"리더십이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 간호 리더십 사례 감성적리더십 리더십 독후감 셀프리더십 서번트 리더십 리더십계획서 감성리더십

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"리더십이란 무엇인가" 검색결과 981-1,000 / 16,353건

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[추천 독후감] '가르시아 장군에게 보내는 편지' 독후감 (저자 - 엘버트 허버드)

과 용기가 인간을 빛낸다, 할 수 있는 사람, 할 수 없는 사람, 어떻게든 해내는 사람, 성공하는 사람, 성장하는 사람 등이 포함되어 있습니다.저자는 이 책을 통해 책임감이란 무엇인지 ... 받침합니다. 이 책은 무엇보다도 지식뿐만 아니라 도전적인 자세와 책임감이 어떤 성과를 이루어낼 수 있는지를 간접적으로 보여줍니다.상상 속 상황에서의 부하 직원에 대한 리더십 고민 ... 한 리더쉽이 조직과 사회에 어떻게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지를 이야기합니다.이 책은 독자들에게 책임과 도전 정신, 그리고 성장의 과정을 강력하게 전하는 자기계발서로 평가받고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27

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신규간호사의 리더십

하며, 기대하는 결과가 무엇인가를 구성원에게 주지시키는 역할을 하고, 보상과 벌을 명확히 하는 역할을 해야 한다.어느 정도 간호업무를 익히고 난 뒤에는 ‘지원적 리더십’을 발휘 ... 을 적용할 수 있는 분위기로 조성되어야 한다.서번트 리더십이란 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이 ... 하고 자료의 도용이나 표절이 없고참고문헌이 명확하게 제시되어 있다.? 리더십이란?리더로서 자격과 능력이 있음을 의미하며 또한 특정한 목적이나 목표를 달성하기 위해 리더와 추종자가 상호

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2024.03.19

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간호리더십

게 도움을 준다. 리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제 ... 적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십은 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사 ... 의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 리더십이 필수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

어졌기 때문에 즐거우면서도 최고의 성과를 낼 수 있는 조직 환경의 조성이 무엇보다 중요해진 것이다. 본론에서 작성한 리더십의 유형 중 변혁적 리더십이 바로 이러한 성격의 리더십이 ... 산업심리학과제 주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론누구나 자신이 속한 조직에서 리더가 되고 싶어 한다. 여기에서 리더의 개념 ... 을 갖추고 싶은 사람은 자신의 능력과 역량을, 리더로서의 영향력을 발휘할 수 있을 정도로 키워야 하고 바로 이러한 능력을 리더십이라고 할 수 있다.리더십에 대한 연구는 다양한 관점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

있어 왔다. 리더십 행동이론이란 무엇이고 대표적인 이론에 대하여 알아보자.2. 본론(1) 리더십 행동이론의 연혁리더십 행동이론은 다양한 상황에서 하위자들을 대하는 리더의 행동 ... 2.본론3.결론4.제언1. 서론리더십이란 '타인에게 영향력을 행사하는 과정'이라고 한다. 아이젠하워는 리더십을 '당신이 하고자 하는 일을 다른 사람이 원해서 하도록 만드는 기술 ... '이라고 쉽게 풀이하였다. 즉, 리더십은 어떤 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내는 리더의 역량을 의미한다. 사람들은 리더를 남보다 뛰어난 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

라고 주장할 수 없다. 각 스타일의 효과성은 상황에 따라서 달라진다는 생각에서 상황이란 무엇이고 어떤 상황에서 어떤 스타일 리더십이 효과적인지 구체적으로 설명하려고 시도 ... 리더십에 대해 상황적합적 접근 필요성이 대두되었고 리더십의 상황이론이 나타나기 시작하였다. 상황적 리더십 특징은 일 중심 스타일이나 관계중심 스타일 중에서 어느 것이 더 효과적이 ... 며 집단 성과와 연관되었는지 설명고자 했다. 상황요인이 어떤 방식으로 리더와 리더십효과성 간 둘 사이 관계를 조절했는지 연구한 것이다. 본론을 통해서 리더십 상황이론에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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[리더십 서평] 턴어라운드를 읽고 나서

를 받게 된다. 그 비결은 무엇 이었을까. 이 책 턴어라운드는 1년 동안 산타페 함에 일어난 변화에 대한 이야기이다.이 책의 저자인 마르케 함장은 리더십 발휘를 통해 산타페의 환골 ... 고 허울뿐인 직책자였던 것이다.사시 이러한 권한위임을 통한 성과창출의 리더십에는 서번트 리더십이 유명하다.서번트 리더십(servant leadership)이란 부하에게 목표를 공유 ... 탈퇴를 이루어 냈다우리가 흔히 생각하는 리더십은 리더가 강력한 리더십을 바탕으로 부하 직원들을 이끄는 것이다. 이러한 전통적인 리더십 모델에서는 리더 한 사람에 따라 조직의 성패

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.05.13

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생활예절_예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

