"여성인재"의 검색결과 입니다.

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"여성인재" 검색결과 141-160 / 12,667건

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

하고, 다양한 문화와 배경을 가진 인재를 채용하게 만들었다. 이에 따라 조직은 다문화적 환경에서 효율적으로 운영될 수 있는 능력을 요구받고 있다. 또한, 기술 혁신은 업무의 자동 ... 하는 한편, 갈등 관리와 의사소통의 복잡성을 증가시키는 요인이 되고 있다. 특히, 여성과 소수 인종의 고위 경영진 진출이 증가함에 따라, 조직 내에서 성평등과 다양성의 중요성이 강조 ... 성과 포용성다양성과 포용성은 현대 조직에서 중요한 특징으로 자리 잡고 있다. 글로벌화와 인구 구성의 변화는 조직 내에서 다양한 배경과 경험을 가진 인재들이 함께 일하게 만들고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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여성할당제를 도입해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

간과될 수 있는 자격 있는 여성을 적극적으로 찾는다. 이를 통해 인재풀이 확대되고 다양한 관점, 기술, 경험이 유입되어 의사결정 프로세스가 개선되고 성과가 개선될 수 있다.여성 ... 여성할당제를 도입해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오? 내용현대사회에서 여성의 사회적 지위와 참여가 더욱 중요해짐에 따라 여성의 정치적 목소리와 영향력을 높이 ... 기 위한 다양한 방안들이 제안되고 있다. 그 중 하나인 '여성할당제'는 여성이 정치적 의사결정에 참여할 기회를 갖도록 하기 위해 도입된 정책이다. 이번 토론회에서는 여성할당제 도입

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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삼국유사의 인물과 나

라고 할 수 있다. 당시의 사회는 여성이 왕이 된다는 것은 거의 불가능하다고 볼 수 있는 사회였지만 선덕여왕의 경우, 아버지인 진평왕의 뒤를 이을 태자가 없는 상황에서 유일한 성골 ... 아가자 당나라에 사신을 파견하면서 동맹을 맺고 외교적인 방어선을 구축하는 등 공격적으로 외교술을 펼치게 되었다. 그렇지만 이 과정에서 당시 당 태종에게 여성이 왕이기 때문에 고구려 ... 에서 여성이 왕이 되었다는 것 하나만으로도 많은 주목을 받았던 인물이다. 그녀는 자신을 왕으로 인정하지 않으려 했던 국내외의 많은 핍박과 어려움 속에서도 이를 이겨내고 국가의 기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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양성평등을 위한 제도에 대해 토론하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

을 한다는 결론이 도출되었다. 이를 위해 정부는 여성 대상 취업지원 제도와 여성 인재 양성 프로그램을 강화해야하며, 정치적 참여를 촉진하기 위해 여성의 정치적 지위를 높이는 제도적 개선 ... 양성평등을 위한 제도에 대해 토론하시오 (군가산제, 여성할당제 등)? 본 문1. 서론양성평등은 현대 사회에서 중요한 이슈 중 하나로, 여성들이 남성들과 동등한 권리와 기회를 가질 ... 수 있도록 하는 것을 목표로 하고 있다. 이를 위해 군가산제와 여성할당제와 같은 제도가 도입되어 왔다. 군가산제는 군에 복무하는 남성들에 대해 일정 비율의 가산점을 부여하여 대학

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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양성평등 채용 제도

여 여성 채용을 확대해 우수한 여성인재들을 정부로 받아들여 국가 경쟁력을 높이기 위한 목적이었다. 이 제도의 기존 이름은 여성채용목표제였다. 하지만 군가산점 폐지 이후에 여성채용 비율 ... 하기 위해 남성이든, 여성이든 한쪽이 합격자의 70%를 넘지 않게 하는 제도이다. 이 제도는 모든 공무원 시험에 적용되지 않고, 안신혁신처에서 시행하는 선발 시험 중 선발예정인원 ... 이 5명 이상 모집단위에 적용된다.이 제도의 목표는 여성과 남성의 채용 비율이 동일하여 평등한 공무원 임용 기회를 주기 위해서이다. 또한 당시 여성 공무원 채용율이 10%로 인하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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심리학이 관우에게 말하다 1

