"지속가능한기업문화"의 검색결과 입니다.

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"지속가능한기업문화" 검색결과 981-1,000 / 68,030건

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기업의 시각에서 e비즈니스 환경에서 고객은 누구 누구인지 생각해 봅시다.

규제 및 요구 사항이 엄격하며, 기업은 이러한 요구 사항을 충족시키기 위해 투명성, 책임감 및 신뢰성을 갖춰야 합니다. 또한, 기업은 지속 가능한 발전, 환경 보호, 사회적 책임 ... 있습니다. 이러한 접근 방식은 고객들의 만족도를 높이는 동시에 기업의 브랜드 가치를 증대시키며, 장기적으로 기업의 수익성과 지속 가능성에 긍정적인 영향을 미칩니다.또한, 기업 ... 습니다.이상의 원칙들을 따르며, 기업은 e비즈니스 환경에서 다양한 고객 그룹을 대상으로 효과적인 고객 관리를 수행하고, 고객들의 만족도와 충성도를 높일 수 있습니다. 이는 기업의 성장과 지속 가능한 발전에 큰 도움이 될 것입니다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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핵심역량개발의 성공전략

는 상표나 첨단 생산기술을 획득하는 일은 쉽지 않다.또한，돈만으로 기업문화나 종업원의 사기 등과 같은 것을 즉각적으로변화시킬 수 없다.◎ 이러한 역량의 축적은 장기간의 지속적이고 ... 의 총체적인 능력，기술，지식，문화를 의미한다.◎ 핵심역량이란 단절되어 있는 능력，지식, 기술，문화라기보다는 일련의기능이나 기술을 통합하고 조정하는 능력이다.즉，좋은 기업이미지，축적 ... 된 기술이나 소비자 정보，구성원들의창의성，도전력，유통 경로에 대한 영향력，부품 공급업체와의 원만한관계，창의적이고 도전적인 기업문화，효율적인 경영체제 등도기업의 경쟁력을 결정짓는 중요

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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성공하는 기업들의 8가지 습관 독후감

가 떠나도 기업 문화와 관리 시스템이 흔들리지 않도록 설계해야 오랜 시간 살아남는다. 그 점에서 창업자나 최고경영자가 아무리 우수해도, 조직 운영 체계가 엉성하면 지속 불가능 ... 의 성장에서도 핵심 가치를 지키면서도 유연한 사고를 잃지 않는 것이 중요하다고들 한다. 바로 그 점이 책에서 말하는 기업의 지속 가능성과도 일맥상통하지 않나 싶다. 가끔 스스로 삶 ... 한다. 보통 성공한 기업들은 강력한 비전, 탄탄한 조직 문화, 미래를 내다보는 리더십을 지니고 있다고 알려져 있다. 다만 그런 추상적 특징을 실제 사례로 분석해 보는 시도는 쉽

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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조직심리학_밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

Generation)의 등장과 이들의 조직 내 영향력 증가는 기업의 조직 문화와 경영 전략에 큰 변화를 요구하고 있다. 밀레니얼 세대는 디지털 환경에서 자란 최초의 세대로, 그들의 가치관 ... 하다고 생각하며, 이러한 회사에서 일하기를 선호한다고 응답했다. 이들은 자신이 속한 조직이 윤리적이고 지속 가능한 경영을 실천할 때 더 큰 작업 동기를 느끼며, 자신이 하는 일이 사회 ... 적으로 끌어올린 기업으로 Google을 예로 들 수 있다. Google은 혁신적인 기업 문화와 직원 중심의 경영 방식을 통해 밀레니얼 세대 직원들의 작업 동기를 효과적으로 자극하고 있다.2-1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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광고 마케팅에서 시장 세분화 전략의 종류 및 기준을 설명하고 표적시장 선정 전략에 대해서 논하시오

는 세그먼트의 현재 시장 규모와 미래 성장 전망을 분석하는 것으로, 기업이 지속 가능한 성장을 도모할 수 있는 세그먼트를 선택하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 친환경 제품에 대한 ... 시장에서의 성장 가능성을 탐색하고, 다양한 소비자층을 대상으로 한 마케팅 활동을 전개함으로써, 기업의 지속 가능한 성장을 도모할 수 있다. 그러나 이는 새로운 시장에 대한 깊이 있는 다. ... 다. 또한, 환경 보호에 관심이 높은 소비자층을 대상으로 한 친환경 제품의 마케팅도 증가하고 있으며, 이는 지속 가능한 소비 트렌드에 부응하는 전략으로 평가받고 있다. 심리적 세분

