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"리더십대체이론" 검색결과 941-960 / 2,184건

  • 민주주의론
    적 경제의 진전에 의해 서서히 대체된다는 것이다. 따라서 관료제를 사회주의와 민주주의 모두의 필연적 보완물로써 바라보았다. 이러한 슘페터의 견해는 후대의 혼합 경제 이론가나 복지국가 ... 이론가들에게 많은 영향을 끼쳤다.24. ‘민주주의’에 대한 슘페터의 시각-슘페터는 기본적으로 민주주의를 수단으로 바라보았다. 또한 ‘신탁모델’에서 보다 극단적으로 모든 문제에 대한 ... 리더십을 창출 그리고 정당화하는 제도적 장치가 민주주의이며 시민에게 정부(지도자)를 교체할 수 있는 권리를 보장해 준다. 결과적으로 슘페터는 사적이익이 작동하는 상황임에도 불구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.04.30 | 수정일 2019.05.13
  • 전략적간호관리 2017년 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오
    대로 제시 (구체적으로)2. 투입의 변화1) 공급과 수요 맞추기2) 직원대체3) 물자와 설비사용의 통제3. 관리과정의 변화4. 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략1) 병원 ... 시키기 위해 체계적인 작업방 법을 설계하고, ② 각 종업원에게 과업을 할당해 주며, ③ 업적 관리를 뒷받침해주는 차별 성과급 제도를 주장하였다. 34) 테일러는 청교도적인 이론에 의해 크 ... 라고 템이며, 관리하는 것은 인간노력을 조정하기 위해 고안된 과정으로서 단일화된 것이며, 개인이 그들의 능력을 조직에 최대한 기여할 수 있도록 된 조직이 가장 최선의 조직이라는 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.20 | 수정일 2020.04.11
  • [레알A+] 어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은 무엇인지 설명하시오.
    (inspirational motivation)를 하위요소로 분리하였다. 이들 네 가지 하위요소를 정리하면 다음의 과 같다. 대체되는 리더를 위한 변혁적리더십의 요인구분요인내용변혁적리더십이상 ... 어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은 무엇인지 설명하시오.1. 리더십의 정의 및 연구방향리더십이란 “목표달성을 위해 팀의 조직화된 활동 ... 에 영향력을 행사하는 과정”으로 정의내리고 이를 구체적 상황변수로서 구성원들의 창의적산물(production)을 촉진하는 역할을 하는 것으로 보았으며 또한 리더십은 조직의 문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.14 | 수정일 2014.04.06
  • 전략적 인적자원관리(비전과 철학)
    ) 략적 인적자원관리에 거시적 시각, 요컨대 거시적 수준의 이론과 개념을 응용한 것이다. 각 정책의 개인 수준에 초점을 맞추는 전통적인 접근과 달리, 인적자원 활동의 특정 ‘편성 ... 의여하면서도리더십을 통하여경영자의 철학을 조직운영에 반영?인적자원을자산으로 인식함?훈련개발,의사소통,동기부여를 강조?전략과 인적자원의통합?인적자원을 조직의유효성 증진에 공헌해야하 ... 형 인사관리에서 기업과 구성원의 관계는 ‘현금관계(Cash Nexus)’라는 시장원칙에 의해 지배되는 경향이 있다.기업은 구성원을 단지 대체할 수 있는 상품으로 인식하고 인건비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    주체사상 연구의 쟁점
    한 양상으로부터 주체사상이 시작되었다는 것이다.그러나 이러한 시각마저 큰 한계점이 존재하고 있다. 앞서 언급한 바와 같이, 주체사상의 큰 이론적 기초는 스탈린적 마르크스·레닌주의 ... 시작했다. 이러한 해석의 주요 인물들로는 안찬일, 서재진, 신인철 등이 있으며, 본론 3에서는 이러한 쟁점을 중점적으로 살펴보고자 한다.1) 주체사상은 ‘수령론’에 의해 대체 ... 되었는가?주체사상의 수령론으로의 대체설은 안찬일의 주장으로, 그는 권력승계에 따른 리더십의 전이가 발생한 북한에서 주체사상이 상징적 구호로 전락하고 ‘수령론’이 등장하는 것은 당연한 결과라다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.17
