"개인-조직 부합도"의 검색결과 입니다.

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"개인-조직 부합도" 검색결과 81-100 / 15,031건

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

무제란1-1. 유연근무제의 개념 및 도입배경유연근무제는 근로자가 정해진 근무시간이나 정해진 근무장소에 얽매이지 않고 개인적 상황에 맞춰 유연하게 선택할 수 있도록 허용하는 제도입니다 ... 하고 있습니다. 이는 IT 산업의 특성상 창의성과 자율성을 강조하는 문화에 잘 부합하며, 직원들의 업무 효율성 향상에 기여하고 있습니다.3. 유연근무제의 장단점3-1. 유연근무제 ... 하여 업무 참여도와 생산성을 높이고, 기업 경쟁력을 더욱 강화하는 데 기여합니다. 특히 개인의 삶을 중시하는 사회 변화에 맞춰 근로자의 요구에 부합하는 유연근무 환경을 조성하는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등

, 부하의 핵심자기평가와 업무몰입 및 상사와 부하간 교환관계가 조직유효성에 미치는 영향, 성균관대학교 박사 학위논문, 2012. 이종원, 개인-조직 부합도와 마키아벨리즘이 조직정치지각에 미치는 영향, 아주대학교 석사 학위논문, 2011. ... 여 기술하시오. 조직 몰입 조직몰입은 개인이 자신의 조직에 대해 긍정적인 감정과 의지를 가지면서 조직에 대한 목표달성에 진지하게 참여하고 헌신하는 상태를 말한다. 조직 몰입이 가진 ... 개인화된 개발 기회를 제공하는 것이다. 다섯 번째 직원 참여 증진이다. 직원들이 의사결정에 참여하고, 자신의 의견이 존중되는 조직 문화를 구축하여 행동적 몰입을 촉진시켜야 할 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

등 직무에 대한 내용을 기술하며, 직무명세서란 직무를 수행하는 개인의 능력, 기술, 경력 등에 대해 서술하는 문서이다 :직무기술서(예)직무명세서(예)- 직종 : 경영- 직무명 ... : 마케팅- 소속팀 : 경영전략팀- 직급 : 과장급- 직무 목적 : 기업의 거시 전략에 부합하는 마케팅 전략을 수립하며, 기업에 대한 소비자 태도를 제고- 직무 역할 : (1) 시장 ... 가 심하고 또 그러한 변화가 필요한 조직에는 어울리지 않을 수 있다.(3) 점수법점수법(Point-rating method)이란 직무 평가 요소에 대해 점수를 부여하고 그 점수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한 뒤

사회복지행정론주제: 사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인 ... 의 생각을 정리하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프로그램 개발시 고려 사항2. 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론프로그램의 개념은 분야 ... 체계로 정의 내릴 수 있다. 이에 사회복지 프로그램이란 개인, 가족, 집단, 지역사회의 욕구 충족과 문제 해결을 위하여 사회 복지의 가치를 기반으로 전문적인 지식, 기술, 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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조직행동론_조직행동에서 공감능력의 중요성

조직행동론 조직행동에서 공 감능력의 중요성 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공감능력 2. 조직행동에서 공감능력의 중요성 - 공감능력과 친사회적 행동 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ ... . 서론 조직행동론은 조직에서 인간행동을 개인수준, 집단수준 그리고 조직체 수준에서 이루어지는 것으로 파악하여 이들 세 가지 수준간의 상호작용에서 나타날 수 있는 다양한 현상 ... 들을 규명하고 있다. 이러한 조직행동론의 목표들 중에서 하나는 지식을 활용하여 개인이나 집단의 행동을 통제하는 것이다. 즉, 조직에서 어떤 행동이 바람직한 것으로 또는 바람직하지 못한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하 여 2가지 이상 작성하시오

만족도와 참여도를 높이는 방안을 모색하고, 조직의 핵심 가치와 목표에 부합하는 개인-조직 맞춤형 인사 정책을 개발하는 데에도 활용됩니다.직무 중심 조직심리학은 조직 내에서의 인간 ... 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.1. 서론직무 중심 조직심리학은 조직 내에서 일하는 개인들의 행동을 이해하고 개선 ... 을 갖춘 인재를 채용하고, 교육 및 훈련을 통해 이러한 역량을 강화하는 것입니다. 이러한 활동은 조직 내에서 일하는 개인들이 더욱 높은 수준의 업무 수행 능력을 갖추게 하여 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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[a+취득자료]고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대햐여 서술하시오

적인 사회적 집합체라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 현대의 사회복지 조직은 여러 가지 조직 활동들이 조직의 목적과 효과적으로 부합될 수 있도록 관료제적 조직구조로 발전하게 되 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 고전이론(1) 의미고전이론에는 과학적 관리론과 관료제이론이 속하는데 이 두 가지 이론 모두 조직의 공식적인 목표를 중요하게 여기며 개인과 조직의 목표는 일치 ... 적으로 활용한다면 조직의 능률성이 높아진다고 주장하였다. 조직의 생산성과 효율성을 향상시키기 위한 과학적 관리방법 크게 4 단계로 이루어진다.- 목표의 설정- 직무에 대한 과학적 분석

