"여성인재"의 검색결과 입니다.

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"여성인재" 검색결과 81-100 / 12,666건

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

활동, 사회적 역할 등을 포기하는 경우가 잦아 사회적인 손실이 아주 크다고 할 수 있다. 사회의 인재 양성을 위하여 능력을 가지고 있는 여성들이 그 기회와 능력을 포기한다는 것 ... 교과목 명: 여성복지론 주제: 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 보육정책 1) 여성복지에 미치는 영향의 장·단점 2 ... 를 바람직하게 이끌어 나아갈 수 있는 인재 양성의 의미를 내포하고 있다. 이러한 의미에서 보았을 시 보육은 사회적 측면에서의 관심이 매우 중요하다고 볼 수 있다. 그러나 지금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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아동의 보육이 왜 필요한지를 알아보고 문제점에 대해 논의해봅시다

있는 인재를 길러낸다는 점에서 굉장히 중요하다.즉 보육은 여성의 노동력을 창출하는 것이 아니라 국가의 인력을 양성하기 위한 차원에서 접근 중이며, 인재를 양육하는 일은 개인 ... 복지, 여성복지, 가족복지, 지역사회복지 등 여러 사회복지 하위 분야와 밀접한 관련성을 지니고 있다. 본론에서는 아동의 보육이 왜 필요한지를 알아보고 문제점에 대해 논의할 것이 ... 고, 결혼을 기피하는 풍조가 생겨났으며, 높은 이혼률로 인해 한부모가족이 증가하고, 자녀양육에 대해 과도한 금전적 부담이 생겼으며, 여성의 교육수준이나 경제적 활동의 늘어남에도 불구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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근대화 시기의 역사

는 평량갓을 없앤다.탐관오리는 죄목을 조사하여 모두 엄벌에 처한다.젊어서 과부가 된 여성의 재가를 허락한다.관리 채용에는 문벌을 타파하고 인재를 등용한다.왜와 내통한 자는 엄벌 ... 천인들의 대우를 개선하고 백정이 쓰는 평량갓을 없애게 하였습니다또 젊어서 과부가 된 여성의 재가를 허락하고 규정 이외의 모든 잡다한 세금은 일체 거두지 않도록 하였습니다또 .관리 ... 채용에는 문벌을 타파하고 인재를 등용하도록 했고요 왜와 내통한 자는 엄벌에 처하게 하였습니다이외에 공사채를 불문하고 농민이 이전에 진 빚은 모두 무효로 하도록 하였고요 토지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.25

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가천리더쉽 가천의 꿈과 도전 과제

하고자 했다. 이후에는 가천의과대학교를 세우고, 나아가 가천대학교로 확대하여 융합형 인재 양성을 실현하는 등 구체적인 실행 계획이 있었다. 이는 꿈이 명확한 방향성과 내용을 지녔 ... 적인 여성이 사회적 제약을 크게 받던 시절에 독신으로서 자신의 삶을 사회에 헌신하고, 사재를 출연해 병원과 대학을 설립한 것은 높은 실행력과 실천 의지를 보여주는 사례이다. 이상적이 ... 있다.이길여 총장님의 꿈과 나의 꿈을 비교하여 설명이길여 총장님의 꿈은 평생을 통해 일관되게 사람을 위한 의료와 교육에 헌신하는 것이었다. 그녀는 여성이라는 사회적 제약 속

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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A+성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

와 시사점Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론회사채용과 선발은 조직 내에서 최적의 인재를 선발·유치·채용하는 과정을 말하며 이 과정에는 일반적으로 일자리 분석, 구직자 출처, 구직자 평가 및 ... 과 선발을 꼽았다고 합니다. 그들은 최고의 인재를 유치하고 유치하는 것이 성공에 중요하다는 것을 인식하고 그 과정에 많은 시간과 자원, 에너지를 투자했습니다. 성공한 기업이 채용 및 ... 채용하는 일반적인 접근 방식으로는 강력한 고용주 브랜드를 개발하는 것을 들 수 있습니다. 성공한 기업은 강력한 고용주 브랜드가 인재를 유치하고 경쟁사와 차별화하는 데 중요하다는 것

