"리더십이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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"리더십이란 무엇인가" 검색결과 781-800 / 16,344건

평생교육경영론 ) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 이란 일정한 상황 아래에서 목적이나 목표에 대한 성취를 위해 개인 및 집단 행동에 영향력을 행사할 수 있는 것이라고 정의할 수 있다. 평생교육기관에서의 리더십은 구성원에 대한 감동 ... 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 서론2. 본론1

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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카네기 인간경영 리더십 독후감

카네기 인간경영 리더십리더란 생각만 해보고 이렇다 할 정의를 내리지 못할 내용인 것 같다. 리더는 혼자 일하는 것이 아니라 여러 사람의 자발적인 협력을 얻어서 성과를 창출해 내 ... 게 살펴보면서 스스로 움직이게끔 만들어야 한다. 그리고 성과를 종합해서 외부에 보여줘야 한다. 그게 바로 바람직한 군대 안에서의 리더이다. 조직이란 과거에는 수직적인 조직 사회였 ... 이미지, only one의 이미지 말이다 온리원이 되기 위해 나는 무엇을 어디서부터 시작해야 할지 아직 갈피를 잡지는 못했다. 하지만 중요한 것은 지금처럼 책을 차근차근 읽어나가다 보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

해서 활발하게 연구가 진행되고 있다.특히 리더십의 원천이 무엇이며 리더십의 특징은 어떻게 결정되는지와 관련하여, 최초의 리더십 이론이란 “리더십이란 선천적으로 타고나는 것”이 ... 에서 부하들에게 긴장되어 있으며 냉담하고 적대적인 모습을 보일 수 있다.3) 리더십의 상황리더십 상황이란 피들러의 상황 적합 이론에서 리더십의 효과를 결정하는 상황 변수가 되며, 상황 ... 리더십주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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감성리더십을 중심으로 간호사에게 필요한 리더십 서술

간호관리자에게 필요한 리더십-감성리더십 중심으로-1. 정의감성리더십이란 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있는 것으로 상대방의 입방을 헤아릴 수 있어야 하고 감정 ... 에 주파수를 맞춰 공감대를 형성하여 호응을 얻는 리더십이며 리더는 자신뿐만 아니라 부하의 감성 및 필요를 이해하고 배려함과 동시에 공동의 비전을 제시하고 자연스럽게 조직의 구성원을 이끌 ... 수 있는 능력이다.또한 감성리더십은 다른 사람의 마음을 읽고 감정을 다스리는 능력에 대한 감성지수(EQ)라는 개념을 탄생시켰는데 이는 조직에서 개인이 지닌 능력들 가운데 어떤 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

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인문학과 자기경영의 만남 퀴즈 모음

인문학과자기경영 퀴즈모음1. 이것은 무엇입니까? ()안에 들어갈 단어를 쓰시오.열린시스템과 닫힌 시스템의 차이는 ()의 수용여부와 관련된다. 닫힌 시스템은 이것을 무시 ... 를 제시합니다. 놀이, 의미, 조화, 디자인, 이야기. 나머지 1가지는 무엇입니까?정답 : 공감5. 1990년대 개인적 영성은 ()에 달했다고 합니다. 즉 현재는 개인적 영성을 조직 ... 리더십의 키워드는 ()입니다. 제임스 C. 헌터의 저서 에서도 리더십에 대해 ‘공동의 이익을 위해 설정된 목표를 향해 매진 할수 있도록 ()을 행사하는 기술’이라고 정의하고 있

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20

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전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

일1. 리더십이란 무엇인가?리더십은 인간과 인간간의 상호작용 과정에서 발생하는 것이다. 하지만 리더십이란 현상은 리더, 추종자, 그리고 상황을 포함하는 복잡한 상호작용 현상이 ... REPORT-전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성-소 속: 중앙대학교 토목공학과 4학년학 번: 20001111이 름: 최 0 0제출일: 2006년 11월 22 ... 하게 조사한 후 “리더십을 정의하는 데 있어서 연구하는 사람의 수만큼이나 정의가 많다”고 하였는데 이는 리더십이 그만큼 다양하게 정의되고 있음을 뜻하는 것이다.리더십에 대한 다양

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

이 나아가야 할 바람직한 방향은 무엇일지 알아보고 내 자신이 가지고 싶은 리더십 유형은 무엇인지 더 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 리더십 이론1. 리더십 발전 과정1) 특성 이론 ... 적 관효하나 그 반대의 연구결과가 등장하게 되어 효과적인 단일의 리더십 유형이란 있을 수 없다는 생각에서 상황이론이 등장리더의 유효성은 리더행위 유형뿐 아니라 리더십 환경을 이루 ... 에 대한 욕구가 높아지면서 질적 간호를 더욱 중요시 여기게 되었다. 이러한 질적 간호는 일반 간호사들의 업무성과 및 직무만족과 관계가 있고, 간호관리자의 리더십이 이와 정상관관

