우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

*해*

최초 등록일: 2023.02.08
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소개글

"우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가"에 대한 내용입니다.

본문내용

Ⅰ. 서론
인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직의 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 한다.

참고 자료

[네이버 지식백과] 인적자원관리 [人的資源管理, Human Resource Management] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)
유통관리사 인적자원의 확보와 개발 및 보상활동|작성자 두콩쓰
김현정,장영철, 2009, “기업 평생학습 사례분석을 통한 모형화 연구”,「경영사학」제24집 제1호.

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