"직무상호의존성"의 검색결과 입니다.

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"직무상호의존성" 검색결과 1,041-1,058 / 1,058건

[중소기업] 중소기업의 개념 (정의,특성,구조, 역할)

의 피해가 예상된다.2. 정의 사회에서의 가족기업은 역할의 모호성으로 가족간의 강등이 발생할 가능성이 많다.3. 상호의존성이 강하여 안일에 빠질 수 있다.제 4 장 중소기업의 역할1 ... ) 개인에게 발전기회 제공1중소기업에서의 직무기회 증가 : 미래사회는 지식사회가 전개될 것인바 미래의 기업의 기업은 소수의 전문가에 의해 부가가치가 높은 중소기업으로 경영하게 될 것이

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.11

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[거시조직론]거시조직론 기말시험 문제와 답안

에 대해서는 철저하게 보호한다.셋째, 외부 수평적 네트워크와의 상호의존성이 심화됨에 따라 학산의 향후 새로운 사업영역의 구축, 전략의 구사시 기존 네트워크 조직들의 저항 및 압력 ... 가 발생할 수 있어 조직의 생산성이 감소될 우려가 있다.둘째, 조직 변화에 따른 조직 구성원들의 직무확대와 직무충실화에 영향을 줄 수 있다. 조직의 잦은 변화로 인해 직무 담당자 ... 으로 상호 협력적인 관계를 유지해 나가려고 노력하고 있는 것이다.첫째, 네트워크 조직에서 신뢰가 절대적인 것임만큼, 신뢰붕괴에 따른 위험도 크다고 할 수 있다. 상대방 기업의 경영자

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.10

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민간경호경비의 실태와 개선방안

경비의 차이2. 경쟁?대립 관계3. 상호보완적 관계제3장 민간경호경비업의 실태와 문제점제1절 외국의 민간경호경비의 현황1. 미국2. 일본3. 대만제2절 한국 민간경호경비의 실태1 ... 다. 경찰관은 스스로를 전문인이라 생각한다. 심한 경쟁을 거쳐 장시간의 교양교육을 받았고, 엄격한 윤리규칙 아래 행동하며 규율이 바르고, 항시 직무능력의 향상에 힘쓰고 있으나, 민간 ... 의 문제점1. 민간경호경비에 대한 인식부족현대 사회 환경의 변화는 국민소득의 향상과 함께 범죄로부터의 자구의식을 싹트게 하고 있다. 그러나 우리 국민은 전통적으로 국가의존성에서 탈피

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.11

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[평생교육] 평생교육

을 의미수평적 통합~가정교육과 학교교육 그리고 사회교육의 연계를 의미Ⅲ.평생교육의 시대적 요구와 필요성1.평생교육의 시대적 요구1)국제개방화 시대의 평생교육지구촌시대->상호의존성 ... 로 변모해가는 컴퓨터의 세계와 활용 보급으로 인하여 전산 마인드 함양.컴퓨터 실생활, 전문적 직무에 활용하기 위한 컴퓨터 교육의 과제가 평생교육차원에서 중요.3)지식정보화 시대의 평생

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19

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[사회복지] 인권의 관점에서 사회복지법의 개선방안

, 비례적 평등, 기회의 평등의 세 가지로 나눌 수 있다.·사회적 책임(연대성)이는 사회 연대의 원리, 사회구성원간의 합의와 상호의존성을 의미하는 것으로 사회적 위험성을 공동으로 부단 ... 금지 및 구제에 관한 법률도 공공기관이 법령에 의하여 직무를 수행하거나 권한을 행사함에 있어서의 남녀차별을 금지하고 있으며(제6조), 또한 많은 보건복지정책과 관련되는 재화, 시설

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

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[조직관리] 목표관료제 (MBO)

의 상호의존성을 전제로 하는 통합적 관리4) 목표에 대한 끊임없는 수정·재확인5) 계획보다 집행이 더 중요4.목표관리의 효과1) 개개인의 자신의 조직에 대한 기여의 의미를 부여2 ... 의 분리목표체제의 혼란목표설정에 시간이 걸리고 상황변화에 적응하기 힘들다.상호 참여하에 목표설정계획과 실시의 통합정연한 목표체제시간이 걸리지 않고 상황변화에 적용할 수 있다.조직 구분 ... 하는 촉매적 역할을 한다.9) 협력체계의 구축 : 목표와 성과가 조직내 커뮤니케이션을 통해 연결되며 조정작업을 통해서 구성원들 사이에 협력체계가 형성된다.10) 동기부여 제공 : 직무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.07

