"리더십이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 간호 리더십 사례 감성적리더십 리더십 독후감 셀프리더십 서번트 리더십 리더십계획서 감성리더십

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"리더십이란 무엇인가" 검색결과 961-980 / 16,353건

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 몸담고 있는 조직의 특성2. 조직 내 바람직한 리더십 유형1) 변혁적 리더십(1) 변혁적 리더십이 필요한 이유(2) 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.서론정보통신과 기술의 발달로 인해 정보의 수집과 전달 ... 의 최고경영자이며 최고경영자의 리더십이 어떤 형태인지에 따라 기업의 방향이 결정된다고 볼 수 있다.리더십은 크고 작은 조직에서 조직을 유지하면서 총괄적인 지휘로 이끄는 사람을 이야기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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리더십(최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시)

라고 주장할 수 없다. 각 스타일의 효과성은 상황에 따라서 달라진다는 생각에서 상황이란 무엇이고 어떤 상황에서 어떤 스타일 리더십이 효과적인지 구체적으로 설명하려고 시도 ... 리더십에 대해 상황적합적 접근 필요성이 대두되었고 리더십의 상황이론이 나타나기 시작하였다. 상황적 리더십 특징은 일 중심 스타일이나 관계중심 스타일 중에서 어느 것이 더 효과적이 ... 며 집단 성과와 연관되었는지 설명고자 했다. 상황요인이 어떤 방식으로 리더와 리더십효과성 간 둘 사이 관계를 조절했는지 연구한 것이다. 본론을 통해서 리더십 상황이론에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01

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리더십-기업가적 리더십을 정의하고, 실제 적용 또는 활용된 스타트업의 사례 소개 (토스_TOSS)

4.참고문헌1. 서론리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할이다. 리더가 가지고 있는 성향, 상황, 행동 등과 관련이 되는 특성들을 묶어서 부른다. 팔로워들로부터 공동의 목표 ... 달성을 위하여 노력을 자발적으로 기울 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이나 역량을 말한다. 이는 의도적인 영향력도 포함된다.좋은 리더가 되기 위해서는 구성원들이 무엇을 원하 ... 는지, 무엇을 기대하고 있는지를 알고 있어야 하며, 그것에 일치하는 방향으로 의사결정 과정을 진행해야 한다. 구성원의 실제 상황, 기대를 잘 이해하기 위해서는 수평적이면서 양 방향적인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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가장 중요하거나 유익하다고 생각되는 단원 한 개를 선정, 그 이유와 핵심내용을 정리하고, 살아가는데 어떻게 실천할 것인지(생활예절-S급과제)

내용은 셀프리더십을 주로 설명하고 있는데, 셀프리더십이란 자신이 행하고자 하는 것을 달성할 수 있는 자기조절 능력이라고 말할 수 있다. 셀프리더십의 3단계가 있다. 1단계는 자기 ... 다. 첫째 리더십이란 다양한 상황에 있어서 적절한 대응과 초연함이다. 승리했을 때는 승리로부터 실패했을 때는 실패로부터 빨리 해방되어야 한다. 큰 성공 큰 실패일수록 더욱이. 그렇게 초심 ... 할 것인지 구체적인 실천계획 작성 1. 성공적인 사회생활을 위한 커뮤니케이션 스킬 업이다. 2. 리더십은 내가 가장 관심 있어 하는 분야다. 그래서 가장 흥미롭게 수업을 들었다. 핵심

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.21

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본인이 가지고 있는 리더십은 어떤 것들이 있으며, 그것들의 장단점은 무엇인지 알아보고, 지향하는 리더십에 근접하기 위한 개선점들을 살펴보고자 한다.

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 리더들이 조직의 목표달성을 위해서 조직의 구성원들을 이끌어 가는 힘을 말한다. 현대사회에서 리더십이란 복종과 지배의 관계가 아닌 협력과 조화 ... 의 지휘와 조정 능력이 절대적으로 필요한 것이다. 그렇다고 해서 리더십이 최고 책임자만 가질 수 있는 전유물은 아니고, 중간관리자나 말단 직원에 의해서 행사될 수도 있는 것이 ... 다. 리더십은 목표를 설정하여 지향하는 과정이기 때문에 리더에 의해서 어떤 목표가 주어지면 조직의 구성원들은 리더가 이끄는 방향대로 구체적인 활동들을 하게 된다. 리더십은 리더와 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 리더십 분석 보고서 변혁적 리더십 이론과 임상에서의 적용

의 신선한 개념들이 새롭게 정의되고 정착되기 시작한 것이다. 그리고 리더십의 발휘가 리더 중심의 시각에서 벗어나, 조직 구성원 개개인까지 확대되면서, 셀프리더십, 임파워먼트 등 ... 의 개념이 등장하게 되었다.1. 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)이란21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기위해서는 구성원 ... 으로부터 조직의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대이상의 성과달성을 위한 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구되었다. 이들을 충족시키는 변혁적 리더십이론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

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간호지도자론 ) 오하이오 주립대학 리더십 연구 발전 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.

