"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 1,241-1,260 / 110,414건

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면

한다. 예를 들어서 관리하는 부서에서는 해당의 직원에 대해서 그의 결근이나 사고 그리고 생산성과 지각 등과 관련한 부분에 대해서 상세하게 기록한다.특히나 직무수행과 관련해서 직원 ... 과목명:산업심리학주제: 직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... .직무수행이란1)정의2.직무수행 평가방법1)개관2)객관적 측정3)본인이 하고자 하는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이라고 하면 시장에서 우위를 점하고자 직무분야에 있어서 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다

를 느낄 수 있게 될 것이다. 유쾌하고 즐거운 직장생활을 위한 방법으로 두 번째는 직무 동기를 높이는 것이다. 직무 동기는 직무와 관련한 행동을 일으키며 방향, 지속시간, 강도 ... 는 과정이라고도 볼 수 있다. 동기는 개인을 직무로 유인하는 보상 혹은 요인을 의미하고 직무 동기는 조직 맥락에서 개인이 직무를 수행하도록 하는 요인으로 직무와 관련한 행동을 일으키 ... 와 관련한 것이다. 내재적 보상은 직무에서 경험하는 성취감, 직무에 대한 흥미, 개인적 발전 등이 될 수 있다. 내재적 동기부여는 일 자체를 재미있게 생각하고 행동에서 일에 대한 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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경영학원론 기말고사 범위 정리 파일

수행되는 서로 다른 의무와 책임들5) 직군 job family): 유사한 의무와 책임을 가지는 서로 다른 직무들의 묶음6) 직무분석 job analysis): 해당 직무와 관련 ... 직무분석1) 직무 job): 사람들이 조직으로부터 대가를 받기 위해 직업이나 일의 일부로 수행해야 하는 활동2) 과업 task): 업무의 수행을 위하여 필요한 논리적 식별 가능 ... 된 정보를 수집하는 체계적인 과정으로 직무의 기본적 의무 바람직한 행동 및 자질 그리고 직무담당자에게 요구되는 물리적 및 정신적 사항들직무분석의 결과물직무기술서 job

시험자료 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.30

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인력개발과활용 ) 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안

와 공정성 유지: 직무평가는 고용 관련 법규와 규정을 준수하는 데 중요한 역할을 한다. 특히, 평등한 임금과 차별 없는 보상을 제공하는 법적 요구 사항을 충족하기 위해 직무평가 ... 한 관련 경험의 양과 질. ③기술적 숙련도: 직무 수행에 필요한 특정 기술의 숙련도와 복잡성. 3) 직무의 복잡성: 직무 수행 과정에서 요구되는 문제 해결 능력과 의사 결정의 복잡 ... 인력개발과활용기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.인력개발과활용기업에서 직무

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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관광서비스 종사원의 소진 현상과 대처 전략 (Burnout and Coping Strategies among Tourism Service Employees)

화, 개인적 성취감 감소)과 직무만족, 이직 의도와의 관련성을 알아보았고, 대처 전략의 각 유형들이 소진 현상과 직무 태도와의 영향 관계에 어떠한 조절 효과를 발휘하는 지를 알아보 ... 연구의 목적은 소진 현상과 대처전략에 대한 모형을 국외여행업체의 종사원을 대상으로 기존 연구와의 관련성을 알아보고자 하였다. 이러한 목적을 위하여 소진현상(감정적 고갈, 비인격 ... 을 경험하는 종사원들은 직무 불만족을 경험하게 되며, 회사를 옮기고자 하는 경향이 높아지는 것으로 나타났다. 대처 유형(사회적 지원, 자아 존중감, 여가 활동)은 소진현상과 직무만족

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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가정어린이집 원장의 직무스트레스와 소진이스트레스 대처방안에 미치는 영향 (The Effects of Working Stress and Burning out on Stress Coping Styles of Daily Care Directors)

본 연구는 가정어린이집 원장을 대상으로 원장의 관련변인에 따른 직무스트레스와 소진, 스트레스 대처방안의 차이를 알아보고 직무스트레스와 소진이 대처방안에 미치는 영향을 살펴보 ... 았다. 연구대상은 화성시 가정어린이집 원장 151명이며 직무스트레스, 소진, 스트레스 대처방안에 관한 측정도구를 연구도구로 사용하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째 ... , 가정어린이집 원장의 배경변인 중에서 연령, 교육경력, 운영경력, 겸직업무의 개수가 직무스트레스의 하위요인들에 영향을 미친다. 둘째, 가정어린이집 원장의 교육경력, 운영경력, 겸직

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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청년 비정규직 근로자의 직무만족에 관한 잠재프로파일 분석 (Job Satisfaction Latent Profile among young temporary employees)

