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"재량근로" 검색결과 81-100 / 3,606건

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    직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오
    을까. 후자일 것이다. 사용자는 근로자가 잘하는 일, 그가 소질을 가지고 있는 일을 시켜서 근로자로부터 최선의 산출물을 내고 싶어할 것이다. 사용자 입장에서는 직원들을 어떤 직무 ... 에 배치하느냐가 근로자들의 생산성과 기업의 수익에 큰 영향을 주게 된다. 직무특성화 이론은 이런 사용자들의 필요에서 출발한 이론이다. 근로자들의 동기부여, 만족도, 성과 같은 요인 ... , 자율성이다. 직무를 수행하는 사람이 어느 정도의 독립, 재량권을 가지고 있냐느에 대한 것이다. 다섯째, 피드백이다. 직무 성과에 대해서 직접적이고 명확하게 피드백을 얻을 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    노동법 요약노트
    체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4 ... 노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... . 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11
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    교육과정 3조 요약본
    )로 개칭6년제 초등 교육을 실시 및 도덕,특별활동 추가됨.교육과정을 학교장의 재량에 의하여 실시(1947)공민과 신설(초등교육을 받지 못한, 학령을 넘은 자에게 베푸는 보통교육)3 ... 적 발달, 기초적 생활습관 함양, 사회생활에 필요한 능력과 태도 육성, 근로에 대한 의욕, 기능, 기초학력과 기능 습득)과정: 초 중 고 3개 학년으로 나눔.수업연한: 6년제결론=정신 ... 의 특수교육의 기반을 마련)-국가기준성격 강화-유치부 교육과정 신설-정신지체부에 무학년체제 도입-재량활동의 신설7. 제7차 특수학교 교육과정(1998.06.30)교육부고시 제
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25
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    근로기준법상 일･생활 균형제도에 관한 고찰 (A Study on the Work-Life Balance System under the Labor Standards Act)
    보완 사항으로서 제시된 것들은 근로자의 재량적 근로시간을 보장하고, Job-sharing(일자리 나누기)을 통해 고용활성화를 도모하고, 이른바 연결차단권을 통해 휴식권을 보장 ... 과 휴식의 중요성이 강조되고 있는 오늘날의 삶의 태도를 반영한 것이고, 장시간노동이 만연했던 시대에서 벗어나 근로자 개인의 ‘인간다운 삶’을 추구하고자 하는 시대를 반영한 것이라고 생각 ... 한다.최근에는 ‘일과 생활의 균형’이라는 목적 하에서 근로기준법상 다양한 변화가 꾀해지고 있다. 이러한 변화의 흐름을 개관하면, 장시간노동을 개선하기 위한 방향에서 첫째, 모성보호
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가
    므로 업무상 필요한 범위 내 상당한 재량이 인정된다.③신의칙상 근로자와의 사전 협의절차도 필요하다.④배치전환이 업무상 필요성이 인정되는 한도에서 근로자의 생활상의 불이익은 고려의 대상 ... 1.다음 중 근로기준법상 사용자의 개념에 포함되는 자가 아닌 것은? (10점)①사업주②사업의 경영담당자③근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자④주주정답 : 42 ... .다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 : 43
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04
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    간호관리학 진료비 지불제도와 간호수가 요약정리
    한 ‘국민건강권 보장과 간호 질 향상을 위한 정책토론회’에서 린다 에이켄(Linda Aiken) 미국 펜실베이니아 대 간호대학 교수가 말한 바에 따르면 “간호사의 근로환경과 처우 개선 ... 은 환자 사망률을 낮 추는 등 환자 안전과 직결된다.”고 한다. 따라서 간호사의 근로환경과 처우에 영향을 미칠 수 있는 간호수가의 개념, 간호수가 산정의 필요성, 우리나라의 간호수 ... 는 환자의 진료에 대한 재량권이 큼-의사와 환자의 관계는 원만하게 유지됨-신의료기술 및 신약개발 등에 기여함단점-진료비 계산과 보험청구관리에 시간과 비용이 많이 듦-과잉진료, 과잉검사를 초래할 수 있음-예방보다는 치료에 중점을 둠-의료서비스의 형평성이 저하 됨
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.10.14
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고
    교과목명: 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.지식근로자 작업 시스템2.고성과 작업 시스템3.임파워먼트4.팀워크5.활용 방안과 사례Ⅲ.결론Ⅳ ... 으로 나온 것이 고성과 작업 시스템과 지식근로자 작업 시스템이다. 현재 많은 기업들이 지식근로자들의 효율성을 높이기 위해서 여러 가지 방식을 쓰고 있으며, 고성과 작업시스템을 통해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    [사회복지법론] 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오
    으로 복지업무는 기피대상이다. 그리고 담당자의 재량으로 할 만한 사안들이 있으면 좋지만 행정체계상 재량이 많이 주어지지 않을뿐더러 업무에 대한 책임은 큰 상황이다. 또한 기관간 연계체제 ... 어떤 좋은 방법이 좋은지에 대한 설명(1)근로능력자에 대한 지원생활보장 제도나 여타 복지제도의 목표중의 하나인 생활자립은 다양한 측면에서 중요하다. 빈곤으로부터 벗어날 수 있 ... 고 정서적 측면에서도 안정을 줄 수 있다. 가정에 있는 근로능력자의 취업등 경제적 자립 지원은 중요하다. 가정에 경제능력자가 있다는 이유로 복지대상이 되지 못하는 경우가 있다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27
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    [인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.
