"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 81-100 / 46,941건

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미래기술인문학이 우리 사회에서 필요한 이유와 주변에서 찾아볼 수 있는 미래기술인문학 발현의

, 기업, 기관 등 모든 분야의 전문가들은 융복합형 인재가 필요하다고 주장하고 있기 때문이다. 21세기의 미래 기술은 4차 산업혁명이라고 불리우면서 ‘초연결’, ‘초지능적’ 사회 ... 로 점점 더 가까워지고 있다. 이에 필요한 인재는 ‘연계를 통해 이해하는, 복합적으로 고려하여 의사결정할 수 있는 인재’가 되었고 이에 미래기술을 중심으로 인문학과 연계할 수 있 ... 로서의 역할만 하게 된 것이다. 인간의 편리와 편암함을 위해서 시작하고 개발한 미래 기술이 오히려 인간을 깎아 먹고 있다고 보아 새로운 인재를 요구한 것이다. 이에 미래 기술 인문학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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사회학개론_5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오

시대에 필요한 인재와 현재 우리 사회에서 요구하는 인재, 그리고 30년 후의 미래사회에서 요구되는 인재는 모두 다를 것이다. 예를 들어, 산업화 시대에는 노력하고 선도하는 노력 ... 함은 이제는 인간보다 기계가 뛰어나다. 또한, 이해력과 같은 전형적인 인재의 역량조차도 인공지능이 이미 앞서나갔다. 그 결과, 미래에는 성실함과 이해력만으로는 인재로서 충분하지 않 ... )의 조사에 따르면, '숙박 및 음식 서비스업', '제조업', '농업' 분야에서 자동화 가능한 활동의 비중은 각각 73%, 60%, 57%에 이르렀다.송 대표는 "맥킨지는 미래 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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융합사고란 무엇이며 창의융합인재가 필요한 이유는 무엇인지 기술하시오

시스템을 개발하거나, 자동차와 로봇 기술을 융합하여 자율주행 자동차를 개발하는 등의 사례가 제시되었다. 이러한 융합사고와 창의융합인재의 필요성은 미래 산업의 성장과 발전을 위한 중요한 요소로 인식되고 있으며, 교육과 산업계에서 이에 대한 적극적인 대응이 필요하다. ... 융합사고란 무엇이며 창의융합인재가 필요한 이유는 무엇인지 기술하시오? 본 문1. 서론융합사고란 다양한 분야의 지식과 기술을 융합하여 새로운 아이디어나 문제해결 방법을 창출 ... 하는 사고방식을 의미한다. 이러한 융합사고는 현대 사회에서 필수적인 역량으로 자리 잡았으며, 이에 따라 창의융합인재의 중요성도 더욱 부각되고 있다. 창의융합인재란 다양한 분야의 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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경상대학교미술교육학대학원면접시험, 경상대미술교육학대학원연구계획서, 경상대학미술교육학대학원논술문제, 경상대학교미술교육학대학원자기소개서, 경상대학교미술교육학대학원기출문제, 경상대미술교육학대학원입학시험문제, 미술교육학대학원지원동기작성요령, 경상대미술교육학대학원학업계획서, 경상대미술교육학어학능력검증문제, 미술교육학대학원학술능력검증문제

Economic Forum)에서는 미래 인재에게 요구되는 기술로 창의성과 비판적 사고, 협업 능력을 강조하고 있다. 미술교육학은 학생들에게 창의적 사고를 촉진하고, 복잡한 문제를 새로운 ... 은 현대 사회가 요구하는 창의적 인재 양성을 위해 필수적이다.2. 전인적 교육의 실현교육은 단순히 지식 전달에 그치지 않고, 학생들이 전인적으로 성장할 수 있도록 돕는 데 그 목적 ... 미술교육학은 예술과 교육이라는 두 영역이 교차하는 학문으로, 인간의 창의성, 표현력, 비판적 사고를 육성하는 데 중추적인 역할을 한다. 이러한 미술교육학의 연구개발은 사회, 문화

