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"지원자가지원한분야의직무" 검색결과 1,001-1,020 / 46,176건

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    인사선발에서 평가도구의 신뢰도와 타당도가 가지는 중요성을 설명
    다 – 신뢰도와 타당도를 충족하는 선발 도구를 사용함으로써 지원자의 능력 및 자격요건을 효과적으로 검증할 수 있고, 회사의 요구에 부합하는 좋은 인재를 선발함으로써 향후 회사의 경영 성과 ... 되어야 하는 바, 회사는 직원 개인을 단지 고용자-피고용자의 관계에서 바라보는 것이 아니라 개별적인 욕구와 욕망을 가진 인간으로 간주하고 그의 직무 동기와 직무 만족도 등에 관심 ... , 특히 응시자의 실무적 내지 인지적 역량을 평가하는 실무진 면접과 의사소통 기술을 중점적으로 평가하는 임원진 면접을 2차게 걸쳐 진행할 수 있다 - 면접자와 지원자가 상호 의사소통
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
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    지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다
    을 충족하면 이를 공인하는 제도를 운영하는 것이다.두 번째는 노인장기요양 3등급 이하 서비스 지원 사업으로 민간요양시설을 활용하여 단기보호기설 1개소를 설치하며 등급 외 대상자들이 이용 ... 하고자 한다. 구체적으로는 사회적 경제 성장 인프라 구축, 성장단계별 사회적경제 체계적 육성과 판로를 지원하는 것, 주요 분야별로 사회적경제 진출을 촉진시키는 내용으로 이루어지 ... 적으로 자율성을 가져 스스로 또는 스스로 선출한 자치기관을 통해 자치사무를 자치재원으로 자율적으로 처리하는 것이다. 즉 지방자치란 지역주민들이 그들의 일에 대해 스스로 책임 있게 처리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    여성을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.
    . 한국고용정보원의 조사에 따르면, 임금 격차 해소를 위해 기업들이 성평등 임금 정책을 도입한 경우, 여성 근로자의 직무 만족도가 약 25% 증가하는 것으로 나타났다. 이는 임금 격차 ... 고 있다. 이러한 차별은 고용, 임금, 승진, 교육, 건강, 정치 참여 등 여러 분야에서 나타나며, 여성의 잠재력을 최대한 발휘하는 것을 방해하고 있다.여성 차별의 가장 대표적인 예 ... 분야에서도 여성의 참여는 여전히 낮은 수준이다. 2023년 기준 우리나라 국회의원 중 여성의 비율은 약 20%에 불과하다. 이는 여성들이 정치적 의사결정 과정에 충분히 참여하지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 선발도구의 신뢰도와 타당도에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하 회사의 사례 및 개인 의견을 작성해 보시오.
    하며 쉽게 말해 앞으로의 생사나 존망에 직결된 것이라 볼 수 있다. 그 중 선발도구는 직무요건에 충족이 되는 지원자를 선별하는 과정이라 할 수 있으며 그 안에서 지원자가 가지고 있 ... 하고 있는 고용인들에게 예측치를 주는 현재 타당도가 있고 실제 직무지원자에 관한 예측치를 평가하고 일부 사람을 그 직무에 배치시키고 나중에 작업행위를 측정하여 예측된 초기점수와 기준 ... 이 필요하다 생각한다. 예를 들어 기간이 길다 하더라도 다수의 면접관과 소수의 지원자를 대면하게 함으로써 하나하나의 지원자 특성을 자세히 살펴보는 식의 방법이 필요하다 생각한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24
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    동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여
    의 결과 및 책임, 주변의 인정처럼 업무와 관련이 있고 위생요인은 주변관계, 작업조건, 직무환경 등의 외적인 영역으로 볼 수 있다.2, 사회복지조직 관리자의 동기부여사회복지조직의 목적 ... 과목명 : 사회복지행정론주제: 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 동기이론2, 사회복지조직 관리자의 동기부여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여는 “인간의 행위를 유발시키고, 그 행위를 유지시키며, 나아가 그 행위를 목표지향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오.
