 소진, 공감만족를 살펴보고 직무 스트레스, 소진, 공감만족 간의 상관관계를 분석하였다. 연구 결과 ... 는 직무 스트레스 43.71, 소진 23.43, 공감만족 33.18로 나타났으며, 직무 스트레스는 교육, 임상 경력, 직책, 근무유형과, 소진은 임상 경력에서, 그리고 공감만족

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 근로자의 직무적합성 지각이 직무태도에 미치는 영향과 선택자발성의 조절효과 (The Impact of the Contingent Worker's Perception on Job Fit to Job Attitudes and Interaction effect of Voluntary Choices)

관리 대상에 적극 포함하지 않는 것이 일반적이다. 이와 관련된 연구 분야에서도 비정규직 고용은 주로 정규직과의 태도 비교나 차별시정 차원에서 논의되고 있다. 그러나 비정규 고용 확대 ... 직무적합성이 직무만족 및 조직몰입과 갖는 관계를 분석했다. 이는 고용불안에도 불구하고 비정규직 근로자가 교육ㆍ기술 수준에 적합한 직무를 수행하면 직무태도가 긍정적일 것이라는 가설 ... 을 확인하기 위해서다.분석 결과, 직무적합성이 높을수록 직무태도는 긍정적으로 나타났다. 또 비정규직의 취업동기를 자발적이라고 보는 선택자발성 역시 직무태도와 긍정적 관계를 보였

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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시장지향성이 종업원의 친사회적 행동에 미치는 영향: - 직무만족의 조절효과를 중심으로- (Effects of Airline Market Orientation on Prosocial Behavior of Employee: - The Moderating Effects of Job Satisfaction)

, 직무와 관련된 감정적 태도, 임금과 같은 근로 조건 등의 여러 요소를 포함한 직무에대한 정서적 반응을 의미하는 직무만족이 시장지향성과 친사회적 행동의 영향관계에 있어서 조절효과 ... 본 연구는 항공사의 시장지향성이 종업원의 친사회적 행동에 미치는 영향에 있어서 종업원의 직무만족의 조절효과를 검증하기 위하여 연구하였다.연구 결과 고객지향성과 친사회적 행동 ... 의 관계에서 고객지향성은 종업원의 직무만족도에 따라 규정역할, 규정외 역할 그리고 종업원간 협조에 미치는 영향이 상이한 것으로 나타났고, 경쟁지향성과 친사회적 행동의 관계에서경쟁지향

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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요양보호사의 직무교육만족도가고객지향성에 미치는 영향： 자긍심의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Job Training Satisfaction on Customer Orientation of Care Workers： Focusing on the Moderating Effect of Self-esteem)

본 연구는 요양보호사의 직무교육만족도와 고객지향성 간의 관련성을 살펴보고, 직무교육만족도와 고객지향성 간의 관계에서 자긍심의 조절효과가 있는지를 검증하고자 하였다. 연구대상 ... , 요양보호사의 5개하위 영역별 직무교육만족도 중 ‘요양급여의 기술’과 ‘제도 및 관련법령’과 자긍심은 고객지향성에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 요양보호사 ... 의 ‘요양급여의 기술’과 ‘제도 및관련 법령’에 대한 직무교육만족 수준이 높을수록 고객지향성은 높아지고, 자긍심이 높을수록고객지향성은 높아지는 것으로 나타났다. 셋째, 요양보호사의 직무

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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임상간호사의 직무 스트레스, 직무만족, 사회적 지지가 소진에 미치는 영향 (The Influence of the Job Stress, Job Satisfaction and Social Support of Clinical Nurse’s Burnout)

: 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1) 간호사의 소진정도는 평균 2.98점(5점 척도) 이었고, 관련 요인으로 직무스트레스가 3.47점(5점 척도), 직무만족이 2.85점(5점 ... 척도), 사회적 지지가 3.56점(5점 척도), 자기 효능감이 3.54점(5점 척도)으로 나타났다. 2) 간호사의 소진과 관련요인간의 상관관계 분석을 한 결과 소진은 직무 스트레스 ... 의 설계는 서술적 인과관계연구(Descriptive Analysis of Causality Research)로 문헌고찰을 통해 종속변수인 소진과 독립변수인 직무 스트레스, 직무만족

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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초심상담자와 경력상담자의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 자기돌봄의 조절효과 (The Moderating Effects of Self-care between Job Stress and Psychological Burnout in Novice Counselors and Experienced Counselors)

를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 초심상담자의 직무스트레스는 상담자의 심리적 소진과 정적상관을 나타냈으며, 자기돌봄은 직무스트레스 하위요인 중 업무관련 스트레스와 직무스트레스 전체 ... 을 나타냈다. 셋째, 초심상담자의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 자기돌봄은 조절효과를 나타내지 않았다. 넷째, 경력상담자의 직무스트레스 하위요인(업무관련 스트레스, 상담관련 ... 본 연구에서는 상담경력에 따른 상담자의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 자기돌봄의 조절효과를 검증하고자 하였다. 연구대상은 초심상담자 72명과 경력상담자 107명으로 총

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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긍정심리자본이 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향 : 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Positive Psychological Capital and Innovative Behavior on Job Performance : Focused on the Moderating Effect of Perceived Organizational Support)

본 연구는 긍정심리자본과 혁신행동이 직무성과에 미치는 영향과, 혁신행동이 긍정심리자본과 직무성과 사이에서 매개효과가 있는지, 혁신행동과 직무성과 사이에 조직지원인식의 조절효과 ... 를 검증하는데 목적을 두고 있다.국내 금융업 및 공기업과 IT 관련 서비스 기업을 대상으로 실증분석을 통해 긍정심리자본의 4가지 하위요소인 자기효능감, 희망, 낙관주의, 복원력은 개인 ... 의 긍정적인 심리적 자원으로써 혁신행동과 직무성과에 모두 정(+)의 영향을 미친다는 것을 확인하였으며, 또한 새로운 것에 대한 추구와 적극적 수용을 의미하는 혁신행동 또한 개인

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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입사지원서 및 자기소개서 서식

□면허 □자격□면허 □자격4. 경력/경험사항*응시분야 관련 경력/경험사항 기재구 분소속조직역할기간담당직무 및 활동내용□경력 □경험~□경력 □경험~□경력 □경험~위 사항은 사실과 다름없 ... 세 미만)□ 해당 □ 미해당고졸인재□ 해당 □ 미해당2. 교육사항*응시분야 관련 과목/교육과정을 이수한 경우 그 내용 기재구 분과목명 및 교육과정이수학점(교육시간)비고□학교교육 ... □직업훈련 □기타□학교교육 □직업훈련 □기타□학교교육 □직업훈련 □기타3. 면허/자격사항*응시분야 관련 면허/자격사항 기재구 분면허/자격명발급기관취득일자면허/자격번호□면허 □자격

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.03.04

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