"쟁의행위및조정제도"의 검색결과 입니다.

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노동법 노사협의회 노사관계 요약 과제 부당노동행위 노조 공무원 노동법 해피캠퍼스 공무원 노동조합 공무원

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"쟁의행위및조정제도" 검색결과 81-100 / 1,483건

단체교섭 요약정리

으로 기업별 교섭을 요구한 경우에는 이중교섭을 피하기 위하여 두 노동조합 사이에 교섭권이 조정 및 통일될 때까지 교섭을 거부할 수 있다.E. 유일교섭단체 조항: 이 조항을 이유로 해당 ... 여 사용자가 처분할 권한도 있고 강행법규나 사회질서에 위반하지 않는 사항은 당사자가 이에 관하여 합의한 이상 구속력을 가진다.: 예컨대 쟁의행위 기간에 대한 임금 삭감분을 보전 ... 을 고려하여 현행법은 단체교섭을 두텁게 보호하는 제도를 두고 있다.1) 먼저 헌법은 근로자에게 단체교섭권을 보장하고 있다.: 정당한 단체교섭에 대하여 민·형사상 책임 면제: 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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서구 노동계급의 역사적 형성 정리

적 조직형태의 성장에서 드러난다. 1832년에 이르면 토대고 굳건하고 자기의식적인 노동계급의 제도들―노동조합, 공제조합, 교육 및 종교 운동, 정치조직, 정기간행물들―, 노동계급 ... 의 지적 전통, 노동계급의 지역공동체 패턴, 노동계급의 감정구조가 있다.노동계급의 형성은 경제사적 사실 못지않게 정치사?문화사적인 사실이다. 그것은 공장제도의 자동생산물이 아니 ... 하는 노력이 필요하다. 공정가격과 공정임금의 전통은 흔히 짐작하는 것보다 훨씬 더 오랫도안 하층계급들 사이에 살아 있었다. 그들은 자유방임을 자유가 아니라 더러운 협잡행위로 간주했다. 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

으로 이어지게끔 하지 않도록 노력하고 노동쟁의의 정당성을 확보하여 서로 올바른 노사문화를 형성 해야할 것이다.공제적 기능은 현대사회에 이르러 기업의 복리후생제도가 다양하게 확장되면서 그 ... 기능이 상대적으로 미약해졌다. 하지만 결코 이 기능을 무시할 수는 없을 것이다. 최근에 복리후생제도 및 사회보험제도가 확립된 것은 맞지만 아직까지 일부 기업에서는 이것이 제대로 ... 하다고 생각되는 것은 직능급 임금체계이다. 아직까지 연공급 임금체계가 많이 사용되고 있으며 연공을 결코 무시할 수는 없지만 점차 능력주의 인사제도로 나아가야한다고 생각한다. 직무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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노사분규 레포트

복귀명령을 내리고 있다고 주장했다. 또한 노조는 회사의 기물을 파손하는 등의 행위를 절대 한 적이 없으며, 부산공장의 파업시간은 38시간에 불과하다면서사측의 직장폐쇄는 노조의 쟁의 ... 르노삼성의 노사분규목차Ⅰ. 서론1. 노사분규의 개념2. 르노삼성자동차 개요 및 선정 이유Ⅱ. 본론1. 르노삼성자동차의 노사분규 전개 과정2. 주요 쟁점 상황3. 운영현황 및 노사 ... 관계 영향Ⅲ. 결론1. 노사분규의 원인 및 해결방안2. 제언: 향후 과제Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사분규는 노동관계당사자 중 어느 일방의 이해와 관련된 사항에 대해 각자의 주장을 관철

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

노동관계조정법」 제2조 제6호에 따른 쟁의행위기간「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. 다만, 그 기간 중 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리

하여 사용자와 협의를 진행하였으나 협의가 원만하게 이루어지지 않았을 때 일정한 절차를 거쳐 쟁의 행위를 할 수 있는 권리.⑩ 연소근로자 : ‘근로 기준법’에서 만 15세 이상 만 18세 ... 있는 기회를 제공한다.활용 가능 모형모형 명칭직소Ⅱ핵심 절차과제 선정 ? 원모둠 조직 ? 단원 전체 읽기 ? 전문가 모둠 활동 ? 원모둠 재소집 ? 개별 평가 및 집단보상유의점전체 ... 에 바탕 한 보편적이고 항구적인 권리④ 계몽사상 : 구시대적 특권과 제도에 반대하고 합리적 이성을 추구함으로써, 무지와 불합리한 구속으로부터 인간을 해방시키는 것을 목적으로 하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

