"쟁의행위및조정제도"의 검색결과 입니다.

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노동법 노사협의회 노사관계 요약 과제 부당노동행위 노조 공무원 노동법 해피캠퍼스 공무원 노동조합 공무원

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"쟁의행위및조정제도" 검색결과 281-300 / 1,483건

인적자원관리 중 직장폐쇄와 파업

. 18. 이전 유성지회의 불법 집단행동2) 5. 18. 쟁의행위2-1) 5. 18. 쟁의행위의 불법성3) 직장폐쇄(1) 직장폐쇄의 정당성(2) 정당한 직장폐쇄의 효력4) 조정성립5 ... 을 폭력과 협박으로 적극적으로 저지하였다.따라서, 유성지회의 ‘11. 5. 18.자 쟁의행위’는 절차상 하자는 없으나 사용자의 소유권 및 재산권에 대한 직접적인 침해이고, 관리자 ... 하는 것이 정당하다고 볼 수 있다.- 왜냐하면 지회의 파업 및 태업 등이 노조법상의 쟁의행위가 아니라 형법상 업무방해 행위에 해당함이 명백하고, 지회의 이러한 행위로 인하여 경영 질서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.13

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간호관리학-노사분규

및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위 를 포괄하는 개념 (역 할 극 # STAGE 1. 노사분규건 토요일 진료노사분규 현황 2006~2013 년까지의 병원 노사분규 통계자료노사 ... 형태의 제도를 통해 조정 , 완화 시킬 뿐만 아니라 인간적이고 평등한 입장에서 해결해야 한다 .노사분규 사례 예시 1 : 아산정신병원 , 노사 분규 심화 병원 측 , 법원에 노조 ... 었다 . 임금 인상 요구안의 경우 노조측에서는 11.3% 인상을 요구한 반면에 의료원 측에서는 쟁의조정신청 전까지 2.6% 인상안을 주장했다 . 이렇게 임금인상률의 차이에 대해 의료원 측

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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노측의 입장에서 바라본 MBC 파업

을 달성하기 위해 사용자 또는 사용자 단체와 교섭이 결렬되었을 때 그 관철을 위해 노동쟁의를 할 수 있다.제68조(조정신청 및 인준) 본부의 쟁의 발생에 따른 조정신청은 다음에 의하 ... 에 조정을 신청한다.제69조(쟁의 행위 결의) 본부의 쟁의 행위 결의는 조합의 동의를 거친 후 조합원의 직접· 비밀·무기 명 투표에 의해 재적조합원의 과반수의 찬성으로 결의한다.제70조 ... 당 원구성 합의‘새롭게 구성될 방송문화진흥회 이사회가 방송의 공적 책임과 노사관계에 대해 신속한 정상화를 위해 노사 양측 요구를 합리적 경영 판단 및 법 상식과 순리에 따라 조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14

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노사관계론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해)

아 즉 쟁의행위가 허용되어 있지 않기 때문에 단체교섭이 결렬되었을 때 발생하는 노동쟁의에 대해서는 중앙노동위원회의 교원노동 관계조정위원회에서 조정?중재하게 된다. 이 때 조정 또는 ... 제도를 설치하고 있다.■ 고용노동부에서 전교조를 “노조아님”으로 규정한 이유와 법률적 근거교원노조법은 공무원의 노동운동 기타 공무이외의 집단적행위를 금지한 국가공무원법 제66조1항 ... 기본권을 보장하되 교원의 신분적 특수성을 고려하여 단결권과 단체교섭권(단체협약권도 포함)은 인정하면서도 단체행동권(쟁의행위)은 허용하지 않는다.교원노조의 단체행동권을 허용하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.10

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[노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해

을 로 나뉘어져 있는데, 중앙노동위원회는 노동쟁의 조정의 경우 전국적으로 중요한 사건에 대해서는 지방노동위원회에 우선해서 이를 관할하고, 부당노동행위사건에 대해서는 지방노동위원회 ... . 도요타 노조를 통한 한국노조와의 비교 ????? 19Ⅲ. 결론결론 및 시사점 ??????????????????????????????????? 24별첨. 참고문헌Ⅰ.서론1. 일본 ... 기업 내에서 숙련형성이나 기술측정이 용이하다는 점에서 이점을 가지고 있다. 이처럼 종신고용제는 노사 양측이 모두 이점을 가지는 제도이기 때문에 오랜 기간 존속할 수 있었던 것이

