"지원자가지원한분야의직무"의 검색결과 입니다.

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"지원자가지원한분야의직무" 검색결과 901-920 / 46,078건

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[A+자료] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

시키며, 이는 직무에 대한 만족도로 이어진다. 비공식조직을 통해 구성원들은 업무와 관련된 스트레스를 완화하고, 서로에게 정서적 지원을 제공받을 수 있다. 이러한 지원은 특히 조직 내 ... 과 비공식조직의 개념2. 공식조직과 비공식조직의 차이점3. 공식조직과 비공식조직의 공통점4. 비공식조직이 조직에 미치는 긍정적 효과ㄱ. 조직 내 의사소통 활성화ㄴ. 직무만족도 향상ㄷ ... 과 비공식조직은 단순히 대조되는 관계에 있는 것이 아니라, 서로 보완하며 조직의 효율성을 증대시키는 중요한 역할을 한다.특히 사회복지 분야에서는 이러한 조직 구조가 더욱 중요한 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.08.28

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의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술

적 지원, 다양한 정보 제공, 치료에 필요한 자원 연계 등으로 치료 계획상 의료외적 요소에 의한 어려움을 제거하여 안정적으로 치료를 받을 수 있도록 돕는 원조자의 역할을 수행 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의료사회복지는 병원이나 보건의료 분야에서 환자의 질병예방과 치료 그리고 재활에 이르기까지 직ㆍ간접적으로 영향을 주는 문제를 상담을 통하여 분석하고 이 ... 에 따른 적절한 사회사업 서비스를 제공하는 활동으로, 모든 사회복지 분야에서 공통적으로 필요로 하는 전문적인 지식과 기술, 가치관을 지니고 있어야 하며 동시에 의료라고 하는 특정분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해보시오.

으며, 이는 상담이나 치료에 유용한 정보를 제공한다. 또한, 마케팅 분야에서는 소비자 행동을 이해하고 제품이나 서비스에 대한 만족도를 측정하기 위해 객관적 질문지가 사용된다. 이러한 도구 ... 는 응답자들에게 다양한 선택지를 제공하여 응답을 용이하게 하고, 표준화된 절차에 따라 진행되어 응답자들 간의 비교가 가능하다. 따라서 객관적 질문지 검사는 다양한 분야에서 연구 ... 로 활용되고 있다. 예를 들어, 마케팅 연구에서는 소비자들의 구매 행동을 이해하고 제품에 대한 만족도를 평가하기 위해 객관적 질문지가 널리 사용된다. 또한, 교육 분야에서는 학생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

관리에는 채용, 교육 및 훈련, 성과 관리, 직원 유지 전략 등이 포함됩니다. 우선 채용 프로세스는 적합한 인재를 선발하는 데 중요합니다. 기업은 직무 기술서를 바탕으로 지원자 ... 채용 솔루션은 지원자의 이력서와 경력 데이터를 분석하여 적합한 후보자를 선별할 수 있습니다. 이를 통해 채용 프로세스의 효율성과 공정성이 높아질 것으로 기대됩니다. 더불어 AI 채팅 ... 봇은 지원자들의 질문에 응답하고 정보를 제공함으로써 지원 경험을 개선할 수 있습니다.-원격근무 정책 또한 주요 HR 트렌드로 자리잡았습니다. 코로나19 팬데믹 이후 재택근무

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

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인공지능 활용분야에 대해 서술하시오

□ 과제 작성요령1. 5개의 과제 유형 중 1가지 주제를 선택하여 A4 2장 이상(표지제외) 작성하여 제출하시기 바랍니다.2. 글자크기는 10-12pt로 작성하시기 바랍니다.3 ... 2과목명 : 드론의 필수사항과 이해주제 : DJI 드론을 비행하기 위한 필수조건에 대해 서술하시오.유형 3과목명 : 4차 산업혁명과 직무전망주제 : 우리의 대처(인재)에 대해 ... 서술하시오.유형 4과목명 : 4차산업 혁명의 이해주제 : 인공지능 활용분야에 대해 서술하시오.유형 5과목명 : 건설분야 드론활용주제 : 댐 안전점검 무인기로 꼼곰하게 살핀다에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

