"합리적인 유인구조"의 검색결과 입니다.

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"합리적인 유인구조" 검색결과 81-100 / 5,609건

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[보고서]영화 Wall street에 나타나는 경제학의 원리

한 의미에서 주가가 움직이는 양상은 교재에 나와 있는 경제학의 원리로 설명될 수 있을 것이다.사람들은 경제적 유인, 즉 인센티브에 반응한다고 하였다. 이 영화의 두 주역, “루키 ... ” Bud Fox와 “플레이어” Gordon Gekko는 자신 또는 타인의 돈으로 주식 투자를 해서 수익을 얻는다. 주식 투자를 통해 얻을 수 있는 경제적 유인이 크기 때문에, 이 ... 를 전문적으로 하는 직업이 생겨나는 것이다.이때 두 주역은 모두 탐욕적인 인물이다. 이상적인 시장 경제 하에서 탐욕은 미덕인 것이, 탐욕은 곧 경제적 이익의 추구를 의미하고 합리

리포트 | 3페이지 | 2,400원 | 등록일 2024.11.05

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.

할수록 유리한 구조로 변경되었다. 이 개편으로 수급자 선정 기준이 급여 종류별로 다층화되었고, 급여의 적정 수준이 재설정되며, 급여 운영 주체의 개별화가 이루어졌다. 이러한 변화 ... 다. 이러한 저조한 성과는 자활사업 자체의 문제, 경제적 및 사회적 요인(예: 경기 침체, 일자리 부족, 고용 질의 악화 등)과 더불어, 국민기초생활보장제도 내의 금전적 근로 유인 체계인 ... 생활보장제도를 맞춤형 빈곤 정책으로 전환하여 지원 대상을 확대하고, 일할수록 유리한 급여체계를 마련하여 탈수급 유인을 촉진하며, 빈곤 예방 기능을 강화하는 데 있다.아직까지 문제인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점

있다.(3) 체계이론체계이론에서는 고전적 이론과 인간관계론, 그리고 구조주의 이론을 통합한 이론이라고 할 수 있다. 조직은 다양한 역동성 및 메커니즘에 기초를 둔 구체적인 기능 ... 을 수행하고자 하는 많은 하위체계들로 구성되어 있는 복합체라고 주장하였다. 향상성과 균형유지 등을 주요개념으로 볼 수 있다.(4) 조직환경 이론조직환경이론에서는 구조상황이론과 정체경제 ... 적인 동기부여를 할 수 있다는 것이다. 개인에게 경제적 유인이 주어질 경우 조직목표를 위하여 노력한다는 관점이 특징이라고 할 수 있다.(2) 인간관계이론의 특징인간관계이론은 고전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

화, 인구 및 사회구조의 성숙화, 국제화 등 외부 요인의 급속한 변화는 산재보험 내부적으로도 적용 대상자 확대, 관리운영체계의 개선, 보험급여 및 요율 체계의 합리성 제고, 재해근로자 ... 로 기본구조를 형성하고 있다. 산재보험은 그 순기능에도 불구하고 1인 이상 근로자를 고용하는 사업장이라면 법에 의해 당연히 산재보험의 적용대상이 되며 산재보험관계 성립신고의 의무 ... 의 가장 큰 원인인 보험료 부담을 덜며 산재사고 또한 예방할 수 있도록 사업주 간의 형평성원칙을 개별실적요율제도의 합리적 운영을 통해 실현해야 한다. 개별실적요율의 주요기능은 같은 업종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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분식회계에 대하여 설명하시오

을 유도하는 부정행위인 분시회계에 대해 그 의미를 살펴보고자 한다.또한 기업들이 어떠한 유인에서 분식회계를 하게 되는지에 대해서도 서술함으로써 분식회계에 대한 이해도를 갖출 수 있 ... 함으로써 기업 내부 및 외부에 존재하는 경제 주체들이 정보에 근거한 합리적인 의사 결정을 할 수 있도록 하기 위함이다.따라서 분식회계가 일어날 경우에는 경제 주체들은 부정확한 정보 ... 에 근거하여 의사 결정을 내리게 되므로 이러한 의사 결정의 합리성이 보장될 수 없으며, 나아가 경제 전체로도 효율적인 자원 분배가 일어나지 못하고 일종의 시장 실패(Market