자 충신이며 뛰어난 전략가로 알려져 있다. 그런데 사실 관우는 전쟁 중에도 많은 여성 편력을 가진 인물이었다. 당시에는 남성 중심 사회였기에 이러한 행동은 비난받을 만했다. 그럼에도 ... 불구하고 수많은 영웅호걸들이 관우를 존경했고, 심지어 조조조차 “그는 하늘이 내린 인재”라고 극찬했을 정도였다. 그렇다면 왜 이토록 많은 사람들이 관우를 좋아했을까? 저자는 다양 ... 지켜야 한다. 세 번째로 조조처럼 상대의 약점을 이용해서는 안 된다. 오히려 역효과만 불러일으킬 뿐이다. 네 번째로 손권처럼 훌륭한 인재를 잘 활용해야 한다. 유능한 인재일수록

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

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[자원봉사론] 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

하고 있다. 이처럼 삼성전자의 사회공헌활동은 주로 인재를 양성하는 데에 초점이 맞춰져 있는 것을 확인할 수 있다.2. 포스코 그룹포스코 그룹은 포스코 1%나눔재단이라는 재단을 설립 ... 학습지원사업인 드림스쿨, 보호시설퇴소 청년 자립지원사업인 두드림이 있다. 다음으로 다문화 가정 자립지원 사업에는 결혼이주여성의 취업교육을 돕는 사업 및 다문화 자녀의 학업을 지원 ... 되고 있는 것을 확인할 수 있다.3. SK 그룹SK 그룹의 주요 사회공헌활동의 프로그램에는 장학사업을 주도하는 창의적 청년 인재양성, 임직원의 재능을 기부하는 구성원 참여 자원봉사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

)정규직 전환 개방3)미래에 필요한 인력 확보(1)교육훈련 참여(2)노동시간 유연화 통해 능력있는 인재 고용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론외환위기 이후 우리나라의 노동시장에 유연 ... 으로 일하는 것이 이직이 자유로우며, 핵심기술로 인한 희소성 때문에 더 많은 임금을 받게 된다. 따라서 이러한 점은 비정규직의 장점이라고 할 수 있다.2)인적 특성비정규직은 여성 ... 이 남성보다 더 많은 비율을 차지한다. 특히 가족이 있는 기혼여성의 경우 양육과 가사일 때문에 유연한 노동시간을 원한다. 또한 20대 청년들은 학업 때문에 유연한 스케줄을 원한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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다문화 가족 자녀들의 성장에 따라 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 논하시오

은 경제적 어려움과 함께 대부분 농사나 생업에 종사하느라, 자녀의 학습과 언어습득에 더욱 집중하지 못하는 상황이 생긴다.다문화 가족 중 외국인 여성이 결혼을 목적으로 국내로 이주한 ... 을 위해서는 부모가 주어야 할 언어적 자극의 역할이 아주 중요하다. 아동기의 언어학습은 대부분 어머니와 같이 시간을 보내면서 학습하게 되는데, 국제 결혼한 이주여성 자신들도 한국어 ... 를 따라 다문화 사회의 인재를 적극 활용한다.세계 여러 선진국은 오래전부터 자국의 부족한 노동인력과 특정 직업군의 자격을 가진 이민자들을 적극 받아들이며, 이미 오래전부터 다문화 사회

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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시사이슈 분석_갈수록 심해지는 문과 및 인문계열 기초학문 소외 현상 어떻게 해결할 것인가

에서 법학적성시험등과 같은 전문직 관련 공부를 하는 사람이 많다고 밝혔다.?3. 문과와 인문계열 학문 소외에 따른 우려한 인문계열 대학 교수는 융합형 인재를 키우기 위해서는 학생 ... 는다.이러한 소프트웨어 산업분야에서의 인재 강화를 위해서는 인문계 출신 인재를 많이 길러내야 한다는 것이 전문가들의 의견이다. 실제로 소프트웨어 분야의 절반을 차지하는 데이터 부문은 이공 ... 을 갖춘 소프트웨어 관련 인재를 육성하기 위해서는 인문대에 소프트웨어 연계 전공을 개설하는 등 교과과정을 유연하게 만들 필요가 있다.예를 들어 철학과, 언어학과 등 인문계 학과