한 학점, 자격증 등이 서류에서 중요한 요인으로 작용했을 때는 어떤 지원자가 확실히 선발될지 예상할 수 있었지만 지금은 그렇지 않다. 경쟁자는 여전히 많고 기업이 원하는 스펙도 분명 ... 은 기업분석이다. 기업분석은 구직자를 특별하게 보일 기회이기도 한데 이는 인사담당자가 직원 채용 시 중요하게 여기기 때문이다. 인사담당자는 기본 스펙, 직무 역량 등도 중요하게 여기 ... 지만 지원 동기와 포부도 중요하게 생각한다. 기업 인사담당자는 자사 적합형을 원하기도 하기에 기업분석을 잘한 사람은 회사의 발전에서 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 나름대로 생각해보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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A+ 레포트 [자원봉사론] 전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사 관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

, 교육 과정이 미비하거나, 정부의 지원이 열약한 부분, 효율적이지 못한 관리체계, 이로 인해 자원봉사자가 자원봉사 관리를 지속적으로 하지 못하는 경우 발생하거나 책임감이 결여되는 등 ... 을 수행해야 한다.자원봉사 관리의 체계화나 자원봉사활동을 지원하는 제도들이 필요하고, 자원봉사자들이 지속적이고 만족스럽게 참여할 수 있도록, 활성화시킬 수 있는 분위기가 마련 ... 자의 개인의 특성을 파악하여, 그 특성과 재능을 향상시키고, 적절하게 활용할 수 있도록 지도와 지원을 하여, 사회와 공동 동체의 복지 향상과 발전에 도모해야 한다.이러한 역할 수행

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.14

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

사회생활이 가능하도록 지원하는 전문가이기도 하다. 보통 하는 일은 어려움에 처한 복지 대상자를 찾아내 상황을 파악한 후 어떠한 서비스를 제공해야 하는지 판단하며 상황에 맞는 복지조치 ... 최근 코로나19로 인해 자원봉사자의 부재로 인력 부족 문제가 심각해지고, 방역 업무까지 추가되어 업무량이 증가하고 있다. 사회복지사들을 위한 방역 물품 지원도 부족하며, 이 ... 것이다. 예를 들면 정부와 사회복지 단체는 직무교육, 리더십 강화, 상담 및 폭력 예방 교육 등을 포함한 다양한 교육 프로그램을 개발하고 지원해 나가는 것이다. 보상과 혜택 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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연간 교육훈련 세부계획

개발 내실화 통해 인재개발 관리 강화□ 전문가 양성 및 활용 위한 특화교육 시행가. 직무 전문교육 지원신규ㅇ 직무전문교육 지원 신설. 대상자 추천 및 심의를 통해 직무 심화교육 ... 자 희망 직무교육 이수및 비용지원※ 특수업무(감사)의 경우, 필수교육 이수를 위해 전문성 강화 교육비 별도 지원ㅇ 선정기준(안)(교육계획_60점) 교육계획서와 직무수행과의 연관 ... 별)교육 내실화→ 보직자, 중간관리자 교육 확대ㆍ?전문가 양성, 활용 위한 특화 교육 시행→ 직무전문교육, 역량강화 신설?비대면 교육 확대→ 사이버연수원 과정 강화?교육 운영 편의

서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

적으로 조직에 기여할 수 있도록 돕는 데 기여할 수 있다.예를 들어, 기업은 비정규직 근로자를 위한 맞춤형 교육 프로그램을 운영하거나, 그들에게 직무 관련 자격증 취득을 지원하는 방안 ... 도 존재한다. 비정규직 근로자들은 정규직 근로자에 비해 상대적으로 낮은 직무 안정성과 복지 혜택을 받으며, 이로 인해 직무 만족도가 낮아지고, 이직률이 높아질 가능성이 크다. 또한 ... 한 산업 분야에서 활용되고 있다.1.1 비정규직의 유형과 특징비정규직 근로자는 정규직과 달리 고용 형태가 유연하며, 계약직, 파견직, 일용직, 시간제 근로자 등 다양한 형태로 존재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