    다. 시간선택제 전환 근무는 근로 시간을 일반 근무시간보다 짧게 근무할 수 있도록 하는 근무제도이다.탄력근무제는 주 40시간 근무하되 출·퇴근 시간과 근무시간, 근무일을 자율 ... 적으로 조정할 수 있도록 하는 제도이다. 탄력근무제에는 시차출퇴근형, 근무시간 선택형, 집약 근무형, 재량근무형 근무제도로 분류된다. 시차출퇴근형 근무제도는 1일 8시간의 근무체제 ... 다. 예를 들어, 월~수요일은 12시간 근무이고 목요일은 4시간 근무, 금요일 휴무와 같이 1주에 40시간을 채워야 하지만 출근 요일을 조정하는 것이 집약 근무형 근무제도이다. 재량
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17
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    정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장
    왜 이슈인가?..PAGE:41. 경영계 입장고령자 고용비용 부담 가중정년 연장 법제화의 문제..PAGE:51. 경영계 입장근로자의 연령에 따른 임금수준과 생산성 수준111.731 ... 60세61세이상사업장수1000.436.34.310.422.93.617.526.3근로자수1002.132.73.68.334.93.213.90.2..PAGE:223. 노동계 입장연금수급 ... 까지 완전 적용기준 근로시간 이하로 근로하는근로시간선택권 부여 와 소득감소분은 고용보험에서 지원임금피크제 도입에 따른 임금체계, 직무분석, 사업장 환경 개선에 대한 정부지원 요구
    리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27
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    선택적 근로시간제
    제(근로기준법 51조)와 선택적 근로시간제(근로기준법 52조), 재량 근로시간제(근로기준법 58조), 사업장 밖 간주근로시간제(근로기준법 58조), 보상휴가제(근로기준법 57조 ... 1. 주제 선정 이유근로자의 근로시간과 여가시간의 배분은 무차별곡선이 예산선과 접하는 점에서 결정되지만 이것을 들으며 현실과는 동떨어진 얘기라 생각했다. 잠깐 아르바이트를 할 때 ... 의 나 자신까지 포함하여 지금까지 살면서 본 대부분의 근로자들은 미리 정해진 시간에 근로하였기 때문이며, 이런 방식이 보편화된 합리적인 원인도 분명 있을 것이다. 그렇지만 나날이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28
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    기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 할인자료
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 ... 제도 안에서는 유사한 제도를 형성해 나간다고 한다. 그래서 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 ... 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하여 본 과제를 완성해보겟다. Ⅱ. 본론 1. 지식근로자와 고성과 작업시스템 지식근로자란 지식근로자는 정보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
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    사회보장기본법에서 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조의 차이점을 논하시오.
    으며 적절성의 문제가 발생하기도 한다. 뿐만 아니라 수급자의 소득이 증가하면 대상에서 제외됨에 따라 근로의욕을 떨어뜨린다는 문제도 있으며 국가 및 지자체의 재량을 허용함에 따라 ... 고 복잡하다는 특징을 갖고 있다. 또한 신청제를 원칙으로 하고 있어 강제성이 없으며 대상자의 욕구나 물가수준, 가족상황, 근로 능력 등에 따라 처우가 달라진다는 점에서 불안정 ... 가 있는 반면 공공부조는 잔여적 성격이 강해 급여 수준이 불안하며 국가 및 지자체의 재량에 따른다는 점에서 복지 사각지대의 우려가 크다. 또한 사회보험은 자산조사가 별도로 필요하지 않
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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    [a+취득자료] 철수(고1)는 자신의 꿈을 위해 열심히 준비하는 친구이다. 집안환경으로 방과 후 경제생활을 해야 한다. 그런데 청소년이 우리 사회에서 일자리의 구하는 것에 어려움에 직면하였다. 이러한 문제에 대하여 본인의 생각을 논하시오
    법정 근로조건 및 피해구제방법을 포함시키고 있고, 학생을 대상으로 관련 교과와 재량특별활동 및 청소년 교실 등을 통해 직업의식과 노동인권에 대한 인식의 변화를 위해 힘쓰고 있 ... 는 요인이기도 하다.낮은 임금뿐만 아니라, 단시간 근로라는 이유로 사회보험의 미적용, 퇴직금의 부재 등 낮은 복지수준에 머물러 있다. 또한, 2012년 한 신문기사에 따르면 청소년 ... 다수의 청소년을 고용한 사업장에 대해서 지도 및 점검을 실시하고 있으며, 매년 연소근로자 보호 조항 및 최저임금 준수 여부를 중점으로 점검하고 있다. 사업장을 대상으로는 청소년
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    독일 연방노동법원의 크라우드워커 판결과 그 시사점 (Ein aktuelles Urteil des BAG zum Crowdworker als Arbeitnehmer)
    독일 연방노동법원은 2020. 12. 1. 크라우드워커의 개별적 근로관계법상의 근로자성을 인정하는 판결을 하였다. 이 글에서는 독일 연방노동법원의 이 판결의 사실관계와 판단이유 ... 가 작업 방법에 대하여 재량권을 행사할 수 없다면, 위탁자가 작업자에게 구체적인 지시를 하지 않아도 인적 종속성의 한 요소인 타인결정성이 인정될 수 있다.둘째, 대상판결은 동기부여제도 ... 로부터 경제적 종속성을 도출하고, 경제적 종속성으로부터 작업의 시간 및 내용에 대한 간접적 통제를 이유로 근로자성 인정에 필요한 인적 종속성의 한 요소인 지시구속성을 인정
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
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    사회복지법의 권리성(사회복지 수급권)의 이해에 관하여 서술하세요.