시험자료 | 352페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.12.20

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

를 예측하고 이에 대비하는 전략적 접근을 필요로 한다. 인적자원계획은 조직이 미래의 경영 환경 변화에 적응하고, 필요한 인재를 확보하며, 이를 통해 경쟁 우위를 유지할 수 있도록 돕 ... 의 전략적 목표와 일치하는 인재를 확보하는 것이다. 둘째, 현재의 인적 자원 상태를 분석하고, 이를 기반으로 미래의 인력 수요를 예측하는 것이다. 셋째, 인적 자원의 공급과 수요 ... 적인 성공을 이루기 위해 반드시 필요한 인적자원의 수요를 예측하고, 이에 맞는 공급을 확보하는 과정에 있다. 이는 단순히 현재의 인력 수요를 충족시키는 것을 넘어서, 미래의 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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포스코 상식 정리

로 이해관계자와 진정성 있게 소통하며 상생의 가치를 추구하는 인재3. 창의 : 유연한 사고와 지속적 학습으로 도전적인 아이디어를 제시하여 변화와 성장을 주도하는 인재- 포스코의 핵심가치 ... 되는 휴가 26개 / 가족수당은 지급안함후판공장을 가장 먼저 지었음.포스코 사보 이름 : 쇳물이해관계자 : 사회, 파트너사, 투자자, 고객, 직원, 환경- 포스코 인재상 : ‘실천의식 ... 과 배려의 마인드를 가진 창의적 인재’1. 실천 : 주인의식과 책임감으로 매사에 솔선하고 능동적으로 협업하며 조직차원의 시너지를 창출하는 인재2. 배려 : 겸손과 존중의 마인드

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.20

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

를 유지하고 미래 성장을 보장하는데 필수적이다.요약하면, 핵심인재는 기업의 경쟁력, 혁신, 고객 서비스, 조직 문화, 리더십 형성 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 한다. 그들을 선발 ... 능력을 가지고 있다. 이는 고객 만족도를 높이고 고객과의 긍정적 관계를 유지하는 데 중요하다.5) 미래 지향적: 핵심인재는 미래를 예측하고 기업을 변화와 혁신을 이뤄낼 수 있 ... 는 비전을 가지고 있다. 이는 기업이 미래 시장에서 경쟁 우위를 유지하고 성장을 이룰 수 있게 한다.6) 팀 협력: 핵심인재는 팀 내 협력과 조직 내 협업을 촉진하는 역할을 한다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력

. 본론1. 선진기업의 핵심인재 특성핵심인재는 뛰어난 성과, 미래의 잠재력을 예측하며 고도의 역량을 갖춘 종사원을 의미한다. 이들은 직무 기대치를 넘어서 새로운 가치를 창출할 사람 ... 는 이루어지지 않았고 실무에서도 기업 상황에 따라서 달리 사용한다. 하지만 핵심인재는 미래 경쟁 우위에서 중요한 원천이기에 이러한 인재의 확보를 위해 전쟁을 할 정도로 가치가 있 ... 교과목명 : 인적자원관리 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선진기업의 핵심인재 특성2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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21세기 기업의 인재상 보고서 '과제 A++'

. 21세기 기업 인재상의 미래 미래의 기업 인재상은 현재의 요구를 바탕으로 더욱 발전할 것이다. 특히 인공지능과 자동화 기술의 발전은 인간의 창의성과 감성적 역량의 중요성을 더욱 부 ... 지속적으로 학습과 개발의 기회를 제공하며, 포용적인 조직 문화를 구축해야 한다. 미래의 기업 경쟁력은 결국 어떤 인재를 보유하고 있는지에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 7 ... 하는 인재상의 기준에도 큰 영향을 미치고 있다. 단순히 특정 기술을 보유한 인재를 넘어서, 지속적으로 학습하고 변화를 주도하며, 다양한 환경에 적응할 수 있는 포괄적인 역량을 가진 인재

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

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미래교육의 방향

적 인재, 공감적 인재를 길러내고자 한다. 이는 2022개정 교육과정에서의 주안점 중 디지털?AI 교육 학습환경, 개별화된 학습 맞춤형 교육, 미래 대응을 위한 교육과정과 맥락을 같이 ... 의 일상적 삶을 모두 바꿀 수 있다는 디지털 시대로의 전환을 의미하며 속도와 파급 효과는 가히 혁명적이다. 인재 양성의 주체인 교육 현장에서도 교육의 내용이자 도구로서 디지털 기술 ... 하였다. 또한 OECD는 미래인재를 교육하기 위한 새로운 패러다임으로 ‘OECD 학습나침반 2030(Learning Compass2030)’을 발표하였다. 미래 사회 학습자가 학습을 통해