종업원에게 노조조합회비징수(조합원아니어도)-우선숍: 조합원에게 우선순위주는 제도-조합원유지숍제도: 협약기간동안 노조자격유지■단체교섭 및 쟁의행위 유형-기업별교섭: 특정기업or사업장 ... 유동자산당좌자산①현금 및 현금성자산(현금예금,유가증권)②단기투자자산, 단기대여금③매출채권(재고자산 판매로 발생한 채권, 외상매출금, 받을어음)④선급금: 인도 전 미리 지급한 대금 ... 주자본금자본잉여금자본준비금: 주식발행초과금, 감자차익,자기주식처분이익자본조정가산항목: 미교부주식배당금차감항목: 주식할인발행차금, 감자차손,주식처분손실, 자기주식이익잉여금이익준비금

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

절감 및 고용조정 용이의 이유로 비정규직이 활용되고 있음을 알 수 있다. 인건비를 절감하고 노조결성 시 도급 계약 해지하면 된다는 이유로 노사관계를 회피하기 위해서, 그리고 산업 ... 화시키고 비정규직 차별 시정제도를 개편하였다. 전환가능한 상시 및 지속적 업무는 모두 정규직으로 전환하되, 육아휴직 대체나 계절적 업무 등 일시/간헐적 업무는 비정규직 사용이 불가능하기 ... 우리나라 비정규직 실태와 해결책1. 서론우리나라 비정규직은 1997년 외환위기 전후 국내 기업들이 대량 정리해고를 시행하고 구조조정이 상시 진행되며 증가했다. 비정규직이 증가

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| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적 ... 상 곤란하거나, 조직문화와 분위기 부적합 등유연근무제 분류1 근로시간의 유연화2 근로장소의 다양화3 근무량 조정4 근무연속성 유연화내부고발자 보호 문제내부고발->조사 및 기업 기여 ... 운영하면서 해로운 원료나 제조물 취급하며 인명피해 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 등에 처벌 규정해 중대재해 예방하고 생명과 신체 보호함을 목적으로 함장애인 고용 의무제도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사

부 등을 통해 분쟁을 조정하며 노동자의 권리를 보호한다. 또한 경제 발전과 고용 안정을 고려하여 노동시장 정책을 운영하며 최저임금, 근로 기준, 고용보험 등의 제도를 통해 노사관계 ... , 복리후생 확대 등을 추진해왔다. 주요 활동으로는 단체교섭, 쟁의행위(파업), 노동법 개정 촉구, 사회운동 참여 등이 있으며, 진보적인 노동정책을 적극적으로 요구하는 단체로 평가받 ... 노동조합총연맹(민주노총)1) 노동시간 단축을 위한 주 52시간 근무제 도입 촉진2) 최저임금 인상 운동3) 비정규직 노동자 정규직 전환 촉진4) 산업재해 예방 및 안전한 작업환경

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

의 요구 등에 불이행하였다는 이유로 근로 조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회- 노동조합 = 노동조합 및 ... , 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제10강, 제11강 ... 되었다.A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느리 D 및 C의 아들 E, 혼인한 딸 F와 F의 남편 G 및 F의 딸 H, A가 사망하기 전에 사망한 작은아들 I의 아내 J

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.

한다. 이는 노사관계 속에서의 노동조합을 말하며 노동조건의 결정을 둘러싼 경제적 대립 관계를 말한다. 이는 노사 이해의 조정을 말하면 민주화의 원리를 말한다. 노동 조합이나, 쟁의 ... 적자원관리로서 기업의 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여인 보상에 관한 일련의 과학적인 관리 활동을 의미한다. 경제적인 목표는 기업이 최적의 비용 ... 을 들여서 생산요소인 노동의 산출에 있어서 최대한의 효과를 달성하는 것을 목표로 하며 사회적인 심리학 목표는 근로자 개인이 갖는 욕구 및 기대와 관련된 목표를 말한다. 경제적인 목표

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

다. 단체교섭을 통해서 노동자는 임금 향상, 임금 시간 조정 등 향상된 노동 조건을 취할 수 있고, 사용자의 부당한 인사조치나 생산 행위에 대해 집단적으로 저항할 수 있는 이익이 있 ... 에 대한 보장이 이루어진다는 점이다. 임금에 대한 보장은 최저임금제도 등 임금에 직접적인 영향을 주는 사회제도와 노동조합 설립 등 임금에 간접적인 영향을 주는 사회제도에 의해 보장받 ... 되지 않은 부수적 내용은 기업주의 재량권에 의해 결정된다는 특수성이 존재한다. 네 번째 특수성은 제도와 관습이 끼치는 영향이 다른 시장보다 강하다는 점이다. 노동시장은 노동자의 생활수준

