"리더십대체이론"의 검색결과 입니다.

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교육행정 인간관계론 리더십 상황이론 리더십 이론 제프리이멜트 간호리더십 종류 공기업 경영학 셀프리더십

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"리더십대체이론" 검색결과 801-820 / 2,184건

방송통신대학교 전략적간호관리 과제입니다. 과학적관리론, 인간관계론 비교, 이론적용, 간호생산성 높이는 방법

해나가고 삶을 이어 나가게 된다. 급변하는 환경속에서 현대 과학이 발전하여 사람이 대체하는 일들이 많아지고 있다고 하지만, 현실적으로 절대적으로 사람이 관리하고 해야 하는 일 ... 되어야 한다.? 조직 성원들은 경제적인 보상에 의해서만 움직이지 않는다. 따라서 사회 심리적인 욕구와 동기도 과정의 대상이 되어야 한다.? 비공식적 집단은 주도적인 개체이기 때문에 조직이론 ... 에서 신중히 고려되어야 한다.? 리더쉽 유형은 권위주의적인 아닌 민주적이어야 하며 조직 성원들의 참여는 특히 효과적인 조직 내의 원활한 의사소통을 위해서 중요하다.? 조직성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.20

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건강가정사의 역할과 자격, 직업윤리를 설명하시오

이론, 정신건강론, 장애인복지론, 가정생활복지론, 상담이론, 자원봉사론, 성과 사랑, 법여성학, 일과 가족, 사회복지론 등이 있다. 뿐만 아니라 상담ㆍ교육 등 실제지식으로는 생활 ... , 프로그램 개발과 평가, 사회복지실천기술론, 지역사회복지론, 연구(조사)방법론, 부부상담, 집단상담, 가족과 지역사회, 여성과 교육, 여성과 리더십, 여성주의 상담, 사회복지실천론, 위기 ... 들의 근무여건은 나아지지 않고 오히려 주5일제 근무와 맞벌이 부부의 증가로 야간 사업과 주말 사업이 활성화 되면서 주말도 제대로 쉬지 못하고 대체인력이 부족하여 탄력근무제도 현실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.17

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리더십이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

리더십이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이론 요약정리가. 리더십은 숭고한 사명을 내세우며, 조직으로부터 리더를 믿도록 하 ... 는 역할을 한다.나. 리더십은 혁신적 성과나 사건을 도출해 냄으로서 리더라는 것을 입증해 내는 것이다.다. 리더십의 영향력은 시간이 경과하면서 리더의 일상화로 대체된다.2. 조직 ... 내에서 바람직한 리더십의 유형3. 나의 리더십 측정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.Ⅰ. 서론20세기 중반이후 인간 조직과 관련

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.07

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사회복지행정, 사회복지지관 분석, 인간관계론을 통한 충현복지관 기관분석, 충현복지관 갈등사례 분석

사회복지기관 분석 보고서 - 충현복지관사회복지행정론인간관계론을 통한“충현복지관”기관분석목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 기관소개Ⅲ. 기관 선정 이유Ⅳ. 조직 분석의 초점Ⅴ. 이론을 통한 분석ⅰ ... .이론ⅱ. 분석1) 의사소통 구조2) 직원의 직무만족도Ⅵ. 대안 제시Ⅶ. 인간관계이론의 한계점Ⅷ. 결론Ⅰ. 서론지난 2005년, 기관 내의 인사관리를 포함한 재단의 일방적이고 강압 ... 호작용하며, 이러한 상호관계의 질이 일과 동료들에 대한 태도에 영향을 미치고, 업무수행의 결과에까지도 영향을 준다고 보는 이론이다. 인간관계론 인간의 감정적 심리적 정서적 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.23 | 수정일 2017.04.12

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사회복지행정론 -미국 사회복지행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명하게 되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오

의 의해 탄생하게 된다. 사회복지서비스가 증가하면서 사회복지 기관들의 수도 늘어나게 되었다. 초기에 민간이나 공공 사회사업 관련 기관의 리더십은 대부분 자원 조달과 배분의 핵심 ... action)' 기관들처럼 비전통적이고 대안적인 서비스 조직들이 나타나게 되었다. 1960년대는 미국 사회복지계에 행정의 이론과 실천이 발전되기 좋은 토양을 제공했다. 급속도로 증가 ... 이나 정부 기관의 사회사업 행정가를 공공행정이나 기업행정의 배경을 가진 관리자들로 대체하는 것에 대한 검토가 등장하게 된다. 또한 기관 운영에서의 자원 감소, 감축 경영(c