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하 ... 여 설명하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량 ... 에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 끼치고 있다. 이상 본론에서는 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1.인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-AIA 전략 및 조직 문화 사례

, 전방위적 커뮤니케이션의 지속이 있어 가능한 일이었다.이러한 AIA의 사례는 기업이 조직의 변화에 앞서 준비해야할 점들을 시사한다. 조직의 변화는 구성원들의 심리적 저항을 낳 ... 하였고, 조직원들과 지속적으로 스킨십을 가졌으며, 변화추진부를 새로이 만들어 조직의 변화를 위해 노력하였다. 변화추진부는 AIA 스퀘어 등을 구성하거나 다양한 기업들을 방문하여 조직 ... 문화를 조사하고 공유하기도 하였다. 또한 부서별의 업무 범위를 확대하여 신속한 의사결정이 가능케 하였다.이러한 노력은 AIA의 구성원들에게 조직 변화의 필요성을 느끼게 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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기업의 미션 (mission 사명 使命) 비전(vision)의 의의 및 사례 조사

, 환경보전과 지속 가능한 관광 확산이다. 그리고 상생과 성장 가치를 바탕으로 한 전략 과제는 관광을 통한 지역경제 활성화 의 추진, 중소기업 및 협력업체 동반성장 추진, 사회적 기업 ... 다. 한국관광공사의 미션인 “관광을 미래 성장 동력으로 이끌고 국민의 삶의 질 향상에 기여한다”와 비전인 “한국관광의 지속 가능한 성장과 균형 발전을 선도하는 공공기관”을 살펴보면, 문화 ... 의 비전은 “건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업”이다. 그리고 이를 바탕으로 ‘건강, 즐거움, 편리’, ‘창조’, ‘글로벌 생활문화기업’의 구체적인 세 가지 방향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.

및 사회적 경제 사업이 특정 지역의 문화, 경제, 사회적 요구에 더 잘 부합하도록 하기 위함이다. 맞춤형 모델은 지역사회의 특성을 반영하여 보다 효과적이고 지속가능한 방식으로 사업 ... ● 주제지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 국내외 자활사업의 현황 분석2. 지속가능한 비즈니스 모델의 핵심 요소3. 성공 사례를 통한 전략적 시사점4. 지역사회 맞춤형 모델 개발 제안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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1경제학개론 2경영학개론 3광고학 4청소년지도방법론 ) 강의를 듣고 느낀 점

로 버스를 이용하고, 점심식사를 위해 식당에서 결재를 하는 등 수많은 경제행위가 이루어진다.또한 경제주체는 경제행위를 수행하는 개인이나 집단을 말하는데, 가계, 기업, 정부, 해외부문 ... 등이 대표적인 경제주체라 할 수 있다. 가계는 생산요소를 공급하고, 생산물을 소비하는 소비주체로 개인이나 가정을 말한다. 기업은 생산요소를 고용하여 생산물을 생산하는 생산주체를 말 ... 한다. 정부는 민간경제를 조정, 규제하는 경제정책의 주체이며, 소비주체이자 생산주체이다. 해외부문은 국가경제가 외국과 거래할 때 외국의 가계, 기업, 정부를 포괄하는 개념이다.경제

리포트 | 11페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2025.02.17

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2025 1인미디어와 융합콘텐츠 중간고사 기출문제

있는 콘텐츠를 제작하는 것을 ( A )(이)라고 칭하고, 시청자가 관심있는 동영상을 계속 제작하는 것을 ( B )(이)라고 칭한다.1) A: 접근성 B: 지속 가능성2) A ... : 상호 작용 B: 지속 가능성3) A: 상호 작용 B: 접근성4) A: 접근성 B: 검색 가능성5) A: 지속 가능성 B: 상호 작용2. 1인 미디어의 개념으로 맞지 않은 설명을 모두 ... ) 비(非)미디어 기업들의 융합형 디지털 콘텐츠 시장 참여3) 융합 형태의 종합 디지털 콘텐츠 산업 형태를 보여줌4) 모바일 위주의 콘텐츠 소비5) 콘텐츠 제작 외에 부가 산업

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.02

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경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Busines environment) 중 ‘외부환경요인’과 ‘경영환경 분석의 중요성’에 대해 기술하시오.

