"해고의 효력"의 검색결과 입니다.

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"해고의 효력" 검색결과 181-200 / 1,713건

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Milgram의 복종연구에 대해 기술하고, 이러한 복종에 대한 연구가 우리사회에 주는 시사점에 대해 설명

. 서론중국의 꽤 큰 전자 상거래 기업인 알리바바에서 여직원이 사내성폭력을 폭로한 이유로 해고를 당하였다. 해당 사건의 개요는 알리바바의 상사가 고객사 직원을 성폭행한 사실인데, 이 ... 자인 상사는 해고된 상태라고 한다. 하지만, 이를 폭로한 알리바바 여직원은 ‘회사 평판을 더럽혔다는 이유’로 해고를 당하였고, 또한 고객사 소속 피해 여성도 해고를 당하였다고 한다 ... 더라도 별 효력은 없었을 것이다.그저 상부의 명령에 따라 근면성을 갖고 일하고 나치에 충성했을 뿐인데, 나치가 패배했다는 이유만으로 S급 전범으로 몰려 교수형을 당한 그의 입장은 충분히

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

에 대해서만 그 효력이 미친다.③‘유리 조건 우선의 원칙’은 상위법 우선의 원칙의 예외가 된다.④적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립 ... 된 단체협약이 적용된다.정답 / 해설2 / 단체협약은 조합원에 대해서만 그 효력이 미치는 것이 원칙이나, 효력확장에 의해 비조합원에게도 효력이 확장될 수도 있다(일반적 구속력, 지역 ... 이 정의 취소 또는 정식채용의 거부는 해고에 해당되어 해고제한의 법리가 적용된다.정답 / 해설3 / 판례는 회사가 채용응시자에게 채용내정의 통지를 한 경우에도 해약사유를 유보한 근로

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

교과목명: 생활법률 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점 ... )1) 성립요건 5점 2) 효력 5점2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

교과목명: 생활법률 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점 ... )1) 성립요건 5점 2) 효력 5점2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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주요대학별,학과별 편입 면접기출 통합본

적 가치, 소비자를 위해 어떻게 해야 하나"건국대경영분식회계란 무엇인가건국대경영조개 해고에 대한 의견건국대경영인터넷 개인정보 유출에 대한 의견건국대경영기초지식 질문(전공자)건국대경영 ... 설명하라건국대경영정보정보통신 강국이 될 수 있었던 이유는 무엇인가건국대경영정보IT산업 중에서 어느분야가 전망이 있는가?건국대경영정보정치와 경제학의 정의와 차이건국대경영정보해고 ... 재판소 5가지 기능에 대해 설명하시오.건국대법학과"효력규정이 무엇인지, 그 외 상반 되는 것에 대해 설명하시오."건국대법학과법의 정의에 대하여 설명하시오.건국대법학과위법성과 위법성

자기소개서 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

교과목명: 생활법률1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 10점)1) 성립요건 5점 2) 효력 5점2. (제4강) 법정상속인과 대습상속 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 다. 부부가 혼인과 가정을 해체할 것을 합의하여 이혼하는 협의이혼의 성립요건과 효력은 다음과 같다.1) 성립요건(1) 실질적 요건① 이혼의사의 합치협의이혼을 하려면 부부 사이에 서로 이혼

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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2019년도 2학기 생활법률 중간과제물(30점 만점)

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 생활법률< 목차 >Ⅰ. 협의이혼의 성립요건과 효력1) 협의이혼의 성립요건2 ... ) 이혼의 효력① 신분적 효력② 재산적 효력Ⅱ. 법정상속인과 대습상속인1) 법정상속인2) 대습상속인Ⅲ. 최저임금제도와 주52시간제1) 최저임금제도2) 주52시간제Ⅳ. 노령연금과 실업 ... .협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.협의이혼이란 부부가 서로 이혼에 동의하고 하는 이혼을 말한다. 부부가 협의이혼을 법적으로 유 효하게 하려면 다음과 같은 실직

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... ) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 ... ) 부당해고의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관3) 직장 내 성희롱의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관3. 참고문헌[생활법률

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 을 신청하여야 하고, 조정이 끝나면 법원의 선고를 통해 재판이혼이 성립하게 된다. 재판이혼의 경우 협의이혼과 달리 법원의 선고만으로 효력이 발생하게 되므로, 행정관청에 이혼신고를 하지 ... 명의 근로자를 고용하는 관광업을 운영하고 있으므로, 근로기준법의 적용대상이 된다. 사례에서 O는 A, B를 해고하고자 하는데, 이를 위해서는 근로기준법 제23조, 제24조, 제26