의 리더십 중 "사람의 중요성"에 주목하며, 이란 역사를 통틀어 '최고의 왕'으로 불리며 알렉산드로스 대왕이 자신의 무덤인 파사르가드 만을 파괴하지 않았을 정도로 존경을 표한 키루스 ... 대왕의 리더십은 무엇일까. 그는 사람들의 이기심과 인정에 대한 열망에 호소하는 것이 사람들을 움직이는 효과적인 방법이라고 본 사람이었다. 그리고 가장 좋은 수단은 관대함, 절제 ... 생활예절 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 예절과 리더십 2) 예절의 덕목을 기반

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 때 가능하다. 이 유형의 리더는 부하가 일하도록 동기부여 하는, 부하가 가장 좋아하는 이익을 가지고 있기 때문에 영향력이 있다. 이러한 관점에서 리더십을 정의하면, 리더십이란 한 ... 를 리더가 명확히 알고 있어야 리더의 영향력이 나오기 때문이다. 따라서 거래적 리더십이 성공하기 위해서는 부하들에게 기대하는 성과가 무엇인지를 명확하게 제시해야 하며, 이 기대를 만족 ... 인지에 대한 논의가 활발하다. 앞으로 조직이 직면해야 할 과제가 능률이나 안정이 아닌 변하기 때문이다. 변화는 예측이 불가능하고, 불안정하며, 불안하다. 이 때문에 미래의 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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에듀퓨어 멋진 나! 잘 나가는 우리팀 만들기 과제

한 개념이 있습니다.우선 개인적인 특성이란 사람들마다 각자 가지고 있는 것이며 이것은 곧 사람들마다 차이가 있음을 의미하는 것입니다. 내적인 특성은 겉으로 드러나 관찰되는 것이 아니 ... 을 내포하고 있다는 점입니다. 즉 역량이란 개인에게 부여되는 역할이나 임무를 성공적으로 수행할 수 있도록 하는 지식, 기술, 태도들을 모두 포괄하는 보다 광범위한 개념이라는 것입니다. ... ‘공통역량’을 향상하기 위한 방안에는 내가 부족한 것이 무엇인지 상사로부터 객관적인 피드백을 받아야 하며 지금보다 더 성장하기를 원한다면 ‘문제 해결 역량’을 갖추어야 합니다. 특히

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08

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카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

적인 성격이 없었지만 상황으로 인해 카리스마 리더십을 발휘한 사례에 해당한다. 무엇보다 박정희 대통령의 리더십에 대해 부정적으로 생각하는 사람들이나 왜곡된 부분들도 많지만 확실한 것 ... 주제: 카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.Ⅰ. 서론어떤 조직이든 리더십의 역량은 조직의 성패를 좌우할 정도 ... 로 중추적인 역할을 한다. 그에 따라 리더십에 대한 연구도 오랫동안 계속되어 왔는데 시대를 휘두르는 훌륭한 리더십의 특징은 시대상황과 가치관의 변화에 따라 영향을 받아 발전해 왔

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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리더십-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

출 일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 1. 리더십 이론- 2. 리더십 유형- 3. 리더가 취해야 할 태도 및 요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘좋은’ 리더란 무엇일까요 ... 은 견해들을 종합해 본다면, 리더십이란, 조직의 인간관계의 갈등을 조정하고 조직 커뮤니케이션을 활성화시켜 이끌어나가는 핵심 주체이고, 조직의 성취와 발전에 중요한 역할을 한다는 것입니다 ... 에 대한 정의, 리더십에 대한 정의들은 서로 다른, 많은 방식으로 정의되었고, 조직에 따라서 리더에게 요구되는 태도나 요건이 다르더라도, 대부분 리더십을 집합적인 과업의 성취

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

특징4. 상황대응 리더십 이론1) 구성원의 성숙도2) 리더십 유형* 상황대응 리더십 이론 - 부서관리자의 리더십 특징Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성 ... 을 위해 개인이나 집단에 영향력을 행사하는 과정으로, 보건의료 환경에서도 필수적이다. 이러한 리더십에 따라 조직목표의 효과적인 성과와 구성원의 만족감이 결정되기 때문에 관리자 ... 가 가져야할 필수적인 역량이라고 볼 수 있다. 또한 보건의료의 다양한 환경에서 적절한 리더십 유형을 선택하여 발휘함으로써 간호사 개인의 바람직한 적응을 도모하여 업무 스트레스와 갈등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

이 중요해지기 때문이다.변혁적/ 거래적 리더십이란 “무엇을 어떻게 하는 것이 효과적인가를 다른 사람들이 이해하고 동의하도록 영향력을 행사하는 과정과 이렇게 공동의 목표를 달성할 수 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오서론리더십은 동, 서양을 막론하고 지금까지도 역사적으로 꾸준히 논의되고 있는 몇 가지 되지 않는 개념 중 ... 의 하나이다. 리더십의 개념과 중요성, 훌륭한 리더의 특성과 효과적인 리더십의 요인 등에 관하여 여러 분야에서 다양한 접근을 통한 각양각색의 이론들이 발굴되어져왔다. 이렇게 리더십