간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 ... 이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론 ... 다¹?.(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)리더십 특성이론이란 지도자 개인의 특성 혹은 자질

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.08.06

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조직행동론 ) 리더다움 - 조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)

다. 공정한 채용이란 정확한 선발 결정 가능성의 최대화와 차별적 판단 가능성의 최소화라는 요건이 충족이 되어야 한다. 직무성과를 가장 잘 낼 수 있는 사람을 선발할 수 있도록 설계 ... 지만 결국은 우리 조직이 좀 더 나은 방향으로 나아가기 위해 노력하는 것이라고 바라봐야 한다. 그러면서 가장 중점이 되어야 하는 게 무엇인지 다시 한번 생각해 봐야하고, 항상 구성원 ... 는 리더십을 바탕으로 조직을 이끌어야 하고 그러기 위해서 진정성 있는 신뢰를 이끌어 내야 한다.좋은 리더가 갖춰야 할 역량에는 무엇이 있을지 생각해보면, 경청과 공감으로 조직 구성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.29

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

다. 이처럼 어떠한 집단이든 조직구성원에는 리더가 있어야 할 것이다. 이는 리더의 역할 및 리더십에 따라서 그 집단의 흥망성쇠가 달려있기 때문이다. 그러므로 리더는 조직을 이끌기 위 ... 만의 노력으로 결과를 도출할 수 없기 때문에 리더십이 필요한 것이다. 이상 본론으로 넘어가 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 논하여보자. 2.본론 2 ... -1.리더십의 개요 리더십은 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 과정이라고 말할수 있다. 이처럼 리더십을 사용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

까지 향상을 시키는 것이 우선 과제다. 조직은 일과 구성원의 결합체로 리더에 관한 투자가치를 높이는 것이 바로 조직에 대한 투자가치를 높이는 일이다.3. 리더십 개발 학습리더십이란 학습 ... 다. 상황이론은 상황요인에 의해 리더십 유효성이 달라질 것이라 봄으로써 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려 했다. 이러한 상황요인에 조구성원의 특성, 기대, 행위, 그리고 리더의 기대 ... 와 행위, 개성 및 경험, 기대, 조직방침과 분위기 등이 포함된다.피들러는 이에 리더십이 이루어지는 상황의 호의성에 의해 다른 유형의 리더십 또한 효과적이라는 주장을 했는데 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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감성의 리더십 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ] 감성의 리더십 다니엘 골먼 감정을 다룰 줄 아는 사람이 리더 자리에 오르면 조직 전체가 어떻게 달라지는지 궁금해진다. 무심코 던진 말 한 마디가 누군가 ... 는는 가운데 부정적인 감정이 쌓이는 경우가 많다. 그 뒷수습이 어려워지는 이유는 먼저 쏟아낸 말이 이미 상대의 마음에 상처가 되었기 때문이다. 또한 글은 감정적 리더십과 지적 ... 면 빠르고 창의적인 해결책을 낼 수 있는 법이다. 자기 자신을 깨닫고 타인에게 귀 기울이는 태도는 조직 문화뿐 아니라 개인의 삶에도 긍정적 영향을 준다. 관리자 교육이나 리더십 세미나

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

한 측면에서 본고에서는 리더십 특성이론에서 역량이론, 행동이론, 상황이론을 모두 통틀어 최근의 경영환경에 이상적인 리더십이 무엇일지 실제 조직 사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 및 상황에 따라 적합한 특정 행동양식을 잘 구사하는 사람이라 말했다.2000년대에는 리더십 이론의 효과적 리더 행동으로 변화지향적 행동이 추가되었다고 한다. 변화지향적 행동이란 ... 아 문제가 되는 경우를 어렵지 않게 발견할 수 있는데 이에 해당된다. 그래서 리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직의 목표달성 및 경쟁력 확보와 긴밀한 연관성이 있다.리더

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[리더십] 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오 2

, 그?목표를?달성할?수?있도록?사람의?능력을?개발하는?것이다. 이런?측면에서?봤을?때?리더십이란?평범한?사람이?자신과?다른?사람들로부터?최선을?이끌어내기?위해?사용할?수?있 ... 고자?한다.?Ⅱ본론?1. 리더십의?기반은?신뢰(Credibility)이다.?사람들은?정직하고, 미래지향적이며?의욕고취?되어있고?능력이?뛰어난?리더를?원한다. 신뢰가?없다면?리더가?제시 ... ?있다.??리더십은?선견력, 과감성?등?어떠한?정해진?특성의?조합이라기보다?과정?그?자체로?보는?것이?타당하다. 리더십은?학습가능하며?누구나?리더가?될?수?있다. 이러한?패러다임