된다면 기업은 지속가능성을 가질 수 있겠지만, 일부는 기업들이 현재의 내부 환경만 믿고 죽어가는 모습을 볼 수도 있다. 이것은 단순한 실체에 국한되지 않는다. 국가 단위마저 외부 환경 ... 권력을 가진 강력한 기관이다. 특히 정치는 산업이나 기업 전체에 영향을 미칠 수 있는 대상이어서 정부의 뜻대로 규제를 강행할 경우 특정 산업이 아예 목숨을 잃을 가능성도 있다.외부 ... 처럼 현금 유동성이 크게 풀렸다면 금리 인상과 환율 변동에 따른 적자전환 위기가 찾아올 가능성도 있다.정치 법률환경기업의 성공적 활동 가운데 정부의 감세, 재정지원, 고용지원 등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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기업을 1개 선정하고 기업경영의 주요 목적을 분석하시오.

, 시장 확대, 고객 만족, 지속 가능한 성장과 같은 다양한 요소를 포함할 수 있다.네이버의 경영 목적을 이해하는 것은 이 기업이 어떻게 시장에서 성공을 거두었는지, 그리고 앞 ... 의 주요 목적은 기업이 추구하는 궁극적인 목표와 방향성을 정의하며, 이는 기업의 전략적 결정과 일상적인 운영에 지속적인 영향을 미친다. 네이버의 경우, 이러한 경영 목적은 기술 혁신 ... 는 네이버가 지속적으로 성장하고 혁신하는 데 있어 중요한 원동력이 되고 있다.2. 글로벌 시장에서 네이버의 위치네이버는 한국의 대표적인 인터넷 기업으로, 최근 몇 년간 국제 시장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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사회적 기업 '(재)아름다운 가게' 사례 조사(기업소개, 현황, 사회적문제해결과 사회적가치창출, 느낀점)

원하는 시간을 선택해 지속적인 활동이 가능하다.(4) 나눔장터시민들이 참여하는 벼룩시장을 통해 환경과 나눔을 생각하는 도시민들의 문화를 만들어간다. 정기 아름다운나눔장터에는 ‘뚝 ... 활동을 진행하고 자원재순환, 현금후원, 임직원 자원활동 참여를 통해 지역사회와 함께 지속 가능한 활동이다. 활동 분야에는 기업, 단체의 구성원이 기증품을 모으고, 판매하는 과정 ... 도움의 손길이 필요한 우리의 이웃들과 단체들의 공익활동을 지원하는 공익문화 창출형 사회적기업이다. ‘모두가 함께하는 나눔과 순환의 아름다운 세상 만들기’라는 미션을 바탕으로 물건

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.07

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국제마케팅 제품 전략에서 캐즘 현상을 어떻게 위험관리를 할 것인가에 대해 토론하시오

가능성, 영향력 등을 분석하여 위험관리 전략을 수립해야 한다. 캐즘 현상의 경우, 기업은 지역적, 문화적, 정치적, 경제적 요인 등을 고려하여 위험요소를 파악하고 대응해야 한다. 이 ... 를 위해 기업은 지속적인 모니터링과 위험관리 시스템의 도입이 필요하며, 위험요소에 대한 대응 전략을 수립하여 위험을 최소화해야 한다.4. 캐즘 현상의 위험성을 인식하고 적극적인 ... 할 때 발생하는 현상으로, 기업들은 이를 이용해 제품 판매량을 높이는 전략을 취하고 있다. 그러나 캐즘 현상은 시장에서의 경쟁이 치열해질수록 위험한 요소가 될 수도 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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[2025] LS엠트론 면접 질문 '최종 합격'