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.19

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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

되더라도 경쟁사 대비 본사의 강점을 주로 강조하는 것이 필요하다. (5점)정답 X다음 중 Buy전략에 대한 설명이 아닌 것은? (5점)정답 필요한 인재를 내부 교육개발 등의 투자 ... 여성 인적자원다양성 관리 전략에서 직무 기반 관리 전략에 대한 설명으로 잘못된 것은? (5점)정답 핵심축은 임금피크제를 통하여 임금을 삭감시키는 것이다.IT의 발달로 인하여 미래 ... 사회에서 사람들의 가치는 동질화되기 때문에 다양성 관리의 중요성은 감소할 것이다. (5점)정답 X기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은? (5점)정답

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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중소기업 인적자원개발

중소기업 인적자원 관리요즘 시대에 인재를 기업에 채용하고 관리하는 것은 매우 어려운 일이 되어가고 있다. 사회경제의 발달로 많은 기업들이 생기고 기업들의 인재 충원을 위한 외부 ... 가 많아지고 있다. 이런 시점에서 중소기업은 인재의 대한 관리와 노력에 힘을 실어야 한다.먼저 구직자가 대기업을 선호하는 이유, 기업의 종사자가 대기업으로 이직을 하는 이유에 대해서 ... 인재를 관리해 나가고 유지하고 끌어올 수 있는가에 대한 이슈가 생긴다. 대기업과 공기업을 선호하는 사회적 인식을 바탕으로 젊은 청년과 인재들은 중소기업에 지원하기를 꺼려하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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대한민국 인구 대역전 독후감

한다. 가정의 통합을 추구해야 한다고 했는데 부모, 조부모 등이 가까이에서 살 수 있고 또한 여성의 노동에 대해서도 강조를 한 점이 특이하다.다만 시대 분위기가 부모도 요양원을 더 찾 ... 다.글로벌 기업이 지방에 있다면 인구는 지방에서 계속 돌기 때문에 매우 바람직한 해결법이라고 생각을 한다. 아세안 국가들과 조약 체결 후 인재 유치는 가장 핵심이 영주할 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.05

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표준보육과정이 급변하는 사회변화와 보육변화에 부응하기 위해서는 지속적인 모니터링 체계를 갖추는 것이 필요하다. 보육과정의 발전을 위해 표준보육과정과 보육프로그램 활용 및 효과의 적절성 및 만족도가 높아질 수 있도록 현시점 보완되어야 할 내용이나 발전방향에 대한 개인적 견해를 서술하시오.

인재를 길러낸다는 점에서 모든 아동이 양질의 보육을 제공 받아야 한다는 사실을 깨달을 수 있을 것이다. 세 번째, 여성의 사회 참여적 차원 최근 가족이 핵가족화 되면서, 여성 ... %의 여성들에게는 노동기본권과 육아지원정책을 온전히 보장할 수 있어야 할 것이다. 오늘날 우리에게 보육의 혁신, 변혁을 꿈꾸는 과정에 있어서 무상보육을 요구해야 할 것으로 생각 ... 사회를 이끌어갈 인재를 키워 낸다는 점에서 국가의 인적 개발 차원으로 보아야 하는 의미가 있다. 이는 앞으로 다가올 세대속에서 국가 경쟁력을 강화시키고, 국가의 적극적인 자원인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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지혜-선덕여왕

외교 정책을 펼쳤다.선덕여왕은 용병술로 일선에 나설 수 없는 여성으로서의 핸디캡에 맞섰다. 선덕여왕이 뽑은 최고의 인재는 김유신과 김춘추였다. 가야의 후손 김유신과 폐위된 진지왕 ... 에서는 그가 출가하지 않았다는 점이 다르다. 아이들은 없었다고 한다.632년 1월에 진평왕이 죽자, 선덕여왕이 그녀의 뒤를 이어 왕위에 올랐다. 왜 신라 역사상 처음으로 여성이 왕관 ... 의 지위는 선덕여왕이 즉위한 가장 큰 이유가 되었다. 그러나 여성이라는 점도 왕위계승을 반대하는 이유였다. 631년(진평왕 53) 이찬칠숙, 아찬석품 등이 반란을 일으켜 진압되었다. 이