필요성 분석이 요구됨교육훈련은 기업의 경영전략과 직접 연결돼야 함2) 직무수준: 기술변화는 조직구조를 변화시키고 작업자의 자격요건의 변화를 가져다줌 기업내부에서 양성하지 않으면 안 ... , 퇴직금 지원(비금전적): 오락시설, 휴양시설 제공- 비경제적인 복리후생: 종업원에게 직무수행에 있어 많은 의사결정권한을 부여/ 근무시간에 대한 자율성*복리후생의 목적경제적 목적 ... 을 둘러싼 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임-상대가 사용

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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지역사회간호학 보건진료 전담공무원 직업 조사 보고서

를 도지사는 제3항에 따른 보건진료 전담공무원 직무교육 계획을 통보받은 경우에는 보건진료직렬의 공무원 임용시험 합격자를 보건진료 전담공무원 직무교육 대상자로 선 발하여 별지 제17 ... 에서 간호사 또는 조산사 면허를 가진 사람의 신청을 받아 해 당 공무원을 보건진료 전담공무원 직무교육 대상자로 선발할 수 있다. 2. 보건진료 전담공무원의 관련법 1) 농어촌 등 보건 ... 기타 거동 불편자 등록, 대상자 건강상태 확인, 안전 환경관리, 임종 환자의 가족에게 정서적 지 지 제공, 타 분야 건강관리자와 함께 치료와 간호의 연속성 및 관리 이행 유지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.11.12

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비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 관계의 중요성인 7대 기본원칙과 개념을 기술하시오.

을 수행하는 전문가입니다. 비에스텍은 사회복지 분야에서 중요한 역할을 수행하고 있는 조직입니다. 비에스텍의 사회복지사들은 클라이언트와의 관계에서 매우 중요한 역할을 맡고 있 ... 과 자립을 촉진할 수 있습니다.- 에이전시성 강화: 클라이언트는 단지 서비스의 수용자가 아닌, 사회복지 프로세스의 주요한 주체로 간주되어야 합니다. 사회복지사는 클라이언트를 사회복 ... 를 만들어야 합니다. 이는 클라이언트가 더 나은 삶을 살 수 있도록 지원하는 것입니다.- 지속적인 관계: 사회복지사와 클라이언트 간의 관계는 일시적인 것이 아니라, 지속적인 것이어야

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.15

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직무분석-cj제일제당

어 CJ 제일제당 홈페이지에 방문하여 영업직무 중 해외영업직무가 어떤 일을 하는지에 대해서 조사했다. 회사에서는 지원자들의 이해를 돕기 위해서 각 직무의 담당자들이 직무에 대해 설명 ... 직무 분석이름 학번직무 기술서직무 분야CJ 제일제당 Food sales-해외영업분류 체계대분류중분류소분류세부분류영업&마케팅Food sales해외영업해외영업중점 사업 분야해외 신규 ... .직무분석 과정직무분석을 하는 방법에는 회사 홈페이지 방문, 해당 직무 담당자와의 면담, 설문조사 등의 방법이 있다. 이전에 CJ 제일제당의 채용설명회에 참석 했을 때 CJ 제일제당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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의료사회복지론 ) 의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술하시오.

한 의료 행위가 아닌 의료 분야에 종사하는 모든 종사자 및 그 지원자의 협력이 필요한 부분이라고 생각한다. 의료 서비스는 경영, 의탁, 합작 투자로 이루어지고 병원에 종사하는 의료 ... 다. 심리상담, 사회적 상담, 의료 및 치료에 대한 정보제공, 경제적인 지원, 협의진료활동, 퇴원 계획, 지역 사회 지원을 받기 위한 지원연결, 그 외 사후 관리 등 여러 분야로 넓 ... 에서 팀 협력의 역할도 그 의미가 커지고 있다. 의료 행위는 혼자 할 수 있는 것이 아니며 팀 협력이 중요하다. 의료 사회복지사와 의료 행위를 전문적으로 하는 의료 종사자 및 환자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.04.22

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인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관을 찾아보기 기관 개요