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조직행위론정리

인들의 공헌 하에 공통된 목표를 수행할 수 있고, 또한 다시 그 부가가치를 개인에게 배분함으로써 개인과 조직간의 상호 밀접한 균형이 존재하여야 한다는 이론이다.2.아지리스의 미성숙 ... 조직이 변화가 필요하다고 보았다.참고로 미성숙단계에서 성숙단계로의 전황을 요약하면 다음과 같다. 수동적 행위 능동적 행위의존성 독립성한정된 행동 다양한 행동얕은 관심 깊고 강한 ... 으로 돌리는 경우이러한 편견을 제거하려면 평가자로 하여금 해당직무에 대한 경험을 갖게하고 외적 요인의 중요성을 소홀히 할 가능성에 대해서 계속 주의를 환기시킬 필요가 있다.28

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27

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경영학 본질(계획, 조직, 지휘, 통제)

여 관리자와 종업원이 직무목표를 서로 상호 협의하여 설정하고 이를 달성하기 위해 각 개인별로 역할을 명시한 후 성과를 평가하는 방법을 말한다. 이러한 MBO는 세가지 특징이 있 ... 활동이 횡적으로 조정하는 것을 의미한다. 각부서 구성원들이 맡아 처리하는 업무들간의 상호의존성이 있으며 또한 각부서간의 업무가 서로 다르기 때문에 수평적 조정이 필요하다.조직 ... 활동은 상호의존적이고 계속적인 과정의 성격을 갖는다. 이에 따라 먼저 설정한 기업의 목표에 따라 계획이 수립되고 나면 이를 효율적으로 실행할 조직을 구성하는 조직화가 필수적이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28

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[경영학과] 공장자동화(FA)...

생산시스템들은 공통적으로 다음과 같은 특징을 갖고 있다.·통합 : 시스템의 상호의존성은 그들이 함께 조화롭게 작용되도록 시스템 통합에 의해 명시되는 규칙들에 기반을 둔다.·지능 ... 면 재공품도 줄고, 낭비 없이 일을 진행 할 수 있다. 또 직무의 충실감도 느낄 수 있게 된다.*Just In Time은 늦어도 빨라도 안 된다너무 늦는 것은 물론 좋지 않 ... 되어 왔으나 1990년대 들어서서는 자동화된 각 부문의 상호결합을 지향하고 있으며 핵심용어로는 "통합/융합", "지식", "맨 머쉰(Man Machine)" 등이 오르내리고 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.19

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[IT, 정보산업] 정보산업의 정의와 분류

각국에까지 이어지고 있다. 세계 각국의 기업체들은 모두가 전세계를 시장으로 보고 점점 세계화에 박차를 가하고 있다. 따라서 세계 각국의 경제는 상호연관성과 상호의존성이 높아지 ... 직장생활을 얼마나 많이 변화시키고 있는지를 잘 알 수 있다.3-2-3 조직체간의 인터네트워킹정보산업은 조직체들간의 네트워킹(internetworking)을 통하여 상호간의 정보교류 ... 을 촉진시킴으로써 경제시스템의 범세계적 상호의존관계(global interdependence)를 가속화시킨다. 따라서 점차 세계화되어 가는 환경 속에서 정보기술에 대한 정보산업

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.29

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거시 조직 이론

와 Salancik은 외부적 통제관점이 상호의존성으로부터 비롯되며 조직이 환경적자원에 의존한다는 사실이 이러한 관점을 불가피한 것으로 만든다고 주장한다. 또한 조직이조직외적 제약조건 ... depends)'라는 것으로 대치하였으며 조직의 내적, 외적 환경에 있어서의 중요변수를 규명하고 이러한 변수들의 상호작용 과정과 또한 이러한 상호작용의 결과를 분석하는 쪽으로 조직이론 ... 다는 Wilson행정이론의 가정(Ostrom, 1974)이 그대로 이어져 왔음을 알 수 있다. 조직의 기술, 직무불확실성, 환경, 조직규모, 목표 및 권력 등의 상황적 요소들의 다양

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18

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[관료제] 관료제

급여를 가능케 했다.② 행정사무의 양적 증대·질적 전문화③ 사회적 차별의 극복 및 합법적 권위의 중시④ 사회적 영역의 분화 및 상호의존성 증대⑤ 직무중심의 분업체계를 체계적으로 설계 ... 하여 합리적·능률적·객관적인 목표성취가요청됨5. 근대관료제의 일반적인 특징① 법규에 의한 행정·관료의 직무, 권한의 배분 및 관료의 자격요건등이 명확히 법규에 정하여저 있고 법 규

