"리더십대체이론"의 검색결과 입니다.

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"리더십대체이론" 검색결과 1,201-1,220 / 2,184건

[조직행동론]현대적 리더십 이론-조직행동론

현대적 리더십 이론1. 전통적 이론에 대한 새로운 조명(1)리더특성의 재발견◇ 리더 특성과 조직성과의 상관관계-과거의 특성이론 자료를 가지고 오늘날 분석기법으로 연구한 결과: 높 ... 의 자기희생에서 비롯.-->서번트 리더십!!(3)부하의 중요성의 재발견◇ 리더십 귀인이론 : 부하가 지각한 리더 이미지 중시.-부하들에게 어떻게 지각되는지가 리더십을 결정함.-리더십 ... 단계기회포착, 비전 파급, 신뢰구축 비전 성취비전설정 결의 명확화 방법예시◇ 전략적 리더십 이론-1980년대 들어서면서 조직의 전략을 책임지는 최고경영층에 대한 관심 증대.-CEO

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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사회복지조직의 리더십 유형과 리더십의 필요성에 대해 설명하고 리더십이 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향해 대해 알아본다.

성과에 연결시키는 가장 중요한 요인이 되고 있다. 그러므로 조직체 연구에 있어서 리더십은 역사적으로 가장 많은 관심을 끌어왔고, 따라서 리더십에 관한 지식과 이론은 어느 사회과학 ... 구성 요소4. 리더십의 유형리더십 유형은 여러 가지로 표현되어 있지만 그 유형의 특징은 대체적으로 동일하다고 볼 수 있다. 예를 들어 본 강의에서 이재성 교수님은 지시적 리더십 ... 사회복지조직의 리더십 유형과 리더십의 필요성에 대해 설명하고 리더십이 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향해 대해 알아본다.1. 초록최근 현대사회에서의 사회복지환경은 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.07

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[전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

: 과학적 관리론은 권위적 리더십이나 McGregor의 X이론적 입장에 있으나 인간관계론은 민주적 리더십이나 McGregor의 Y이론적 입장에 있다.⑤ 조직목표와 개인목표 간의 균형 ... 관리 프로그램 마련4) 인간과계 중심의 리더십4. 간호생산성을 높이는 방안1) 간호생산성의 정의2) 간호생산성의 측정3) 간호생산성을 높이는 방안(1) 투입의 변화(2) 관리과정 ... 의 경극대화를 추구하는 데 있어서 작업장 수준에 이론적 관심을 집중하였다. 그는 생산현장의 과정과 작업에는 최선의 수행방법이 있다는 가정 하에 산업조직의 과학적 분석을 지원하고 조직

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| 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.05 | 수정일 2017.03.20

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[한양사이버] 생태친화적 기업경영 기말고사 족보, 시험문제

보고서, 환경회계, 생산성향상 ,환경적 리더십▶개념? UNEP: 전체 생산성을 향상시키면서도 인간과 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위해 제품과 생산공정, 서비스의 전과정에 통합 ... 에 참여하고 있어야하고, 그 기업이 어떤 성격의 기업인가를 결정하는 주요한 이론이다.[Ohmae Kenichi 82] 경영전략이란 어떻게 하면 경쟁자에 비해서 경쟁우위를 가질것인가하 ... 요소를 추가적으로 고려한 것으로 재화나 서비스의 환경친화성정도에 따라 구매자들이 지불하려는 화폐가치*고려사항소비자 어느정도 가격탄력성을 갖고있니?그린제품은 가격이 대체제품보다 낮

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.21

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**커리어 포트폴리오** 70페이지 구성 // 취업시 포트폴리오 작성에 도움이 되시길 바랍니다. 다양한 검사자료, 애니메이션 표 등이 포함되어 있습니다.