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오

한다. 경영자는 조직 구성원들의 역량을 강화하고, 학습자들의 요구에 부합하는 교육 프로그램을 개발하여 제공함으로써 평생교육기관의 가치를 극대화해야 한다. 또한, 경영자는 예산 및 ... 경영자는 조직 성과를 향상시키고 지속 가능한 발전을 이룰 수 있을 것이다.- 평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대한 자신의 생각과 의견평생교육기관 경영자는 기관의 성공적인 운영 ... 었다. 이러한 평생교육기관을 운영하는데 있어서 경영자의 역할과 기능은 매우 중요하다. 경영자는 평생교육기관의 비전과 전략을 수립하고, 조직 구성원들의 역량을 강화하며, 예산 및 자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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기능주의와 갈등주의 교육이론적 특징 비교 설명, 본인의 교육관과 부합한 이론과 이유에 대해 서술하시오

에 기여할 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 돕는다.- 기능주의 교육관이 나의 교육관과 부합하는 이유한국의 교육 현장에서는 기능주의 교육관이 주목받고 있다. 이에 대한 연구결과로는, 기능 ... 기능주의와 갈등주의 교육이론적 특징 비교 설명, 본인의 교육관과 부합한 이론과 이유에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론기능주의와 갈등주의는 교육학에서 가장 대표적인 이론 중 ... 가 다르다.본인의 교육관과 부합하는 이론은 기능주의이다. 기능주의는 학습자가 필요로 하는 지식과 기술을 습득하여 사회에서 성공적으로 적응할 수 있도록 교육을 제공하는 것을 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

의 다양한 기관 지식 습득, 이해? 청소년기관 조직과 직무 이해 : 청소년기관 운영은 경영자뿐 아니라 종사하는 모든 구성원이 학습대상? 청소년기관운영자의 조건과 역할을 이해1-2 청 ... 으며, 이러한 상황적 요인이 리더의 행동 형태를 결정한다고 제시④ 권력-영향력 접근이론 : 리더가 조직의 추종자에게 미치는 영향력과 유형, 행사의 방식 그리고 영향력의 근원 등 리더십 ... 을 인간과 인간 간의 권력관계와 영향력을 행사하는 관례를 중심으로 파악하는 접근방법5-2 리더십 유형① 독재적 리더십 : 개인의 존재를 최고로 생각하고 의사소통과 결정 과정을 독점

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

음을 호소하여야 한다.개인의 조직에 대한 만족과 신뢰의 수준은 곧 개인의 조직에 대한 몰입 및 헌신의 수준을 결정하므로, 만약 기업이 핵심 인재에게 만족스럽지 못한 직무 배치를 실시 ... 인력개발과활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 핵심인재의 개념2. 핵심인재 선발과 배치의 중요성III ... 하거나, 고도화시키는 데에 기여할 수 있는 인적 자원으로서의 의의를 갖는다.이러한 핵심 인재는 전문성을 갖고 있는 인재이며, 또한 조직의 미션에 대해 동의하고 그러한 미션을 발전시켜나갈 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고, 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다

오.-목차-Ⅰ. 서론, 중앙정부란?Ⅱ. 본론1. 중앙정부의 기능1) 지지자로서의 기능2) 관리자로서의 기능2. 중앙정부의 특징1) 중앙집권적인 조직도2) 복지 전반을 총괄 ... ) 중앙집권적인 조직도또, 중앙정부의 특징에 관해서도 언급해보고자 한다. 이는 중앙집권적인 조직도를 보인다. 사회복지관이나 노인복지관의 경우, 최근, 관장, 부장, 소장, 사회복지 ... 사, 강사들이 모두 수평적으로 작용하기도 하나 중앙정부는 지극히 관료제를 표방하며, 중앙집권적인 조직도를 유지한다. 다소 경직되고 일괄적인 면모를 보인다.2) 복지 전반을 총괄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

로만 이루어진다면 죽은 비전이 될 가능성이 크다. 조직 구성원들의 의견 반영과 동참을 통하여 조직 비전이 개인의 비전과 조화를 이룰 때 비전은 살아있는 비전이 될 수 있을 것 ... 경영혁신주제: 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비전과 기업의 성공과의 관계2. 국내외 성공기업 ... 를 만들어 나가는 기업이 모습을 정의하는 것이라고 볼 수 있다. 비전은 기업의 서비스에 영향을 미치며 경영전략을 수립하는 데 있어 방향성을 제공하기에 중요하게 여겨진다. 또한 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

) 이익집단 이론이익집단 이론에서는 이익집단은 공통적인 목적을 가지고 공공정책에 영향을 주기 위해 노력하는 개인의 조직체로 보며, 사회복지정책은 이와 같은 특징을 가진 이익집단 사이 ... 과제 주제: 복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론국가의 복지체제는 무엇을 뜻 ... 한 관점을 바탕으로 복지를 생산하고 공급하는지의 차이는 분명히 있다. 과거에는 개인으로서의 국민이 겪을 수 있는 어려움과 예상치 못하게 맞이하게 되는 어려움이 개인의 책임으로 분류