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오

조직의 구성원인 인간들이 무엇에 의해서 동기가 유발되고 작동한다고 생각하는지와 관련된 동기 이론에 대해 알아보고자 한다. 둘째, 조직을 효과적으로 이끄는 역할을 하는 리더십 ... 에 대해 알아보고자 한다. 리더십의 본질은 무엇이며, 현대적 의미에서의 리더십은 무엇인지에 대해 살펴보고자 한다.II. 본론1. 주제 1_인간관, 동기이론, 의사전달(1) 인간관과 동기 ... 의 본질이 무엇이냐에 대해서는 다양한 이론이 존재한다. 리더십 이론의 초창기 형태는 ‘자질론’ 내지 ‘특성론’이라고 정의할 수 있다. 특정한 리더가 보이는 자질이나 능력, 개성에 주목

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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조직행동론 21세기 바람직한 리더십 A+리포트

[과제] 현대적 리더십이론을 바탕으로 21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인지에 대해 자신의 생각을 정리하시기 바랍니다.리더십의 정의는 시대의 흐름과 변화에 상응하여 변화하고 있 ... 와 타인과 공감하는 능력이다. 리더십의 핵심인, 다른 사람들을 행동하게끔 유도하려면 그 사람의 마음을 얻어야 한다. 곧 제시된 목표를 따를 팔로워가 필요하다는 말이다. 그런 팔로워십 ... 이 있어야만 진정한 리더십이 존재할 수 있다. 현재의 팔로워십이 무엇을 원하고 있는지, 어떻게 그들의 마음을 얻어낼 수 있는지 충분히 이해를 하고 리더는 비전을 설정하고, 행동해야 할

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01

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코로나19 창궐 이후 상시적 위기의 시대 Resilient 리더십이 중요한 이유에 대해 서술하여라

코로나19 창궐 이후 상시적 위기의 시대에 Resilient 리더십이 중요한 이유에 대해 서술하여라블랙스완이라는 말이 있다. 바로 발생가능성은 없어 보이지만 일단 발생 ... 과 회사는 어떤 영향을 받게 될지, 더불어 앞으로의 변화에 대해서는 어떻게 대응할지 근본적 고민이 필요한 상황이기도 하다. Resilient 리더십은 불확실성과 변화가 더욱 커지는 현재 ... 사회에서 조직을 이끌어 나가기 위한 가장 적합한 리더십 중 하나이다.Resilient 리더십의 근원은 애자일(Agile)에서 출발했다고 볼 수 있다. 코로나19 창궐 이후 불

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.09.17

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A+최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시

한 상황에서 효과적인 리더를 찾고자 합니다. 많은 연구 결과 리더십은 존재하지 않으며 리더십의 특징과 행동이 유효한지 여부는 상황에 따라 결정된다고 합니다. 1960년대 말 사람 ... 들은 지도자에 대해 상황적인 방법을 취할 필요가 있었고 지도자의 상황에 관한 이론이 나타나기 시작했습니다. 상황적 리더십의 특징은 보다 효과적인지, 일 지향인지, 관계 지향인지를 논의 ... 으면 미션 중심 스타일 리더라 볼 수 있습니다. 리더십의 특징과 효과의 관계에 영향을 미치는 환경적 요인으로 리더십의 좋고 나쁨, 업무 구조가 조직적이고 조직적이지 않으며 위치

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에

어, 본인이 지향하는 리더의 모습에 얼마나 가까이 다가가 있는지를 객관적으로 파악할 수 있도록 할 것이다.III. 결론결국 리더십이란 개인의 지속적이고 열정적인 노력이 전개되어야 비로소 ... 향상을 위한 계획 수립목차 :I. 서론II. 본론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이라는 단어는 정치 분야에서나 경제 분야에서 특히 많이 쓰이는 단어이긴 하지만, 일상 생활 ... 에서도 그만큼 쉽게 접할 수 있는 단어인 것 같기도 하다. 예컨대 서점에 가도 리더십과 관련된 책을 쉽게 찾아볼 수 있고, 베스트셀러에도 리더십과 관련한 책이 자주 올라오는 듯 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)

의 주도자이다.)* 리더십이란 리더가 조직궈성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성 및 잠재능력의 개발 ... .Ⅱ. 본론1. 문헌고찰1) 리더십의 개념● 리더십에 대한 정의지도자(leader)란 용어는 1300년대부터 사용되었으나, 학문적으로 정교한 용어 정의의 과정을 거치지 않은 채 ... 적으로 자신들의 개인적인 관점이나 가장 관심 있는 측면에 따라서 리더십을 정의한다. 스토그딜5togdill(1974)은 광범위한 리더십 연구들을 검토한 후, '리더십 개념을 정의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05