한 , 객관적인 , 공정한 , 이론적인 강점 : 활동적이고 솔직하다 . 단호한 결단력과 통솔력 , 거시적인 관점에서 바라보며 장기 계획을 세우는 것을 선호 , 지식에 대한 욕구 ... , 임원 실업계 졸업 후 실무 능력자 PJH 우수대학 건축전공 졸업자 학벌 좋음 대체적으로 토익 성적도 우수 학부 학생이 많아 교수님과 학생간의 커뮤니케이션 부족 다양한 대외 활동 ... 을 가지고 있음 PPT 발표 능력이 좋음 추진력이나 리더십이 부족함 다양한 현장 경험으로 시공 시 오류를 줄일 수 있음 전공분야의 심도 있는 교육을 받지 못함 대기업인 우리 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.23 | 수정일 2014.05.29

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대학원에서의 교육행정전공 운영 현황과 활성화 과제

었으며 교육과정은 유사할 뿐만 아니라 시대상을 반영하지 못했다. 일부 대학에서 학점이수 및 보고서 등과 같은 학위논문대체 제도를 시행하는 대학들이 있었다.연구 결과를 바탕으로 우리나라 ... 은 「고등교육법」에 의해 일반대학원, 전문대학원, 특수대학원으로 구분된다. 「고등교육법」과 동법 시행령에 각 대학원의 특징은 다음과 같이 나타난다. 일반대학원은 학문의 기초이론과 고도 ... 의 직업분야의 인력양성에 필요한 실천적 이론의 적용과 연구개발, 특수대학원은 직업인 또는 일반 성인을 위한 계속교육이다. 이에, 일반대학원 교육행정전공은 학문 및 이론 연구와 교육

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| 논문 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.07

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인적 자원 관리 케이스 스터디,CGV,CGV 회사소개,CGV 기업분석,CGV마케팅사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

을수록 개인이 그 직무에 몰입할 확률이 높아지며 직무를 통하여 만족할 확률도 높아져 결과적으로 성과에 긍정적인 영향을 준다.이와 유사한 이론으로는 존 홀랜드(John Holland ... )의 성격-직무 적합성 이론(personality-job fit theory)가 있다.3단계 서류전형서류전형에서는 지원자의 인적사항과 자기소개서를 평가하는 단계로서,CGV는 자기소개서 ... 자간 상호비교가 가능하고 면접관 개인의 편견과 고정관념을 배제할 수 있는 장점이 있으나 구조화 할 수 있는 면접은 대체적으로 너무 보편적이고(ex:‘지원동기는?’,‘살면서 가장

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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CEO의 리더쉽

리더쉽 이론)(1) 거래적 리더쉽좋은 성과를 내거나 어떤 특정 업무를 수행하는데 따른 절절한 보상(Conrigent Reward)을 약속하고 규칙에 위반되는 행위를 적극적으로 찾아내 ... 에 관한 이론(전통적 리더쉽 이론)1) 특성이론이 이론은 제1차세계대전 초에 미국심리합협회가 실시한 연구결과에서부터 대두되기 시작했다. 이 이론에 따르면 훌륭한 리더는 리더 ... 론’이라고도 한다. 따라서 연구의 초점은 리더 개인의 개인성 또는 자질에 둔다.특성이론은 기본적으로 리더십 능력은 타고난 것이라는 선천설에 의존하고 있다. 그러나이 이론은 특성의 측정

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.09

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조직진단의 모형 및 진단변수

I. 조직진단의 모형 및 진단변수1. 조직진단의 이론적 틀1) 조직진단 목적 설정 -> 구체적 변수 선정- 변수의 선정에 따라 구체적으로 수집되는 정보가 달라짐- 이론적 틀 ... : 변수들을 제한하고 변수간의 관계를 설정하는 것- 하위수준의 분석틀 : 각 중요변수군을 어떤 하위 변수들이 구성하며, 변수들간의 관계는 어떻게 되어 있는지를 살펴보는 것2) 이론 ... 적 툴의 문제점- 처음부터 분석툴을 설정하여 진단하는 경우 진단의 범위가 한정됨3) 이론적 틀의 장점- 조직에 대한 자료를 분류하는 작업을 용이하게 해줌- 조직에 대한 이해와 문제점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.22

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교육이 조직성과에 미치는 영향

, 전략적 사고와 대응력, 적극적인 추진력, 경영자적 리더쉽을 꼽을 수 있다. 국제적 환경대응력은 급변하는 국내외적, 기업 내외적 경영 환경에 효과적으로 대처해 나가기 위하여 필요 ... 가 모든 과목을 담당하는 등 현장의 역량이 집중된 과정이라는 점이다. 둘째는 이론, 현장실습, 평가, 현장팀 피드백 등을 적절하게 결합해 교육내용에 대한 이해도와 현장의 적용가능 ... 를 확리더십 개발과정인간의 몸에서 허리가 중요한 것과 마찬가지로 조직 내에서 허리 역할을 하는 계층은 보다 중요한 역할을 수행한다. ‘감독자 리더십 개발과정’은 여수공장에서 허리 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