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시하시오,

참고문헌과 생각을 바탕으로 작성해보고 바람직한 리더십에 대해 이야기하고자 한다. 더불어 리더십을 유지하는 방안에 대해 살펴보며 좋은 리더십이란 무엇인지 모색해보고자 한다. 이 ... 고 때로는 리더가 되기도 하며 리더십에 대해서 알아간다. 리더십이 중요한 이유는 리더 독단적으로 역량을 발휘하는 것뿐만 아니라 구성원들까지 올바른 방향으로 이끌어 전체적으로 긍정적인 ... 발전을 이뤄야 한다는 점에서 리더의 역할을 매우 중요하다. 뿐만 아니라 역할만큼 리더에게 요구되어지는 것도 많은데 올바른 리더십의 특성을 두고 리더이기 때문에 올바른 행동과 습관

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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과제-미용서비스 산업에 적합한 리더십 유형과 마케팅 전략에 대해서 기술하시오.

는 사람이 영향력을 행사하는 과정 등으로 나타낼 수 있다. 즉 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위하여 구성원들의 자발적 참여와 활동을 유도하는데 관여하는 영향력을 행사하는 과정이 ... 성을 위협한다. 따라서 구성원들의 직무몰입을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 이때 리더의 역할과 리더십은 큰 영향을 미친다. 기존 ... 의 리더와 구성원 간의 관계는 보상이나 처벌을 이용해 공동목표를 달성하는 거래적 리더십이었다. 하지만 오늘날에는 조직이 변화하는 환경에 능동적으로 대응하고 전략적으로 비전을 제시하는 것

리포트 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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[추천 독후감] '가르시아 장군에게 보내는 편지' 독후감 (저자 - 엘버트 허버드)

과 용기가 인간을 빛낸다, 할 수 있는 사람, 할 수 없는 사람, 어떻게든 해내는 사람, 성공하는 사람, 성장하는 사람 등이 포함되어 있습니다.저자는 이 책을 통해 책임감이란 무엇인지 ... 받침합니다. 이 책은 무엇보다도 지식뿐만 아니라 도전적인 자세와 책임감이 어떤 성과를 이루어낼 수 있는지를 간접적으로 보여줍니다.상상 속 상황에서의 부하 직원에 대한 리더십 고민 ... 한 리더쉽이 조직과 사회에 어떻게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지를 이야기합니다.이 책은 독자들에게 책임과 도전 정신, 그리고 성장의 과정을 강력하게 전하는 자기계발서로 평가받고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27

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간호관리학 실습 과제(리더십 이론을 근거로 한 실습지 임상 지도자의 리더십 분석)

되며, 다르게 분석될 수 있다. 또한 어떠한 리더십 이론을 근거로 분석하느냐에 따라서 다르게 분석될 수 있다.6. 결론 및 제안리더로서 특정한 자질을 갖고 있는것 처럼 보이지만 가장 중요한 자질이 무엇인지 모르겠다. 리더가 된 사람이라면, 누구나 리더의 특성을 가지고 있다. ... 이론을 적용해보고 실질적인 간호관리를 경험하기 위함입니다. 리더십 이론에 따라 임상지도자를 다양한 방면으로 바라보고 임상지도자의 리더십을 분석하기 위하여 이 보고서를 작성 ... 했습니다.2. 문헌고찰리더십이란?- 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정- 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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[태권도승단] 태권도 지도자의 도덕적 해이가 사회에 미치는 영향에 대하여 논하시오

하여 지도를 한다. 스포츠에서 리더십이란 팀과 개인의 공통적인 목표를 성취하기 위하여 어느 한 구성원이 다른 구성원에게 미치는 영향력에 관한 행동이다. 이러한 리더십은 집단 ... 이나 조직인 형성될 때 발견될 수 있는 보편적인 인간 현상으로써 어떠한 조직이 성공적인 조직으로 운영되기 위해서는 무엇보다도 효율적이고 역동적인 리더십이 요구되며 지도자의 리더십이 조직에 . ... ) 건전한 직업의식2) 지속적인 자기개발3) 지식공유4) 리더십5) 태권도 교육의 전문성6) 교육연수7) 교육관7. 태권도가 가야할 방향 모색1) 지도자 교육연수의 다양화2) 체계

리포트 | 21페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.25

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신규간호사의 리더십

하며, 기대하는 결과가 무엇인가를 구성원에게 주지시키는 역할을 하고, 보상과 벌을 명확히 하는 역할을 해야 한다.어느 정도 간호업무를 익히고 난 뒤에는 ‘지원적 리더십’을 발휘 ... 을 적용할 수 있는 분위기로 조성되어야 한다.서번트 리더십이란 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이 ... 하고 자료의 도용이나 표절이 없고참고문헌이 명확하게 제시되어 있다.? 리더십이란?리더로서 자격과 능력이 있음을 의미하며 또한 특정한 목적이나 목표를 달성하기 위해 리더와 추종자가 상호

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2024.03.19

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간호리더십

게 도움을 준다. 리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제 ... 적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십은 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사 ... 의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 리더십이 필수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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