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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국가신분등록제도, 기업회계제도의 법적 문제, 정리해고, 비정규직근로의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 전자상거래의 법적 문제, 전자화폐, 전환사채, 전환주식의 법적 문제 분석

다.Ⅲ. 정리해고(경영해고)의 법적 문제1. 노동쟁의 개념과 쟁의행위의 정당성의 관련성노동쟁의의 개념은 그 분쟁이 조정?중재의 대상인지 여부의 문제일 뿐, 그 분쟁과 관련된 쟁의행위 ... 과 쟁의행위의 정당성의 관련성2. 판례와 학설의 입장3. 경영해고와 관련된 고용안정협약의 문제Ⅳ. 비정규직근로의 법적 문제1. 대법원 전원합의체 1996.8.29. 95다5783 판결2 ... 가 존재하는 바, 조정제도가 있다 하더라도 결산에 반영되어야만 비용으로 인정되는 결산조정제도로 인하여 왜곡되는 현상이 발생하며, 세법과 기업회계기준의 차이를 조정하기 위해 들이

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| 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제점, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

보장을 통한 교원지위향상?교육발전도모?교원의 노동조합 설립에 관한 사항?교원에 적용할 노동조합및노동관계조정법에 대한 특례를 정함설립단위?교육기본법 제15조에서 지방자치단체 및 중앙 ... 들의 학습권과 교육의 자주성이 훼손될 우려가 있어 정치활동을 금지하였다. 교원노조에는 단체행동이 금지되므로 단체교섭이 결렬될 경우에는 노동쟁의 조정?중재에 의해 문제를 해결 ... 하게 된다. 노동쟁의가 발생한 경우 당사자는 중앙노동위원회(교원의 노동쟁의 조정?중재를 전담하기 위하여 특별위원회인 교원노동관계조정위원회를 설치하고 있음)에 조정을 신청 할 수 있

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

극복을 위한 사회협약’을 체결하였다. 이 협약에서 정부와 사용자 측은 정리해고제의 즉각 실시와 근로자파견제도 도입을 관철시킨 반면, 노동자 측은 교원 및 공무원의 단결권 보장 ... , 노조의 정치활동 보장, 실업대책기금 확대 등을 관철시켰다. 아울러 기업의 경영투명성 확보 및 구조조정 촉진, 정부조직 개편 및 정치권의 고통분담 등 재벌개혁 및 정부개혁의 방향 ... 의 노사공동 협력사업을 지원, 산업현장에 노사화합 분위기 확산4) 효율적인 분규예방 및 조정서비스 제공-공공부문 개혁, 비정규직 문제 등 금년도 노사관계 핵심 갈등요인에 대하여 범정부

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| 리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

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노동법의 변천과 사회경제적 변천배경

, 노동쟁의에 대한 긴급조정제도 신설한 것) 외에도 쟁의 전 전국규모의 노동조합에 승인을 받도록 한 것 등이 있다. 근로기준법에서는 해고예고제도와 퇴직금제도의 신설, 산전?후의 유급 ... 를 위한 ‘수출자유지역설치법’을 제정하고 외국자본의 진출을 촉진하기 위해 ‘외국인투자기업의 노동조합 및 노동쟁의조정에관한 임시특례법’을 제정하면서 외자기업에서의 쟁의권행사를 특별 제한 ... 시 행정관청의 신고만으로 위임가능, 부당노동행위의 처벌에 대해 반의사불벌죄 적용 등으로 요약되며, 노동쟁의조정법에서는 냉각기간 단축, 쟁의발생시 쌍방 신고에 대해 일방의 신고

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09

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[경영] 노동쟁의 조정제도 의의 및 배경, 절차, 특칙, 우리나라의 사례, 다른국가와의 비교

행위의 발생을 미연에 방지하기 위한 것이 아니고 이미 발생한 쟁의행위의 장기화?대규모화로 인한 국민경제의 손해와 공중일상생활의 위험을 제거하기 위한 제도라는 점에서 통상의 조정 ... 1. 노동 쟁의 조정 제도의 의의(1) 노동 쟁의의 의의(2) 조정 제도의 의의(3) 노동 쟁의 조정 제도의 배경(4) 조정 제도의 종류2. 우리나라의 노동 쟁의 조정 제도(1 ... ) 개요(2) 사적조정 ?중재 제도(법 제52조)(3) 공적조정제도3. 노동 쟁의의 통상적 조정 절차(1) 조정(調停 : Mediation)(2) 중재(Arbitration)4

