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사회복지행정론 행정학 개론 요약 교육행정 신공공관리론 인사행정 혁신 간호관리학 행정학과 과제 대표관료제 공무원 행정학

"인사행정 추구가치" 검색결과 81-100 / 4,979건

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교육행정학원론의 핵심요약

교육행정학원론 - 핵심요약본1장. 교육행정의 개념과 성격1. 교육행정의 개념2. 교육행정의 성격3. 교육행정의 영역4. 교육행정의 원리2장. 교육행정학의 발달과정1. 고전이론 ... 의 광역자치단체- 시.군.구→ 교육자치의 기초자치단체-학교교육행정? 행정기능 -기획, 조직, 학생, 인사. 재정, 시설, 사무관리, 교육내용.장학, 연구.평가? 교육대상 -유아 ... 에의 시민참여, 행정의 공개성과 공익성, 행정과정의 민주화, 공평한 대우 등이 핵심적 가치(예) 교육기관.교육행정기관의 장이 기관의 하부조직 위원회.심의회 정책결정과정에 중지를 모으

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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교육행정및교육경영

행정은 학생의 이익을 최우선적으로 추구하며, 목적을 위한 구체적인 목표로 안전하고 협력적인 학교문화 조성, 가치 있고 유용한 교육과정의 개발과 운영 등을 내세우고 있다.교육행정 ... 행정에 대한 정의는 교육행정의 관계에서 우선시되는 가치에 따라 구분된다. 즉 교육을 위한 행정이냐 교육에 관한 행정이냐로 나뉜다. 교육행정에 대한 정의를 몇 가지 관점으로 나눌 수 ... 으로 영향을 크게 미친 학문 분야로는 교육학, 행정학, 경영학, 행정법학, 경제학, 재정학, 회계학, 사회학, 심리학 등을 들 수 있다. 이러한 다학문적 성격 때문에 학문

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

대상인 클라이언트의 유형 등에서 차이를 보이긴 하지만 조직의 목표를 달성하기 위해 기획, 예산편성, 직원배치와 인사관리, 집행, 사업 및 서비스 평가 등의 기본적 행정기능 ... 방법에 대한 결정도 포함한다. 기획은 조사연구, 가치분석, 가치들의 표출 유도, 정책형성, 나아가 행정적 구조화와 측정 그리고 피드백까지 포함한다. 지역사회조직은 주민참여 ... 를 특별히 강조한다.목적과 수단의 적합성의 추구가 사회복지행정의 목적이라면, 영역을 규정하는 편의를 위해 특정 부분에만 치중하는 것은 바람직하지 할 것이다. 사회복지의 일반적인 정의

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후

를 다섯 가지 정도로 구분한다. 인간의 존엄성, 자유, 평등, 사회 정의, 효율이 그것이다.한편, 사회복지행정이라는 것은 이러한 가치를 추구하기 위한 구체적인 사회복지 정책이나 제도 ... 행정에도 이것이 추구하는 가치가 존재한다. 사회복지행정의 가치는 궁극적으로는 사회복지의 가치를 추구하기 위한 것이지만, 두 개의 개념이 완전히 동일한 것은 아니다. 아래에서는 사회 ... 복지행정의 가치에 대해 집중적으로 살펴보고자 한다. 그리고 실제로 우리 사회에서 시행되고 있는 사회복지 정책 가운데 한 가지를 선택해서 이것이 어떠한 가치를 추구하고 있는지에 대해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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인적 자원 관리론 우리나라 공무원의 교육훈련

과 효과적인 인사관리 제도에 의해 강화될 수 있다. 우리나라의 공무원 교육훈련 제도는 계층별, 직무별, 시기별로 체계화되어 있으며, 국민의 기대에 부응하는 공직 가치와 실무 능력 ... 을 균형 있게 갖추도록 설계되어 있다. 특히 승진 및 보직 이동과 연계된 교육훈련 체계는 계급 중심 인사운영과 맞물려 공직사회의 안정성과 효율성을 동시에 추구하고 있다. ... 공무원의 교육훈련2.2. 계급제, 직위분류제, 직업공무원제 개념 및 비교3. 결 론4. 참고문헌1. 서론현대 행정환경은 급변하는 사회적 요구와 다양한 정책 과제를 효과적으로 수행

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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감리회 허입 시험 문제 요약(충청연회)

*교회행정학1. 교회행정이란 무엇인가? 논하시오교회행정은 교회 전체를 동원해서 교회의 본질과 선교적인 사명이 무엇인지를 발견하고 모든 사람에게 하나님의 사랑을 선포해야 하는 선교 ... 은 성령의 인도를 받아 하나님과 인간이 공동으로 행하는 행정이기 때문에 성령을 거슬러 활동해선 안된다.둘째 진리 추구성이다. 교회행정은 다수결이란 민주성 이전에 먼저 어느 것이 진리인지 ... 다.7. 인사행정을 정의하시오인사행정이란 조직 구성원인 사람들이 가진 소질과 능력에 따라 업무를 위임하여 적재적소에 배치하고 감독하는 것을 말한다. 교회 인사 행정도 마찬가지로 예