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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사회복지사 2급 수강과목 리포트 - 여성복지론

Report[보육정책과 여성복지]과 목 : 여성복지론이 름 : O O O= 서 론 =저출산·고령화의 위기 속에서 여성의 경제활동 참여를 촉진하는 것은 지속가능한 경제성장, 아동 ... 의 빈곤, 출산율 증가 등 다양한 파급 효과를 갖는다. 출산과 육아에 직면하고 있는 여성이 일과 가정을 양립할 수 있으려면, 보편적인 양질의 보육서비스의 제공이 필수적이다. 보육정책 ... 이 어떠한 성격과 목적을 갖고 있는지는 노동시장에서의 여성과 남성의 형평에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라, 국가의 정책이나 복지체제에 따라 적응하면서 변화하는 개인의 규범의 틀

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.11

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법3 남녀평등과법 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술

. 남녀평등의 의의와 기본원리 (12점)1) 남녀평등의 의의남녀평등은 남성과 여성이 성별에 관계없이 동등한 권리와 기회를 누리는 것을 의미한다. 성별에 따른 차별이 없는 상태 ... 차별을 금지하는 것에서 그치지 않고, 남녀 모두가 사회의 중요한 구성원으로서 평등하게 기여할 수 있는 기회를 제공하는 것을 의미한다. 이는 남성과 여성이 서로 협력하고 존중 ... 다는 것을 포함한다. 경제적, 사회적, 정치적 참여에서 남성과 여성이 동등한 기회를 갖는다는 것은 법적으로 보장된 기본권일 뿐만 아니라, 사회적, 문화적 측면에서도 성평등이 보장

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.09

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

기업 선정 : 삼성전자삼성전자는 국내 대기업 중 최정상인 만큼 최고수준의 직원 복지가 갖춰져 있다. 삼성전자가 직원, 인재에게 갖고 있는 가치관은 ‘사람이 전부다’라는 인재 제일 ... 철학을 바탕으로 창의 인재 양성을 위해 힘쓰고 있으며, 수평적인 의사소통과 효율적인 의사결정 문화를 바탕으로 문화적 측면에서도 혁신을 선도하고 있다. 이러한 삼성전자의 인재관을 바탕 ... 을 둔 것은 더 이상 현시대에는 경쟁에서 뒤쳐질 수 밖에 없는 문화이고 이를 앞장서 기업 문화로 선도한 것이 삼성전자이다.(2) 양성제도회사의 미래는 결국 인재의 확보와 양성에 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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다문화교육 프로그램 개발(A+) - 다문화교육프로그램의 사례를 통해 프로그램을 분석하시오

해 보려한다.II. 본 론(1) 상황분석 ? 다문화 가정의 문제한국인 남성과 외국인 여성으로 형성된 다문화가정의 상당수가 빈곤에 시달리고 있다. 경제적인 문제로 국내여성 배우자를 구 ... 하지 못한 노총각들이 중개업체를 통하여 외국인 여성배우자와 결혼하는 경우 경제적 능력이 떨어질 가능성이 매우 높다.현재 다문화가정 부부갈등 발생원인 중 경제적 어려움과 문화적 차이 ... 경험들과 살아있는 지식들을 배우며, 전세계의 전문가들의 견해와 지식을 활용하여, 지적탐구가 가능한 인재로 성장하도록 교육하는 것이 목표.교육내용 : 오프라인 / 온라인 동시 교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.07.06

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여성인권진흥원 합격 자기소개서

하며, 제 역량을 더욱 키우고 싶습니다. 여성 인권 증진을 위해 함께 노력하는 동료들과 함께 성장하며, 여성 인권 향상에 기여하는 인재가 되고 싶습니다.자신의 인생에 있어 가장 영향 ... 역량을 더욱 키우고 싶습니다. 여성 인권 증진을 위해 함께 노력하는 동료들과 함께 성장하며, 여성 인권 향상에 기여하는 인재가 되고 싶습니다.자기소개서 예문 (2)1. 지원동기 ... 여성인권진흥원 합격 자기소개서※목차자기소개서 예문 (1)여성인권진흥원 일반직자기소개서 예문 (2)여성인권진흥원 상담직

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.26

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