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.14

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현대북한의 이해) 현대북한의 주요분야 진단과 대북정책전략 방향 및 나의 사명

·이론·방법을 정식화·체계화했다는 측면에서 세습된 권력의 정당성을 확보하고 유일 지배체제를 공고화하는 도구로 사용되었다(김우영·안경모, 2018). 김정일이 위대한 주체사상 총서 ... 친화적 리더십을 선보였으며, 신년사 연설이나 전국노병대회 현지지도에서는 고개 숙여 인사하는 모습이 포착되기도 하였다(김우영·안경모, 2018).2. 김정은 체제하의 정치 및 군사 ... 체계가 확립된 시점이다. 북한 전문가들 사이에서는 선군정치를 통해 군이 당을 대체했거나 혹은 대등한 역할과 위상을 갖게 되었다는 북한의 군사 국가론이 대두되었고 동시에 당-국가체제

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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A+레포트 북한학 주체사상 북한의 주체사상에 관하여

에서의 주체’를 시작으로, 1956년 ‘경제에서의 자립’, 1957년 ‘정치(내정)에서의 자주’, 1962년 ‘국방에서의 자립’, 1966년 ‘정치(외교)에서의 자주’를 표명하면서 이론 ... 다. 이러한 상황에서 그는 패전했으며 마르크스-레닌주의가 심각한 딜레마에 빠지면서 그는 이를 대체할 새로운 사상을 모색하는데 이것이 주체사상이었던 것이다. 그는 이 주체사상으로 마르크스 ... -레닌 주의를 대신한 새로운 통치이데올로기 마련은 물론 정적제거의 명분까지 마련함으로써 이후엔 북한의 1인, 1당의 독재라는 시대의 막을 열게 된 것이다. 이론적 측면에서 볼 때

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.03

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리더십에 대한 자율통제와 리더십

셀프메니지먼트는 리더십을 대체하는 개념이기 때문에 둘 간의 관계는 대체 관계가 있다고 할 수 있음→ 리더에 의한 통제→자기통제로 책임 대체기존 리더십과의 관계셀프매니지먼트..PAGE ... 내부적 평가결과에 의해서도 이루어지거나 유지된다는 사회적 이론인 상호적 결정주의를 기반으로 함셀프리더십셀프리더십은 조직 구성원들의 업무에 대한 열정을 높이는데 효과적임→ 연구소 ... ..PAGE:12013. 11. 26.리더십에 대한 자율통제와 리더십..PAGE:21. 셀프매니지먼트의 개념 및 관계개념개인이 스스로의 작업수행에 대한 기준을 설정하고, 그 목표

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02

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(다국적기업론) 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.(30점)

성, 개방성을 필요로 하는 만큼 비판적이면서도 소프트웨어적인 사고를 요한다. 인간과의 소통과 협력을 위한 능력을 의미하며, 자신의 견해를 논리적으로 표현하는 능력, 이론보다 직접 체험 ... 한 분석과 명확한 이해를 전제로 한 리더십, 맞춤형 인재 선발, 조직문화의 개혁 등을 핵심으로 제시한다. 채용시스템에서부터 기존의 방식을 탈피하고 잘못된 고정관념의 틀을 깬 상태 ... 에서 인공지능이 고용에 미치는 영향에 있어 그 연장선상에 있다는 점을 고려해야 한다. A.I.가 얼마나 완벽하게 인간의 능력을 대체할 수 있는지, 일부 보완의 필요 여부에 따라 다르

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.01

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마케팅원론(SWOT분석)

로서, 강약점(SW)은 기업의 경영자원과 핵심역량, 조직구조, 리더십, 기업문화 등 보다 세밀하고 구체적인 항목에 대한 분석으로 대체할 수 있다.Prahalad & Hamel ... (1990)은 강약점을 분석하는 관행에 위와 같은 이론적 토대를 마련했다. 기회위협(OT)은 Poter(1979)의 Five Forces analysis로 대체할 수 있다. Five ... Forces analysis 같은 산업구조분석 외에도, 기업의 경영자원과 핵심역량, 기업문화, 리더십 등에 대한 분석으로도 SWOT 분석은 충분히 대체 될 수 있다.3. SWOT 분석