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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한국 사회복지 행정에 관한 나의 소견

었으며 사회복지의 향상과 함께 사회복지행정에 관한 관심도 조금씩 늘어나기 시작한 것이다.행복추구권은 ‘모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며 행복을 추구할 권리’를 규정한 것이 ... 하고 답안을 작성할 것- 과제명 및 평가 관련 문의처: 행정학과- 아래한글, MS word, pdf 파일 사용- 본문 내용 분량 A4용지 5매 내외, 글자크기 신명조 기준 11pt, 줄 ... 관련 서비스를 적절성과 효율성 있게 전달하여 대상자의 욕구를 충족시켜줘야 하지만 우리의 사회복지행정 수준은 많은 부분에서 아직 미흡하다.사회복지행정은 우리 사회가 추구하는 사회복지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.20

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관리의 이해 간호학개론

자의 목표집행 일선관리자 지휘 및 감독 간호팀장 , 과장 일선관리자 : 현장업무수행 , 수간호사 , 책임간호사행정 VS 관리 공익 추구 , 불분명 , 복잡한 특성 강제성 , 정치 ... 의 목적이 적합한지 , 목적을 어느 정도 달성 목적과 관련된 개념 가치추구 의 개념 결과 를 의미하는 개념 대상 을 의미하는 개념 대외 지향적 장기적인 측정치 옳은 일을 하는 것효율 ... 관리의 이해기획 : 대안 , 방안 , 성과와 결과측정 , 평가기준 조직 : 목적달성 인사 : 인적자원 관리 지휘 : 업무 지시 , 감독 , 조정 통제 : 다시 기획 반영 , 간호

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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사회복지행정론 레포트

목표: 행정기관의 효율적인 운영과 공공의 이익 추구대상: 국민 전체 (일반적인 시민)서비스 제공 방식: 법률 준수, 예산 관리, 인사 조직, 정책 시행 등 정부의 행정업무 수행평가 ... 기준: 효율성, 공정성, 투명성 / 가치: 공공성2. 사회복지행정이 필요한 이유1) 사회적 취약계층 지원: 사회복지행정은 취약계층에 필요한 지원과 서비스를 제공하여 사회적 불평등 ... [사회복지행정론]주제: 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회적 취약계층 및 어려움을 겪는 사람

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

과목명: 인사행정론주제: 임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요.(임용방법 4가지: 엽관제도, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제)목차[1] 임용제도의 장/단점1 ... ] 임용제도의 장/단점1_엽관제도1) 장점엽관주의는 정당에 대한 충성도나 정당이 집권하는 데 어느 정도로 기여, 공헌하였느냐에 따라 임용이 결정되는 인사행정 방식이다. 정당이 집권 ... 의 이익을 추구할 가능성이 높다. 이로 인해 정치와 행정의 부패를 초래하고 비리가 만연할 수 있다.한편, 오늘날의 행정 환경은 복잡다기하고 변화의 속도가 빠르기 때문에 이것에 신속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오.

행정학개론1. 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오.2. 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오.행정학개론 ... 1. 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오.2. 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오.1. 지방자치 ... 게 된다. 따라서 인사 행정에서 직무와 사람은 따로 분리하여 생각될 수 없다. 바꿔 말하면, 공직을 분류할 때 사람을 기준으로 분류하거나 직무를 기준으로 분류할 수 있다는 것이

방송통신대 | 8페이지 | 4,700원 (5%↓) 4465원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.09.01

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제도이론(인적자원관리제도)

과 목 명제도이론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제인적자원관리제도 운영의 딜레마: 효율성과 책임성의 공존에 관한 공·사부문 비교분석Ⅰ. 서론본연구는 효율성 제고 ... 하기 어렵다는 점에서 절차나 과정에 관한 사회적 정당성 확보를 위하여 다양한 노력을 경주하게 된다.조직환경, 조직목표, 조직구조, 관리자의 가치추구 등 네가지 측면에서 공공 ... 어 효율성과 책임성의 동시 추구를 일으키고 있는 요인이 무엇인지 고찰한다.- 서로 다른 속성을 지닌 공공부문과 민간부문에 있어서 도입된 인적자원관리제도의 양상이 어떻게 다른가를 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

여기던 인사 관행이 이제는 개인의 다양성과 공헌도, 능력위주의 평가, 조직의 전략적 특성과 직무 가치를 고려하는 성과 중심 인사 원칙으로 나타나고 있다.또한 정보통신기술의 발달 ... 로 저부가가치 행정업무가 이제는 온라인 인적 자원관리 시스템 도입을 통해 효율적으로 운영 되고 있다. 국내인적자원 관리 전문가들을 대상으로 한국 노동연구원에서 설문조사를 실시 ... 만들어 내는 중요한 수단이다. IT를 이용한 인적자원관리 리엔지니어링이 가능한 상황이 된 것이다. 따라서 단순한 행정처리 저부가가치 업무는 아웃소싱을 하게 되었고, 온라인 인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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4차산업 혁명의 의의와 흐름

