사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점

소개글

과목: 사회복지행정론
주제: 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 주요 이론적 배경
1) 하센벨트의 조직이론분류
(1) 폐쇄적 조직
(2) 개방적 조직
2) 조직이론의 개념 및 특징
(1) 고전이론
(2) 인간관계이론
(3) 체계이론
(4) 조직환경 이론
(5) 현대조직 이론
3) 고전적 이론과 인간관계이론의 특징
(1) 고전적 이론의 특징
(2) 인간관계이론의 특징
(1) 공통점 및 차이점
4) 목표관리이론 특징과 사회복지조직 적용방안
(1) 특징 및 사례

III. 결론 및 의견

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지행정에서 제일 중요한 것은 바로 조직의 운영이라고 할 수 있다. 이와 같은 조직을 효율적으로 운영하기 위해서는 행정가는 조직을 이루고 있는 다양한 구성원들과의 상호작용이 어떻게 이루어지고 있는지에 따라서 어떤조직은 큰 문제가 없이 조직 내의 균형이 잘 맞고, 긍정적인 상호작용에 따라 목적을 달성 할 수 있을 것이며, 어떤 조직은 조직 내에서 많은 마찰과 문제들이 해결되지 않고, 결국 목표를 달성하는 것이 어려운 상황에 놓일 것이다. 이번 주제를 통하여 사회복지행정에서의 주요 이론을 살펴보고, 목표관리이론의 사례를 찾아 제시하여 의견을 정리해보려 한다.

참고 자료

최성제, 남기민 2016 나남 사회복지행정론
강용수, 김형수 외 3명 2013 공동체 사회복지행정론