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노동단체는 평균근로자 임금의 50퍼센트 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

서라벌왕자
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최초 등록일
2022.08.01
최종 저작일
2022.05
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소개글

노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 최저임금인상의 대한 현상황
2) 최저임금인상의 노동계의 입장
3) 최저임금인상에 대한 산업계의 입장
4) 경제적파급효과

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
평균근로자 임금의 50%이상이 되도록 최저임금을 인상해야한다는 주장을 하고 있고, 이러한 주장을 법제화 하고 다음 달 시행을 앞두었다면 이러한 사태에 대해 우리 산업이 충분한 감당할 수 있을지를 살펴보는 것은 매우 중요한 일일 것이다. 이러한 문제는 국회에서도 다양하게 논의되는 것으로 알고 있고, 사회 불균형해소 차원에서도 폭넓게 고민해야할 부분이다. 올해 최저임금은 9,160원으로 전년대비 5%인상된 금액이다. 월급여로 1,914,440원에 해당하는 금액이다. 평균근로자의 임금은 329만원에 해당하고 있다. 이를 바탕으로 볼 때 문제의 취지는 알겠으나, 표현이 잘못된 것이 아닌가 생각되어 진다. 따라서 문제의 취지에 준해 적절한 상황을 놓구 생각해 보기로 한다. 최저임금을 현수준 보다 높게 인상하였을 때 어떠한 문제점이 생길까에 대한 생각을 정리하며 문제점에 대해서 살펴보고자 한다.

참고 자료

https://terms.naver.com/entry.naver?docId=727543&cid=42140&categoryId=42140, 분산, naver지식백과
https://www.ekn.kr/web/view.php?key=20220522010003508, "임대비보다 인건비 더 고통"…편의점 '최저임금 차등적용' 한목소리, 2022.05.22., 에너지경제
신윤재(2021.09.18.), https://www.mk.co.kr/news/world/view/2021/08/764549/, '한국인 보다 가난한 일본인?' 그들 월급이 20년 넘게 그대로인 이유, 매일경제
김윤진기자(2022.05.20.), http://www.ekoreanews.co.kr/news/articleView.html?idxno=60861, 최저임금 차등 적용, 누리꾼들의 의견은?, 이코리아

자료후기(1)

서라벌왕자
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소개
2019년도 사업을 마무리하고 직장을 찾던 중 안전이라는 분야를 알게 되었고, 산업안전기사와 건설안전산업기사 그리고 2020년도 건설안전기사를 취득하고 안전
전문분야
시험자료, 방송통신대, 경영/경제
판매자 정보
학교정보
단국대학교 화학과
직장정보
비공개
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  • 산업안전기사
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