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좋은 리더쉽과 나쁜 리더쉽에 대한 이해와 리더쉽 성공요건

가 되어야 함.상호작용론종합적 상황이론에서는 지도자. 부하. 상황의 상호작용을 통하여 구체적인 리더십이 결정되며, 가)지도자 요인으로는 지도자의 능력, 가치관. 성격이 있고 나) 피 ... 는가?일반적인 리더쉽의 학문적 영역에서 구분할 때에는 자질이론이나 상황이론 상호작용이론 등 이렇게 대별해서 구분할 필요가 있지만 실제 조직 현장에서는 모든 요소들이 동시에 작용하고 있 ... 되었다고 반드시 조직의 생존이 위협을 받거나 성과가 나쁘게 나타난다고 할 수는 없을 것이다. 대체적으로 리더의 리더쉽 발현이 바람직한 방향에서 작용할 경우에는 조직의 성과와 발전 그리고 성장이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.08

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이미지 메이킹의 이해

. 이미지에 대한 이론 1) 경험의 의식화 과거의 경험으로부터 구체적 , 감각적으로 인간의 마음속에 재생되는 상 ( 象 ).이미지의 개념 3. 이미지에 대한 이론 1) 경험의 의식 ... 화 인간의 의식 가운데서 만들어지는 것 .이미지의 개념 3. 이미지에 대한 이론 2) 시각적 구성물 시각적 구성의 모든 구성 요소를 통합하고 집중시키는 통일된 전체를 의미 . 개인 ... 의 시각을 통해 형성되고 각인된 구성물 .이미지의 개념 3. 이미지에 대한 이론 3) 거시적 표현 사람은 어떤 대상을 인지할 때 상 ( 象 ) 이나 모습 , 기호 등으로 한다 . 이미지

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.26

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경쟁우위 경쟁전략의 이해 사례분석

..PAGE:1경쟁우위 경쟁전략의 이해 사례분석..PAGE:2경쟁전략이란?경쟁전략 이론의 발전배경미국기업의 병에 대한 진단과 처방산업분석 패러다임 vs. 핵심역량 패러다임경쟁전략 ... 가치사슬에서 원가 전략5 Forces와 원가 전략가치사슬에서 차별화 전략5 Forces와 차별화 전략경쟁기업 분석경쟁자분석틀의 4요소게임이론동시적 게임순차적 게임사례 : 혼다 ... 4: 미국기업의 교훈은 1990년대 초, 중반 일본과 한국에 적용이 가능한가?경쟁전략은 1980년대 초반 미국학자들에 의하여 개발되기 시작함왜 종전의 전략이론이 아닌, 새로운 관점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.22 | 수정일 2017.09.25

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사회복지행정의 전통적 이론 중 과학적관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론을 설명하시고 각 이론의 장단점을 비교

기보다. 사회 심리적인 욕구와 동기도 그 과정의 대상이 되며, 비공식 집단은 주도적이 개체이므로 조직이론에서 신중히 고려되어야 한다. 특히 리더십의 유형은 권위주의적이 아닌 민주 ... 사회복지행정의 전통적 이론 중 과학적관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론을 설명하시고 각 이론의 장단점을 비교하십시오.▷ 과학적관리론 (테일러, 인간을 기계적)과학적 관리 ... 과정에 있어서 필요한 지식과 기술을 활용해서 생산의 효과를 올리려는 이론이다.1. 과학적관리론의 특성① 조직이 적정수준으로 달성되기 위해서는 객관적인 기준과 목표가 규정되어 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.27

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교육행정학원론 4장 요약-학지사5판

’가 있다.제6절 새로운 리더십론1. 리더십 대용 상황모형Kerr와 Jermier는 지도자의 리더십을 대체하거나 억제하는 리더십 대용 상황모형을 개발하였는데, 기존의 상황적 리더십 이론 ... 하에서 가장 효과적임을 나타낸다.2. House의 행로-목표이론행로-목표이론은 리더십 행위가 구성원이나 작업 환경과 같은 상황적 요인에 의하여 조정된 구성원의 동기, 노력, 수행 등 ... 으로 행동하지 못하게 하거나 지도자 행동의 영향력을 무력화시키는 상황적 측면을 말한다.2. 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십이란 지도자는 단순히 상황에 부합하는 방식으로 조직을 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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리더십 사례연구7