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

Ⅰ. 서론 97년말에 외환의 위기로 우리는 큰 고통을 겪게 된 기억을 안고 있다. 기업의 도산과 구조조정 등으로 노동 시장은 극도로 위축이 되었으며, 경기급락의 거시 경제적인 충격 ... 며, 지금 당장에서의 삶에서도 인간다운 삶을 영위를 하기 힘든 저소득의 계층을 위한 사회 안전망의 완충장치라고 보게 되면 좋겠다. 그러나 최근에 근로유인 및 선정에 관한 문제들이 계속 ... 하였던 저소득층의 실질적 생계보장을 가능히 하는 것이다. 넷째, 국민기초생활보장제도에서는 소득인정의 합리화를 통한 형평성 제고를 하고 있다. 구생활보호법에는 개별 가구에서의 소득인정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

들은 경제적 욕구나 동기와 같은 합리적인 행동보다 비경제적인 요인에 해당하는 사회적, 심리적 욕구와 동기에 입각하는 행동들을 더 중시한다고 보고 있다.3) 구조주의 이론조직관리에서 구조 ... 하는 일은 매우 중요하다고 할 수 있다. 이와 관련해서 조직관리 이론에 대해 살펴보면 크게 고전 이론과 인간관계 이론, 구조주의 이론이라는 3가지의 기본적 이론이 있다. 이러한 3 ... 가정을 하고 있다. 개인들은 경제적인 유인이 주어지게 되는 경우, 조직의 목표를 위하여 더 노력하게 된다는 것이다. 따라서, 조직이 개인들에게 경제적인 보상을 줄 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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한국외대 정치학개론 중간고사 A+ 문제, 답안

적 연구는 주목하는 대상이 다르다. 전통적 정치학은 시민의 의무, 책임 등 규범적 가치와 당위적인 것, 그리고 정치 구조와 기구, 체제, 제도와 같은 형식적인 요소에 주목하여 연구 ... 에 대한 기술만을 추구해 정적인 학문으로서 남ㅇㆍㅆ다. 일례로 행태주의는 사회적으로 보수주의를 합리화 시키고 미국 사회에 내재된 문제에 대한 예측력과 분석력을 제공하지 못한다는 ... 개수 있다.이를 해결하는 방안으로는 두 가지를 들 수 있다. 첫 번째는 선택적 인센티브이다. 부산물 이론에 따르면 개인은 유인이나 차별화된 인센티브 제시가 없는 한 집단행동에 참여

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.07.23

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사회복지학개론 요점 정리

제이론과 과학적 관리론으로 구분1) 관료제이론 – 웨버(M. Weber)가 주장한 이론: 계층적 구조를 통해 합리적인 지배가 제도화된 조직 – 합법적 권위2) 과학적 관리 ... 론 – 테일러(F. Taylor)가 주장한 이론: 작업의 효과성 향상을 위해 노동분업, 작업유인 강조 – 경제적 유인- 사회복지조직에 있어서 고전주의이론의 적용은 합법적인 권위의 위계구조 ... 한 욕구를 가진 자가 동일한 서비스 수혜인가효율성(efficiency)- 조직체계 내 투입과 산출에서 합리적인 비율에 대한 개념즉, 최소의 자원으로 최대의 효과인가접근성

리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2023.04.10

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부모교육 참여동기(동기지향모형, 의사결정모형)

을 결정하고 공유하는 사회구조 내에 잠재되어 있다. 이 모형의 기본적인 가정은 생애 초기 단계에서 물리적인 생존, 안전 및 애정의 기본욕구를 만족시키는 데 관심을 둔다는 것이다. 인간 ... )'에도 근거하는데 성인교육의 참여는 동인이 억제력을 이길 때 발생하며 비참여는 반대 상황일 때 발생한다. 둘 다 낮은 경우에는 동인보다는 억제력이 발생하는데 그렇게 되떤 유인 ... 의 결합을 의미한다. 유인가는 교육의 가치에 대하여 개인이 갖는 감정이다. 기대는 지각과 환경의 상호작용에 의하여 결정되고 환경의 실제적인 속성뿐만 아니라 참여를 촉진하거나 금지

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.20

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사회복지행정론_관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