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.19

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주택금융공사 2018 하반기

본인의 장점을 전문성, 리더십, 성실성, 팀웍, 창의력 중 1개 이상을 선택하여 상세히 설명하고, 이를 공사업무 수행 시 어떻게 활용할 것인지를 기술하시오[수용적인 리더십과 다양 ... 신입부원의 동아리 생활에 있어 여러 의견들을 듣고 모두가 수용가능한 방향으로 이끌어 나갔습니다. 수용적인 리더십은 조직의 화합에 있어 긍정적인 역할을 한다고 생각합니다. 분명 한국 ... 적으로 다르지만, 국민연금의 경우 체계적이지 못한 연금 산정시스템으로 연금고갈의 문제와 연금의 소득대체율이 자주 바뀌며 세대 간 국민연금액에 대한 형평성 문제도 발생하고 있습니다. 현재

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.29

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[사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시하시오

[사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 자라고 말하였다. 따라서 본론에서는 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 원들도 리더십 능력을 가져야한다는 이론이다. 기존의 리더십이 리더의 영향력에 중점을 두었다면 셀프 리더십에서는 구성원 개개인이 조직의 효과적인 목표달성을 위해서 자발적인 노력

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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기업의리더쉽교육비교(LG,SK)

사원 연수원 교육- 팀장 리더쉽 프로그램 구성경향- CEO 선발 프로그램2) SK 그룹의 리더십 프로그램- 커뮤니케이션즈- CEO 선발 프로그램3) 결론 및 제안점- 최고경영자계층 ... 프로그램의 중요성 증대- 리더십의 관심 증대리더십의 관심이 증대된 것은 많은 리더십 이론이 하루가 다르게 나오는 것을 보면 알 수 있다. 예전엔 소수 계층에만 집중된 리더십이 주 ... 를 이루었으나 요즘은 최고경영층, 관리층, 일반사원층, 심지어 신입사원을 대상으로 한 리더십 이론도 나오고 있다. 특히 리더십은 유행의 영향을 많이 받아서 어떤 한 이론이 뜨

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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방송통신대-간호학과-간호지도자론

리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 관리자가 가져야 할 필수적인 능력이 리더십이다. 각 이론을 통해 우리조직에 효과적인 이론은 무엇이며 문제점은 무엇인지 ... 하에 자율적으로 과업을 수행하도록 하는 리더십 유형이다.② 상황변수다른 이론과 달리 상황변수를 구성원의 성숙도로 국한한다. 성숙도란 구성원이 달성 가능한 범위내에서 높은 목표 ... 이, 그리고 R4단계에서는 위임형이 가장 효과적이라는 것이다. 이와 같이 상황적 리더십 이론에서는 구성원들의 성숙 수준에 적합한 리더십 유형을 선택하여 적용함으로써 구성원들이 성숙

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.17

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자기주도학습과 학습민첩성의 기업교육 적용

자기주도학습과 학습민첩성의 기업교육 적용Ⅰ. 이론적 배경1. 자기주도학습2. 학습 민첩성Ⅱ. 기업교육 적용 (신입사원 과정)Ⅲ. 기업교육 적용 (개인능력 개발계획)Ⅳ. HRD역할 ... Ⅰ. 이론적 배경최근 조직의 경영환경은 예측하기 힘들 정도로 끊임없이 변하고 생존을 위한 조직의 경쟁 역시 더욱 치열해짐에 따라 조직 구성원들은 필요한 정보와 지식을 스스로 탐색 ... , Ashford, & Myers, 2012). 학습민첩성과 가장 유사한 개념은 학습목표지향성과 리더십 민첩성, 지속학습활동 등이다. 학습목표지향성은 새로운 업무나 직무상황

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.04

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방통대, 방통대 간호학과, 전력적간호관리, 방통대중간과제물,과학적관리론,인간관계론,간호생산성