    에 대한 사회적 책임을 강조하는 데에도 유효한 효과를 드러내고 있다.주된 서비스 내용은 분야별로 보건, 복지, 보육, 통합서비스 제공 및 가족지원으로 나눠보며 보건 분야에서는 드림 ... 스타트 센터와 지역사회 보건소 및 정신보건센터가 협력하여 가정방문 보건서비스 제공, 임산부 및 영유아 보충영양프로그램 지원, 정신건강 및 발달 스크리닝 서비스를 지원한다. 복지 분야 ... 교육 분야에서는 지역의 국공립보육시설과 연계하여 유아지도 및 가정방문 서비스, 보육 시설 내 부가 서비스, 발달지원 서비스 등을 제공하고 있다. 뿐만 아니라 가족 지원의 개념
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오
    에서는 적절한 인력을 확보하기 위해 노력하고 있으나, 인력의 불균형 문제는 여전히 존재한다. 이는 특정 직무분야에서 인력이 과잉 혹은 부족한 경우 발생한다. 또한, 기존 인력의 역량 ... 개발자들에게 시니어 개발자들을 멘토로 지정하여 기술적인 조언과 지원을 제공하도록 구성할 수 있다.인재 유치 및 보상 제도 개선: 인적자원개발은 새로운 인재를 유치하고 재능 ... 할 필요가 있다. 또한, 다양한 교육 및 훈련을 통해 직무에 필요한 기술과 역량을 습득할 수 있도록 하고, 이를 통해 조직의 생산성과 경쟁력을 향상시킬 수 있다는 것이 연구 결과이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
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    15가지 장애유형 중 한 가지 유형과 관련된 우리나라 복지정책에 대해 서술하고 앞으로 우리나라의 장애인 정책이 나아가야 할 방향에 대해서도 본인의 의견을 서술하시오
    Ⅱ. 본론1. 정신지체의 정의2. 정신지체장애인 관련 우리나라 복지정책1) 직업훈련2) 보호작업장과 지원고용3) 취업알선과 사후지도4) 서비스 전달체계3. 정신지체장애인 관련 외국 ... 과 지원고용의 문제점5) 취업알선의 문제점6) 사후 지도의 문제점5. 정신지체장애인을 위한 앞으로 우리나라의 장애인 정책이 나아가야 할 방향6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지체 ... 하고 있다. 미국에서는 취업의 지속적인 유지를 위하여 직업재활 카운슬링이 조직적으로 이루어져, 정신지체자의 경우에는 18개월(신체장애자의 경우 6개월)간의 직업평가 기간을 두어 사회복지
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
  • 기업 면접평가표
    :2차 평가자 :서명 :면접 평가표지원지원 분야구분질문 / 착안사항평 가"직 무적합성"" ○ 해당 직무를 수행하는데 필요한 전문지식, 기술 및 경험을"보유하고 있는가? (해당 ... 경력 대비)▶ 전공 및 교육훈련▶ 해당분야와 관련된 직무경력▶ 기타 직무와 관련된 요건의 충족 정도"업 무역 량"" ○ 업무성과를 낼 수 있는 기본 자질, 역량을 보유하고 있 ... 지원자에 대한 comments채용사유※ 상기 사항은 자세히 기재해 주시기 바랍니다.추천사항채용 형태정규직 □ 연봉계약직 □적정 연봉 당사기준 ▣ 기타( )면접위원 : (서명)(반드시 서명한 원본을 제출)
    서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2022.08.03
  • [a+취득자료] 노인실명예방관리에 대해서 Gilbert와 Spect의 분석틀 (목표체계포함)에 의거해서 분석 및 요약
    째로 복합적인 서비스인지 단일서비스인지를 고려할 수 있을 것이다. 이는 직무 할당을 재구성하는 전략을 역할에 대한 집착과 전문 분야에는 구속되지 않는 자유라는 두 전략으로 나누는 것 ... 를 고용하는지에 따라 나뉠 수 있다.다섯 번째로 전문가에게 의사결정의 권한을 맡기는 하향식인지 대중과 수혜자에게 의사결정의 권한을 주는 상향식인지에 따라 달라질 수 있다. 이는 직무 ... 저소득층 노인에게 정밀 안검진을 실시함으로써 안질환을 조기에 발견하고 적기에 치료하여 노인들의 실명을 예방하고 일상생활이 가능한 수준의 시력을 유지하도록 지원하는 것을 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12
  • 청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언
    하지만 동종업계에서 일했던 경험이나 채용하는 분야의 실무 경험이 있는 지원자를 우대하는 것이다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자 ... 교육을 제공함으로써 지역사회의 청년들로 하여금 새로운 사업을 영위하도록 적극적으로 지원(2) 프랑스 사례“Acting for Youth”26세 이하의 청년을 직무훈련 형태의 견습직원 ... 청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 젊은이들이 적극적인 구직활동을하였음에도 불구하고 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻한다. 이러한 청년실업은 일할 능력이 있