  • 매스미디어 속 토론을 통한 정치인의 토론능력 - 제21대 총선과 TV토론을 중심으로
    은 자질과 능력을 알아보기 위한 것이 토론이다. 토론은 정치인들에 있어서 가장 필수적이다. 입법 과정 속에서, 정치적 리더십을 행사하기 위해서 등등 정치를 하기 위한 기본적인 덕목이 ... 하였다. 먼저, 연구 주제를 선정하게 된 배경과 연구의 목적을 밝혔다. 다음으로 기존에 제시된 선행연구와 함께 이론적 배경을 제시하였다. 이론적 배경에서는 선거 토론에 대한 이해 ... 한다. 그리고 합리적 유권자들의 다양한 의견들이 투표, 사회적 운동, 여론 등을 통해 정치과정에서 받아들여지게 된다면 그것이 건강한 민주주의 정착이라는 것이 민주주의 이론에서 가장 합리
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 38페이지 | 50,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2022.04.05
  • 한국행정에 요구되는 리더십
    다는 것을 지적하고 있다.㉥리더십 대체물 접근법(커와 저미어)-상사와 부하간의 계급제적인 리더십을 중요시하는 전통적 리더십이론과 다르게, 많은 상황에서 리더의 해동이 그다지 중요 ... 을 촉진하는 과정이다.Ⅲ. 리더십 이론의 유형이러한 리더십을 설명하기 위해서는 크게 전통적 접근법과 변혁적 리더십으로 나누어 설명할 수 있다.1. 전통적 접근법전통적 접근법에서는 리더십 ... 에 관한 이론리더십과정의 어느 측면을 강조하느냐에 따라 특성론, 행태론, 상황론으로 분류 할수 있다고 했다. (유클)1) 특성론(= 위인이론, 자질이론)-리더를 중심으로 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.02
  • 정치학]대통령제와 의원내각제의 제도적 형태,한국적 현실, 대안 모색
    하지 못한다’는 구래(舊來)의 담론은 ‘가난을 구제해야 나랏님으로 인정받을 수 있다’는 식의 ‘강한 카리스마적 리더십’으로 대체되었다. 가장 권위적인 대통령이었던 박정희가 현시대 ... 적으로 지적되는 단점과 같은 맥락이다. 하지만, 제도에 있어 이론적 형태가 모든 것을 결정하는 독립변수는 아니다. 제도를 선택한 ‘사회의 특성’과 ‘실질적 운용’의 문제가 결부되어 있 ... ’의 정치사회적 균열이 6월 항쟁으로 희석된 이후, ‘지역주의’가 그 균열을 대체했다. 특정 당의 공천만 받으면, 특정 지역에서 당연히 당선된다는 일련의 공식은 유권자의 정치적 승리감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.10 | 수정일 2017.03.13
  • 조직행위론의 이론과 각각의 사례
    조직 행위론『조직행위론 이론과 관련된 최신사례 분석』과 목 명: 조직행위론< 목 차 >Ⅰ. 동기부여 ... ·······························································2Ⅱ. 리더쉽 ································································ 16Ⅲ. 팀제 ... 하게 만드는 과정을 말한다.동기부여의 이론은 크게 종업원의 욕구에 초점을 두는 내용이론과 동기부여의 심리적 과정에 초점을 두는 과정이론으로 나누어진다.▣ 동기부여의 필요성「기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    최종합격 2020년도 신규간호사 순천향대학교 부천병원, 천안병원, 서울병원, 구미병원 면접, 토론, 필기시험 자료 할인자료
    는지? 간호사에게는 인성이 중요한가, 아니면 능력이 중요한가? 조직 내에서 회식과 같은 음주문화에 대해 어떻게 생각하는지 그리고 대체할 방안 상사의 강압적인 지시에 대해 어떻게 생각 ... 었는 대한 생각 - 리더쉽을 발휘한 경험이 있는지 - 자신의 학교를 소개(자랑)해보세요. - 성장배경 - 좌우명 - 자신의 포부를 말해보세요. - 실습하면서 어려웠던 점/ 극복방법 ... . 나의 간호관은? - 나의 가치관은? - 실습하면서 임상과 이론의 차이 - 3교대가 힘들텐데 어떤 것이 힘든 것을 이겨내는데 중요한가? - 병원에서 만나고 싶은 선배상 - 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 (50%↓) 2000원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2020.08.16
