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"평가관리시스템" 검색결과 1,001-1,020 / 95,779건

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HACCP 및 실습 핵심정리노트

HACCP 및 실습 핵심요약[제 1편] 총론제 1장 식품안전관리인증기준 제도(HACCP system)의 개요1. 식품안전관리인증기준 제도(HACCP system)의 정의와 역사 ... 의 모든 과정에서 위해한 물질이 식품에 섞이거나 식품이 오염되는 것을 방지하기 위하여 각 과정의 위해요소를 확인·평가하여 중점적으로 관리하는 기준”이라 하였고 식품별로 정하여 이를 고시 ... 할 수 있음②식품의 최종 검사단계에서 발생되는 문제점에 대한 대응이 아니라 식품위생 상의 위해요소의 발생을 최소화시키고자 사전에 공정단계(과정)에서의 예방적 차원의 관리 시스템임

시험자료 | 32페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.09.22

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

적으로 관리하고 활용하는 것으로, 인력 자원의 유지와 개선을 위한 관리 시스템을 구축하는 것이 목적이다.이러한 인력자원개발과 인력자원관리는 서로 연계되어 있으며, 서로 다른 역할과 목적 ... 를 위해서는 인적 자원의 모집, 채용, 보상, 진행 상황 관리, 이직 등 인적 자원의 유지와 개선을 위한 관리 시스템을 구축하는 것이 필요하다.또한, 인력자원개발과 인력자원관리 ... 인력자원관리가 필요하며, 인적 자원의 모집, 채용, 보상, 진행 상황 관리, 이직 등 인적 자원의 유지와 개선을 위한 관리 시스템을 구축하는 것이 중요하다.반대로 인력자원관리는 인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

, 건강 캠페인, 스트레스 관리 프로그램 등이 포함될 수 있습니다.조직 내 성과 평가 및 인센티브인적자원관리자는 기업의 목표 달성을 지원하기 위해 성과 평가 시스템을 개발 ... 성을 인식하고 존중하는 기업 문화를 조성하며, 차별과 편견 없는 공정한 평가와 채용 프로세스를 구축해야 합니다.인재 개발 및 투자인적자원관리자는 직원들의 성장과 개발을 지원하여 기업 ... 이고, 인사 관리를 개선해야 합니다. 예를 들어, 인공지능 기반의 채용 시스템, 클라우드 기반의 인사 관리 시스템, 데이터 분석을 활용한 인재 관리 등이 있습니다.위기 관리 및

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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정보 기술의 발달이 4차 산업혁명에 어떠한 영향을 끼쳤는지 생각해보고, 4차 산업혁명으로 인해 정보사회가 어떻게 변화될지를 설명하시오.

관리 등에서 중요한 역할을 한다. 이러한 AI 기술의 발전은 경영정보시스템을 더욱 지능적으로 만들어, 데이터 분석과 예측을 통해 경영진의 전략적 의사결정을 지원한다.2) 사물인터넷 ... 직무와 스킬을 요구하게 되며, 교육과 훈련 시스템도 이에 맞추어 변화하고 있다. 경영정보시스템은 인력 관리와 교육 훈련 프로그램의 계획과 실행을 지원함으로써 이러한 변화에 대응 ... 을 통해 변화에 적응해야 한다.3. 경영정보시스템의 발전 방향1) 통합 데이터 플랫폼의 구축경영정보시스템은 다양한 데이터 소스를 통합 관리하는 플랫폼으로 발전하고 있다. 이는 기업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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교류전력인 순시전력, 평균전력, 피상전력 및 무효전력에 대하여 서술하시오

의 평균값으로 정의된다. 이는 전력 시스템에서 실제로 소비되는 전력량을 나타내며, 전력 소비의 효율성을 평가하는 데 사용된다. 교류전력의 경우, 평균전력은 P_avg = V_rms ... 용량의 적절한 선택을 통해 과부하를 방지하고 시스템의 안정성을 유지할 수 있다. 최근 전력 산업 통계에 따르면, 피상전력의 효율적인 관리가 전력 손실을 약 15% 감소시키는 데 ... 를 유발할 수 있다. 따라서 무효전력의 효과적인 관리가 전력 시스템의 효율성을 높이는 데 필수적이다. 최근 연구에서는 고효율 무효전력 보상 장치를 도입함으로써 무효전력의 영향을 최소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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무균공정시뮬레이션(메디아필 테스트)개요

가 요구됩니다Media Fill Test 주요 목적 오염위험 평가 공정상 발생 가능한 오염 위험을 파악합니다 작업자 평가 작업자의 교육 수준과 숙련도를 점검합니다 시스템 검증 설비 ... 보안이 필수입니다. 전산화 전산기록(Data Logging) 도입이 권장됩니다. 자동화된 기록 시스템이 유리합니다.결과 평가 기준(PIC/S 기준) 5,000개 샘플 기준 오염 0 ... 무균공정 시뮬레이션과 미디어 필 테스트 개요 무균제조 품질 보증의 핵심 관리방법입니다. PIC/S 가이드라인 (PICS PI 007-6) 준수가 필수적입니다. 생물학적 제품