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26
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    한부모가족을 위한 사회복지정책에 대한 올바른 발전 방향에 대해 서술하시오
    기간(6개월 미만) 이혼·사별·미혼 임신부, 하나원 여성, 가정폭력 피해자 등으로 확대됐다. 다만 다문화·미등록자 등 다양한 사례가 지원 대상이 아니라고 판단하는 등 일선 현장 ... 하기관으로 교육사업이 이관되면서 직무별 교육사업 예산이 매년 줄어들어 한부모가족복지시설 기술교육과 현장 근로자들의 정보교류 기회가 점차 줄어들고 있다. 역량을 강화하다 차기 정부 ... 이 넘는 가장 오랜 역사를 가진 우리나라 최초의 복지 분야다. 각종 법이 시행되던 1960년대에는 '생활보호법'과 '아동복지법'을 통해 저소득층 산모를 보호했으나 1989년 '모성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15
  • 현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증 제도의 장단점에 대해 설명하고 현재의 제도에서 보완해야 하는 부분을 실례를 들어 구체적으로 작성하세요.
    의 교육과 보호, 건강 및 안전을 책임지며, 보호자와의 상호작용을 통해 영유아의 성장과 발달을 지원하는 역할을 수행한다. 이러한 중요한 직무를 수행하기 위해 보육교직원은 전문적인 ... 들이 자격증을 따기 어려울 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 교육과 자격증 취득 절차를 보다 효율적으로 만들어야 한다. 더 많은 개인들이 보육 분야에서 일할 수 있도록 지원하고 유도 ... 하겠다.본론장점전문성과 표준화보육교직원 국가자격증 제도는 보육 근무자들에게 전문적인 교육을 제공하고 표준화된 역할과 업무를 정의하는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 보육 서비스
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    우리나라의 정신건강서비스 전달체계
    을 창출할 수 없기에 예산은 공공자금의 지원에 의존함3) 직무수행 인력상의 쟁점-팀 접근에 경험이 적은 국내에서 실행의 단계에서 협조관계 구축의 어려움이 있음-자기 전문분야에 대한 처우 ... , 중독관리통합지원센터와 더불어 만성 정신질환자에 대한 요양과 보호 역할을 수행하는 정신요양시설까지 매우 다양하다.2018년 12월 31일 기준 정신건강서비스 제공 기관들을 살펴보 ... 의 어려움? 중앙정부의 지원방침이 소극적이고 지방정부의 이해 부족? 사회복귀시설의 이용료 고시가격 상향조정과 소비자 입장에서의 이용료는 저렴하여야 함? 설치형태가 부속형태를 띄고 있
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13
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    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 차 례 1. 희망 기업 2. 기업 선택 이유 3 ... 어 여러 복지들을 지원해준다. 또한 워크샵, 신입사원교육과 직무능력 향상교육, 해외연수지원, 도서구입비지원, 사내동호회, 사내 식당, 사이버연수원운영, 유학 등 여러 가지 지원이 있 ... 어 소프트관련 전문기업이고, 회사와 동일하게 커리어를 쌓을 수 있고, 안정된 생활을 지속할 수 있게 의료비지원과, 직원대출제도, 건강검진, 결혼분비 비원, 자녀 학자금 등 생활에 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • (양식,예시) 문화재단 기간제 근로자 채용 공고
    인원○ 직급 : 기간제 근로자○ 채용인원 : 1명○ 담당업무 및 우대조건구분분야인원담당업무 및 우대조건계1명1운영지원1명○ 담당업무- (재)**문화재단 시설물 관리- (재)**문화재 ... (재)**문화재단 기간제 근로자 채용 공고(재)**문화재단 시설관리를 위한 기간제 근로자를 다음과 같이 모집합니다.20**년 **월 **일(재)**문화재단01. 채용 분야 및 ... 에서 재직 중 다음 사유로 파면, 해임, 직권 면직된 후 3년이 지나지 아니한 자가. 직무 태만나. 소행 불량다. 상사의 명령 불복종라. 범죄 또는 중대한 과실11. 부패방지법에 따라
    서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.02
  • 한국 평생교육 기관의 특징에 대해서 3가지 이상 서술하시오.