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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(미래사회와 유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고

보다 더 높은 수준의 기술력을 가지고 단 시간에 일을 마칠 수 있고, 복잡하거나 위험한 일을 기계가 대신하는 시대가 될 것이다. 이러한 특성을 바탕으로 미래 사회의 인재의 특성을 정리 ... 가 이루어질 것이라 기대된다. 이러한 변화의 환경 속에서 미래사회 인재는 유연한 자세와 높은 적응력을 갖추고 있어야 관련성을 유지할 수 있다. 셋째, 감성 지능을 갖춰야 한다. 앞 ... 교과목명: 미래사회와 유아교육[과제명]1. (10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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AI와 메타버스가 이끄는 교육 혁신_초개인화 학습을 통한 미래 인재 양성 전략

AI와 메타버스가 이끄는 교육 혁신 초개인화 학습을 통한 미래 인재 양성 전략목 차1. 서론2. 본론2.1 디지털 시대 교육 패러다임의 변화와 AI 기반 교육 혁신2.2 맞춤 ... 한 지식 전달의 역할을 넘어 창의적 사고력, 문제해결력, 협업능력을 갖춘 미래 인재를 양성하는 핵심 동력으로 자리매김하고 있다. 세계경제포럼(WEF)이 발표한 '직업의 미래' 보고서 ... 부터 2026년까지 총 100만 디지털 인재 양성을 목표로 하는 '디지털 인재양성 종합방안'을 발표하며, 미래 사회를 주도할 혁신 인재 육성에 전력을 기울이고 있다. 이러한 정책

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

하다. 하지만 대체적으로, 핵심인재란 그 조직의 미래 성장과 경쟁력에 결정적인 영향을 미칠 수 있는 인재를 의미한다. 이들은 전문성, 리더십, 창의력, 문제 해결 능력 등 탁월 ... 이 기업의 현재 및 미래의 전략에 어떻게 기여할 수 있는지를 평가하는 과정이다. 이러한 평가 과정을 통해 기업은 미래의 변화와 도전에 유연하게 대응할 수 있는 핵심인재를 선발할 수 ... 한 역량과 능력을 보유하고 있다. 그렇기에, 이들 인재를 적절히 관리하고, 그 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 제공하는 것은 기업에게 무엇보다 중요한 과제로 다가온다.이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때

창의성 인간으로 성장할 수 있을지 논하고 현재 한국 교육의 문제점과 개선점을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명 시대와 창의적 인재세계경제포럼에서 발표한 일자리의 미래 보고서 ... 있도록 구성한 것이다. 또한 스템교육을 제시하면서 과학, 기술, 공학, 수학이 포함된 융복합 교육을 진행하기도 하였다.4차산업혁명시대에서 창의적 미래인재를 양성하기 위해서는 개인 ... 으로 예측되면서 기술의 발달과 AI로봇 등에 의해 인간이 대체되지 않고 4차 산업혁명 시대를 주도할 수 있는 인재를 양성해야 할 대책 마련이 시급해졌다.일자리의 미래 보고서에 따르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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[입학식 축사] 고등학교 입학식에서 학교장이 하는 최신형 축사입니다. 내용이 상당히 지적이고 설득력이 강한 작품입니다. 본 자료를 통해 누구나 멋진 입학식 축사를 할 수 있습니다. 낭독하기 좋도록 문단 구분을 확실히 해 놓았습니다.

가 필요로 하는 인재가 될 것이라고 저는 확신합니다.미래 사회는 창의성, 전문성, 인성을 고루 갖춘 인재를 필요로 할 것입니다. ‘인성도 실력이다’라는 말처럼 타인을 존중하고 배려 ... 미래 사회가 필요로 하는 인재가 될 것입니다.이러한 시대 흐름에 발맞추어 교육 현장도 변화를 추구해야 하기에 우리 학교는 모든 교직원과 학생, 학부모가 합심하여 더 나은 교육환경 ... 와 민족의 유능한 역군을 기른다.’라는 건학이념 실현하길 어언 ○○년!작금의 교육환경 변화에 발맞춰 ‘존중·협력·꿈이 있는 행복한 학교’를 비전으로 하여 미래를 위한 큰 뜻을 품

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27

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4차 산업혁명 시대에서 미래 사회의 진로에 적응하기 위해 나의 핵심 자원 5가지를 선정하고, 그 이유를 설명하시오.