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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사건보고서, 건강관리정보체계, NISS, OCS PACS, LIS, EMR, EDI

system, NIS) : 임상정보체계의 하위 영역으로,간호사가 대상자의 자료와 정보를 관리하고 이를 통합하여 간호진단을 내리거나 간호계획을 수립하고, 이를 실행하며 제공된 간호 ... 를 평가할 때 도움을 주어 간호업무의 효율성을 높인다.2) 처방전달체계(order communication system, OCS) : 의사가 처방을 입력하면 처방이원무과, 약국, 채혈 ... (picture archiving and communication system, PACS) :의학용 영상정보의 저장, 판독 및 검색 기능 등의 수행을 통합적으로 처리하는 시스템을말

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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인적자원을 바라보는 관점3가지에 대해 서술해 보시오

성과를 최적화하려고 한다.전통적 관점에서는 인적자원의 체계적 관리와 통제가 중요한 역할을 한다. 조직은 직원의 행동과 성과를 정기적으로 모니터링하고, 평가 시스템을 통해 성과를 측정 ... 적자원이 비용이나 생산의 요소로 간주되며, 이를 통해 조직의 운영 효율성을 극대화하는 것이 주요 목표이다. 조직의 관리자들은 직원들의 성과를 평가하고, 필요한 교육과 훈련을 통해 ... 하고, 표준화된 절차를 따르도록 한다. 이를 통해 생산성 향상과 비용 절감을 동시에 달성한다. 또한, 이러한 접근 방식은 종종 성과 평가 시스템과 연계되어 직원의 성과를 정량적으로 측정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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선박 연료유 잔존량 추정모델을 이용한 침몰선박 위해도 평가개선 연구

해양환경안전학회 장우진, 이승현, 염홍준, 이인철

논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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선박 연료유 잔존량 추정모델을 이용한 침몰선박 위해도 평가

해양환경안전학회 장우진, 이승현, 염홍준, 이인철

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

로 간리하는 방식이다. 이러한 핵심인재의 선발은 CJ의 인재개발위원회에서 전담한다. 성과관리개발시스템을 통해 평가한 역량을 기준으로 선발하고 이미 선발된 사람들에 대한 지속적인 평가 ... 도 성과관리개발시스템을 사용한다. 이후 교육과정, 직무, 보상에서 차별적 대우를 받게 되는데 여기에 개인별로 본부장 및 해당 임원급으로 멘토가 배정되어 정기적으로 면담과 평가의견서 ... 시스템 skill-up 과정이다. 이는 성과관리개발시스템을 효율적으로 사용하기 위해 성과평가의 역할을 수행해야하는 임원과 매니저를 대상으로 한 것이다. 여기에는 성과관리 및 개발 시스템을 운영하는 소프트웨어의 활용기술을 매뉴얼과 함께 익히는 것이 포함되어 있었다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

하고 그 성과를 높이는데 중점을 둔다. 전략적 인적자원관리 제도들은 제 기능을 발휘하기 위해 고성과 작업시스템들이 조직시스템과 적합성을 이룰 수 있어야 하는데 이러한 적합성은 크 ... 으로써 성과가 증대되도록 계발한 인적자원관리 시스템(Gong, Chang, Cheung, 2005), 종업원의 작업 기능과 자발적 행위, 임기응변 능력을 개선하는 것(Shih ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다.?지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고,?기업들이 지식 근로자들을 보다 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

적 조직 문화를 구출할 수 있으며 권한과 책임의 배분, 평가권의 배분, 절대 평가 도입 등 평가 시스템의 개선이 반드시 필요하고 커뮤니케이션 방법과 업무관리 방법 등 다양한 조직관리 ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 1.서론 오늘날 조직 내 인적자원관리 ... 활동에는 직무분석과 함께 밀접하게 연관되어 있는 것으로 보인다. 이상 본론에서는 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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중학교 3학년 2학기 기술가정 교과 평가계획서 예시입니다. 많은 이용바랍니다.