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.19

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집권화와 분권화

다. 행위간에 상호연결 및 상호의존성이 높은 것도 이 때문이다.일곱째, 분권화의 적정도는 상황에 따라 다르다. 이 상황에 따라 다르다. 이 상황에서 고려해야 할 것은 분권화의 중요 ... 하고 결정을 내릴 수 있게 하는 관리형태이다. 상사는 부하에게 그들이 해야 할 목표나 방침만을 지시하면 부하는 구에 관련업무를 자주적으로 처리하여 결과를 보고한다. 부하는 직무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.19

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21세기 교육

하고 상호의존성을 인정하면서 이루어진다. 이는 다원주의· 상호이해· 평화의 가치를 존중하는 정신으로 타인들과 함께 공동과업을 수행하고 갈등을 관리하는 법을 배우면서 얻어진다.‘존재하기 ... 으로 우리에게 어떤 교육이 필요한 것인지에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 요약정리제1부 개관제1장 : 지역사회에서 세계사회로범세계적인 상호의존 현상과 세계화 현상은 현대생활의 중요한 흐름이 ... 을 수반할 위험성이 있는 미래사회에 대해 아무런 발언권을 갖지 못한 채 사태의 추이에 따를 수밖에 없는 사람들이다.우리는 우리의 정신적· 문화적 상이성을 수용함으로써, 상호 이해

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.12

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목표관리 등 정책론 요약

으로 정치체제에 접근할 수 있는 다원적 정치체제에서 가능.5. 목표와 수단의 상호의존성: 정책목표와 수단이 동시에 결정된다.즉, 1) 목표에 대한 합의가 어렵고,2) 상충하는 목표를 통합 ... 을 통해 연결되며 조정작업을 통해서 구성원들 사이에 협력체계가 형성된다.6)동기부여 제공(provides motivations):MBO는 직무 수행활동을 통해 만족을 극대화 할 수 있 ... 된 노력이 없는 산발적인 분석과 평가를 의미.: 정책결정, 정책대안의 분석과 평가가 사회 곳곳에서 상호조정이나 통합없이 부분적, 분산적으로 이루어짐. 한기관에서 정책결정을 할 때

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.12

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[교육학, 사회학] 교육의 미래상과 신문자료

) 사회변동 속도의 가속화2) 문화적 다양성 증대3) 사회 단위간의 상호의존성 증대4) 인간의 자신과 환경조건 통제능력 강화미래사회는 국제적으로는 세계화가 가속화되면서 국내적으로는 분권 ... '을 발표했다.계획에 따르면 우선 교원들의 ICT활용능력 신장을 위해 793억원의 예산을 투입, 매년 전체 교원의 33%이상에 대해 정보화 직무연수를 실시하고 ICT활용 교과연구회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30

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한국 인사행정의 발전과정

가 완전히 극복되지는 못함4 씨족에 대한 유대 상호의존성 충성심이 강한2. 인사행정면1) 인사행정의 기초인사행정의 기본법으로는 경국대전(經國大典 1485년)을 들 수 있는데 이 법 ... 1) 인사행정의 기초인사관계법령은 일제시대와 같이 일정한 공무원법이 없었고, 인사행정처의 직무규정에 관한 건을 비 롯하여 제 규정 및 통보 속에 직위분류제, 보수제, 교육훈련, 고

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.03.28

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[논문]한국형 HRM의 방향성 모색

의 관점에 있어 갈등이 나타나고 기능 중심적인 접근의 문제점이 노출되었다. 이를 극복하기 위해 인적자원관리 기능간의 상호연계를 통해 인적자원 시스템을 하나의 번들(bundle)로 하 ... )근-의사소통 유형 2~4분법적 유형화-인적자원 관리 관행의 군집분석 등 형태론적 접근 시도-고용시스템 중심주요 변수(HRM관행/상황변수)-선발/채용-임금/복리후생-교육/훈련-직무 ... 관리-평가-경영자능력/전략/제품수명주기/조직특성/조직구조/통제프로세스/지배구조-선발/교육훈련/성과평가/보상-내부경력개발 기회-교육-성과평가-이익배분-경영참가-직무기술서자료

논문 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.13

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