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"능력부여자" 검색결과 941-960 / 154,737건

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    평생교육법
    입학 기회를 부여한다.(4) 성인교육기회 확대와 고등교육수준으로 국민의 능력향상에 중점지역사회학교, 평생교육원, 사업장 및 언론기관부설 평생교육시설 등 다양한 평생교육기관을 통해 ... 을 제외한 학력보판교육, 성인 기초 ? 문자해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말한다.2. '평생교육 ... 3."문자해득교육"이란 일상생활을 영위하는데 필요한 기초능력이 부족하여 가정 ? 사회 및 직업생활에서 불편을 느끼는 자들을 대상으로 문자해득 능력을 갖출 수 있도록 하는 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11
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    [여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트
    하여 이루어지는 과정이다. 접두어 ‘em’에 ‘power’를 혼합시킨 단어로 “~에게 힘 또는 권한을 주다.” 혹은 “∼에게 능력이나 자격을 부여한다.”라는 단어로 조합되어 있 ... 하고, 경력단절여성이 임파워먼트로 어떻게 도움을 받았는지 사례를 소개하며 과제를 마칠 것이다.Ⅱ. 본론임파워먼트(Empowerment)란 역량의 확대, 증대 강화, 자율성을 부여 ... 하였고, 임파워먼트는 급변하는 환경 속에서 조직 구성원의 주도성, 혁신성, 창의성 등을 배양하고 능력을 신장시켜 궁극적으로 조직 효과성을 향상하는 핵심 개념으로 인식되면서, 산업 및
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31
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    청소년 수련활동인증제 개념과 목적, 운영특징, 인증기준과 절차, 인증의 법적 요건에 대한 이해 청소년 수련활동인증제의 개념과 목적, 운영특징에 대해 기술하고, 수련활동인증제의 인증기준 중 가장 중요하게 생각하는 기준에 대한 자신의 의견을 제시하고, 이유를 서술하시오. 또한 수련활동인증제의 인증절차와 인증 법적요건에 대해 충분히 설명하시오.
    성을 설정하게 된다. 이러한 발달 과정에서 청소년들에게 올바른 가치관을 심어주고 사회적 능력을 길러주는 것은 매우 중요하다. 그 중에서도 청소년 수련활동은 청소년들이 자신을 발전 ... 활동에 대한 일정한 기준을 마련하고, 그 기준에 부합하는 활동에 대해 인증을 부여하는 방식으로 운영된다.청소년 수련활동인증제는 단순히 활동의 인증을 넘어서 청소년들의 안전을 보호 ... 을 습득할 수 있는 기회를 제공한다. 또한, 활동을 통해 청소년들은 자신감을 얻고, 자신의 능력을 발견하게 된다. 이러한 경험은 청소년들의 자아존중감 향상과 더불어 미래 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
  • 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    학은 조직의 효과적인 운영과 관리를 연구하는 학문으로, 비즈니스 환경이 복잡하고 동적해지면서 관리자들에게 더 중요한 역할을 부여하고 있다. 경영학의 발전은 시간이 지남에 따라 다양 ... 이 주도한 행동학적 관리는 인간 요소와 조직 내 행동에 중점을 둔다. 직원의 동기부여, 리더십, 의사 소통, 집단 역학 등에 관한 연구가 진행되며, 이는 조직 내 협력과 효율 ... 의 이론은 작업자의 능력과 기술 향상을 강조한다. 관리자는 작업자에게 필요한 훈련과 개발 기회를 제공하여 조직 내 능력을 향상시키고 생산성을 높일 수 있다.4) 성과 기반 보상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    고자구성원들에게 동기를 부여하고 이들이 업무에 관련해서 더 몰입감을 느끼고 높은 성과를 낼 수 있도록 권한과 책임을 부여하는 것이다. 궁극적으로 도덕적인 동기와 욕구에 초점을 두어 ... 시켜주어서 동기를 부여해야 한다. 변혁적 리더십은 직접적으로 부하들의 자신감을 유도하게 되며 부하들이 보다 많은 노력을 기울이도록 만들고 기대를 상회하는 성과를 낼 수 있도록 동기 ... 를 부여한다.변혁적 리더가 갖추고 있는 특징으로는 특정한 이상적인 목표가 지니는 가치와 중요성에 대해서 부하 직원들의 의식 수준을 한층 끌어올릴 수 있다는 것이다. 그 다음으로 변혁
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오(A+받았습니다)
    가 목표를 설정하고, 구성원들을 영향력과 동기부여를 통해 이끌어가는 과정이다. 이를 위해 다양한 리더십 이론이 제시되고 있으며, 이 중에서도 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 ... 에 적용했을 때의 장점과 단점을 알아보겠다. 이를 통해 사회복지조직의 리더십에 대한 이해와 응용 능력을 향상시킬 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 리더 ... 의 독특하고 매력적인 개성과 영향력을 바탕으로 구성원들을 이끄는 리더십 스타일이다. 이러한 리더는 자신의 비전과 열정을 통해 사람들을 사로잡고, 동기를 부여하며, 신뢰와 존경을 얻
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.
