"직무상호의존성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

DeSeCo 간호관리학 조직 의료팀 협력 강화 입원 조정과 협력 급식경영학 정리 간호사 협력사례 간호사 조정자 간호관리학 통제 공기업 경영학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무상호의존성" 검색결과 981-1,000 / 1,058건

[조직행동론] 조직변화,조직개발 및 조직문화

)환경-조직이 환경과의 상호의존성이 높으면 높을수록 환경의 변화에 따른 조직의 변화요구 는 높아짐(2)목표와 가치-사회시스템의 목표와 가치에 따라 변화가능-때로는 조직체가 의도 ... -조직변화에 있어서 중추적 역할3.조직변화의 모형(1)리비트의 모형-조직변화 전략에 있어서 가장 기본적인 틀 제시-조직을 과업, 인간, 기술, 구조의 네 가지 요소가 상호작용 ... 에 존재하는 변인으로서, 조작된 변인이 결과 변인을 변화시키 는정도에 영향을 미치는 변인.1조직의 작업장면*구성 : 네 가지 범주의 서로 상호작용은 구성원들의 행동에 영향을 미침첫 번

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.07.06

다운로드 장바구니
[조직행위론] 조직행위론 노트

한 선바르 교육훈려느 배분절차에 (조정의 문제) 의해서 목표의 차이를 감소시킨다.ⅱ)기능상의 상호의존도 감소제 15 장 직무설계*직무설계란 여러 과업을 어떻게 설계하느냐의 문제이 ... 한 비언상의 상호 반대되는 행위에 종사하도록 동기부여된 상황ⅱ) C.F.Fink : 둘이상의 실체가 적어도 적대적인 심리적 관계의 한 형태에의해서 혹은 적대적인 상호 작용의 한 형태 ... 는데 어려움을 겪는 상황3) 조직내 행동주체간 : 개인이나 집단의 대립적, 적대적 상호작용* 구체적요약1) 조직적갈등(둘 이상의 행동주체)2) 서로연결된 일련의 진행 단계에 의해 형성3

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

다운로드 장바구니
[조직이론] MBO 개념 이해

{최종평가{{중간평가{4. 특징:1) 참여중시하는 결과지향2) 분권적·상향적 의사결정3) 구성간의 상호의존성을 전제로 하는 통합적 관리4) Y이론적 관점5) 목표에 대한 끊임없는 수정 ... Development)이다.개인차원(Individual Level) - 인지이론, 욕구이론, 동기이론, 직무만족이론 등주로 직무(Job)와 관련된 내용집단차원(Group

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30

다운로드 장바구니
(교육사회학) 학교와 학급사회

수행이 상급자가 없는 곳에서 주로 이뤄짐-교사들의 직무간에 상호의존성이 낮음-주위환경으로부터 통제와 압력을 받기 쉬워서 자율성이 감소?학교가 수행하는 과업은 외부의 통제보다는 학교 ... 학교와 학급사회? 학급사회1) 학급이란?학습집단이자 생활집단.?집단이란?-어떤 행동 목표를 달성하기 위하여 두 사람 이상이 모여 서로 상호자교용하는 하나의 사회체제.┏학습 집단 ... 을 사회심리학자들이나 수업의 상호작용분석에 관심을 가진 사람들이 보는 것과 같이 의사전달의 망으로 보는 관점- 학급을 교사의 지도성 유형에 관한 연구나. 학생들의 비공식적 지위구조

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.31

다운로드 장바구니
[조직행태론] 집단행위에 대한 이해

시킬 수 있는 이질적 집단보다 동질적 작업집단이 작업수행을 하는 데 훨씬 효과적일 것이다. 그러나 이질적인 집단들은 과업이 복잡하고 고도의 기술적인 상호의존성을 필요로 할 경우 ... . 팀의 정의2. 팀의 유형3. 팀조직의 임파워먼트제 1 절 집단 행위의 기초1. 집단의 중요성1) 집단의 정의구성원간의 상호작용이 가능한 적정규모의 구성원이 서로간에 집단역학 ... (실체)를 인정R. F. Bales1950서로의 존재를 느낄 수 있도록 대면적 회합에 참여하여 상호교류하는 사람들의 집합이다.집단존재의 지각 측면을 강조함B. M. Bass1960