를 수집한다.3. 평가의 기본방침가. 본교의 학업성적 관리 규정에 따라 실시한다.나. 평가는 객관성, 신뢰성, 타당성, 공정성을 확보하도록 한다.다. 성취기준에 있는 항목을 되 ... 의 동향과 사례, 영향을 잘 평가할 수 있으며, 미래 기술과 관련된 문제를 교과 간 통합적 지식을 활용하여 창의적으로 잘 해결할 수 있다.? 청소년의 자기관리, 녹색 가정생활의 실천 ... 된 자기관리 기술의 기초적 원리를 활용하여 개인의 생활에 적용하는 데 어려움이 있으며, 녹색 가정생활의 실천과 관련된 생활적 문제를 부분적으로 해결할 수 있다.6. 평가의 종류 및

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.30

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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오

수 있는 대리인 문제의 실제 사례3. 대리인 문제의 해결방안1) 투명한 회계 관리2) 내부 통제 시스템 구축3) 경영진에 대한 적절한 인센티브 제공4) 주주와 경영진 간의 소통 ... 를 방지하기 위해서는 투명한 회계 관리, 강력한 내부 통제 시스템, 그리고 경영진에 대한 적절한 감시와 책임 부여가 필요하다. 주주와 경영자 간의 신뢰를 회복하고, 회사의 장기적인 ... 해서는 경영자의 노력 투입정도를 정확히 측정할 수 있는 성과평가시스템과 이에 적합한 유인보상계약(incentive compensation contracts)의 도입이 중요하다. 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료

을 평가하는 다양한 도구가 다양하게 개발되었으나 임상 적용 가능성이 떨어지는 문제점 발생 임상에서 간호사 임상경력관리체계를 손쉽게 사용할 수 있도록 한국형 모형 개발 제시 필요 ... *Clinical Ladder System (CLS) model6 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 서론 2. 연구의 목적 *Clinical Ladder System (CLS ... ) model 간호역량 평가도구를 개발하고 도구의 신뢰도와 타당도를 확인한다 . 임상등급별 간호역량 점수 , 자격요건 및 전문성 활동을 확인한다 . 임상경력관리체계 ( 상급종합병원 중심

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

의 보상 시스템과 연계된다. 목표관리는 연봉제나 성과급, 개인 및 집단 인센티브와 같은 성과주의 보상체계를 필요로 하는 동시에 이런 보상체계에 적합한 평가관리 시스템이다.다섯째 ... 조직과 개인의 욕구를 조정하면서 조직목표 지향적으로 통합하려는 특징을 지니고 있다.첫째, 목표관리는 총체적인 경영관리 시스템이다. 목표관리는 계획, 조직, 지휘, 통제 등 주요 관리 ... 방식이다.결국 목표관리는 명확한 목표설정에 있어서 권한위양과 책임규정, 참여와 상하협력, 그리고 최종 성과평가 등을 통하여 관리계획과 업적평가방법을 개선하고 조직구성원의 동기유발

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

채용공고문을 보고 400명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 1) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선발하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 ... 편 점주라는 비전을 제시해 할 수 있다. 특히 20대, 아르바이트 출신이 대부분일 정도로 철저히 능력 위주로 선발할 예정이다.매장의 직원은 홀, 주방 시간제, 관리자 및 상점 소유 ... 자로 구성된다. 관리자 수준 이하의 관리자는 시간당 지불되며 관리자 수준보다 높을 때만 정규직 직원이 된다. 상점 소유자 선택은 관리자 수준 이상이다.점주는 종업원의 지원방식

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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[재무관리] 재무관리의 연구대상인 자금의 흐름에 대하여 설명하시오

과목명 : 재무관리 주제명 : 재무관리의 연구대상인 자금의 흐름에 대하여 설명하시오. 목차 ● 서론 ‥‥‥‥‥ ● 본론 ‥‥‥‥.. ● 결론 ‥‥‥‥‥ ● 참고문헌 ... ‥‥‥‥‥ 서론 재무관리는 기업의 자금을 효율적으로 운용하고 관리하는 것을 목적으로 하는 학문입니다. 이를 위해서는 자금의 흐름을 이해하고 분석하는 것이 중요합니다. 자금의 흐름은 기업의 재무 ... 은 수익 창출 및 사업 확장, 운영 비용 지출 등 다양한 목적으로 자금을 유지하고 사용합니다. ? 자금의 흐름은 예산 계획, 현금 관리, 재무 구조 등과 관련하여 연구되며, 경영자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.13

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((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

은 소통과 대화: 성과 관리에서 중요한 것은 단순한 평가가 아니라, 꾸준한 대화를 통해 구성원이 자신의 성과를 인지하고 개선할 수 있도록 돕는 것이다. 리더는 질문을 통해 구성원 ... 의 역할과 그 효과적인 활용 방법을 제시한다. ?성과 관리 프로세스란? 성과 관리 프로세스는 목표 설정, 중간 평가, 피드백 제공, 최종 성과 평가, 피드백에 따른 개선 계획 수립 ... 등으로 구성된다. ?목표 설정과 추적: 성과 관리 프로세스는 설정된 목표에 따라 지속적으로 추적하고 관리함이 핵심이다. ?어떤 구성원에게 더 높은 평가를 해야 할까? 목표 달성

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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