    다. 고용노동부의 내일배움카드나 지방자치단체의 교육비 지원 프로그램과 연계되는 경우도 많아, 실업자나 경력단절자의 재취업을 위한 실질적 경로로도 작동하고 있다. 또한 직무와 직결되는 학위 ... 고, 수요자와의 밀접한 관계 속에서 맞춤형 교육 서비스가 이루어지기도 한다. 다만 이 경우 운영의 지속성이나 법적·행정적 기반이 상대적으로 약하여 제도적 관리·지원의 사각지대 ... 도 강조되었는데, 평생교육기관은 공공형·민간형·위탁형 등 다양한 분류가 가능하고, 공공기관은 주로 국가나 지자체의 지원을 받는 특징이 있다. 공공형 기관은 국민의 학습권 보장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각하기
    을 통해 지원자들의 정보를 수집함으로써 조직과 직무가 원하는 자격요건에 가장 적합한 인재를 찾는 선발 과정에 많은 힘을 쏟고 있다. 인적자원을 얼마나 많이 확보해 나가느냐에 따라서 ... 지식, 기술은 물론이고 여러 분야에 대한 기술자의 협력이 필요하다. 더 나아가서 근로자들을 관리 감독하는 역할을 담당하기 때문에 여러 직무 능력이 필요하다.2. 직무에 있어 중요 ... [산업심리학]주제: 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각하기Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.18
  • 지역사회복지의 추진체계와 실천영역 중 택1하여 기관방문 후 기관보고서를 작성 제출하시오.
    시범사업2012. 01~12.사회복지서비스연계사업2012. 10.고양시민 복지나눔 1촌 맺기 공동협약 체결2013. 01~12사회복지 종사자 직무향상교육사업2013. 01~12사회복 ... 으로 나뉜다. 교육사업에는 사회복지종사자 직무향상과 초등학생 사회복지교육, 사회복지 시민대학, 실습지도가 있다. 사회복지종사자 직무향상 프로그램은 종사자들의 교육욕구 충족 및 소진 ... 문제 등 사회복지적 개입이 필요한 분야가 점점 확대되고 있다는 점에서 사회복지협의회의 활동 분야도 더욱 늘여갈 필요가 있다고 생각한다. 이와 더불어 종사자들의 처우개선과 업무환경
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    [교육훈련] 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요
    , 유관기관과의 협력교육과 정보취약 관종에 대한 지원교육 확대, 사이버교육시스템 운영과 교육을 통한 자기 주도적 학습의 지원 등 비전과 목표를 통해 교육환경 직무병행을 대비 ... 하여 기본교육은 신규 채용자를 위한 기본적이고 필수적인 전문지식과 기술교육을 실시하고 있으며, 전문교육은 전문성 강화를 위한 교육으로서 직무분야 필수과정, 주제별 전문성 강화과정 등 ... 사서직원들이 담당하고 있거나 담당할 직무분야에 대한 전문지식과 기술교육을 실시하며, 기타교육은 협력과 육성을 위한 교육으로서 소외 관종을 위한 찾아가는 사서교육과정 등 인프라
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18
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2025년 06월 04일 수요일
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- 작별인사 독후감