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

적소에 배치해야 하는가에 대한 이야기를 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 인재에 관하여80년생 여성 임원도 유리천장이라 일컫는 시대에 변화를 이루었다고 생각했지만, 최근 다음 ... 인력개발과활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인재에 관하여2. 핵심인재를 선발해야 하는 이유1 ... ) 핵심인재의 특징2) 핵심인재가 미래의 돌파구가 된다3. 적절한 배치가 필요한 이유1) 열심히 일하지만 성과가 나오지 않기 때문에2) 조직에 맞는 사람인가를 파악해야 한다.4. 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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[A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

-1. 직무능력만 갖고 인재 선발할 때가 됐다..............................3P2-2. 직무와 무관한 개인정보 삭제, 서류전형 없이 필기시험 직행...4PⅢ ... 철도공사는 이렇듯 중요한 현장 업무를 믿고 맡길 수 있는 적합인재를 뽑기 위해 그간 갖은 노력을 쏟았다.Ⅱ.본론: 블라인드 채용의 전환 과정2-1. 직무능력만 갖고 인재 선발할 때 ... 가 됐다철도산업 특성상 대부분의 업무가 현장을 중심으로 운영되다 보니 현장직무에 알맞는 인재를 채용하기 위한 시도는 예전부터 있었다. 2010년 채용형 인턴십의 도입이 그런 맥락

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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[A+레포트] 한국 전통교육의 역사적 전개 과정에서 발견 되는 특징과 그것이 현대 사회의 교육에 시사하는 바는 무엇인지 자신의 관점에 따라 설명하시오.

를 중시하는 흐름을 지속적으로 유지했다. 이는 국가가 존속하는 데 필요한 인재를 길러내면서도, 동시에 개인이 공동체 안에서 가지는 책임과 덕성을 근본으로 삼았다는 점에서 주목할 만 ... 으로 삼아, 왕도정치를 실현할 인재를 양성해야 한다고 보았기 때문이다. 사람을 기를 때 바른 마음가짐과 예절, 그리고 공동체에 대한 책임을 가지도록 이끌어야 한다는 가치관이 교육 ... 의 사학이 병존하였다. 관학의 경우, 국가가 직접 인재를 선발하고 양성하려는 목적에서 설립되었기 때문에 공적인 자격을 얻기 위한 교육 과정을 주도했다. 이는 과거 시험을 통해 관직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

을 위해 그 조직의 구성원을 관리하는 것을 지칭한다. 이는 세 가지 측면을 함의한다. 먼저 조직 구성 인력을 계획하고 그 역량을 갖춘 인재를 확보하는 것, 기존의 능력 있는 인 ... 적자원관리에 대한 시사점을 얻고자 한다.구글의 인적자원관리는 데이터 기반으로 이루어진다는 점이 특징적이다. 구글에서는 인재 운영(People Operation)이라고 불리는 인사부서 ... 을 통해 나온 성공 사례를 살펴보자면, 먼저 야누스 프로젝트가 있다. 기업의 인적자원관리에서 단연 중요도가 높은 과정은 인재의 채용인데, 구글에서도 엄격한 절차를 거쳐 직원을 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

능력 위주의 회사이다 보니 직원들의 학력 및 출신지를 보지않고 오직 인재가 가진 능력만 보고 채용하는 곳이다. 내가 오뚜기회사를 선정하게 된 이유는 현재 우리나라에서 갓뚜기라는 ... 있다. 오늘날 마트에서 과자, 라면, 고기, 반찬 등 다양한 먹거리를 고객들에게 권하고 구매를 유도하는 시식 직원들 대부분은 경력이 단절된 중년여성들이자 비정규직이 대부분이 ... 비중은 전체 인력의 1%에 불과하다고 한다. 더불어 오뚜기 관계자는 1%의 비정규직도 시간제 주부 사원이라고 설명했다. 경력단절 여성을 파트타임 형태로 채용해, 원하는 시간 동안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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[한양대 E러닝] 빅데이터 시대의 ESG 트렌드 만점 과제(A+)