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

하기 어려운 상황도 문제를 악화시켰다. 실제 경험한 사례로는 대규모 파업이나 쟁의 행위가 빈번히 발생했던 제조업체들을 들 수 있다. 예를 들어, A기업에서는 임금 인상과 근로 조건 ... 을 체결해야 한다. 이를 통해 양측의 요구를 조율하고, 상호 이익을 극대화할 수 있다. 셋째, 정부와 관련 기관의 중재 및 지원을 통해 노사 간의 갈등을 조정하고, 보다 원활한 관계 ... 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. 서론우리나라의 노사관계는 경제

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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경북대학교 일본정치론 A+ 기말고사 자료

헌장의 원칙에 부합하는 평화적이고 책임 있는 정부의 수립 및 제도 실현-5대 개혁 지침: 여성의 해방과 참정권 부여, 노동조합의 결성 장려, 교육의 민주화, 민중 탄압기구 폐지 ... 사상을 강화, 교사들의 창의적이고 능동적인 교육행위를 금지, 교사들의 단체행동 및 조직 결성 금지-전쟁 후: 신민(臣民)이 아니라 시민(市民)의 양성, 국가주의적 신화와 군국주의 ... 하게 함-일본과 조기 강화(평화 조약) 추진?점령 정책 전환 내용①정치적 측면⑴과격한 노동운동 억압-공무원의 단결권 외 쟁의행위를 전면 금지-일반 노동쟁의에 대해서도 규제가 심해짐

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12

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이랜드 경영 환경 보고서

수 있다. 흔히 말하는 파업, 태업 등의 쟁의행위는 이러한 단체행동권에 근거하고 있다고 할 수 있다. 이러한 개정 된 노동법은 초기의 법안의 대표적인 사항 중 첫 번째 기업의 경영 ... 으로 인해 중국 기업 내에서 예산 결정 및 계획 조정등에 차질이 발생하게 하여 기업 운영상 여러 가지 문제가 생길 가능성이 크다.3)TRANSFER LISK현재까지 외환은행은 지난 ... 게 된다. 또한 이는 곧 그 기업의 수익 상승에도 이어지게 된다. 현재 중국 노동법의 특징으로 중국 노동법계에서는 노동3권에 해당하는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 중요한 대상

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

제도가 아닌 노동조합과의 교섭을 통해 조정을 해나가는 것이 중요하다고 생각합니다. 노동조합의 입장에서는 파업과 직장폐쇄 등의 쟁의행위의 효과가 파급력이 크지만, 원활한 교섭을 통해 ... 하고 평가하는 과정으로 설계하게 됩니다. 사전에 설계된 다양한 복지메뉴 중 일정 예산하에 종업원의 니즈에 적합한 복지항목을 종업원이 자유롭게 선택하는 제도인 카페테리아식 복리후생 ... 가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 개선 및 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 노동조합의 존재 유무는 중요하다고 생각합니다. 사용자, 즉 경영자의 일방적인 정책과 회사

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

의 요양을 위하여 휴업한 기간(근로기준법 제81조)사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간(동법 제45조)수습기간(동법제35조 제5호)적법한 쟁의행위기간(노동조합및노동관계조정 법 제2조,제6호 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오

은 제정되지 못해 노사간 단체협약에 따라 산재근로자에 대한 재해보상을 실시하였다.한국 전쟁 중에는 1953년 5월 10일 부산에서 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법과 개별근로자 ... 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.(3p 분량)- 목 차 -1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유 ... 와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오.2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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(현대정치와행정) 2025년 2학기 중간, 민주주의의 본질, 민주주의 정치체제의 기본조건, 삼권분립의 원칙 및 헌정주의를 이론적 기초로 하여 2004년 헌법재판소의 신행정수도특별조치법 위헌 확인 결정과 그 이후 전개된 세종시 건설을 둘러싼 여론 및 정치권의 반응에 대한 논평문을 중립적인 시각에서 작성하시오

현대정치와행정 현대정치와행정 중간 2025년 2학기 현대정치와행정 중간과제물 민주주의의 본질, 민주주의 정치체제의 기본조건, 삼권분립의 원칙 및 헌정주의를 이론적 기초로 하 ... 여 2004년 헌법재판소의 「신행정수도특별조치법」 위헌 확인 결정과 그 이후 전개된 세종시 건설을 둘러싼 여론 및 정치권의 반응에 대한 논평문을 중립적인 시각에서 작성하시오 현대정 ... 치와행정 현대정치와행정 중간 2025년 2학기 현대정치와행정 중간과제물 민주주의의 본질, 민주주의 정치체제의 기본조건, 삼권분립의 원칙 및 헌정주의를 이론적 기초로 하여 2004년 헌법

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.03

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