는 이론적 방안1) 투입의 변화2)관리 과정의 변화3) 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론현대 사회에서 분명히 간호사라는 직업은 전문 직업임 ... 은 기계인관, 인간 없는 조직 등으로 비판받았다.2) 인간관계론 개요1930년대에 세계 공황이 심화되면서 고전적 조직이론으로는 조직 관리에 한계를 느끼게 되었고, 점차 사회가 변화 ... 의존성에 대한 강조와 조정의 필요성을 제기하게 되었다.고전적 조직이론이란 사람을 통제하여 조직의 효율성, 생산성을 높이는 데 주목적이 있었으며, 조직의 공식적인 구조에만 집중

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.04.06

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[방통대 유아교육과 4학년 정신건강론 공통] 자신에 대한 포괄적 인식(자아개념)을 살펴보고 이를 교재 및 멀티미디어 강의에서 소개된 자아개념 관련 이론들을 활용하여 분석 및 정리하시오.

[방통대 유아교육과 4학년 정신건강론 공통] 자신에 대한 포괄적 인식(자아개념)을 살펴보고 이를 교재 및 멀티미디어 강의에서 소개된 자아개념 관련 이론들을 활용하여 분석 및 정리 ... 을 갖기 위한 앞으로의 노력 등이 포함되도록 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자아개념1) 정의2) 특성3) 이론4) 발달과정(1) 영아기(2) 유아기(3) 학령기(4) 사춘기2 ... . 특히 협동놀이를 통해 사회생활의 기본인 규칙의 준수 또는 집단내의 역할분담의 중요성을 학습하게 되고 리더십이 갖는 의미도 체험하게 된다.(3) 아동기① 신체적 발달아동기의 신체

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| 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

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NI, 한국내쇼날인스트루먼트, 면접 준비 자료, 실제 면접 질문 리스트, 답변

: ELPApplications Engineer로 근무를 하면서 리더십과 직무훈련을 받는 프로그램입니다. NI의 차세대 리더 육성이 목표이며 입사 후 집중적인 리더십과 직무훈련을 통해 기술 ... 와 활용 체계를 가져다 줌은, 기존의 어려운 한자를 대체하기 위해 만들어진 한글과 같다고 말이죠.제어기반 회사이다보니 제어가 무엇인지 신뢰성은 무엇인지 꼬리질문기술면접에는 발표면접 ... 생각.2) 2차: 실무진 면접 (다 대 다 면접)- 자기소개- 이력서 상의 문의할 부분 토대로 면접 진행.- 회사 제품 연관된 기술 용어 및 이론에 대한 기술 면접- 영어 면접

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| 자기소개서 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.01.16

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리더쉽에 대하여

와 임다는 것을 전제한다.◈대체이론대체이론은 아주 강력한 상황적 요인들이 리더십을 대체하거나 리더십의 필요를 약화 시키는 현상을 설명한다. 리더십을 제약하는 중화요인과 이를 확장해 주 ... 목 차Ⅰ. 리더십이란 무엇인가?1. 리더십의 정의2. 리더십의 기능과 평가3. 리더십 연구의 경향변화Ⅱ. 리더십 연구의 접근 방법1. 속성이론2. 행태이론3. 상황이론- 기타 ... 의 상황이론Ⅲ. 리더십의 유형1. 권위형·민주형·방임형 리더십2. 변혁적 리더십3. 기타의 리더십유형4. 추종자의 역할Ⅳ. 리더십의 발전1. 리더십 발전 전략2. 리더십의 새로운

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18

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리더쉽과 나쁜 리더쉽에 대한 이해와 리더쉽 성공요건

어야 함.상호작용론종합적 상황이론에서는 지도자. 부하. 상황의 상호작용을 통하여 구체적인 리더십이 결정되며, 가)지도자 요인으로는 지도자의 능력, 가치관. 성격이 있고 나) 피지도 ... 는가?일반적인 리더쉽의 학문적 영역에서 구분할 때에는 자질이론이나 상황이론 상호작용이론 등 이렇게 대별해서 구분할 필요가 있지만 실제 조직 현장에서는 모든 요소들이 동시에 작용하고 있 ... 조직의 생존이 위협을 받거나 성과가 나쁘게 나타난다고 할 수는 없을 것이다. 대체적으로 리더의 리더쉽 발현이 바람직한 방향에서 작용할 경우에는 조직의 성과와 발전 그리고 성장이

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| 리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.07.10

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