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

다운로드 장바구니
[교육사회학] 기능주의 패러다임

. 사회체제의 특성을 안정성, 합의성, 상호의존성으로 보고 질서와 균형, 통합된 체제를 중시2. 사회 각 기관을 사회체재로 보며, 사회체제는 ‘총체적 체제’의 기능적 분할로 이해 ... : 여러 행위자들의 사회 내에서 상호의존적인 행위의 통합적인 전체를 의미·성격체계 : 사회체계 내에서 역할을 수행하고 있는 행위자들의 욕구와 의사결정능력 간의 체계적 상호관계 ... 론자들은 좁은 의미에서는 학교교육, 직업훈련 및 현직훈련에서부터 넓게는 개인의 건강, 지능, 성인 교육프로그램, 시장에 대한 정보나 변화하는 직무처리에 적응할 수 있는 능력 및 타인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

다운로드 장바구니
[시사경제학]서비스산업이 우리나라 경제에 미치는 영향

한 특징이 되고 있다. 공업과 서비스활동의 상호의존성은 두 가지 방법으로 이루어지는데, 제조업내의 서비스 활동의 증대인 내부 서비스로 관리, 마케팅, 계획, 연구와 개발 등의 고용 ... 직무 순환 교육 등을 통해 유연한 생산 시스템을 구축하는 것과 대기와 예약 등의 형태로 수요를 재고의 형태로 보관하는 것이 중요하다.2. 서비스산업의 구조우리나라 서비스산업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.11

다운로드 장바구니
[조직혁신론] 조직설계의 기본변수와 상황요인 - 이랜드

수단개인의 과업을 분업화하고 그 과업들을 연결하여 하나의 단위부서로 묶는 부서화가 진행될수록 조직은 상호의존성을 가진 조직내의 다른 과업들과의 관계를 조정할 필요성을 갖게 된다 ... 화의 정도가 매우 낮은 부서이다. 수직적 분업화의 경우 전문인으로서 맡은 과업에 대해 광범위한 권한을 보유하고 있으므로 그 정도가 매우 낮고 수평적 분업화에 있어서도 디자인이라는 직무 ... 의 특성상, 즉 창의성을 강조하는 직무로서 어느 한 분야에 국한된 업무를 추구하기 보다는 다양한 직무를 수행하고 있으므로 수평적 분업화의 정도 역시 매우 낮다. 행동의 표준화에 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.21

다운로드 장바구니
집단과 팀

로서 개인과 조직체를 연결시켜 주며 개인행동과 조직체에 영향을 주는 매우 중요한 역할을 하고 있다.※ 집단은 다음과 같은 특징을 갖고 있다.(1) 상호작용과 상호의존성 : 어떤 공통 ... ommand group) 또는 기능집단(functional group) : 관리자와 부하들과의 수직적 명령관계와 구성원들간에 배분된 공식직무를 토대로 하여 구성원들간의 상호작용이 이루 ... 집단과 팀1. 집단의 정의 및 특성1) 집단의 정의집단이란 공동의 목표를 공유하고 자신들을 집단의 일원으로 인식하는 둘 이상의 사람들이 안전적인 구조를 갖고 상호작용하는 집합체

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.16

다운로드 장바구니
[경영학] 경영 관리 요약

는 시스템과 환경간의 상호의존성을 인식하고 있다는 점이다. 그 시스템과 환경사이에는 서로를 갈라놓는 경계가 있게 마련이고 환경내의 변화가 시스템내의 속성에 대해 영향을 미치며 반대 ... 화되고 있는가에 대한 사실적인 설명이라기 보다는 가설적인 것이라는 점을 명심해야 한다.(1) 분업(dicision of labor)각 사람의 직무를 단순하고 일상적이며 명확한 과업 ... 성이나 통일성을 확보하고 직무담당자의 행동을 규제하기 위해 공식적인 규칙이나 절차에 의존한다.(4) 비개인적 특성개인의 성격특성이나 성원의 개인적 기호가 게재되지 않도록 제재 혹은 강제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.06