  • 리더십이론과실제,문화적리더십과조직문화의변화,카리스막적리더십,문화적리더십
    리더십이론과 실제문화적 리더십과 조직문화의 변화목차Ⅰ. 리더십에 대한 문화적 접근Ⅱ. 카리스마적 리더십에 대한 문화적 접근Ⅲ. 문화적 리더십의 요소와 문화에 미치는 결과Ⅳ ... 가 위기처리에 필요한 비상한 자질을 가지고 있음리더는 과거에 성공적이었던 기존가치의 대변자리더의 행동• 리더의 행동이 추종자에게 영향을 미친다는 것은 모든 리더십이론이 동의하는 것 ... . 문화적 리더십의 다양성Q / A1.리더십에 대한 문화적 접근 의 필요성 1) 1960년대와 1970년대의 리더십에 대한 연구들은 경영자들이 실제로 무엇을 하는지를 정확히 기술하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19
  • [사회복지행정론] 미국 사회복지행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명하게 되는데 형성기 발전기 확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오
    관리자들이 조직의 발전과 프로그램 혁신 등에 관한 경영 리더십 영역에 참여하는 기회를 갖게 된다.1960년대는 미국의 사회복지계에 있어서 행정이론과 실천의 발전에 좋은 토양을 제공 ... 는 다각도로 진행되고 있으나 지금까지 이론적 합의가 이루어지지 않고 있다 . 이러한 이유는 사회복지행정에 대한제 견해나 주장이 사람들의 입장과 관심분야에 따라 다르게 논의되고 있 ... 을 뿐 아니라, 이러한 노력이 포괄적이고 통일적인 이론체계로 구축되지 못한 상태에서 전개되었기 때문이다. 사회복지행정은 목적적 개념의 복지와 수단적 개념의 행정이 결합된 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.05
  • 성균관대 수시 자소서
    에 대한 관심을 통해 광고기획 전반에 관한 기초적 이론 및 미디어 플래닝, 마케팅에 이르기까지 다양한 연구자료를 공부해 보았습니다. 또한 고교 광고 동아리에서 활동하며 광고현장에 대한 ... 기본적인 이론을 터득하고 실무과정의 이해도를 높여왔다고 자부할 수 있습니다. 그리고 고교 선배님들이 참여하고 있는 광고현장에 직접 견학하며 현장에서 일어날 수 있는 다양한 케이스 ... 을 통하여 실무적인 능력을 연구방법론으로 승화시킬 수 있는 이론 습득 능력을 성장시키기도 했습니다. 또한 다양한 광고시장의 경영적인 시각과 현장 전문인들의 잠재력을 준비할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2017.08.19 | 수정일 2022.05.19
  • 여섯가지 조직풍토와 바람직한 조직풍토
    의 위임이 없고 리더십은 집단보다 교장에게서만 발휘된다.병원의 구조는 대체적으로 폐쇄적인 풍토를 지닌다고 할 수 있다. 병원의 관리자는 조직원에게 항상 과업성취를 강조하면서 병동 ... 만족할 만한 상태가 아니기 때문에 가장 비효율적인 풍토이다.2번. 어떤 풍토를 조성하는 것이 바람직할까요?Halpin과 Croft가 제안한 여섯 가지의 학교 풍토 중 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.22
  • 조지프 슘페터가 제시한 불황, 혁신(innovation)에 대해 설명하시오
    ?” 조지프 슘페터의 이론은 이 질문에서 시작된다. 그는 자본주의경제가 발전하는 이유를 따져보고 그 이론적 체계를 밝히려고 노력했던 경제학자이다.자본주의 경제는 경제발전이 일어나 ... 은 기업가라는 개인이 혁신을 수행함으로 해서 일어나는 것이고, 그렇기 때문에 기업가라는 인간 개인의 혁신에 대한 의지가 바로 경제발전의 추진 동력이 된다.개인적으로는 슘페터의 이론 ... 를 무너뜨린다.둘째, 자본주의 활동이 합리적 사고를 전파하여 생산공장 내 충성심이나 명령체계가 붕괴되고 리더십의 유효성이 무너진다.셋째, 부르주아 계급이 경제에 전념하는 것이 오히려 그
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.15 | 수정일 2017.06.12
  • 카이스트 전기및전자공학부 합격 자기소개서