와 관련된 인권정책들과 관련된 목표들이 설정되어 있습니다.둘째, 임직원 존중입니다. 먼저 오뚜기는 차별 해소, 사회적 책임의 2개 영역에서 장애인 고용, 여성 인재 양성, 지역 발전 ... 에 긍정적인 영향력을 행사하고자 합니다. 그 예로 경력단절 여성의 채용, 여성 리더십 교육 운영, 장애인 고용, 지역인재 고용을 통한 지역 활성화, 지역인재의 정보 접근성 향상을 통한 ... 으며 인권경영 관리 프로세스를 통해 인권정책에 대한 성과평가 및 사후 모니터링을 하는 지속적인 개선활동을 실천하고 있습니다. 인권경영의 중장기 목표에는 장애인, 여성, 공급망, 지역사회

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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우리나라 여성관련 복지

과 육아로 인해 많은 여성들이 직장에서 물러나야 하는 상황을 맞이하고 있으며, 이는 단순히 개인의 경력 문제로만 치부될 수 없다. 오히려, 경력단절로 인한 여성 인재의 손실은 국가 ... 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오. [부연설명] 서론, 본론, 결론, 참고문헌으로 구성할 것 ... - 서론 : (문제제기) 여성복지와 관련한 이슈, 사회현상 등의 내용을 각종 자료를 통해 살펴본다. - 본론: 우리나라 여성관련 복지의 실태(현황)를 분석한다. 결론: 우리나라 여성관련

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.30

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아동의 보육이 왜 필요한지를 알아보고 문제점에 대해 논의해봅시다

으며,더불어 출산율 하락과 고령화가 동시에 진행되고 있다.이러한 사회구조의 변화 속에서 여성의 경제활동참가율이 높아지는 취업여성의 증가현상은 육아와 보육문제를 새로운 사회문제로 인식 ... 하게 하였으며,보육에 대한 국가적 차원의 문제해결과 관련된 사회적 요구도 높아지게 되었다.이는 여성의 경제활동참여 및 사회진출 확대에 대한 관심 뿐만 아니라 전반적인 사회 분위기의 변화 ... 를 가져왔으며,이로 인해 여성의 노동력 증가 및 사회참여의 기회가 과거의 생계유지 목적이 아닌 개인의 자아실현을 목적으로 적극적으로 이루어지고 있다.또한 영유아의 보육이 이제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기

과목명: 여성복지론주제: 우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ ... .본론1)우리나라 여성억압의 역사2)가정에서의 여성 차별3)직장내의 여성차별4)여성 정책Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론과거 인간의 가치는 물리적인 힘에 의해 대부분 정해졌다. 태초 ... 의 인류가 자연을 극복할 때 그것의 능숙함과 그렇지 않음으로 주와 종이 분리되었기 때문이다. 이러한 원초적인 힘의 불평등은 생물학적으로 남성보다 근육이 덜 발달 되어 성장하게 되는 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

있습니다. 본문에서는 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시해 보도록 하겠습니다Ⅱ. 본론성공적인 기업의 모집과 선발성공적인 기업은 전체 인재 관리 전략 ... 의 핵심 요소로 채용과 선발을 우선시합니다. 그들은 최고의 인재를 유치하고 유지하는 것이 성공에 매우 중요하다는 것을 인식하고 이러한 프로세스에 상당한 시간, 자원 및 노력을 투자 ... 합니다.성공적인 기업이 채용 및 선발에 사용하는 몇 가지 일반적인 관행은 다음과 같습니다.강력한 고용주 브랜드 개발: 성공적인 회사는 우수한 인재를 유치하고 경쟁업체와 차별화하는 데