다운로드 장바구니
[경영] 시스템이론

의 상호연관성과 상호의존성 : 부분은 상위시스템과 하위시스템의 여러 계층으로 구 성되어 여러 관련부분들이 한 시스템 속에서 그리고 다른 시스템과 상호 연관성과 의존성 을 가지고 상호 ... 기능도 상호간의 연결성이 점점 커짐으로써 경영조직에서 일반시스템이론의 적용성이 점점 증가해 왔다.1) 경영조식의 상.하위시스템상호연관성과 상호의존성 때문에 경영조직을 정확히 이해 ... 와 부분들 간의 상호연관성(inter-relationship)이 강조되고 있다.일반시스템 이론은 우리들의 세계 전체를 대상으로 이를 구성하고 있는 모든 부분들간의 상호관계를 연구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

다운로드 장바구니
시스템으로서의 조직

에 적용시켜 해석하였다. 시스템이론은 상호의존성, 상호작용관계의 문제를 취급한다. 즉 외재적 환경과 독립되어 있는 조직구조와는 서로 다른 요소를 지니고 있으나 상호작용관계에 따라 ... 두드러진 특성중의 하나는 시스템과 환경간의 상호의존성을 인식하고있다는 점이다. 그 시스템과 환경 사이에는 서로를 갈라놓는 경계(boundary)가 있게 마련이고 환경내의 변화가 시스템 ... 이론의 의의1) 시스템의 개념시스템이란 상호의존하는 부분들로 구성된 집합이라고 정의할 수 있다. 시스템적 시각의 유일한 특성은 그 시스템내의 부분들간의 상호연관성을 강조하는데 있

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.11.16 | 수정일 2015.08.28

다운로드 장바구니
행정조직론 사항색인정리

단체)라 한다.58 교호적 상호의존성(reciprocal interdependence)= 한 단위의 생산이 다른 부분의 투입으로 작용할 뿐 아니라 후자의 산출이 전자의 투입 ... 을 위해 구성원들이 선호하는 수단을 제시한다.4 갈등(conflict)= 행동주체들 간의 대립적 내지 적대적인 상호작용.= 순수한 개인과 개인간, 또는 조직간의 관계에서도 야기 ... 와 협상관계를 통하여 상호간의 목표 수준을 높인다. 즉, 조직은 개인에게 목표의 성취에 도움이 되는 유인을 제공하고 개인은 그에 대한대가로 시간과 정력을 조직의 목표성취에 바친다는

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28

다운로드 장바구니
스트레스 및 갈등관리

해야 한다.둘째, 기능별로 집단화하는 대신 광업의 상호의존성에 입각한 입장으로 조정함으로서 집단간 갈등을 피하도록 한다셋째, 상호의존성을 요하는 직업상황에서는 불필요한 경쟁을 강조 ... 적이거나 바람직하지 않은 것은 아니지만 스트레스를 주는 사건을 통제하는 것은 건강한 대처나 적응에 중요하다.직무관련 스트레스가 간호전문직에만 있는 것은 아니나 간호는 독특 ... 등을 느끼기 시작하였다면 이는 이미 갈등으로 보아야 할 것이다.병원조직은 여러 분야의 전문인력들이 모여 환자의 진료와 병원 자체의 존립을 위하여 높은 상황의존성을 가지고 운영

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.17

다운로드 장바구니
[인사관리] 국제 인적 자원 관리

다.다양하고 독립적이다.지역을 토대로 높은 상호의존성전 세계를 대상으로 하여 복잡하고 조직간 상호 의존성이 높다.의사 결정 권한본사에 집중본사 의사결정이 상대적으로 약하다.지역 본부 ... {) dowling,1988.1) 인적 자원 관리 기능의 증가초국적 기업의 인적 자원 관리부서는 전형적인 국내 인적 자원 관리 부서에서는 하지 않는 많은 직무들을 하고 있다. 이러 ... 수당의 형식으로 추가로 지급하는 방식이다. 현지국의 임금 수준을 기준으로 하는 방법은 해외 주재원의 임금을 그와 비슷한 직무를 수행하는 현지 인력의 임금 수준과 동일하도록 결정

