"해고의 효력"의 검색결과 입니다.

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"해고의 효력" 검색결과 81-100 / 1,714건

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[a+취득자료] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

를 수락하는 경우, 또는 사용자가 합의해약을 종용해 근로자가 해약을 승낙하는 경우 합의퇴직이 이루어진다. 이 효력은 사용자가 사직의 의사표시를 허락한 때부터 발생한다. 임의퇴직 ... 의 의사표시를 하여 사용자가 이를 수락하는 경우 또는 사용자가 합의해약을 종료하여 근로자가 그 해약을 승낙하는 경우를 말한다. 합의퇴직은 의원면직과 권고사직, 조건부 해고, 일괄사직서 ... 표시를 한 후 근로자가 승낙하는 것을 권고사직이라고 한다.조건부 해고는 사용자가 일정 기간을 정하고 이때까지 근로자가 사직서를 제출하면 의원면직 처리를 하지만, 이를 제출하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... ) 최저임금 위반의 효과4. 부당해고의 구제 방법(1) 부당해고란(2) 부당해고의 구제5. 직장 내 성희롱에 대한 구제(1) 직장 내 성희롱이란(2) 직장 내 성희롱 구제 방안6 ... 를 할 수 있으며, 만약 조정이 성립하면 조정조서를 작성하고 이 조정조서는 재판상 화해와 동일한 효력을 가지므로 그것에 정한 대로 자녀 양육과 관련된 문제, 부부의 재산 분할

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

했다고 하더라도 부당한 해고가 정당한 것으로 인정되는 것은 아니다.3) 해고의 서면통지의무근로기준법에 따라 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지해야 한다. 근로자에 대한 해고는 서면으로 통지해야 효력이 있다. ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-11) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제 근로자는 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 사용할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

상황의 변화 등 이 조항 체결 당시 예상하지 못한 사정변경이 있어 그 이행을 강요한다면 객관적으로 명백하게 부당한 결과에 이르는 경우에는 이 조항은 효력을 상실하고 사용자의 정리해고 ... 권지 여부이다. 판례는 정리해고 반대를 주장하는 쟁의행위에 대한 형사처벌이 문제된 사건에서 한결같이 정리해고의 실시 여부는 사용자의 재량적 판단이 존중되어야 하는 경영권에 속하 ... 거나 경영주체의 고도의 경영상 결단에 속하는 사항으로서 대상이 되지 않는다고 한다. 즉, 정리해고 실시에 관한 것도 사용자의 재량적 판단을 존중해야 한다는 것이다. 하지만 다수학설

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 에 협의이혼신고를 하는 것으로 이혼이 성립하고 효력이 발생한다고 정하고 있다. 따라서 가정법원으로부터 이혼의사의 확인을 받고, 이를 3개월 이내에 행정관청에 제출하여야 한다. 만약 ... 기간이 경과한다면 가정법원의 이혼의사확인의 효력이 상실되므로, 다시 이혼의사확인의 절차를 거쳐야 한다. 만약 행정관청에 협의이혼신고를 하기 전에 부부 중 일방이 이혼의사철회서

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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방통대 생활법률 중간과제물

의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점)1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 ※교재 21~25면2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하 ... 가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 ... 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점※교재 415~435면1. 협의이혼의 성립 요건과 효력협의 이혼이란 부부가 혼인과 가정을 해체할 것을 합의하여 이혼하는 것을 말한다.1

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.14

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 를 통해 결합하는 법률행위이다. 혼인은 가정을 이루는 가장 기초행위이자 국가를 구성하는 사회라는 점에서 공공성을 가지며, 「민법」에서는 이에 대한 성립요건을 통해 법적 효력을 가지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

________________________________________________________________________________다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 ... . (배점 10점)1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 ※교재 21~25면2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점) 1) 법정상속인 ... 점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점※교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

통지의무해고통지는 서면으로 해고사유와 해고시기를 명제하여 통지해야 효력이 있다. 단순히 구두·문자·이메일에 의한 통지는 원칙적으로 효력이 없으며, 서면으로 통지하더라도 반드시 해고 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1계약직 근로계약기간의 사용제한계약직 직원과의 계약기간을 어느 정도 이상으로 정해야 한다는 법은 없

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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생활법률 중간과제물

하시오.1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.1) 성립요건실질적 요건으로는 첫째, 부부 사이에 진정한 이혼의사의 합치가 있을 것, 둘째, 부부 ... 법원에 출석하여 판사의 협의이혼의사확인을 받을 것이다.형식적 요건으로는 협의이혼 신고를 할 것이다.2) 효력「민법」은 제836조(이혼의 성립과 신고방식)에서 “협의상 이혼은 가정법원 ... 의 확인을 받아 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」의 정한 바에 의하여 신고함으로써 그 효력이 생긴다.”(제1항)라고 규정하고 있다. 이에따라 판사의 협의이혼의사확인을 받으면 협의

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (4)

. (배점 5점)해고란 사업장에서 사용자가근로자의 동의없이 혹은 근로자의 의사에 반해 해고에 대한 일방적인 의사표시를 하여 근로계약 및 근로관계를 장래에 향해 효력을 소멸시키는 행위이 ... . 따라서, A와 B의 이혼에 대한 조정이 성립하기 위해서는 당사자 간에 합의된 사항을 조서에 기재하고, 이에 합의이혼에 대한 조정이 성립되면 이는 재판상의 화해와 동일한 효력 ... , 최저임금은 국가가 저임금자를 보호하기 위해서 법적으로 규정한 임금의 최저액이며, 최저임금법 제31조에 의해 사용자가 근로자에게 최저임금 액수·미산입 임금·최저임금 효력발생일 등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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협의이혼 등(생활법률)_방통대