    , 기타동아리 등에서 두루 활동 하였으며, 그중에서 선후배간 관계가 엄격하고 그만큼 돈독했던 축구동아리 "ooo" 에서 가장 왕성하게 활동하였습니다.리더십활동사례군복무 중에는 약 ... "ooo"에서 약 1년간 회장단(총무)으로 활동하였습니다.수상경력군복무 중 분대장교육(리더십교육)에서 사단장표창교내 정보통신공학부 Dean's list 4회 수상특기 및 자격증한글 ... , 엑셀, 파워포인트 등을 이용한 문서 작성능력과거 이수과목 중 관심과목회로이론과 전자기학에서 전자공학의 대부분이 시작된다는 점이 흥미로웠으며, 이들을 기반으로 전자회로, 전력전자공학
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.10.11 | 수정일 2024.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    경기대학교 대체의학대학원 심리치료전공 자기소개서, 연구계획서 및 면접팁 (최종자료) 할인자료
    2015학년도 경기대학교 대체의학대학원 입학원서사 진수 험 번 호*지 원 전 공심리치료전공성 명(한 글)(한 자)(영 문)주민등록번호-병력사항군 필미 필면 제해당없음주 소(우편 ... 일~ 년 월 일년 월 일~ 년 월 일현 직 장직장명직 위연락처근무년수위와 같이 귀 대체의학대학원에 입학하고자 소정의 서류를 갖추어 지원합니다.20 년 월 일지원자 : (서명)경기 ... 대학교 대체의학대학원장 귀하전형료납부확인수 험 표수험번호*지원전공전공성 명사 진경기대학교 대체의학대학원☎02)390-5080http://kyonggi.ac.kr/kgam♠ 입학원서
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 15,000원 (50%↓) 7500원 | 등록일 2014.10.30 | 수정일 2016.04.14
  • 전략적간호관리, 방송대, 전략적 간호관리,
    고 서비스의 질이 높아지며 만족감이 증가한다. 간호 전문성 신장을 위해 올바른 직업관을 확립하고 전문적 능력 향상과 전문적 단체 활동의 적극적 참여와 간호리더십과 관리기술 향상 전략 ... 과 기대또한 커져가고 있으며 성과에 대한 요구가 커져가는 현실이다. 의료인력 대체인력 활용으로 의료기관의 인력난 해소에도 기여하고 간호사의 질적 향상에도 도움이 될 수 있는 정책 ... 과 위치도 빠르게 변화하고 있다. 하지만 그에 못 미치는 인식의 차이로 간호사들이 겪는 과도기적 갈등이 늘어가고 있는 것 같다. 간호 정신과 이론과 상이한 병원실무에서의 현실적인 생명윤회
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.13
  • LMX이론, 리더십 상황이론
    결정방식이 방안의질과 부하의 수용정도에 미치는 효과는상황에 따라 달라짐리더십 대체이론Kerr & Jermier(1978)ㆍ리더십 효과성을 대체 또는 소멸시켜버리는 상황을 다루 ... 와 1:1로 데이터를 분석, 대안 추천하급자 집단이 데이터를 공유하고 분석함하급자 집단이 데이터를 공유, 분석하여 의견일치결정권자리더리더리더리더하급자집단리더십 대체이론대체요인들관계 ... 4 -LMX이론, 리더십 상황이론1. LMX(Leader-Member Exchange) 이론1) LMX 이론은 기존의 이론에서 전제로 삼았던 ‘리더는 모든 구성원들을 동일한 태도
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    | 리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2011.04.24
  • 전략적간호관리 - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
    )- 이하 과제 작성Ⅰ서론Ⅱ본론1.고전적관리이론-과학적관리이론(1)테일러 4개의 원칙(2)과학적관리론의 제한점(3)과학적관리론의 비판2.행동론적 관리이론-인간관계론(1) 호손연구 ... 에 대해 알아보고 간호생산성을 높이는 방안들에 대하여 알아보고자한다.Ⅱ본론1.고전적 관리이론- 과학적 관리론직무관리를 강조한 것으로 20세기 초 물적자원과 인적자원을 능률적으로 활용 ... 론적 관리이론-인간관계론인간관계론은 1940년대와 1950년 초에 유행하였으며 고전적 이론은 종업원이 일하는 물리적 환경에 중점을 둔 반면 인간관계론은 직업과 관련된 사회적 환경에 중점
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.20
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 22일 토요일
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