, 이를 결격 사유로 기관 평가 등급이 낮아지거나 국가보조금 지원에 타격을 입는 경우가 있어, 갈수록 유료 대상자들 선발에 초점을 두는 방향으로 나아가고 있다. 유료라 하더라도 부분 ... 자격증강좌구분분야강좌명비고자격증강 좌공예화훼장식기능사미용미용사(일반)미용사(네일)미용사(피부)미용사(메이크업)요리한식조리기능사양식/중식/일식조리기능사순환강좌제과제빵제빵기능사제과기능사 ... 는 직업·기술프로그램의 특성상 실습과 현장교육이 주요 학습방법이기 때문이다.따라서 여성센터는 자기계발, 직무개발 또는 직업능력 향상, 전문·전문강사 배치, 강사 뱅킹 시스템 도입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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비영리기관운영관리특론- 건강가정지원센터 프로그램 분석과 개선안

비영리기관운영관리특론-기말보고서< 목차 >Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 건강가정지원센터 프로그램2. 비영리기관운영관리 하위운영 영역3. 가족사랑의날 세계문화기행-영국편 프로그램4. 프로그램 ... 등을 위하여 건강가정지원 센터를 설치 운영하고 있으며 현재 건강가정지원센터는 지방자치 단체의 특성에 부합하는 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 건강가정지원센터에서 운영되고 있 ... 가정지원센터의 프로그램을 알아보고 참여하여 프로그램에 대한 개선방안을 제안해 보고자 한다.Ⅱ 본론1. 건강가정지원센터 프로그램프로그램 개발이란 어떤 목적하에 누구를 대상으로 어떤

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로

, 임금책정, 노사관계, 퇴직 지원 등의 직무를 담당하기도 한다. 이러한 일을 맡은 사람들은 기업이 갖느냐고 인사팀에서 근무하게 되거나 전문 직무에 따라서 노사팀, 채용팀, 교육팀 ... . 사람을 자원으로 여기고, 조직의 톱니바퀴처럼 판단해 이곳저곳에 강제적으로 끼웠다 뺐다를 하는 냉혹한 사람처럼 느껴지기도 하는 것이다. 하지만 현실은 정 반대다. 인적자원관리자 ... 하고, 교육 훈련을 진행해 사원들이 가진 잠재적 역량을 개발하고, 평가를 통해서 승진이나 적절한 보상을 담당하는 사람 인적자원 전문가라고 부른다. 이들은 앞서 말한 직무 외에도 직원복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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노인학대에 대해 설명하고 노인학대를 예방할 수 있는 방법을 논하시오.

는 신체적 피로, 직무불만족, 근로자의 높은 이직률 등을 초래할 수 있으며, 결국 돌봄서비스의 질적 저하로 이어지는 중요한 요인이 된다. 이러한 관점에서 볼 때 시설에서 근무하는 요양 ... 2045년에는 한국이 세계에서 노인 인구 비중이 가장 높은 나라가 될 것으로 전망된다. 특히 급격한 지원비용 악화로 '인구의 절반이 나머지 절반을 부양해야 한다'는 부양부담 사회가 될 ... 것이며, 이 중 노인 지원은 현재 2067년 102.4명으로 5배 이상 증가할 것으로 예상된다. 같은 달 발표된 '2019년 노인통계'에 따르면 65세 이상 노인의 37.1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

이루어지는 동기유발로, 구성원과 직무 간의 직접적 관계에서 발생하는 것이다. 일을 수행하면서 얻는 성취감，도전감，타인에게 받는 인정，만족감，확신감 등이 내재적 보상의 대표적 예이 ... 인 직무환경으로부터 발생하는 것이다. 외부에서 주어지는 급여，포상，성과급, 부가급부, 승진정책, 감독 등이 대표적 예이고 외재적 동기유발은 이러한 요인들의 영향으로 인한 노력 ... .96%, 3년차는 12.42%로 1~3년차 퇴사자 비율은 누적 66.54%인 것으로 보인다. 뿐만 아니라 2021년 국정감사에서 국립대병원에서의 2년 이내에 퇴직자 비율이 50

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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