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(토론)리더십-리더십은 어떻게 만들어지는가

하는 것이 얼마나 어려운 일인지를 알 수 있다. 리더십이란 자신이 뜻하는 바를 다른 사람이 자발적으로 하게 만드는 것이라 하였다. 타인을 스스로 움직이게 하는 스킬은 모든 상황 ... 에 적용할 수 있는 것이 아니라 구체적 상황에 따라 변할 수 있는 전략이라고 봐야 한다.그리고 리더십을 논하기 전에 먼저 리더란 무엇인지 생각해 볼 필요가 있다. 리더는 리더의 기질 ... 토론수업명:담당교수:학번:이름:리더십_리더십은 어떻게 만들어지는가?리더십에 대한 여러 오해 중 하나는 리더십은 타고난다는 것이다. 리더는 남다른 소질과 능력을 가지고 있는 사람이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 비전을 가치 있게 만드는 변화의 의지를 만드는 방법을 전달한다. 따라서 본문에서는 먼저 변혁적 리더십에 대해서 살펴보았다.2) 거래적 리더십거래적 리더십은 개인이 가치 있는 무언가 ... 한 리더십 요소를 바탕으로 Northouse는 '리더십이란 개인이 공공의 목표를 달성하기 위해 조직의 구성원들에게 영향을 미치는 과정'이라고 정의했다. 리더십에 대한 연구는 개인 ... 의 특성을 통해 리더십을 확인하려는 특성 이론에서 출발해 행동 이론과 상황 이론을 이어가며 정립됐다. 반면 변혁적 리더십의 개념은 전통적인 리더십으로 특성 이론, 행동 이론, 상황

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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권위적,민주적,방임적 리더십 설명 사례 레포트

력을 행사하는 모든 과정이다. 즉, 리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원 ... 님에게 칭찬하는 직원은 극히 주관적으로 본인과 가깝게 일하는 사원만 칭찬하는 단점이 있다.민주적 리더십의 사례나는 대표적인 민주적 리더라고 생각한다. 친구들과 여행을 갈 때나 무엇 ... 서론현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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간호 리더십

Ⅰ. “리더십이란 무엇인가?”* leader (지도자, 지휘자, 통치자) + ship (능력 있음, 자격 있음) 의 복합어= ‘리더로서 자격과 능력이 있음지도자로서 갖추어야 할 ... 덕목·특성·행동 또는 지도자상이라고도 표현. 조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기, 능력과 만족에 긍정적으로 영향을 주는 것.리더십에 대한 공통요인은 둘 ... 강제적 영향력 행사의 과정(5) 일정항 방향으로 행사(6) 자발적. 리더에게 자발적인 추종, 존경심으로 인해 리더의 영향력을 수용Ⅱ. 리더십의 종류, 사례 및 간호리더십에 적용1

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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[리더십] A받음 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교,분석하고 정리하시오

인물에 대한 리더십 특성을 3가지 이상 나열, 근거를 제시하여 비교·설명3) 각각 두 인물의 성공적인 성과를 1개씩 제시하고 제시된 성과에 영향을 미친 리더십 특성 설명Ⅲ. 결론 ... 을 해결하고 목표 달성을 위한 방향을 설정하기 위해서 필요한 것이 바로 리더의 존재이다. 따라서 이번 과제를 통해 트럼프 대통령과 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성 이론을 통해 분석 ... 한 후 현대 사회 흐름 속에 리더십의 의미가 무엇인지 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1) 강대국 수장으로서의 리더의 개념, 역할 정리리더는 조직의 목표 달성을 위해 구성원의 결정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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박지성의 리더십

하였다.박지성이 국가대표 축구팀 주장을 맡은 이후로 나날이 성장하고 있는 이유는 무엇일까. 그비밀은 바로 박지성만의 리더십에 있다. 그만의 리더십에 대해서 알아보려한다.Ⅱ. 본 론 ... 로 4-1의 대승을 거뒀다. '필드 밖에서는 쌍방향 소통, 필드 안에서는 헌신'이라는 그의 리더십이 보였다.권위를 없앴다고 해서 카리스마가 없는 것은 아니었다. 19년 동안 이겨보 ... 는 것만으로도 상대를 압박할 수 있는 위압감과 뛰는 것만으로도 뭔가 해낼 것이라는 기대감을 주는 것은 에이스의 책무다. 지난 2월 이란 원정에서 '왜 박지성인가'라는 물음에 제대로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04

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경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

에서는 어떠한 리더십이 필요할 것인지에 대하여 개인적 의견을 주어진 주제에 대해서 알아보기 위해서 우선 4차 산업이란 무엇인지에 대하여 알아본 뒤 해당 산업의 특징과 흐름속 ... 과목명 : 리더십과제주제 : 경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성학습자명 : 성명기입아 이 디 : ID기입목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 4차 산업의 개념과 경영환경의 변화 ... 2. 4차 산업의 업무적 형태와 필요 리더십3. 4차 산업혁명. 리더십이 꼭 필요할 것인가?Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서 론산업사회였던 과거에는 조직의 변화가 크지 않았던 조직 단위

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

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