상의 전문성과 분업으로 활용할 수 있다.관료제이론은 권위적이라는 구조적 문제로 인해 조직의 합리적인 운영을 방해할 수 있으며, 업무의 능률만을 강조하기 때문에 인격을 존중하지 않는 조직 ... 었다.그러나 인간관계이론은 조직과 인간에 대해 지나치게 감정적이기 때문에 비합리적인 판단을 남용함으로써 생산성의 향상을 위한 유인책이라 할 수 있는 금전적, 경제적 보상을 지나치게 가볍 ... 000000000이름이름이름Ⅰ. 서론현대사회를 살아가고 있는 사람들은 누구나 조직 속에 소속되어 생활하고 있으며, 이러한 조직은 특정한 목표를 달성하기 위해 의도적인 계획을 구조화하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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A+ [행정과 사회] 행정으로서 공행정과 사행정의 공통점과 차이점

행정부의 구조와 공무원의 활동이며 공행정을 나타낸다.행정의 역사를 살펴보면 1900년대 초에 행정을 권력현상이 아니라 관리현상으로 봤다. 이 시기에는 고전 행정학의 시기로 ‘행정 ... 은 효율적인 목적 달성을 위하여 위계적 구조를 가진다. 어떤 조직이든 규모가 커질수록 관료제적 성격은 뚜렷해질 수밖에 없다. 마지막으로 올바른 인간조직이라면 갖추어야할 협동성과 봉사 ... 기에 물질적인 유인을 선호하나, 공행정은 아니다. 열 번째로 목표를 위한 의사결정의 기준은 공행정은 사회구성원의 합의와 광범위한 사회적 선(善)을 우선으로 삼지만, 사행정은 오직 성과, 절약, 능률이 중점이다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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조직이론

Weber - 관료제를 조직의 형태 혹은 구조로 봄 - 비능률과 권위주의적 병폐 등으로 요약되는 사회 통념상의 관료제와는 다른 이상적인 조직체로서의 관료제를 구상 - Weber ... 관리론이 주로 노동자들을 관리하여 능률을 향상하는 데에 중점을 두었지만 , 조직 구조 면에 관심을 두고 최소한의 인적 , 물적 자원으로 조직의 목적을 달성하고자 한 것이 관료제이 ... 를 목표 전도현상이라고 한다 . - 몰인정성 : 조직의 규정 적용이 감정에 치우치지 않게 되므로 합리적인 의사결정을 가능케 해주지만 , 심리적이고 정서적인 면이 무시되어 사기 저하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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현대 사회복지행정의 조직관리 형태에서 가장 바람직한 이론이라고 생각하는 것은 무엇입니까? 더불어 이론의 장,단점을 추가적으로 기재하기 바랍니다.

의 인간관계론 특징: 사회심리학적 요인 강조(사회적 능률관), 비합리적이고 정서적인 요인(비공식조직의 인정), 능률성 강조와 외재적 동기요인 강조는 과학적 관리론과 일치, 경제적 유인 ... 하는 것은 무엇입니까? 더불어 이론의 장,단점을 추가적으로 기재하기 바랍니다.Ⅰ. 서론조직이란 일정한 환경에서 공동의 목표달성을 위해 의도적으로 정립하고 체계화된 구조에 따라 구성원 ... 한다. 인간관계이론에 대하여 정리해보면 다음과 같다.1) 인간관계이론 개념인간관계이론은 인간을 비인간적 합리성과 기계적인 도구로 관리하려는 고전이론에 대한 반동이 제기하면서 Mayo의 호손

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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[서울사이버 평생교육원 학점은행제] 청소년복지론 - 청소년 발달과정에서 발생할 수 있는 문제와 그 해결방안

, 폭행, 감금, 협박, 유인, 모욕, 성폭력, 따돌림, 사이버 따돌림 등을 학교폭력이라고 보고 있다.학교폭력은 주로 초등학교에서 많이 발생하고 있으며 피해유형으로는 언어폭력 ... 은 클라이언트의 역기능적 정서와 행동을 유발하는 인지적 오류와 왜곡된 신념 및 환경조건을 확인하고 변화시키는 것이다. 개입기법으로는 인지적 재구조화, 자기모니터링, 자기지시훈련, 대안 ... 를 유지시키는데 한계가 있기 때문에 부모, 담임선생님 등 주변에 가까이 있는 어른들 일부도 함께 참여하게 하는 것이 좋을 것이라 생각한다.먼저 인지적 재구조화를 통해 아이의 변화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.10.01

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과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.