에 부응하고 미래 진로에 적응하기 위해 어떤 자원을 갖추고 어떻게 개선해 나갈 수 있을까? 이 글에서는 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재상이 무엇인지 탐구하고, 나의 핵심 자원 ... 에 필요한 인재상2. 4차 산업혁명 시대에서 미래 사회의 진로에 적응하기 위해 나의 핵심 자원 5가지를 선정 및 그 이유3. 상기 자원을 개선하기 위한 방법Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 이 미래 사회에서 자립하고, 자신이 가진 잠재력을 발휘하기 위해 준비해야 할 사항은 무엇일까?미래의 직업 환경은 과거의 단순 반복 업무나 기본적인 정보처리 작업을 수행하던 시대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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문화예술교육실습 기말고사

을 통하여 리더십을 성장시킬 수 있으며 하나의 사회의 장에서 사회의 일원으로 전문 인재를 양성하는 것을 기대할 수 있다.3. 세계는 미래 인재를 양성하는 유일한 교육으로 예술을 핵심 ... 에 두고 있다. 왜 그런지 이유와 함께 자신이 생각하는 예술교육의 방향(원칙, 방법, 방식 등)에 대해서 자유롭게 서술하세요.교육은 급변하는 미래에 대한 준비이자 희망이다. 현대 ... 으며 미래사회에 알맞은 인재를 양성하기 위해 과거부터 현대까지 이루어진 주입식 교육이 아니라 학습자 개인의 특성과 개성을 중심으로 한 예술을 통한 교육으로 학습자 개개인이 다양

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후

스럽지 않게 참여하면서 가정과 유치원이 원활하게 연계되며 교육의 장이 될 수 있었다는 것이다.2. 미래형 유치원 사례에서의 반영점1) 인재상 및 역량인재상은 시대에 따라 달라지게 된다 ... 되는 현대 사회에서는 새로운 가치를 창조하고 감성적이고 인문학적인 소양이 있으며 융합능력, 활용능력, 융통성, 문제해결력을 가진 사람을 인재상으로 본다.미래의 인재는 문제를 해결 ... 도록 유아용 도서 구입에 대한 학부모 의견 수렴, 다독다독 마음책장 등과 같은 프로그램을 진행했다는 것이다. 미래의 인재상 중 하나는 인문학적 소양이 있는 사람으로 다양한 책을 읽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

식 교육에 머물러 있어, 이러한 교육을 지속하는 것으로는 미래의 인재상이 갖추어야 할 역량을 갖추기에는 역부족이라는 시선이 다수를 차지하고 있다. 이에, 공교육의 방향성을 전면 ... 차 산업혁명의 시대에는 인간에게 보다 새로운 모습이 필요할 것이라는 인식이 늘어남에 따라, 각종 연구기관이나 정부 기관 및 단체들은 자신들의 기준에 맞춘 새로운 인재상을 제시 ... 의 혁명들이 인간으로 하여금 신체적인 육체노동으로부터의 해방을 위한 것이었던 것과는 다르게 기본 방향부터가 다르다고 말할 수 있다. 이에, 4차 산업혁명에 대비하는 새로운 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

의 미래 가치를 창출하는 데 매우 중요한 역할을 담당합니다.이같은 환경에서 핵심인재의 발굴과 육성은 인적자원관리 분야에서 핵심 과제로 자리 잡았으며, 여러 선진 기업들은 핵심인재 ... 습니다. 특히, 경쟁력을 선도하는 기업들은 경쟁 우위를 확보하고 지속적으로 성장하기 위해 ‘핵심인재’라 불리는 차별적 역량 보유자를 전략적으로 육성하고 적절한 자리에 배치하려고 노력 ... 하고 있습니다. 이와 같은 핵심인재는 단순히 뛰어난 성과를 창출하는 인력에 그치지 않고, 기업이 추구하는 비전을 공유하며 조직 내부에서 긍정적 변화를 일으킬 수 있는 인재로서, 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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