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.05

다운로드 장바구니
교육사회학주요이론

는 질서의 문제와 관련된다. 곧, 강제력의 사용이 사회질서를 유지하는 수단이 될 수 없다는 것이다. 사회통합의 형태 1. 전문화된 업무에 종사하는 개별사회행위자들의 기능적 상호의존성 ... 되어야 하는 임무 또는 활동 사회를 사회자체의 존속을 위해 제각기 고유한 임무를 수행하는 여러사회구조들의 상호유기적인 결합체로 봄통합 : 어떻게 사회가 안정을 유지할 수 있는가 하 ... 에 의해 촉진된다. 2. 통합은 사회적 여러 관계의 지침이 되고 상호작용을 규제하는 특정한 규범 혹은 규칙들은 사회성원들이 집단적으로 수락함으로써 가능해진다. 3.통합의 공통

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.23

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 인적자원관리의 방법과 동아제약의 사례

도팀이 의도한 목표달성도업무 통제관리자가 계획, 통제, 개선팀 전체가 계획, 통제, 개선4) 팀조직의 설계- 과업간의 상호의존성에 따라 팀을 구성해야 한다.- 업무프로세스에 따라 ... 자.1) 팀조직의 도입배경- 급변하는 환경에 적응하기 위해 조직의 유연성 제고가 대단히 중요해짐에 따라, 많은 기업들이 팀조직을 도입하게 되었다.2) 팀조직의 개념- 상호보완적인 기능 ... 을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 공동의 접근 방법을 가지고 신축성 있게 상호 작용하며, 결과에 대해 공동의 책임을 지는 조직단위라고 정의할 수 있다.3) 전통

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19

다운로드 장바구니
[노동경제학] 비정규직 근로자의 문제와 그 대책

다.국가는 국제경쟁력의 약화를 이유로 노동자의 저임금 상태를 항구화시켜왔다. 외국자본에 의한 지배와 대외의존성의 심화 속에서 국민경제의 지속적 재생산을 보장한 것이 노동자의 저임금이 ... 었으며 역으로 국민경제의 지속적 확대재생산은 노동자의 저임금상태를 온존, 강화하였다. 그리고 국제경쟁력을 강화하여 수출 증대하는 과정은 이러한 상호관계를 누적적으로 재생산해왔 ... 다.(2) 비정규직 노동자 문제의 원인1) 구조기능론적 관점사회를 상호 관련되고 상호의존적인 부분들로 이루어진 체계로 파악하면서, 각 부분이 전체체계의 작동에 기여하는 가운데 전체체계

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.19

다운로드 장바구니
[경영] 오퍼레이션스 전략, 경영성과지표와 직접성과지표

과의 관계가 항상 기대되어진 대로 나타나지 않는다. 어떤 사업들에 있어서는 높은 시장점유율이 낮은 비용으로 전환되지 않아 현금창출이 안되는 경우도 있다. BCG모형은 사업단위들과의 상호 ... 의존성(현금흐름제외)을 무시하고 있고, 잠재적 시너지 효과 고려도 등한시 한다. 정부, 노조, 신용기관, 공급자 등에 야기될 수 있는 제약요인들 때문에 항상 타당성을 지니지는 않 ... , 작업장관리, 생산성 향상, 직무설계등 품질관리 : 제품과 서비스품질경영성과지표와 혁신프로그램경영성과지표 비행기의 계기판과 같은 역할 의사결정결과를 이러한 지표에 근거하여 관리

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.21

다운로드 장바구니
학습경험의 선정과 조직

에 의해서만 구축될 수 있는 고도로 추상적인 아 이디어들의 복합체". Taba는 개념을 제 3의 수준에 속하는 것으로 분류하고 있다. 사회과학에 있어 서의 민주주의 또는 상호의존성 수학 ... .학습 경험의 의미학습을 불러일으키게 하는 학습자와 환경적 조건 사이의 상호 작용정범모, 교육과정광역적 의미가 아닌 우리가 선택한 특정 수업 목표에 관련된 특정 학습을 불러일으킬 수 ... 음. 학생으로 하여금 교사가 원하는 학습경험을 할 수 있도록 조건을 구성.학습 경험의 조건학습 사태 : 학습자와 환경 사이의 상호 작용 일어나게 되는 상태학습 사태에서 학습 경험

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

다운로드 장바구니

이전10개 44 45 46 47 48 495051 52 53 다음10개

파워링크

신청하기