선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각하기
- 최초 등록일
- 2022.10.10
- 최종 저작일
- 2022.07
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소개글
"선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각하기"에 대한 내용입니다.
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건축공학 엔지니어의 개요
2. 직무에 있어 중요한 요소
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
최근 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 각 기업은 인적자원의 확보를 위해 큰 노력을 기울이고 있다. 기업은 직무 혹은 조직에 맞는 인적자원을 마련, 선발, 배치함으로써 최고의 성과를 얻을 수 있게 된다. 과거에는 자본이 가장 중요한 기업 경쟁력이 되었다면 오늘날에는 자본보다 인적자원이 기업 경쟁력의 중심으로 자리를 잡게 되었다. 그래서 기업은 여러 모집 활동을 통해 지원자들의 정보를 수집함으로써 조직과 직무가 원하는 자격요건에 가장 적합한 인재를 찾는 선발 과정에 많은 힘을 쏟고 있다. 인적자원을 얼마나 많이 확보해 나가느냐에 따라서 기업의 성공이 달라지기 때문이다. 특히, 최근에는 기업들이 직무분석을 통하여 각각의 직무에 걸맞은 인적자원을 선발하고 있다.
참고 자료
김영한(2014), 엔지니어처럼 생각하라, 왕의 서재.
직업백과(건축공학기술자)
https://job.asamaru.net/%EC%A7%81%EC%97%85/%EA%B1%B4%EC%B6%95%EA%B3%B5%ED%95%99%EA%B8%B0%EC%88%A0%EC%9E%90/#ability