    은 사회기본권의 핵심인 '인간다운 삶을 살 권리'를 사회보장, 환경권, 근로자 고용 촉진, 적정임금 보장 등에 관한 정부의 의무로 규정했다. 1987년에는 인간의 삶의 권리를 실현 ... 어 서비스를 받는 이들이 가난하고 무능하다는 사회적 오명을 낳고 있다. 또한 행정기관 내에서 신청하거나 발견된 자에 한해 서비스를 제공할 수 있어 행정기관의 재량요건에 따라 특정 대상자 ... 을 겪으면서 느꼈다. 내가 먼저 모르고 변호를 하면 법을 아는 사업주/근로자가 이를 이용해 상대방의 뒤통수를 칠 수 있다. 그 전후 사정을 귀담아 듣고 판단해야 하는 관료
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    여성 사무직 근로자의 직무스트레스에 관한 연구 (A Study on Job Stress of Female Office Workers)
    본 연구의 목적은 진료비 심사를 주 업무로 하는 여성사무직근로자들을 대상으로 심사업무를 담당하는 근로자와 심사를 담당하지 않는 근로자의 직무스트레스 수준을 파악하고, 스트레스 ... 고위험군과 위험요인 및 관련성을 파악하고자 실시된 조사연구이다. 연구 대상은 서울소재 일개 회사의 여성사무직근로자 126명을 대상으로 하였고, 2007년도와 2008년도 각 2월 ... 에 두 번에 걸쳐 자료 수집하였다. 자료분석 방법은 직무스트레스를 직무요구도, 직무재량도, 상사지지도, 동료지지도 네 영역으로 나누어 SPSS 17.0 버전으로 분석하였다. 연구결과
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    경제3 - 노동경제학 - 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오
    에 있어 필연적인 계약 내용의 불완전성을 가진다. 법과 관행에 명시되지 않은 부수적 내용은 사업자의 재량에 맡긴다는 점에서 완벽한 계약으로 사업자와 근로자의 권리 및 의무를 규정
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29
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    사회복지수급권의 권리실현이 취약한이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오
    는 사회보장제도, 공공지원, 사회보장서비스 등을 말한다. 여기서 우리는 공공부채가 국민이 누릴 수 있는 권리인지, 국가재량권의 반사이익인지, 이득인지를 논의하고자 한다.사회복지법에 규정 ... 된 임금과 서비스는 개인의 권리의 산물인가, 국가재량권의 반사이익인가? 이러한 문제는 사회복지법의 전반적인 관점에서 매우 중요한 문제이며, 사회복지법의 법적 문제를 논의하고 분석 ... 하고 있다.기준에 부합하는 사람을 지정해 65세 미만의 근로능력자 중 생활이 어렵기 때문에 보건복지부 장관은 소득과 재산을 기준으로 매년 설정한 보호대상을 자구대상자로 선정한다.즉
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11
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    사회복지행정론 중간고사
    보다 책임감이 강한 직원이 더욱 중요하다③사회복지조직의 서비스 기술은 사회의 지배적인 가치에 의해 제약을 받는다.④클라이언트와 접촉하는 일선 직원들은 많은 재량권을 행사한다.2 ... 는? ② ( )는 구빈행정의 한 형태로서 근로능력 없는 빈곤층에게 최저생활을 보장하고, 근로자중 최저생계에 미치지 못하는 봉급을 받으면 정부에서 보충해줌으로써 최저 생계비를 정하여 보장 ... 이론에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? ②①과학적관리론에서는 높은 성과를 낸 근로자에게 높은 임금을 지급해야 함을 주장하였다.②행정관리론은 작업 현장의 능률제고에 주력
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26
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2025년 08월 06일 수요일
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