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

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공무원 노조,ISSUE 및 과제,공무원 노조 개념 및 특징,공무원 노조의 역사와 현,황공무원 노조 정당성

에 대해 알아 봅시다공무원 노조 정의 역사 현황 나아갈 방향 쟁점 합법 노조와 법외노조의 개념 합법노조 노종조합 및 노동관계 조정법 요건이 갖추어져 있고 , 노동조합으로 인정 할수 ... ✔ 국가공무원법 제 66 조 제 1 항 및 지방공무원법 제 58 조 제 1 항 공무원은 노동운동 기타 공무 이외의 일을 위한 집단적 행위를 하여서는 아니 된다 . 다만 , 사실상 노무 ... 에 종사하는 공무원은 예외로 한다 이 외에 현역군인 , 경찰관리 , 형무관리와 소방관리인 공무원도 노동 3 권을 가질 수 없으므로 쟁의행위 불가공무원 노조 정의 역사 현황 나아갈

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| 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

조합 설립에 관한 사항교원에 적용할 노동조합및노동관계조정법에 대한 특례를 정함설립단위교육기본법 제15조에서 지방자치단체 및 중앙에 교원단체 설립 규정특별광역시도별 또는 전국단위 교원 ... 장이 정치적 영향을 받게 되어 학생들의 학습권과 교육의 자주성이 훼손될 우려가 있어 정치활동을 금지하였다. 교원노조에는 단체행동이 금지되므로 단체교섭이 결렬될 경우에는 노동쟁의 조정 ... 중재에 의해 문제를 해결하게 된다. 노동쟁의가 발생한 경우 당사자는 중앙노동위원회(교원의 노동쟁의 조정중재를 전담하기 위하여 특별위원회인 교원노동관계조정위원회를 설치하고 있

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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판매자 표지

노사관계론 시험 예상문제

를 제공하는 제도를 말한다.8. 근로자측의 쟁의행위에 대하여 설명하시오.쟁의행위의 기본원칙에 의하면 쟁의행위는 그 목적이나 방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서를 위반해서는 안 ... 되며, 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 해서도 안 된다. 쟁의행위 유형으로는 파업(Strike), 태업(Soldiering), 사보타아지(Sabotage ... 과 달리 적극적으로 생산, 사무활동을 방해하거나 원자재나 생산시설을 파괴하는 행위.- 생산관리: 사업장 또는 공장을 점거하여 직접 기업경영을 행하는 쟁의행위.- 보이콧: 사용

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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[노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 특성, 노동관계전문가(공인노무사)의 역할, 노동관계전문가(공인노무사)의 고용현황, 향후 노동관계전문가(공인노무사)의 발전 과제 분석

과어 쟁의로 발전하기도 한다. 그러므로 노사분쟁 및 그로 인한 쟁의를 해결함에 있어 제반 분쟁 사항에 대한 총체적인 접근이 필요해진다.쟁의와 관련되어 노동위원회의 노동쟁의조정(공 ... 은 쟁의 국면 이전부터 그 이후까지에 이르는 일련의 접근이 필요해진다. 이러한 견지에서 예방적 조정제도의 도입도 논의되고 있다. 노동관계전문가인 노동전문 변호사 내지 공인노무사는 자문 ... 계약, 근로환경, 임금, 산업재해, 노동조합의 설립 및 운영, 단체교섭, 쟁여행위 등 노사간의 다양한 문제가 발생하고 있다. 최근에는 국제통화기금(IMF) 관리체제하에서 기업

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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[노동법][노동][법][노동법 제정][노동법 내용][노동법 변화]노동법의 제정, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 체계, 노동법의 유연화와 규제완화,노동법의 문제해결 분석

집단적 노사관계에서 국가 개입 강화에 의한 노조 활동 제약, 쟁의행위 제한, 공무원과 공원의 단결권 배제, 노사협의회 설치3. 10월 유신 이후 개정1973. 3. 및 1974 ... 당시 노 대통령, 노동조합법 및 노동쟁의조정법 개정에 대한 거부권 행사, 법안 폐지7. 노동법 날치기 개악1996. 12. 26. 새벽 6시엄청난 개악 - 총파업의 원인 제공8 ... . 12.근로기준법 개악, 쟁의조정법 개악, 관 주도의 노사관계 구축4. 5?17 친위 쿠테타 이후 개정국가보위입법회의(1980. 12.)기업별 노조 체계 강제, 제3자 개입 금지 신설