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오

의 인간관계는 비합리적이며 정서적 요소에 따라 이루어진다.3/ 조직에는 비공식적 집단이 개인의 태도와 생산성에 영향을 준다.4/ 조직에서의 개인은 경제적 동기에 입각한 합리적 행동 ... 시스템은 조직의 활동을 요약하여 기록하기 위해 유지된다.9/ 조직구성원 간의 관계는 감정 중립적이다.10/ 개인의 공 ? 사생활은 엄격히 분리된다.2. 신고전적 조직이론1) X . Y ... 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오목차고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오1. 고전적 조직이론1) 과학적 관리론2) 인간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

로, 새로운 질서를 만들어내기 위해선 필연적으로 기업가와 조직 내의 다양한 인적자원들 사이에 교류가 활성화되게 되는데 이를 통해 조직운영의 효율성을 제고할 수 있기 때문이다. 2-4 ... 본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오. 1. 서론 오늘날 기업에서 가지는 상징적인 지위는 최고 경영자 ... 이다. 이러한 지위는 경영자에게 큰 영광이자 부담이 될 수 있다. 기업 내 조직원들이 경영자에게 거는 기대감과 행보에 대한 관심은 경영자에게 사명감과 동기 부여를 자극하는 에너지원

리포트 | 3페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.05.15

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3주 1차시에서 평생교육법에 대해 학습하였습니다. 평생교육 법에서 제시하는 장애인 평생교육의 내용이 무엇인지 기술하고, 장애인 평생교육이 왜 필요한지(개인 성찰)와 법령이 발의되어 활성화되기 위해서 개인(평생교육사), 평생교육기관, 정부 측면에서의 역할(개인성찰)이 무엇인지 기술하시오.

16.8%, 고등학교 29.6%, 대학 이상 15.2%"로 낮은 수준이다. 본인을 비롯한 비장애인의 낮은 관심 등이 빚어낸 결과로 사료된다.Ⅱ-Ⅱ 개인(평생교육사), 평생교육기관 ... , 정부 측면에의 역할∥-Ⅰ-Ⅰ 개인(평생교육사)의 역할평생교육사는 평생교육법 제24조 등에 따라 "평생교육의 기획, 진행, 분석, 평가 및 교수업무 등을 수행하는 평생교육 현장 ... [평생교육론]주제: "3주 1차시에서 평생교육법에 대해 학습하였습니다. 평생교육 법에서 제시하는 장애인 평생교육의 내용이 무엇인지 기술하고, 장애인 평생교육이 왜 필요한지(개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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시험장에 이것만 들고가도 되는 간호관리학 국시대비 정리본

4) 간호 윤리 이론(1) 길리건- 배려 책임감의 도덕성(2) 콜버그- 정의의 도덕성- 정의 + 법 준수- 모든 사람에게 적용 가능(3) 의무론- 도덕 규칙에 부합하는 행위 ... 해야함- 도덕 규칙간 상충 시 해결 어려움(4) 공리주의- 옳고 그름은 결과에 달려 있음- 개인의 권리 무시됨5) 생명윤리 원칙(1) 자율성 존중 원칙 (사전동의)(2) 악행금지 원칙 ... 성 영향- 지나치게 인간적 요소 강조, 조직없는인간(3) 경영과학이론 (현대적) - 의사결정 돕는 수량적 자료 제공- 과학적 관리론 확장ver(4) 체계이론- 유기적, 상호 의존(5) 상황이론- 상황에 따라 관리 기법 변화 필요

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.07

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심리검사를 받아본 경험이나 심리검사를 진행한 적이 있는가 어떤 심리검사를 받았는지 그 검사의 목적, 특성, 과정은 무엇이었는지 서술하시오

가 직접 경험한 심리검사이자, 일반적으로 널리 알려진 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 검사를 예시로 들어 설명하고자 한다. MBTI 검사는 개인의 성격 특성 ... 있는 방법을 제시하는 것이 목적이다.Ⅱ. 본론1. MBTI 검사1) MBTI 검사의 목적MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) 검사는 개인의 성격 유형 ... 다. 이를 이해하고 존중함으로써 상호 간의 대화와 협력을 원활하게 할 수 있다. MBTI 검사는 개인과 조직, 팀, 가족 등 다양한 관계에서 상호 이해와 원활한 커뮤니케이션을 도모

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요

의 특징과 차이점에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 리더십이란? 현재 리더십에 대해서 정확한 정의는 없지만, 다음과 같이 말할 수는 있다. 첫 번째, 조직 ... 할 수 있다. 2-2. 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요 현재 리더십에서 내집단과 외집단은 리더가 팀이나 조직 내에서 다양한 조직을 어떻게 형성하고 관리 ... 는 자리에서 최선을 다하면서 공동체에 기여하는 것이다. 오늘날 모든 개인이 자기가 할 수 있는 일을 다하면서 이를 통해 공동체에 긍정적인 영향을 미치는 것 역시 훌륭한 리더십의 일환

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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