(제1강) 협의 이혼의 성립 요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 10점)협의이혼의 가장 큰 성립요건은 이혼에 관한 합의이다. 두 사람의 진정한 의사로 이혼에 대한 의사 ... 여야 완료된다. 행정관청에 신고하기전에 철회하게 되면 가정법원에서 판결받은 모든 것들의 효력이 없어지므로 신중히 하여야 한다.(제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하 ... 의 근로자대표와 성실하게 협의하고 고용노동부장고나의 인가를 받은 경우를 뜻한다.(제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 겨우 어떠한 비사법적 권리구제기관

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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수업에서 다룬 법 중에서 1) 한 가지 법을 선택하여 요약. 2) 선택한 법의 장점 제시. 3) 선택한 법의 한계와 문제점 제시.4) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시.

적으로 참여한 국가들간에 지키기로 합의한 것이기 때문에 만약 조약을 체결하지 않은 나라들은 조약을 지켜야 할 의무가 없다고 한다. 그래서 효력이 제한적일 수 밖에 없는 것이다. 국제법 ... 20일 뉴욕에서 UN총회는 합의절차에 따라 UN아동권리협약을 만장일치로 채택하였다. UN아동권리협약은 1990년 8월3일 법적 효력 발생에 요구되는 20개국이 비준 ... 로서 인식하고, 국제법적 지위를 가지고 당사국들을 구속할 수 있는 효력을 갖게 되었다는 것에 의미가 있다고 하겠다. 아동권리협약은 국내에서 제대로 실행되고 있는가? 한국은 1990년

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.30

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2022 생활법률 기말고사 요점정리

하여야 효력 발생-부동산의 매매로 소유권 이전시 매매계약과 등기 반드시 필요-매도인의 부동산 소유권 이전, 매수인의 대금지급의무는 특별한 약정없으면 동시이행-20년간 소유의 의사 ... 않아도 무방함ㅁ해고-경영상 이유에 의해 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요, 해고를 피하기 위한 노력, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 근로자대표와 협의해야함-출산 ... 전후휴가 기간과 육아휴직 기간 및 그후 30일 간엔 해고 불가-수습기간중엔 해고예고 없이 해고 가능-6일간 무단결근은 해고 정당-서면통지 필요ㅁ휴일과 연차유급휴가-사용자는 1년간

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01

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생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 법정상속인 2) 대습상속인. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간

(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점)1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 ※교재 21~25 ... 점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... 과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점)1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 ※교재 21~25면1) 협의이혼의 성립요건은 실질적 요건과 형식적 요건으로 나뉜다. 먼저 실질

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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MZ 인재 유치를 위한 삼성전자의 조직문화 (2022 인사혁신안)

, 변리사, 변호사 등 다른 전문직 시험 응시자 수도 적지 않게 증가하는 추세이다. 성과에 대한 압박과 해고 위험성이 있는 사기업 취업에 비해서, 그 효력이 평생 지속된다는 안전

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

의 결정은 관계당사자를 구속하는 법률상의 효력을 지니고 있다.4. 노동쟁의 중재활동의 사례① KTX 승무원 고용 분쟁2006년 3월 1일 ~ 2018년 7월 21일까지 한국철도공사 ... 인수된 지 4년 만인 2009년 2월 6일 법정관리에 들어가 구조조정을 실시하면서 그 해 4월 2,646명에 대해 정리해고를 통보하고, 노조는 5월 22일부터 파업투쟁에 돌입 ... 를 방문하여 마힌드라 & 마힌드라 회사 회장을 만나 쌍용자동차 해고 노동자에 대한 관심을 요청하였다.ㆍ 2018년 9월 쌍용차 사측과 기업노조 및 금속노조 쌍용차지부, 그리고 경제

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

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노동법 요약노트

. 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부 ... 제도시정명령9. 단체교섭단체교섭 당사자단체협약교섭창구 단일화교섭대표노동조합공정대표의무교섭단위분리10. 단체협약작성 및 유효기간단체협약 체결지역적 구속력일반적 구속력단체협약의 효력

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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노사관계법 핵심내용 정리

의 법원(法源) 사이의 효력 4가지에 대해 간략히 서술하시오(각 2점 *4=8점)상위법 우선의 법칙모든 법률은 상위법이 하위법에 우선하는 원칙을 노동법에도 적용된다. 이에 따라 노동관계 ... 법령에 위반하는 단체협약과 취업규칙, 또 단체협약이나 취업규칙에 위반하는 근로계약 및 사용자의 업무명령 역시 그 효력을 발생할 수 없다. 또한 단체협약에 위반하는 취업규칙, 근로 ... 과 판례는 법에 특별한 제한이 없는 한 모든 법원에서 획일적으로 적용된다고 본다.노동쟁의노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(정규직)로 전환된다. 만약, 2년을 초과한 근로자에 대하여 근로계약기간 만료를 통보할 경운 ‘해고 ... 자 대표와의 서면합의가 필요함.둘, 최소한 24시간 전에 해당 직원에게 교체할 휴일을 특정하여 고지해야 효력이 있다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 ... 하며 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 활용된다. eq \o\ac(○,2)사례기본급매월 지급되는 고정 기본급교통비 및 식대전 직원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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