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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노사협력과 노사문화

노동관계법의 이해*Contents1. 노동관계법 총론2. 노동조합 및 노동관계조정법3. 노사관계 법·제도 변화 전망*근로자에 대한 생존권확보를 위하여 헌법이 보장하고 있는 근로자 ... 의무 위반의 쟁의행위는 정당성을 상실하여 민·형사책임, 징계책임을 물을 수 있음*2. 노조법(단체협약) 내용 및 효력단체협약에서 이미 정한 근로조건이나 기타 사항의 변경·개폐를 요구 ... 을 목적으로찬반투표, 조정전치 등의 절차를 거친 뒤에폭력, 생산주요시설 점거를 하지 않는 방법으로정당한 쟁의행위2. 노조법(쟁의행위) 정당성요건쟁의행위의 정당성요건*2. 노조법

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| 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06

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노사관계의 노동쟁의, 노사협의회

하여 결정함으로서 쟁의행위를 중지시키고 중앙노동위원회로 하여금 조정절차를 개시하게 하여 평화적으로 노동쟁의를 해결하는 긴급조정 제도를 시행하여야 한다. 이 긴급조정은 공익사업에 관한 ... 행위의 흐름은 노사교섭시 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 노동쟁의가 발생하고 -> 교섭이 결렬됨으로서 노동위원회의 주관하에 조정절차를 밟는다.(조정전치주의) -> 쟁의행위 ... 에 준하여 실시 되어야 한다.이 절차 중 조정절차를 거치지 않으면 쟁의행위를 행할 수 없다. 조정은 교섭결렬시 노사중 하나가 노동위원회에 조정 신청을 의뢰하여 노동관계 당사자

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.10

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노사관계 용어 정리

자 단체간 체결과는 개별적 근로관계 및 집단적 근로관계에 관한 계약[Chapter 5_노동쟁의]노동쟁의노동쟁의노사 간 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁 상태쟁의 행위노동 쟁의의 결과 ... 되어서 파상적으로 행해질 때의 파업태업피고용인들이 단결해서 의식적으로 직업 능률을 저하시키는 행위사보타지생산 또는 사무를 방해하는 행위 및 의식적인 생산시설의 파괴 행위준법투쟁권리, 의무 ... 조업 계속노조의 동맹파업 시 노조 이외의 피고용인 또는 노조 중 근로희망자를 사용해서 조업을 하는 행위알선분쟁 당사자를 설득하고 화합하여 문제를 토론하게 하는 방법조정조정자가 관계

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.17

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E.P.B 경제기획원(Economy Planning Board)

에 예당하였다.예산실은 재정정책의 수립 및 예산편성과 집행관리를 담당한다. 공정거래실은 공정거래제도에 관한 기본정책의 수립과 제도발전, 독과점규제, 공동행위·불공정행위의 규제 등 ... 돌을 만든 것이다. 1970년에 상환부담이 없는 외국자본을 끌어들이고자 ‘외국인 투자기업의 노동조합 및 노동쟁의 조정에 관한 임시특례법’을 제정 공포했다. 1972년 8월에는 사채 ... 을 담당하였다. 대외경제조정실은 대외경제 및 기술협력에 관한 정책의 조정 등을 담당하였다. 외청으로는 국세청·조달청·통계청을 두고 있었다.1994년 12월 23일 국가재정정책과 예산기능

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.05

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[노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해

축출 반공산주의적 민주노조 결성 - 일본노동조합총평의회 ( 총평 ) 1952 년 긴급조정제도 ( 쟁의행위 50 일 정지 ) 가 도입 1955 년 총평의 주도하에 임금협상 - 춘투 ... 자위원 , 사용자위원의 3 자로 구성 1945 년 노동쟁의의 조정 ( 알선 , 조정 , 중재 ), 부당노동행위 심사 , 노동조합 자격심사4. 한일 대표 노조 비교5 . 도요타 노조 ... 활동 및 쟁의행위를 보장 노조가 관행적으로 종업원의 고충처리 창구로 활성화 노사협의회 및 비공식 조직 등이 고충처리 창구로 활성화 회사의 인사 , 경영권에 지나친 개입 – 고용

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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