국내외 청년 비정규직 근로자의 비율 증가하는 가운데, 이들이 일터에서 경험하는 직무 관련 인식과 직업 적응은 이후의 일과 삶에 대한 태도에 영향을 미친다는 점에서 중요하다. 본 ... 연구의 목적은 청년 비정규직 근로자의 직무만족에 따른 잠재프로파일을 식별하고, 프로파일 결정에 직업 적응 및 직무 적합 관련 변인이 미치는 영향과 프로파일별 삶의 만족 차이를 규명 ... )을 적용하였다. 분석 결과, 직무만족 요인에 따라 5개의 프로파일(매우 불만족, 대체로 불만족, 개인발전 불만족, 대체로 만족, 매우 만족)로 분류되었다. 각 프로파일 유형에 속

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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재난심리지원 실무자들의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 : 자기자비의 매개효과 (The Effect of Job Stress on Burnout of Disaster Psychological Support Providers: The Mediating Effect of Self-Compassion)

, 교도소, 사회복지 기관 등 재난업무를 실시하는 재난심리지원 실무자 260명을 모집하고, 그들에게 직무스트레스, 소진, 자기자비와 관련된 설문 조사를 실시하였다. 그리고 수집 ... 본 연구는 재난심리지원 실무자들의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향에서 자기자비의 매개효과를 확인하는 것에 목적이 있다. 이를 위해 광역·기초정신건강복지센터, 트라우마센터, 병원 ... 된 자료를 활용하여 상관관계분석, 위계적 회귀분석, 부트스트레핑을 실시하였다. 그 결과, 직무스트레스, 소진, 자기자비는 모두 통계적으로 유의미한 상관관계가 있었다. 더불어 자기자비

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

의 직무와 관련된 다양한 측면에서 느끼는 만족 정도를 나타낸다. 이는 업무의 성격, 동료와의 관계, 보상, 업무와의 궁합 등 여러 가지 측면에서 영향을 받는다. 종업원이 자신의 업무 ... . 나의 경험을 토대로 보는 직무만족나는 최근 근무한 회사에서의 경험을 통해 직무만족과 관련된 여러 가지 요소들을 체감하였다.1) 나의 전문성과 관련나에게 주어진 업무가 내 전문 ... [리포트]산업심리학수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

며 조직과 직무에 대한 몰입과 밀접한 관련이 있습니다. 이는 곧 구성원들이 성과를 내고 효율적으로 일을 수행하는 데 중요한 역할을 하며 조직의 성과와 구성원들의 개인적인 성장 ... 들은 다른 구성원들과 부정적인 상호작용을 하며 팀워크를 약화시킬 수 있습니다. ● 부정적인 태도와 스트레스 증가 불만족스러운 직무 환경에서 근무하는 구성원들은 업무와 관련하여 부정 ... 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 직무만족의 행동 (2) 직무불만족의 행동 (3) 조직과 직무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5. 노사관계6. 경력개발7 ... . 직무설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 인간 사회 그중에서도 직장, 조직, 기관에 적용되는 심리학의 제반 원리에 관심을 가지고 있는 학문 분야라고 할 수 있다. 산업심리 ... 의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석1) 개념직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

하였고, 이 이론은 직무 충실화의 중요한 이론적 기반을 제공한다.이 이론에 따르면, '위생 요인'이라 불리는 요소들은 주로 작업 환경과 관련되어 있으며, 이들 요인의 충족은 불만족을 줄이 ... 는 데 기여할 뿐, 직원들의 직무 만족도를 높이지는 못한다. 반면, '동기 요인'이라고 불리는 요소들은 직무 내용과 직접적으로 관련이 있으며, 이 요소들이 충족될 때 직원들은 높 ... 인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명서론직무설계는 조직 내에서 업무를 수행하기 위해 필요한 여러 과업들을 효과적으로 연결하고 조합하여 체계화하는 과정이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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지식기반 서비스업 종사자의 문화자본이 성취동기와 직무만족에 미치는 영향 (The Impact of Cultural Capital on Achievement Motivation and Job Satisfaction among Knowledge-based Service Industry Workers)

의 성취동기와 직무만족에 미치는 영향을 규명함으로써, 조직 내 인적 자원 관리 및 직무 환경 개선을 위한 전략적 시사점을 제공할 수 있기를 기대한다. 또한, 향후 관련 분야의 기초 ... 직무만족은 개인의 심리적 안정 뿐만 아니라 조직의 성과에도 영향을 미치는 중요한 요인으로 인식된다. 본 연구는 지식기반 서비스업 종사자의 문화자본이 성취동기 및 직무만족에 미치 ... 기반 서비스업 종사자의 직무만족은 개인의 업무 효율성뿐만 아니라 조직의 생산성과 경쟁력 강화에도 직접적인 영향을 미치므로, 이를 향상시키기 위한 전략적 접근이 필요하다. 실증분석

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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직무스트레스가 이직의도, 직무불만족, 심리적 불안정에 미치는 영향: 노인요양기관 종사자를 중심으로 (How Job Stress Affects Turnover Intention, Job Dissatisfaction, and Psychological Instability: Focusing on Long-Term Care Facility Staff)