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리

되는 경우에는 사용자가 이에 위반하여 부당하게 근로계약의 갱신을 거절하는 것은 부당해고와 마찬가지로 아무런 효력이 없고, 이 경우 기간만료 후의 근로관계는 종전의 근로계약이 갱신된 것 ... 는 근로자의 지위에 있었다고 볼 수 있다. 이에 참가인 등에 대한 이 사건 근로계약 기간 만료 통지는 실질적으로 해고에 해당한다고 판단하고, 나아가 원고 회사에서 아웃소싱 방침 ... 아 원고 회사가 참가인 등에 대한 해고 회피 노력을 다하였다고 보기 어려우므로, 이 사건 근로계약의 갱신 거절이 정당한 이유가 없는 것이라고 본 원심의 판단은 정당하다.전문[주 문]상고

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k법학과 근로보호법2(문제 1 ... 를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받 ... 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오. (문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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비정규직 문제점과 해결방안 제시

들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견 ... 확대, 균등대우의 원칙의 실질화, 기간의 정함이 있는 근로계약의 엄격한 규제, 위반시의 사법(私法)관계에 대한 효력을 명시하고,②집단적인 교섭을 통해 적용이 확대된 노동보호규정

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C

의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 반소장 진술을 한다. 피고와 원고 각각 제출할 증거나 검증, 감정신청, 증인신청 등의 방법으로 진행한다. 선고로 이혼소송 판결 효력이 발생하며 판결 확정시 이혼의 법률 효과 ... 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. (배점 10점)목차1. 각 편마다 간단히 설명 ... ) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로3. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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취업규칙 사규 및 규정

의 효력]제47조 [복직]제4장 임금제48조 [용어의 정의]제49조 [동일노동, 동일임금의 원칙]제50조 [최저임금]제51조 [임금산정 단위]제52조 [임금지불시기 및 임금 산정방법]제 ... 61조 [결근자의 급여산정]제5장 복리후생제62조 [복지 및 후생]제63조 [작업용품]제6장 퇴직 및 해고 등제64조 [정년]제65조 [퇴직유형]제66조 [의원면직]제67조 [당연 ... 며 임금의원면직, 당연 퇴직, 징계해고 및 경영해고로 구분한다.제 66 조 [의원면직]? 사원이 퇴직하고자 하는 경우 퇴직희망일 30일 전에 퇴직사유를 기재한 사직서를 회사에 제출

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

, 옥쇄파업 돌입부터 경찰 공장 진입 직전까지 시기를 의미하며 쌍용차는 전쟁터로 전락했고 77일간의 대치가 지속되었다. 희망퇴직을 신청하여 정리해고 대상자 확정 후 법적 효력이 발생 ... 을 한다.여섯째, 현재까지도 사측과 노조, 해고 노동자와의 갈등이 미해결과제로 남아있다.2020년 1월 중순에는 마한드라 임원이 내한하여 직접 회사 시찰을 하고 산업 통상자원부 ... 마힌드라와 산업은행의 추가 대출이 불가능하다는 입장을 내보였으며 결국 2020년 마힌드라는 지배권 포기를 했다. 노사관계가 실종된 것은 사측은 쉽게 정리해고라는 수단을 택했으며 노축

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

과 우선순위- 상위법 우선원칙규범 간 충돌이 발생하면 당연히 상위규범을 따르는 것하위규범은 효력이 없는 것으로 간주- 유리한 조건 우선원칙규범 간 충돌이 발생하면 근로자에게 유리 ... )★ 해고(비자발적 이직)의 종류와 법적 규제구분경영상 이유에의한 해고통상해고(일반해고)ex. 저성과에 대한 해고징계해고설명경제적 사유에 의한 집단적 해고, 정리해고근로자가 근로계약 ... 조건근로기준법 제 24조긴박한 경영상의 필요해고 회피 노력공정한 해고대상자 선정 기준근로자 대표와의 성실한 협의전직이나 배치전환을 통해 업무수행 가능성 확인 필요객관적 기준 확보

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 며, 며, 법원의 판결은 선고로 효력이 발생한다(가사소송법 제12조 참고). 소송을 통해서 이혼을 하게 되면 재판서 등본을 첨부하여 주소지 관할 관청을 방문해 이혼신고를 하면 된다 ... 한다(근로기준법 제11조). 따라서 사업주 O는 근로기준법의 적용을 받는 사업주가 되며, A와 B는 근로기준법의 보호를 받을 수 있는 근로자이다.부당해고란 사용자가 정당한 이유 없이 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

계약의 실질이 있는 한 효력이 있음② 그러나 사용자가 기간을 정 하여 근로계약을 체결하는 기간제 근로자와 통상근로자보다 소정근로시간이 1시간이라도 짧은 단시간근로자와 근로계약을 체결 ... 이 있다. - 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 근로자에 대해 해고예고규정을 적용하지 않음- 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 근로자의 최저임금은 일반 근로자의 시간급 최저임금에서 10%를 감할 수 있음- 중략 -

방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

는다.②근기법상 부당해고구제명령신청과 병행하여 부당노동행위구제신청을 할 수 있다.③구제명령은 재심 · 행정소송의 제기에 의해 그 효력이 정지되지 않는다.④사용자가 노동위원회의 구제명령 ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점)①O②X2. 다음 ... 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점)①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원에 대해서만 그 효력

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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