론 역시 이상적인 면만 있는 것은 아니며 몇 가지 한계가 지적된다. 예를 들어, 이 이론이 인간의 사회적·심리적 측면을 지나치게 강조한 나머지 경제적 유인이나 합리적 의사결정 ... 에만 의존하던 경영에 합리적이고 체계적인 관리를 도입할 수 있었다.과학적 관리법의 적용으로 많은 기업들이 단기간에 생산성을 높이는 성과를 거두었고, 대량생산 체제의 확립에도 기여 ... 를 세분화하고 계획을 수립한 뒤 노동자는 이를 수행하는 수직적 구조가 강조된다. 다시 말해 “계획은 관리자, 실행은 노동자”로 역할을 분리하여 상명하달식으로 운영하는 경향이 강했

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

으로 구성된 체계적인 개입의 과정이다.Ⅱ. 본론1.관료제 이론1)설명관료제는 막스가 제시한 것으로 합리적이고 합법적인 규칙과 동시에 최대의 효율을 목적으로 하여 구조를 강조 ... 한 이념이나 가치 그리고 이론적인 지식이나 실천적 기술, 조직구조와 행정작용이 작용하는 역동적인 과정으로서 단적으로 정의하는 것이 어렵다.협의의 관점에서 보면, 사회복지는 다양 ... 하는 제도를 말한다. 관료제는 엄격한 지시가 있을 때 이를 강압적으로 이행해야 하기에 통일성이 있는 것이 특징이다. 합리적인 운영을 위하여 사적인 감정의 경우에는 배제되고, 직무가 반복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

하면 부정적인 개념으로 인식하는 경향이 있지만, 일반적으로 판료제란 계층적 조직구조를 가지고 있는 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태를 의미한다. 관료제 이론(bureaucracy ... 목표를 중요시하고 개인과 조직의 목표는 일치되고 있다. 둘째, 조직은 합리적인 체계로 설계되면 효율성을 높일 수 있다는 관점이다.1. 관료제 이론관료제(bureaucracy)라 ... 을 발견하여 합리적 체제를 집행하는 역할을 담당한다.2/ 직원의 과학적 선발과 훈련이다. 설계된 작업을 수행할 가장 적합한 사람을 선발하고 업무를 가장 능률적으로 수행할 수 있

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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[세특예문][언어와매체][수시][대입][학생부][학생부종합전형] 고등학교 언어와 매체 세특 예시문입니다. 언어와 매체 과목은 워낙 방대한 분야라 세특 작성하기가 무척 까다롭습니다. 설상가상으로 예문도 충분하지 않습니다. 따라서 본 예시문을 보시면 세특 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

함. 논리적이라는 의미는 사실 누구나 인정할 수 있는 합리적이라는 의미로 해석할 수 있기에 교과서의 예시문인 ‘화성 유인 탐사를 향해’, ‘자연을 품은 건축과 공간’이라는 글 ... 고 이를 직접 탐구함. ‘비판적 사고와 문제 해결’에 관심이 많으며 비판적 사고가 이루어지기 위해서는 사물에 대한 이해와 분석을 통하여 합리적인 논점을 구성하는 것이 중요하다고 역설 ... 함. 빈부 격차를 없애기 위해 사회적 시스템을 가동할 수 있지만, 그것은 실패한 공산주의 사례에서처럼 합리적인 방법이 아니라며, 산업화 시대를 거쳐 급격한 경제발전을 이룬 우리나라

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.26

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

, 개발한 과학적 관리법을 통해 조직을 운영하는 전통적인 초기의 원리적인 이론이다. 능률성, 생산성을 높이고자 공식적, 합리적인 조직관리에 초점을 두고 환경의 영향을 무시한 폐쇄 ... 을 실었다. 과학적 관리학과 연구 활동은 고전적 행정학 기본을 다지는 데에 영향을 미쳤다. 기존의 과학적 관리론, 인간관계론이 종업원의 사회적인 관계와 공식적인 구조 영향을 무시 ... 게 되었다. 1880년 미국의 기계 기사 협회를 주된 축으로 하여 능률 증진 운동이 시작했고 그 목표는 기업의 생산성 강조, 임금체계의 합리화, 생산방식 과학화였다. 과학적 관리법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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