노인장기요양기관은 고령화 사회에서 필수적인 돌봄서비스를 제공하는 중요한 기관으로, 이곳에서 근무하는 종사자들의 직무환경과 심리적 상태는 서비스의 질과 기관 운영에 직접적인 영향 ... 을 미친다. 그러므로 종사자들이 업무수행을 위해 요구되는 기본적인 근무환경 및 직무스트레스를 완화할 필요성이 있다. 이러한 점에서. 본 연구는 노인장기요양기관 종사자의 직무스트레스 ... 가 이직의도, 직무불만족, 심리적 불안정에 어떤 영향을 미치는지를 실증적으로 분석하고, 이를 바탕으로 실무적 시사점을 도출하고자 한다. 국내 21개 노인장기요양기관의 종사자를 대상

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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개인정보제공동의서_한글양식

정보(현주소, 본적지), 전화번호 (집, 휴대폰)- 교육/경력정보 : 학력 사항 (기간, 학교, 전공, 학위, 소재지),경력사항 (기간, 근무처, 근무지, 직위, 직무), 인사정보 ... (발령, 직군, 직무, 입/퇴사)- 병역/자격정보 : 병역 사항 (기간, 전역사유, 군번, 역종, 군별, 계급, 병과),자격면허 (종류, 등급, 취득일, 자격증번호, 발급기간) ... . 개인정보 수집 및 이용 목적- 인사관리, 복리후생, 직무개발 및 인재육성, 사무지원 및 급여관리, 회사출입, 업무 처리 적정성/적법성 확인, 비상계획업무에 활용- CCTV 기록

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2025.01.12

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주제 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(직업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로

중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련 있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시하세요.학습자명:아이디:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과업 ... 과목명: 산업심리학주제: 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(직업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 ... 중심 직무분석2. 작업자 중심 직무분석3. 직무에 대한 총평Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무분석은 조직 내에서 수행되는 업무의 내용, 목적, 방법, 필요한 기술, 자원 등을 분석

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[보고서]유아교사의 회복탄력성이 직무능력에 미치는 영향

에 대한 질 관리와 관련한 정책 변화는 미비한 상황이다. 이러한 상황에서 영유아교사의 근무시간, 교육, 보육환경, 낮은 급여 등이 해결되지 못하여 직무스트레스가 더욱 심각해 질 수 ... 하고, 유아교사의 회복탄력성 관련 변인 간 관계와 직무능력에 주는 영향을 확인하여 교사의 질적 수준 향상 및 유아교육의 발전 방향 모색하고자 하였다.연구문제 1. 유아교사의 회복탄력성 수준 ... 탄력성관련 연구동향과 변인간 관계, 직무능력에 미치는 영향 등을 살펴 볼 수 있는 논문으로 선택하여 분석하고, 분석 내용을 토대로 연구결과와 시사점을 도출하고자 했다.2. 분석방법본

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20 | 수정일 2023.11.22

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

의 실제 현황을 직접 보고 분석하는 장점이 있습니다.(2) 인터뷰는 직무 수행자나 상급자와의 대화를 통해 직무에 관련된 정보를 수집합니다. 인터뷰는 직무 수행자의 주관적인 경험 ... 과 인사이트를 얻을 수 있어 직무의 특성과 요구사항을 이해하는 데 도움이 됩니다.(3) 설문조사는 직무 수행자나 전문가들에게 구조화된 질문지를 통해 직무와 관련된 요소를 조사합니다. 이 ... 를 통해 직무 수행자들의 의견을 수량화하고 집단적인 인사이트를 얻을 수 있습니다.(4) 문서 분석은 조직의 업무관련 문서를 분석하여 직무의 목표, 책임, 권한, 업무 절차 등을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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조직몰입에 대하여 기술하시오

게 없다고 알려져 있다.2) 결과변수결과변수에는 참여도, 잔류의도, 직무몰입, 직무노력 등이 있고 적극성, 결근율, 이직률 등으로 측정가능 하지만 성과와의 관련성은 애매하다.5 ... 은 조직을 위하는 일뿐만 아니라 개인적으로 행복을 추구하는 일도 가능하다. 이러한 관점에서 구성원의 직무만족과 조직몰입은 조직의 유효성을 나타내는데 조직구성원에게 있어 이 두 가지 ... 가 중요한 까닭은 직무만족과 조직몰입이 높은 직원이 낮은 직원보다 더 높은 성과를 이루기 때문일 것이다. 이처럼 인적자원은 조직 속에서 어떠한 역학관계를 형성하며 이들의 행동에 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

의 특성에 따라 범위와 내용이 달라질 수 있다. 이와 같은 맥락에서 조직 구성원이 수행하는 업무를 분석할 때 업무 분석 수준은 직무가 적합하고 직무분석은 직무에 대해 직무와 관련 ... 하는 관찰법, 해당 직무 수행자와 면접을 통해 관련 정보를 획득하는 면접법, 직무 수행자에게 구조화된 설문지를 통해 정보를 획득하는 설문지법, 직무 수행자가 메일 작성하는 업무일지를 바탕 ... 하는 원칙은 기업의 전략과 사업의 방향성, 명확한 분류 기준, 조직의 크기 등을 종합해 검토한 후 설계해야 한다.5) 직무기술서 작성직무 분석을 통해 수집된 직무 관련 정보와 자료는 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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