Chapter 7Case Study[사례 7.1] 3교대 3명의 감독1. 왜 Art와 Tom의 리더십은 Carol보다 덜 효과적인가? 그 이유를 설명해보라.경로 목표 이론 ... 에서는 기대감, 수단성, 그리고 유인가가 있을 때 그 리더십은 종업원들의 동기유발을 가능하게 할 수 있다고 하였다. 이러한 기대이론을 근거로 다음의 3 감독자들의 리더십 특성을 알아본다 ... .Carol, 그녀는 훌륭한 지도자라할 수 있다. 경로-목표이론에 서 제시된 지시적, 지원적, 참가적, 성취지향적 리더행동을 두루두루 송유하고 있는 리더라 할 수 있다. 또한 앞서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.28

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리더십에 대한 다양한 학설

리더십에 대한 현대적 이론1. 특성이론20세기 초의 압도적인 믿음은, 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어난다는 것이었다. 선택된 사람들만이 그들을 성공적인 리더로 만드는 선천적인 ... 의 특성을 가려내기 위해 수행되었다. 수십 개의 리더십 특성이 확인되었다. 그러나 전후 기간 동안에 열광은 광범한 비판으로 대체되었다. 리더십에 대한 특성의 영향을 요약하려고 시도 ... 한 리더십 스타일의 유효성은 당시의 상황에 달려 있다. 예를 들어, 종업원은 역할모호성에 직면할 때 배려보다는 구조주도를 선호할 것이다.3. 상황이론3.1 Fiedler의 합상황모델

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.13

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성공과 행복을 위한 인간관계 관리

작용의 의해 발휘된다. (리더,부하,상황)4. 리더십는 신분이나 직위 보스기질이나 우두머리 기질이기 보다는 영향력을 의미한다.제2절. 리더십 이론의 세 가지 접근 방법리더십이론 ... 의 특성이 아니라 플로어에 대한 리더의 행동이라는 관점에서 리더십 효과에 주된 관심을 둔다.2.기본적인 리더십 유형행동론은 유형론과 함께 거론되고 같은 범주 속에서 대체적으로 쓰여 ... 진다.①2원론적 관점 ②3원론적 관점 ③4원론적 관점으로 나누어 볼 수 있다.3.행동론적 리더십이론의 구분미시간대학의 행동론①직무중심의 리더십 유형-생산지향적 행동 과업수행을 강조

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.03

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1. FTA의 개념과 중요성 2. 우리나라의 FTA 정책 및 추진현황 3. FTA의 경제적 효과 4. FTA 추진상의 문제 5. 향후 FTA 추진방안

아세안+3 정상회담에서 김대중 대통령이 동아시아 FTA 연구의 필요성을 언급하였으며 향후 민간차원의 논의가 전개될 전망3. FTA의 경제적 효과(1) 이론적 효과□ 정태적 효과 ... ① 무역창출효과(trade creation effect)o 협정체결 전에 소비하던 고가의 국산제품이 상대적으로 저가인 역내산으로 대체되는 효과- 비교우위산업에 대한 특화가 강화 ... )o 역내관세철폐로 인하여 상대적으로 더 저가인 역외국 재화가 고가의 역내상품으로 대체되는 효과- 체약국은 비효율적인 생산구조를 가진 산업에 대해 자원을 투입하게 되고, 그 결과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.16

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[오타제로 독후감] 세상 모든 CEO가 묻고 싶은 질문들을 읽고

세상 모든 CEO가 묻고 싶은 질문들을 읽고이 책을 손에 쥐고 고민했던 것이 이 책을 어떻게 접근할 것인지 결정하는 것이었다. 이론적으로 경영학적 지식이 있는 것도 아니고, 실제 ... 었다. 그리고 각각의 사례들이 담고 있는 경영상의 문제에 대해 저자가 제시하는 해법을 이해하려 했다.이 책의 미덕은 실용적이라는 데 있다. 어려운 경영학 이론이 아니라 회사를 운영 ... 에는 30%만 사용하라는 것이다. 상대로 하여금 70%를 말하도록 하는 데 필요한 도구가 바로 질문이다. 그리고 질문 리더십의 핵심은 상사가 답을 알고 있더라도 그 답을 자기 것이 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2021.01.10

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