를 이끌어내며, 혁신적인 결과물을 창출할 수 있습니다. 또한, LS엠트론은 지속 가능성을 중요한 가치로 삼고, 환경 보호와 사회적 책임을 다하는 기업문화를 구축하고 있습니다. 이러한 입니다. ... 는 항상 기술 혁신과 지속 가능한 발전을 통해 세상에 긍정적인 변화를 만들어가는 기업에 끌렸습니다. LS엠트론은 농기계, 산업 기계, 전기전자 부품 등 다양한 분야에서 고객 맞춤 ... 아가고 있습니다. 또한, 글로벌 시장에서의 경쟁력 강화와 더불어 친환경적 기술 개발에 주력하고 있어, 지속 가능한 성장을 추구하는 점이 인상 깊었습니다. 이러한 기업 철학에 공감

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.12

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기술 변화에 적응하지 못한 기업- 코닥의 몰락과 교훈(비즈니스 실패 사례 분석- 코닥의 몰락과 후지필름의 성공 전략)

사진 문화를 확산시켰다. 코닥은 지속적인 기술 혁신과 강력한 마케팅 전략을 기반으로 성장했으며, 1976년까지 미국에서 필름 시장의 90%, 카메라 시장의 85%를 점유하는 압도 ... 촬영이 가능한 카메라 개발, 자동 필름 감기 기능, 일회용 카메라 등 다양한 혁신적인 기술을 도입하며 시장을 지속적으로 확장해 나갔다. 코닥은 가정용뿐만 아니라 전문 사진가 및 ... 기술 변화에 적응하지 못한 기업: 코닥의 몰락과 교훈코닥의 성장과 시장 지배코닥(Kodak)은 19세기 말부터 20세기 후반까지 사진 필름 시장을 지배한 대표적인 기업이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

문헌Ⅰ. 서론최근 전 세계적인 경제적 위기에 대응하기 위해 조직 문화와 업무 스타일 등의 변화에 많은 기업의 관심이 쏠리고 있다. 제조공정과 기기 산업에 의존하던 기존 산업 ... 를 위해 유연하고 개방적인 조직문화와 근무환경에 대한 중요성이 대두되고 있다.그러나 급변하는 환경과 치열한 경쟁 속에서 기업들이 시도하는 많은 변화는 무조건적인 성공을 장담하지 못하기 ... 이 보유한 핵심 계열사이다. 현대오일뱅크는 1990년대 말의 IMF 외환위기 때도 안정적인 수익을 냈기 때문에 큰 대책을 마련하지 않았으며, 2000년 초까지 기업 문화라는 측면

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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[조직행동론]기업의 조직문화에 대한 고찰(기아를 대상으로)

기업의 조직문화에 대한 고찰(기아를 대상으로)1. 서론 : 조직문화 개요조직문화는 조직이 만들어 낸 것으로서 조직의 하위시스템， 즉 내부변수라고 볼 수 있다. 즉 조직문화는 조직 ... 하게 영향을 미친다. 즉 일상의 업무처리 과정, 상호교류, 특히 의사결정 과정에 조직문화가 명백히 작용하므로, 조직문화에 대한 올바른 이해가 효율적 관리나 관리의 성공 가능성을 높인다 ... 으로서, 좋은 조직문화를 갖는 것은 신제품 개발이나 신시장의 개척 이상의 중요한 의미를 갖게 되며, 일시적으로 유지되는 상대적 우위가 아니라 상당히 오랫동안 지속적으로 경쟁력 우위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정,각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

어내고 있다.고객중심 마인드는 한국의 기업들이 경쟁력을 확보하고 지속적인 성장을 이루는 데에 매우 중요한 요소이기도 하다. 고객들의 요구와 니즈를 이해하고 충족시키는 기업은 고객 ... 의 지지와 선호를 받아 시장에서의 경쟁에서 우위를 점할 수 있다. 롯데백화점과 같은 기업들은 고객중심 마인드를 통해 고객들과의 긍정적인 상호작용을 유지하며, 지속적인 혁신과 서비스 ... 차는 경쟁우위 마인드를 실천하고 있으며, 글로벌 자동차 시장에서의 경쟁에서 성공적인 기업으로 성장하고 있다. 경쟁우위 마인드를 가진 기업들은 지속적인 혁신과 전략적 실행을 통해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.03

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