이 필요하다. 현재까지의 인사 경영(행정)에서는 관료제를 바탕으로 발생한 문제를 가능한 빠르게 해결하는 방식을 추구해왔다. 효율성이 가장 중요한 가치였던 것이다. 하지만 이전보다 불 ... 산업 혁명과 인사 경영의 변화엄청난 양의 정보가 생성되고, 급변하는 사회 속 새로운 시대가 열리는 대변혁기인 제4차 산업혁명에서는 새로운 환경에 부합하는 인사 경영(행정) 패러다임 ... 한 사회적 풍조 속에서 생존하기 위해서는 창조, 혁신, 협업, 공유의 가치가 중시되어야 한다. 결국은 이를 뒷받침할 수 있는 인사 경영시스템이 도입되어야 할 필요가 있다.인사 경영

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

할 수 있게 될 것이다. 이처럼 공무원 조직은 인사 평가를 통해서 조직이 추구하고자 하는 가치를 구성원들이 추구할 수 있도록 유도할 수 있고, 인적 자원이 그들의 능력과 역량 ... 과목명: 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안 ... 며, 서 인사 행정의 효과성을 제고하기 위해 다양한 노력을 하여야 한다. 그런데 과연 이러한 노력들이 제대로 이루어지고 있으며, 효과를 발휘하고 있을까.인사행정론에서는 인사행정의 기능

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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정부관료제의 책임과 통제확보 방안

인사행정의 주요 제도로 자리 잡고 있다.2의 방식은 관료들의 자기이익 추구활동이 선출직 공직자들의 정책실현에 기여하도록 유도함으로써 책임성을 확보하는 접근방법이다. 이는 주로 성과 ... 있도록 관료들을 선발하여 추구하는 방식이다. 이는 대표관료제라고 볼 수 있다. 인적 구성 면에서 다양한 사회세력을 고루 끌어들여 상호견제하게 함으로써 정책과정과 행정의 민주주의 ... 와 방안들이 현재 논의되고 있다.과거의 위로부터의 민주주의는 정부관료의 책임성을 국민대표기관들과 선출직 공직자들의 필요와 요청에 대해 적시성있게 반응함으로써 추구하였다. 이를 통제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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공무원 정치적 중립

부당한 입장에서 자기의 직무를 성실히 수행해야 한다는 것을 말하는 공무원의 행정 규범으로서의 정치적 중립과 공무원에 대한 모든 인사관리에 있어서 정치적인 상태가 제외되어야 한다는 ... 인사관리의 원칙으로서의 정치적 중립 두 가지로 나뉜다.공무원 정치적 중립의 배경인사행정에 있어 전통적인 엽관주의에 의한 폐해가 늘어나게 되었다. 엽관제란 공무원을 임용하는 방식 중 ... 는 엽관제는 정부 인사관리에 있어 부정부패를 발생하게 하였고, 정권이 바뀔 때마다 공무원들이 대폭 바뀌어 행정의 안정성, 계속성의 문제도 발생하게 되었다. 이에 공무원의 비정치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.13

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행정변동론 ) 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

을 마련할 필요가 있다.권신우, 조윤직은 조직 내 의사소통이 공공기업가정신에 미치는 영향 : 변혁적리더십의 조절효과를 중심으로(?한국인사행정학회보? 제22권 제3호, 2023 ... 행정변동론행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.행정변동론행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략 ... . 서론행정변동이란 행정시스템의 성장, 쇠퇴, 발전 등으로 변화하는 것을 뜻한다. 행정변동의 주요한 원인은 행정환경의 변동, 행정이념(목표)의 변동, 행정조직의 변동, 정책의 변동

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

기까지의 다양한 측면의 활동이라고 정의할 수 있다.이렇게 볼 때 공공조직이나 민간조직에서의 인적자원관리는 종래의 '인사관리'나 '인사행정'의 개념에 비하여 확대된 개념이다.왜냐하면 ... 으로 한 채용, 훈련, 평가, 통제 기능에 있다.둘째, 사회적 가치생산에 목적을 둔 사회복지행정조직 등에서는 생산성 향상보다는 사회적 취약계층clients)에게 주어지는 복지서비스 ... 적 가치를 생산 ? 분배하는 투입요소를 뜻하고 관리는 하나의 제도(institution)나 방세rule)으로 볼 수 있다. 그러므로 인적자원관리의 의미는 조직에 필요한 인적자원(인력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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박자혜, 이정애 간호리더십 분석 보고서

광복을 맞아 김활란과 함께 여성 교육의 재건에 동참한다.이정애 선생은 1948년 김활란의 배려로 치료와 유학을 겸해 미국으로 건너간다. 이곳에서 치료에만 전념하지 않고 간호행정학 ... 하였다.이듬해 아들을 낳고, 다시 1922년 임신을 하였으나 경제적 궁핍으로 아들과 함께 귀국하였다. 이후 박자혜는 서울 인사동에 ‘박자혜 산파’를 개원하여 생계를 유지하려 하 ... 다. 그는 딸을 낳고 가정을 꾸려나갔지만, 근대적 의식을 가진 여성으로서 전통적 가치를 고수하는 남편과의 관계는 나빠져만 갔고, 당시로서는 선택하기 쉽지 않은 이혼을 결심하고 실행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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