    는 프로젝트 Cell., CLC 견해1) 프로젝트의 조직에 가깝다2) 동기부여와 인정3)경력관리4) 임금체계3. 강의에서 배운 내용으로 요약Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ. 서론현대사회에선 수많 ... 다. 프로젝트 ‘Cell’ 제도 그리고 ‘CIC’ 단계를 거치면서 조직은 더 많은 책임감과 권한을 부여받게 되며 해당 리더에게는 대표라는 호칭과 권한을 부여하여 조직 전체에 대한 자율 ... 성과 책임감을 주어 동기부여 역할까지 하는 것이다. 이 과정에서 해당 프로젝트가 발전 가능성이 있는 사업성이 보이거나 혁신적일 경우 직급과 관계없이 ‘Cell 조직’의 리더가 있으며 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.01.08
  • [A+]교육학개론
    Application): 살아있는 교육은 이론적 지식뿐만 아니라 실제 문제 해결과 응용 능력을 강조합니다. 학습자들은 학습한 지식을 현실 세계의 문제에 적용하고 해결하는 능력을 기르 ... 은 결과물을 얻을 수 있습니다. 이러한 프로젝트 기반 학습은 학습자들이 실제적인 문제에 대한 해결책을 찾는 과정을 통해 지식과 기술을 습득하고 응용할 수 있는 능력을 기르는 데 ... 효과적입니다. 또한 학습자들은 협력과 창의성을 키우며, 현실 세계에서의 문제 해결 능력을 향상시키는데 도움이 됩니다. 2. 죽은 교육 교사 중심 (Teacher-Centered
    리포트 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    통합과학 평가계획 및 최소 성취수준 진술문 예시입니다.
    및 실험 학습을 통하여 과학의 핵심 개념 이해 및 ‘과학적 사고력’, ‘과학적 탐구 능력’, ‘과학적 문제 해결력’, ‘과학적 의사소통 능력’, ‘과학적 참여와 평생 학습 능력 ... 능력, 과학적 태도, 과학과 핵심 역량 등을 균형 있게 평가하며, 특히 다음 사항에 주안점을 둔다.가. 과학의 핵심 개념을 이해하고 적용하는 능력을 평가한다.나. 과학적 사고력 ... , 과학적 탐구 능력, 과학적 문제 해결력, 과학적 의사소통 능력, 과학적 참여와 평생 학습 능력 등과 같은 과학과 핵심 역량을 평가한다.다. 과학에 대한 흥미와 가치 인식, 과학
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.19
  • [주제 나의 정서지능(Emotional Intelligence)에 대한 이해] 정서는 적응적 가치 때문에 자연 선택을 통한 진화의 과정에서 출현했다고 한다. 이런 관점은 주로 분노, 공포, 슬픔, 혐오와 같
    된다.③ 정서의 활용: 이 영역은 정서를 유연하게 활용하여 유연한 계획 수립, 창의적 사고, 적응적인 감정 조절, 동기 부여 등의 능력을 말한다. 정서를 이용하여 자신이 원하는 목표 ... 를 달성하기 위해 주의를 집중시키고, 행동을 동기부여하는 능력을 포함한다.이러한 분류를 통해 정서지능은 다양한 측면을 포괄적으로 이해하고, 개발 및 향상시킬 수 있는 방향을 제시 ... 에 대응하고 해결하기 위해 필요한 감정적인 에너지와 방향성을 제공하여 우리의 대처 능력을 증가시키는 중요한 역할을 수행한다. 부정적 정서는 우리가 성장하고 발전하며 어려움을 극복
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
  • [A+자료] 산업심리학 - 직무동기부여
    목 차서론1. 직무동기부여의 주제선정 동기와 목적 .................. 1본론1. 직무동기부여의 개념과 이론1.1 직무동기부여 ... 란?.................................................. 21.2 직무동기부여의 중요성........................................ 31.2 직무동기부여 ... 에 관한 이론................................... 32. 직무동기부여의 기업 사례2.1 직무동기부여를 적용한 기업 사례
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천현장에서 임파워먼트(권한부여) 모델을 활용한 사회복지실천방안에 대해 예시를 들어 본인의 생각을 서술하시오.