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02

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젠더불평등 문제를 찾고 해결방안 제시

인센티브 제공 및 제도 개선.2. 정치 및 사회적 대표성 확대- 여성 정치 참여 확대: 국회 및 지방자치단체에서 여성 후보 할당제 강화.- 여성 리더십 교육 강화: 여성 인재 양성 ... 불평등(Gender Inequality)은 성별에 따른 차별과 불균형을 의미하며, 정치, 경제, 사회, 문화 등 다양한 영역에서 나타난다. 이는 여성뿐만 아니라 남성에게도 영향 ... 하고자 한다.---2. 본론1) 젠더불평등의 개념 및 현황- 젠더불평등이란?- 성별에 따른 차별과 불평등한 기회 제공을 의미함.- 남성과 여성 간의 경제적, 정치적, 사회적 격차를 포함함.

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

는 부부가 많아지는데, 이는 육아 비용과 사교육비 부담, 직장과 양육의 병행 어려움 등 실질적 장애물을 감당하기 어렵다고 느끼는 이들이 많아지기 때문이다.1.2 교육·직업 경로와 여성 ... 의 지위여성이 고등교육을 받은 후 전문직이나 대기업에 취업하는 경우가 많아지면서, 결혼과 출산을 통한 경력 단절 위험을 피하려는 동기가 생긴다. 과거에는 결혼 뒤 가정에서 전업주부 ... 가 되는 선택을 당연하게 여기곤 했지만, 현대 여성은 직장에서 성취감을 얻고 안정된 경제력을 갖추고 싶어 한다. 그러다 보면 결혼을 늦추거나, 결혼하더라도 출산 계획을 뒤로 미루

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

다. 오늘날에는 더 이상 컴퓨터의 발달로 인해서 사용되지 않는 계산원으로 근무했던 흑인 여성들의 이야기를 다룬다. 이 작품은 오늘날에도 터부시되기는 하지만 아직도 세계 각국 ... 에도 흑인 여성이 출근을 해서 커피머신을 사용하는 것을 사람들이 이상한 눈길로 쳐다보거나 건물 내에 흑인 여성이 사용할 수 있는 화장실이 없어서 먼 거리를 걸어가야 하는 모습이 나오 ... 기도 한다.이 영화 속에서는 세 명의 흑인 여성들의 이야기가 중심을 이룬다. 이 여성들은 당시의 인종차별 문제를 묵인하지 않고, 여성이라고 해서 기죽지 않고 불합리한 요소들에 맞서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

) 청년 인재 양성국내의 커뮤니티 스토어에서 적립된 기금으로 청년 인재 양성 프로그램을 진행하고 있다. 젊은 학생들이 경제적인 이유로 꿈을 포기하지 않도록 장학금을 지원해주고, 연중 ... 적인 인재로 성장하여 이들이 지역사회에 긍정적인 변화를 이끌어 나갈 리더로서 성장하도록 돕고 있다.전국 매장에 비치된 고객모금함을 통해 소비자가 기부해주신 금액에 스타벅스의 기부금 ... ) 다양성과 포용평등하고 공정한 사회, 여성들의 인권보호와 성장, 그리고 사회인식 변화를 위해 노력하고 있다. 여성임파워먼트를 위해 유엔 글로벌 콤팩트(UN Global

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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원광대학교 발뛰 중간고사 강의노트 족보

지 않은 학생 창업-> 기술, 인적 네트워크, 경험 부족-> 창의성이 중요ex) : 여성 창업 영화1) 아이디어에 대한 의식 전환2) 홈쇼핑 채널을 통해 이슈화3) 직접 홈쇼핑 채널 ... 운영- 영화 의 여성 창업자-> 경력단절-> 생활 속 아이디어 발굴-> 빠른 실행력ex) : 경력단절 여성 -> 변호사 사무보조 업무 -> 장점 발견(문제 끊임없는 추적)1 ... 하는가?1) 목적 달성에 필요한 모듈 분할2) 모듈별 뛰어난 인재 영입-> 설득 필요* 영화 속 설득 유형-> 협박-> 상황 유도- 최적의 인선-> 주변 사람 중 최고의 인재 영입

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.29

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