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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[최종성적A+]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

이란 무엇일까? 리더십에 대한 다양한 학자들의 이론 중, 리더의 행동이론은 리더와 팀원 간의 관계를 중점으로 리더의 행동스타일을 연구한 이론이다. 리더의 행동이론은 리더십은 선천 ... *효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 리더의 행동유형1) 과업지향 행동유형2) 관계지향 행동유형Ⅲ. 결론Ⅳ.참고문헌* 과목명: 리더십 ... 는 과업을 가지고 있다. 이러한 과업을 훌륭하게 이끄는 능력을 리더십이라 칭한다. 이처럼, 조직구성원을 통솔하고, 공유된 목표로 이끄는 훌륭한 리더가 되기 위해 가져야 할 효과적인 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(

. 출처 및 참고문헌1. 개인의 의사소통유형 및 하위 유형의사소통이란 상대방에게 정보를 전달하는 것뿐만 아니라 개인의 인격을 표현하는 모든 과정이라고 할 수 있다. 의사소통의 방법 ... 을 상담할 때, “이 문제를 해결하려면 우선 네가 잘못된 부분이 무엇인지 먼저 생각해보고, 상대방과 합리적으로 대화를 나눠야 해” 라고 조언한다.직장 동료와의 의사소통유형은 초이성형이 ... 하는 능력이 필요하다. 의료 과정에서 투명한 정보의 제공은 환자와 의료진 사이의 신뢰를 쌓는데 매우 중요한 요소이다. 윤리적 리더십을 갖춘 리더는 잘못된 결정이 내려졌을 때 이를 신속

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

의 리더십에 관해 본격적으로 논하기 전에 변화상에 대해서 간단히 알아보고자 한다. 우선 4차 산업혁명이란 빅데이터, 클라우드, 인공지능, 사물인터넷과 같은 기술을 바탕으로 한 혁명 ... 과 이를 개발하는 방법을 제시함으로써 리더의 덕목을 구체화할 수 있었다.Ⅳ. 참고문헌최우재 등(2018), 제4차 산업혁명 시대가 요구하는 리더십은 무엇인가?, Korea ... 하는 영역에 대한 논의가 확산하고 있기 때문이다. ‘리더십’은 아직 기계로 대체될 수 없는 한 가지 가치에 해당한다. 기계는 인간이 활용하는 수단적 가치를 가질 뿐, 인간을 지배하고 이끄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[리더십]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

에도 리더는 항상 존재한다. 리더십(Leadership)이란 리더가 갖는 행동과 성향, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념이다.리더십의 기능이라 함은 지도자 ... 을 하며 조직의 사명에 옳은 방향을 선택할 수 있는 ‘리더십(Leadership)’이라는 역량을 갖춰야 한다. 리더십(Leadership)의 리드(lead)는 통솔(統率)의 의미 ... 로 지휘, 선도, 주도의 뜻이 있다. 고대 영어에서 lead는 laedan으로 쓰였으며,‘함께 가도록 원인을 제공하다’라는 의미이다. 리더십과 같이 대칭을 이루며 쓰이는 팔로워십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

, 1985).이와 같은 변혁적 리더십을 정리했을 때 변혁적 리더십이란 장기적 목표를 위해 부하들이 노력할 수 있도록 하고 자아실현 등 더 높은 수준의 목표를 각 조직원이 가질 수 ... (1985)는 변혁적 리더십의 특징을 크게 4가지로 제시하였는데 이와 같은 요인이 포함되어야 변혁적 리더십으로 보았다. 첫 번째는 카리스마이다. 카리스마란 부하에게 강력한 역할 모델 ... 적 조언, 업무처리에 대한 관심 등을 보여는 방법으로 부하들이 가진 개인적 욕구에 세심하게 관심을 기울이고 지원하는 분위기를 만드는 것이다.2. 변혁적 리더십을 선정한 이유나

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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앙트레프레너리더십 2020년 만점받은 과제 (존경하는 기업가에 대하여, 에어비앤비 브라이언체스키)

는 거래적 리더십으로 직원을 이끄려는 리더가 아니었다. 거래적 리더십이란 리더와 구성원간의 교환관계에 기초한 전통적 리더십으로, 처벌 및 보상으로 이루어지는 리더십 유형이다. 반면 ... 변혁적 리더십이란 구성원들에게 변화의 필요성을 인식시키고 변화를 향한 자발적 동기를 유발하여 그들이 기대 이상의 성과를 달성할 수 있도록 하는 리더십이다. 이를 위해서는 구성원 ... 다는 일화는 나에게 충격이었다. 공유경제라는 트렌드를 이끄는 최고 선두자인 에어비앤비가 시리얼을 팔아야 할 만큼 힘든 시기를 겪었다는 사실도 놀라웠고, 무엇보다 위기 상황에서 회사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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