    하고 스스로 해결할 수 있는 능력을 기를 수 있도록 돕는 것을 목표로 한다. 이는 전통적인 문제 해결 중심의 접근법에서 벗어나, 대상자들에게 권한을 부여하고 그들의 자원을 발굴해 나가 ... REPORT주 제:사회복지실천현장에서 임파워먼트(권한부여) 모델을 활용한 사회복지실천방안에 대해 예시를 들어 본인의 생각을 서술하시오.목차서론1. 임파워먼트 모델을 활용한 사회 ... 의 사회복지 실천에서의 중요성과 개인적견해참고자료서론1. 임파워먼트 모델을 활용한 사회복지 실천 방안사회복지 실천에서 임파워먼트(권한부여) 모델은 대상자들이 스스로의 문제를 인식
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.23
  • 직원 근로계약서
    체결 전에 "갑"과 "을" 사이에 체결된 근로계약 등 기타 유사한 계약이 있을 경우 본 계약으로 대체된다. 업무적격 및 능력을 검증하기 위하여 근로개시일로부터 _____년 ... 평일(월 ~ 금) 10:00 ~ 19:00 13:00 ~ 14:00 토요일 무급휴무일 휴게시간은 식사시간을 포함하며, 근로시간이 4시간 미만인 경우에는 별도의 휴게시간을 부여하지 ... 합니다. "동의자": (서명 또는 날인) 제 4 조 | 【휴일 및 휴가】 "갑"은 "을"에 대하여 주휴일(일요일)을 부여한다. 다만 1주 소정근로일을 개근하지 않은 경우에는 무급으로 처리
    서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29
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    온라인 교육 시스템에서 학습효과성을 높일 수 있는 상호작용의 활성화를 위한 기술적 활용 방안
    합니다. 자기주도적 학습 능력이 부족한 학생들은 온라인 교육에서 학습 효과를 얻기 어려울 수 있습니다. 이들은 시간 관리나 동기부여에 어려움을 겪을 수 있습니다.(집중력 저하 ... 성 문제로 인해 학습 환경이 원활하지 않으면 학습 효과가 떨어질 수 있습니다.2. 학습자 개인의 특성(자기주도적 학습 능력 부족) 온라인 교육은 학생의 자기주도적 학습 능력에 크게 의존 ... 에서는 이러한 상호작용이 제한됩니다. 이는 학생들이 학습에 필요한 정서적 지지를 받기 어렵게 만듭니다.5. 동기부여와 자율성 문제(외부 동기부여 부족) 전통적인 교실 환경에서는 교사
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
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    동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
    은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 단순동기이론(Simple Motivation Theory)은 동기를 부여하기 위해 보상이나 벌을 통해 인간의 행동을 유도하는 것으로, 대표 ... 성, 즉 기대와 관련이 있다고 주장한다.브룸은 기대와 행동결과 사이의 관계를 설명하기 위해 다음과 같은 수식을 제시했다. 성과 = 기대도 * 계획적인 노력 * 계획적인 능력. 이 식 ... 에서 성과는 어떤 행동 결과물, 기대도는 특정 행동 결과에 대한 개인의 기대, 계획적인 노력은 행동 결과물을 위해 개인이 얼마나 노력하는가, 계획적인 능력은 해당 행동 결과물을 성취
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08
  • 청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위한 효과적인 청소년지도 방법에 대해 설명하고, 그 근거에 대해 구체적으로 제시하시오(청소년지도)
    으로서의 민주적 참여를 준비하는 데 도움을 준다.- 자기 책임성: 청소년 자치 단체는 청소년들에게 자기 책임성을 부여하고, 그들이 자율적으로 활동을 조직하고 관리할 수 있는 능력을 키워준다. ... 소년기는 개인적, 사회적, 정서적 성장과 변화가 가장 활발하게 일어나는 시기로, 이러한 과정에서 자율적인 참여와 지도가 매우 중요한 역할을 한다. 이 시기의 청소년들이 자신의 능력 ... 는 청소년들의 자율적인 참여를 이끌기 위한 핵심 수단 중 하나로, 이를 통해 청소년들은 자신의 능력을 개발하고, 사회적 책임을 수행하며, 성숙함을 향상시킬 수 있다. 본론에서는 청
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 신입사원 수습평가표 (경력, 신입 겸용)
    능력은 평가자의 역량기대수준에 따라 가중치가 부여되므로 현 수준을 그대로 평가해 주세요.최종-13-136. 업무태도에 대한 평가만점배점성실성"지각, 무단결근이 전혀 없다. (전혀 없 ... 1을 입력하세요 )의사소통000.0입문단계1.67팀웍000.0발달단계1.25학습능력000.0완성단계1.003. 공통역량에 대한 평가만점배점전문가단계1.00의사소통"타인의 의사 ... 성000.0학습능력"새로운 지식, 개념, 절차등을 신속하고 쉽게 배우며 내것으로 습득."5회사이해000.0가중치0.00(점수는 0~5점 사이로 평가자가 배점란에 기재)계0전문성000
    서식 | 500원 | 등록일 2021.04.21
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    체육측정평가가 체육현장에서 실제로 활용되고 있는 사례를 조사하시오.
    되는 개념으로써, 이러한 측정과 평가는 상호 매우 밀접하게 관련된 과정이라 볼 수 있다. 생활체육센터나 헬스장 에서 고객의 신체 능력을 시험하고 건강 및 체력을 확인하는 절차가 그 ... 한 결과를 지속 반성 및 분석 하고 지도 및 개선해 나간다는 점에 의의가 있다.2. 체육측정평가의 필요성1) 동기부여체육 측정 및 검사는 피시험자들의 체육 목표와 기술의 향상 및 좋 ... 은 성적 달성을 위하여 동기 부여를 부여한다. 이는 체육 시험 시행 전, 중, 후를 통해 피시험자들에게 획득 점수의 비교를 통해 그것의 결과가 낮으면 원인을 분석하고 격려를, 결과
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29
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    리더십에 대한 나의 생각
    리더십에 대한 나의 생각리더십은 조직 내에서 구성원들을 이끌어 나가는 역할을 맡는 사람의 능력과 소양을 일컫습니다. 훌륭한 리더는 스스로를 잘 이해하고, 효과적으로 커뮤니케이션 ... 하며, 업무를 효과적으로 분배하고, 전략적 사고를 갖추며, 팀 내 구성원들이 최선을 다할 수 있도록 동기를 부여합니다.유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 내에서 비전을 제시 ... 원들과의 상호작용과 효과적인 의사소통, 올바른 방향성 제시, 동기 부여 등이 필요합니다.우선, 리더십을 발휘하려면 모범적인 행동을 보여야 합니다. 학교나 직장의 일상생활에서 지도력
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03
  • 현지인을 핵심인재로 육성시킬 수 있는 방법을 논의하시오.
    해야 한다. 또한, 현지인의 자기계발을 지원하기 위해 멘토링 프로그램을 도입하고, 성과와 능력에 기반한 승진 기회를 제공함으로써 그들의 동기부여를 높일 수 있다. 이를 통해 현지인 ... 하고 있다는 자부심을 느끼게 하며, 그들의 동기부여를 높이는 데 큰 역할을 한다. 또한, 한국인 주재원이나 관리자와의 원활한 소통을 통해 의사소통과 피드백의 부재 문제를 해결해야 한다 ... 근로자들이 자부심을 가지고 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필수적이다. 기업은 현지인의 동기부여 요인을 파악하고, 그들이 자기주도적으로 업무에 몰입할 수 있는 환경을 마련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03
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2025년 09월 07일 일요일
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- 작별인사 독후감